內(nèi)部講師建設(shè)方案

公安邊防支隊(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷總綱XXX內(nèi)部講師建設(shè)方案一、目的.發(fā)揮內(nèi)部培訓(xùn)講師在公司培訓(xùn)體系中的核心作用，完善公司內(nèi)部知識(shí)管理系統(tǒng)。.實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部知識(shí)技能的積累、共享和傳承，提高員工的整體水平。.促進(jìn)講師個(gè)人的成長(zhǎng)，拓寬員工的發(fā)展通道。.發(fā)掘整合內(nèi)部講師資源，降低培訓(xùn)成本。二、甄選條件.在課程涉及的專業(yè)方面有較高的專業(yè)知識(shí)或較豐富的經(jīng)驗(yàn)。.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂于分享，認(rèn)可公司企業(yè)文化。.熟練使用OFFICE等文字圖表工具，具備編寫教材、測(cè)試題的能力。.具有較好的溝通能力與語言表達(dá)能力。.能在不影響工作的前提下完成授課，利用業(yè)余時(shí)間制作教材、案例、測(cè)試題及其它課程資料，并積極配合內(nèi)部培訓(xùn)工作的開展。.干部自動(dòng)納入內(nèi)部講師資源池。三、選拔1.報(bào)名及推薦程序：采取部門推薦和自愿報(bào)名相結(jié)合的方式。1）報(bào)名及推薦時(shí)間：7月19日-7月31日。2）原則上每個(gè)部門推薦不少于1名。3）部門將名單及自愿報(bào)名的人員名單報(bào)備至人力資源部楊敏廷處。4）人力資源部審核已填寫完成的《內(nèi)部講師申報(bào)表》，合格者進(jìn)入內(nèi)部講師資源池。2.內(nèi)部講師培訓(xùn)與認(rèn)證1）人力資源部安排符合資格的內(nèi)訓(xùn)師候選人進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。2）培訓(xùn)合格的人員將進(jìn)行講師認(rèn)證的工作，具體認(rèn)證的方法為：一個(gè)月內(nèi)在部門內(nèi)部組織一次不少于2個(gè)小時(shí)的主題培訓(xùn)，人數(shù)不少于10人。3）培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員填寫《培訓(xùn)評(píng)估表》，其中對(duì)課程和講師的評(píng)分作為講師認(rèn)證的依據(jù)。4）人力資源部人員全程參與并評(píng)估，填寫《講師評(píng)估表》。5）學(xué)員和人力資源部的評(píng)估分?jǐn)?shù)各占講師資格認(rèn)證的50%，總分達(dá)到7分的，聘為初級(jí)講師，并頒發(fā)證書，內(nèi)部公示。四、內(nèi)部講師管理.講師的課件由人力資源部組織該領(lǐng)域的專家人員進(jìn)行審核，通過后方可使用并提交人力資源部備案。.所有講師的課程都在公司的培訓(xùn)計(jì)劃范圍內(nèi)，課程提前報(bào)備人力資源部，由人力資源部安排計(jì)劃。.講師級(jí)別根據(jù)每年度的資格認(rèn)證分為初、中、高級(jí)，所有的講師都從初級(jí)講師開始起。.授課要求：講師每年授課次數(shù)不少于3次，每次不少于2個(gè)小時(shí)，原則上學(xué)員人數(shù)不低于10頁腳內(nèi)容7公安邊防支隊(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷總綱人。.每次培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部組織學(xué)員填寫《培訓(xùn)評(píng)估表》作為講師考核、認(rèn)證、評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。.人力資源部每年度進(jìn)行一次講師資格審核，有以下條件之一的都需要重新認(rèn)證：1）授課次數(shù)未達(dá)到3次的2）平均的評(píng)估分?jǐn)?shù)低于7分的3）受到學(xué)員兩次或以上重大投訴的五、內(nèi)部講師津貼.課件開發(fā)津貼：1）內(nèi)部講師可獲得500元的課程開發(fā)建設(shè)費(fèi)，用于對(duì)課程的研究、設(shè)計(jì)和輸出。2）發(fā)放條件：課件由部門和人力資源部審核通過培訓(xùn)課件首次使用時(shí)，學(xué)員評(píng)估平均分不低于7分津貼發(fā)放：人力資源部按月度審核課件開發(fā)情況，符合條件的，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。.課時(shí)津貼）內(nèi)部講師按級(jí)別獲取課時(shí)津貼初級(jí)講師每課時(shí)100元中級(jí)講師每課時(shí)200元高級(jí)講師每課時(shí)300元）發(fā)放條件學(xué)員評(píng)估平均分不低于7分無重大投訴在公司培訓(xùn)計(jì)劃范內(nèi)并符合要求，經(jīng)人力資源部審核通過。津貼發(fā)放：人力資源部按月度審核培訓(xùn)實(shí)施情況，符合條件的，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。六、內(nèi)部講師激勵(lì).優(yōu)秀講師評(píng)選：每季度及每年度由人力資源部組織評(píng)選出季度和年度優(yōu)秀講師，并給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。1）季度優(yōu)秀講師，獎(jiǎng)勵(lì)1000元獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書，評(píng)選條件滿足：講師當(dāng)季度授課次數(shù)不少于2次學(xué)員評(píng)估平均分不低于8分受到學(xué)員普遍好評(píng)2）年度優(yōu)秀導(dǎo)師，獎(jiǎng)勵(lì)2000元獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書，評(píng)選條件滿足：講師每年授課次數(shù)不少于6次學(xué)員評(píng)估平均分不低于8.5分受到學(xué)員普遍好評(píng).發(fā)展激勵(lì)：為內(nèi)部講師提供各類學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)，優(yōu)先獲得外部交流和外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，并每年進(jìn)行一次TTT培訓(xùn)，幫助內(nèi)部講師不斷提升自身能力。頁腳內(nèi)容7 公安邊防支隊(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷總綱 3.晉升激勵(lì)：內(nèi)部講師參與授課和課程開發(fā)的情況，作為個(gè)人職級(jí)晉升的重要參考。附件1《內(nèi)部講師申報(bào)表》附件2《講師評(píng)估表》附件3《培訓(xùn)評(píng)估表》人力資源部2019年7月19日頁腳內(nèi)容7

—公安邊防支隊(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷總綱 內(nèi)部講師申報(bào)表申請(qǐng)人所在部門崗位同類崗位工作時(shí)間（含其他公司）職稱資格證書院校/學(xué)歷申請(qǐng)授課課程接受過的培訓(xùn)課程本人講授過的課程部門意見同意推薦□不同意推薦負(fù)責(zé)人：人力資源部資格審核同意推薦□不同意推薦審核人：認(rèn)證意見同意推薦 □不同意推薦頁腳內(nèi)容7頁腳內(nèi)容7公安邊防支隊(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷總綱一講師評(píng)估表課程名稱：培訓(xùn)講師：時(shí)間：年一月請(qǐng)就下列每項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)（分?jǐn)?shù)下打“J”），“1”分為最低分，“10”為最高分評(píng)價(jià)項(xiàng)目?jī)?yōu)秀良好般差很差著裝整潔、得體，表情自然，舉止大方01987654321準(zhǔn)備充分，對(duì)教材內(nèi)容理解深入01987654321語言表達(dá)流暢，吐字清晰，肢體語言得體01987654321講解有獨(dú)到見解，不乏味01987654321思路清晰有序，內(nèi)容過渡自然流暢01987654321能運(yùn)用適當(dāng)方法調(diào)動(dòng)氛圍，適時(shí)與學(xué)員互動(dòng)01987654321專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能靈活運(yùn)用在培訓(xùn)當(dāng)中01987654321善于運(yùn)用實(shí)例或其他內(nèi)容使培訓(xùn)通俗易懂，并能就實(shí)際操作提出建設(shè)性意見或指導(dǎo)實(shí)際操作01987654321對(duì)提問者的問題能耐心地進(jìn)行解答，并且不偏離提問主題01987654321頭腦靈活，善于應(yīng)變，語言組織能力強(qiáng)01987654321頁腳內(nèi)容7

公安邊防支隊(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷總綱您對(duì)本次培訓(xùn)的評(píng)價(jià):培訓(xùn)評(píng)估表各位同事，感謝大家參與本次培訓(xùn)的效果，為進(jìn)一步改進(jìn)和完善我們的培訓(xùn)工作，特進(jìn)行問卷調(diào)查，請(qǐng)您務(wù)必認(rèn)真如實(shí)的填寫問卷，謝謝您的支持與配合！1.培訓(xùn)課程評(píng)估［矩陣單選題］*項(xiàng)目很差不足合格良好優(yōu)秀內(nèi)容編排和設(shè)計(jì)具有合理性、系統(tǒng)性O(shè)OOOO課程有理論基礎(chǔ)OOOOO能與實(shí)際相結(jié)合，實(shí)用性強(qiáng)OOOOO課程內(nèi)容具有啟發(fā)性O(shè)OOOO課程內(nèi)容對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)需求有針對(duì)性O(shè)OOOO2.培訓(xùn)講師評(píng)估［矩陣單選題］*項(xiàng)目很差不足合格良好優(yōu)秀教學(xué)態(tài)度：有充分的準(zhǔn)備，能滿足培訓(xùn)需求OOOOO對(duì)課程內(nèi)容及重點(diǎn)的把握：經(jīng)驗(yàn)豐富，見解精辟OOOOO語言表達(dá)能力：生動(dòng)有趣、通俗易懂OOOOO解答問題的能力OOOOO頁腳內(nèi)容7公安邊防支隊(duì)項(xiàng)目營(yíng)銷總綱與學(xué)員的互動(dòng)性O(shè)OOOO與學(xué)員的互動(dòng)性O(shè)OOOO3.培訓(xùn)組織安排［矩陣單