合同協(xié)議北京新勞動(dòng)合同

北京新勞動(dòng)合同范本一、本合同書可作為用人單位與員工簽署勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與員工使用本合同書簽署勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要兩方磋商商定的內(nèi)容，磋商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽署勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)自己署名或蓋印。三、經(jīng)當(dāng)事人兩方磋商需要增添的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。四、當(dāng)事人商定的其余內(nèi)容，勞動(dòng)合同的更改等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。五、本合同應(yīng)使鋼筆或署名筆填寫，筆跡清楚，文字精練、正確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙兩方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保存。北京新勞動(dòng)合同范本依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法例,甲乙兩方經(jīng)同等自發(fā)、磋商一致簽署本合同,共同恪守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同兩方當(dāng)事人基本狀況第一條甲方____________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或拜托代理人_______________注冊地址__________________________________________經(jīng)陣營點(diǎn)__________________________________________第二條乙方___________性別______戶籍種類(非農(nóng)業(yè)范文寫作、農(nóng)業(yè))____________居民身份證號碼_____________________________________或許其余有效證件名稱__________證件號碼________________在甲方工作開端時(shí)間_________年________月_____日家庭住址_______________________________郵政編碼________________在京居住地址____________________________郵政編碼_________戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同限期第三條本合同為以達(dá)成必定工作任務(wù)為限期的勞動(dòng)合同。本合同于_____年___月___日奏效，本合同于___________________________________工作達(dá)成時(shí)停止。三、工作內(nèi)容和工作地址第四條乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)_______________________________________崗位(工種)工作。第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特色，乙方的工作地區(qū)或工作地址為_____________________第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_______________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和歇息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間不超出8小時(shí)，每周工作不超出40小時(shí)。每周歇息日為________甲方安排乙方執(zhí)行綜共計(jì)算工時(shí)工作制度或許不準(zhǔn)時(shí)工作制度的，應(yīng)該預(yù)先獲得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政允許決定。第八條甲方對乙方推行的休假制度有________________________________________________________________________五、最全面的范文參照寫作網(wǎng)站勞動(dòng)酬勞第九條甲方每個(gè)月___日前以錢幣形式支付乙方薪資，月工資為________________元或按_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。甲乙兩方對薪資的其余商定___________________________________________________________________________________________第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_____元或按_________________________________________________________________________________執(zhí)行。六、社會保險(xiǎn)及其余保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙兩方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方生病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資范文內(nèi)容地圖。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供給以下福利待遇________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防備第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國家相關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必需的安全防備舉措，發(fā)放必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方依據(jù)國家相關(guān)法律、法例，成立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴(yán)格恪守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防備勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)該成立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，增強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的排除、停止和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)谑藯l甲乙兩方排除、停止勞動(dòng)合同應(yīng)該依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)該在排除或許停止本合同時(shí)，工作總結(jié)為乙方出具排除或許停止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)該依據(jù)兩方商定，辦理工作交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人商定的其余內(nèi)容第二十一條甲乙兩方商定本合同增添以下內(nèi)容：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十、勞動(dòng)爭議辦理及其余第二十二條兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)停委員會申請調(diào)停;調(diào)停不可的，能夠向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件以下____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________