版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
協(xié)會秘書長辭職報告篇一:協(xié)會辭職申請書協(xié)會辭職信尊敬的秘書長:您好!非常的遺憾,這個時候遞交這份辭職報告。協(xié)會工作也已經(jīng)度過了一年的時光,期間令我受益匪淺,固然有自己的付出,但更離不開協(xié)會的平臺,領(lǐng)導(dǎo)的栽培和教誨,對此,深懷感激之情。協(xié)會的歲月,點點滴滴銘記在心,領(lǐng)悟到工作不單單是做事,更需要用心,正如領(lǐng)導(dǎo)所言,認真是一種態(tài)度,要辦就要辦好,馬上就辦。失敗沒有任何借口,結(jié)果就是一面鏡子。能照出自己,映出他人?;厥走@8個月,雖工作上不敢有怠慢,可畢竟自己年少無知、經(jīng)驗不足,很多事情不能盡善盡美。深圳這座年輕的城市在腳不停步的前進、行業(yè)在不斷的發(fā)展、協(xié)會也在不斷的進步,而自己由于個人的原因,以及隨之帶來的經(jīng)濟壓力與日俱增,而自己個人意愿相違背、生存壓力巨大,雖說相對其他同事和領(lǐng)導(dǎo)來說是一些比較簡單的工作,也實在難以勝任,既然沒有精力和意愿勝任此職,就不敢再占其位、領(lǐng)其薪,經(jīng)慎之又慎的考慮,故辭去傳媒資訊部門助理職務(wù)。很抱歉不能在協(xié)會用人之際為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)點滴,唯有讓出其位,讓能者任其職、發(fā)揮其才、分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)之憂,才是對協(xié)會、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)任的態(tài)度。今日的辭職,不代表緣分已盡,所謂:“退即是進、進既是退”,今日退一步,也許來日會有更多的為協(xié)會、為領(lǐng)導(dǎo)分憂的機會。伴隨對社會的不斷認知,讓我明白,在如今功利性的社會,非常的難得遇到協(xié)會如此和諧而潛力無限的絕好平臺,和人生良師的領(lǐng)導(dǎo)。在協(xié)會這段時間以來,許多地方辜負領(lǐng)導(dǎo)期望之處,深感愧疚、萬望見諒。最后,真誠對您說聲,多保重自己身體,多關(guān)照自己家庭,家和萬事興。祝愿行業(yè)蓬勃發(fā)展、協(xié)會工作有聲有色、會員單位事業(yè)蒸蒸日上!望協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)批準!此致!敬禮第1頁共7頁20年6月30日篇二:旅游協(xié)會會長辭職申請報告旅游協(xié)會會長辭職申請報告敬愛的老師:您好!我現(xiàn)在懷著無比復(fù)雜的心情給你寫這份辭退會長的申請書,我對這個組織有著無盡的感恩,但是由于一些客觀原因我不得不選擇放棄,這將是我的遺憾。當(dāng)初我懷著對社團工作的憧憬和年盛的好奇心加入了旅游協(xié)會,并從2021年3月開始擔(dān)任旅游協(xié)會會長職務(wù)。在旅游協(xié)會無論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。經(jīng)過這一段時間的工作,讓我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!但因為本人學(xué)習(xí)大三專業(yè)課程緊張,工作事情繁瑣,壓力重大,在此讓我明白了什么叫現(xiàn)實與夢想的差距。所以我再三思忖,最后不得不向旅游協(xié)會和老師提出申請,我決定辭去旅游協(xié)會會長職務(wù)。并希望能與2021年11月正式離職。對于由此為旅游協(xié)會造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望老師能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。感謝旅游協(xié)會給我提供了一個展示自己才華的舞臺,感謝旅游協(xié)會給了我一個能與一群出色成員一起工作的機會,也感謝您在我就職的這段時間給予我的支持與鼓勵!在此向您推薦本協(xié)會副會長的楊廣同學(xué)為新會長人選。希望旅游協(xié)會在老師和新會長的帶領(lǐng)下發(fā)展的更加美好!致敬!申請人:2021年11月6日指導(dǎo)老師意見:篇三:環(huán)保學(xué)會秘書長辭職報告篇一:協(xié)會辭職申請書范文協(xié)會辭職申請書范文尊敬的金秘書長:第2頁共7頁您好!非常的遺憾,這個時候遞交這份辭職報告。時光流逝、歲月如歌、暮然回首,相識已經(jīng)4年有余,協(xié)會兼職也已經(jīng)2年半的時光,由當(dāng)初剛剛邁出校門,無一人所識、無一物所知,到如今,已經(jīng)結(jié)婚成家、邁入30而立之年,事業(yè)上也知人熟物,固然有自己的付出,但更離不開協(xié)會的平臺,領(lǐng)導(dǎo)的栽培和教誨,對此,深懷感激之情。協(xié)會兼職的歲月,點點滴滴銘記在心,領(lǐng)悟到工作不單單是做事,更需要用心,正如領(lǐng)導(dǎo)所言,認真是一種態(tài)度,結(jié)果是一面鏡子,能照出自己,映出他人?;厥捉d,雖工作上不敢有怠慢,可畢竟自己年少無知、經(jīng)驗不足,并且又是兼職,很多事情不能盡善盡美。歷史的車輪在不斷前進、行業(yè)在不斷的發(fā)展、協(xié)會也在不斷的進步,而自己由于家庭的因素,將要生兒育女,隨之帶來的經(jīng)濟壓力與日俱增,而自己畢竟精力有限、生存壓力巨大,雖說是兼職工作,實在難以勝任,既然沒有時間和精力勝任其職,就不敢再占其位、領(lǐng)其薪,經(jīng)慎之又慎的考慮,故辭去副秘書長職務(wù)。很抱歉不能在協(xié)會用人之際為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)點滴,唯有讓出其位,讓能者任其職、發(fā)揮其才、做其事、分擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)之憂,才是對協(xié)會、對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)任的態(tài)度。天下沒有不散的宴席,今日的辭職,不代表緣分已盡,正如古人所云:“退即是進、進既是退”,今日退一步,也許來日會有更多的為協(xié)會、為領(lǐng)導(dǎo)分憂的機會。伴隨對社會的不斷認知,讓我明白,在如今功利性的社會,非常的難得遇到協(xié)會和諧的平臺,和人生良師的領(lǐng)導(dǎo)。2年多來,許多地方辜負領(lǐng)導(dǎo)期望之處,深感愧疚、萬望見諒。最后,真誠對您說聲,多保重自己身體,多關(guān)照自己家庭,家和萬事興。祝愿行業(yè)蓬勃發(fā)展、協(xié)會工作有聲有色、會員單位事業(yè)蒸蒸日上!篇二:總經(jīng)理辭職報告總經(jīng)理辭職報告公司董事會:第3頁共7頁各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席,在公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗,由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去公司總經(jīng)理助理職務(wù)。在辭去職務(wù)前我將我在公司看到詳細情況匯總?cè)缦?。主要?塊問題:財務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人,為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣,要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障,大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里,而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系,而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然,單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化,需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。上面所說的就是健全公司制度這是我們公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力,就是靠感情來維系,怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一,制度的體系化流程化和規(guī)范化。有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見,還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理,人力資源管理改善、財務(wù)改良問題。首先我來說一下人力資源管理改善問題,公司總的員工也不多,除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn),但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費,我認為一個就可以。且工資制度要明確,同工同酬。而現(xiàn)有我們公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確,努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。現(xiàn)在我要說的是財務(wù)制度的改良問題,這其中就問題多多,包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問第4頁共7頁題,倉庫的管理混亂,誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目,為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責(zé)任在誰,那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂,那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存,而我們的公司不可能是零庫存,那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存?這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題,價值分享。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置,學(xué)會價值分享,而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存,我就要問為什么?為什么會這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險。所以說要學(xué)會價值分享,發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力,使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險。在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程,核心的東西?,F(xiàn)有的鋁殼加工就可以進行外加工,我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重,張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人,而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題。有了上面的開端,那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的供應(yīng)商。我要的就是半成品的板子,但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題,這也可以解決。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led,如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風(fēng)險。第5頁共7頁有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了,那倉庫建帳也可以更加方便管理,人力也節(jié)約了。隨之而來的節(jié)約就更多了。因為現(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報表,各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務(wù)改良問題。最后就是我要說的銷售擴張問題。現(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn),銷售人員的缺乏,公司還局限于杭州,怎么樣來以杭州為基點進行擴張。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團隊。如果沒有了杭州這個基點那公司是不是要有問題了呢?各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在公司的最后意見和今后接任者的工作建議,如有采納非常高興。此致祝各位商祺落款日期篇三:協(xié)會工作人員的辭職報告范文協(xié)會工作人員的辭職報告范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!首先,非常感謝四年多來對我的信任和提拔。在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。這段時間,我認真回顧了這四年多來的工作生活情況,能夠在協(xié)會工作是我的幸運,非常感激您及協(xié)會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我一直非常珍惜這份工作,更十分珍視同您在工作中建立的深厚的個人感情。工作期間,我學(xué)到并收獲了很多東西,無論是從專業(yè)技能還是人生閱歷。尤其與您共事期間,在您身邊,我無時無刻不在感受著您的才華橫溢和高風(fēng)亮節(jié),您立足高遠,為人師表,勤奮敬業(yè),事必躬親,開創(chuàng)了協(xié)會工作日益繁榮的新景象,協(xié)會今天的所有成績,正是您杰出領(lǐng)導(dǎo)才能和高超的協(xié)調(diào)能力最直接體現(xiàn)。在您的運籌帷幄之下,陜西上市公司協(xié)會舞臺寬廣,大有可為!四年的深厚感情,我難以忘懷,更倍感珍惜。難以忘記我們一起搞論壇,辦晚會,編雜志,組織大合唱,主辦文體活動的每一個瞬間,一個條幅,一頁宣傳冊,一塊背板,一本雜志,一個主題報告,我們斟字酌句,左右審視,同甘共苦,第6頁共7頁披肝瀝膽,彈精竭慮,忘我奉獻。在您身上,我學(xué)會了誠懇做人,勤奮做事;在這里,我收獲了最可貴的人生經(jīng)驗和社會資源,這是我最大的財富。能我有幸與您及其他同事一起在陜西上市公司協(xié)會的舞臺上揮灑汗水,創(chuàng)造歷史,我感受到了莫大的榮耀與尊重,這一切,都值得我一生去記憶和回味。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 合作辦學(xué)項目協(xié)議范本
- 重型吊車租賃合同范本
- 展覽活動參展協(xié)議書模板
- 2024裝修大包合同模板
- 2024年離婚協(xié)議書范本簡易
- 新服裝定制合同樣本
- 2.2 創(chuàng)新永無止境導(dǎo)學(xué)案 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治九年級上冊
- 債券認購與債權(quán)轉(zhuǎn)讓合同實務(wù)
- 門店租賃合同協(xié)議書
- 上海市超市洗滌產(chǎn)品流通安全協(xié)議
- 行政服務(wù)中心窗口工作人員手冊
- 最新患者用藥情況監(jiān)測
- 試樁施工方案 (完整版)
- ESTIC-AU40使用說明書(中文100版)(共138頁)
- 河北省2012土建定額說明及計算規(guī)則(含定額總說明)解讀
- 中工商計算公式匯總.doc
- 深圳市建筑裝飾工程消耗量標準(第三版)2003
- 《初中英語課堂教學(xué)學(xué)困生轉(zhuǎn)化個案研究》開題報告
- 鋼筋桁架樓承板施工方案
- 恒溫箱PLC控制系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計
- 176033山西《裝飾工程預(yù)算定額》定額說明及計算規(guī)則
評論
0/150
提交評論