2023年試用期培訓合同

2023年試用期培訓合同第一篇：試用期培訓合同試用期培訓合同甲方：簽定日期：乙方：編號：乙方為甲方的員工，簽有勞動合同，經(jīng)雙方自愿選擇，乙方與甲方訂立以下試用培訓合同，作為勞動合同的補充。一、試用培訓期限：自年月日至年月日，有效期為個月。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作支配，聘請乙方在工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先的商定，甲方聘用乙方的月薪依據(jù)勞動合同規(guī)定執(zhí)行。四、試用培訓費用擔當1、甲方擔當培訓費用的情形。若乙方在雙方合同簽訂之日起半年內(nèi)實現(xiàn)連續(xù)在本公司工作，則甲方擔當其試用期專業(yè)技能的培訓費用及酬勞。2、乙方擔當培訓費用的情形。甲方支配乙方崗位試用期間，半年內(nèi)不得離開本公司，否則將扣除其80%〔一個月工資〕試用期間的培訓費用。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1、甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；有權(quán)對乙方作奸犯科和違背公司規(guī)定的行為進行懲處；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。2、甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和條件，按勞動合同支付給乙方薪金；對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教化和培訓。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1、乙方的權(quán)利。享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。2、乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。七、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人：簽字：日期：日期：其次篇：試用期培訓期合同試用期培訓期合同甲方：長春市雅福英語培訓學校乙方：__________________一培訓期：自2023年月日至2023年___月___日試用期：自2023年___月___日至2023年___月___日。二．工資待遇：培訓期無工資，試用期每月800元。三．具體事宜：1．甲方有義務(wù)免費為乙方進行業(yè)務(wù)培訓；2．試用期過后，如甲方滿足乙方，將續(xù)簽合同兩年。四．違約責任：在試用期期間，乙方若離開，應(yīng)付給甲方培訓費1000元。單位：長春市雅福英語培訓學校法人：_____________________(簽字蓋章)簽訂日期：2023年_______月____日簽約人：_____________________〔簽字蓋章〕第三篇：試用期合同一、合同期限本合同自＿年＿月＿日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實行以下第＿種形式：１．合同有效期限為＿年，至＿年＿月＿日止。２．無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生轉(zhuǎn)變或在定期考核中覺察乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：______________。３．合同期限至______________工作〔任務(wù)〕完成時終止。其完成的標記事務(wù)是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一支配人員的勞動合同，自生效之日起＿個月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)〔一〕乙方生產(chǎn)〔管理〕工種〔崗位或部門〕：______________?！捕骋曳酵瓿杉追秸Ｖ涞纳a(chǎn)〔工作〕任務(wù)。三、工作時間〔一〕甲方實行每日不超過８小時，平均每周不超過４４小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息２４小時?！捕臣追娇梢詧蠼?jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制?！踩臣追揭蛏a(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可支配乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過３小時，每月累計不得超過３６小時?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏?，甲方延長工作時間不受第〔三〕項規(guī)定限制：１．發(fā)生自然災(zāi)難、事故或者其他緣由，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的；２．生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必需剛好搶修的；３．在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必需連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的；４．必需利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；５．為完成國防緊急任務(wù)的；６．為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、支配生育、女職工勞動愛惜等假期的待遇。五、勞動酬勞〔一〕乙方工資支配形式、標準：１．甲方依據(jù)政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。２．乙方試用期工資_____元／月；試用期滿乙方起點工資定為_____元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資?！捕臣追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資?！踩臣追街湟曳郊影?，平常和休息日加班無法支配補休的，按不低于國家〔含省、市〕規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：〔１〕支配延長工作時間的，甲方支付不低于工資１５０％的加班工資，如加班時間在２２時至次日６時期間的，支付２００％的加班工資；〔２〕休息日加班，支付２００％的加班工資；〔３〕法定休假日加班支付３００％加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以確定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)?！菜摹撤且蛞曳骄売伤碌牡耐９?、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第〔一〕項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費?！参濉骋曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、支配生育假、女職工勞動愛惜假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資?！擦橙缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。六、保險福利待遇〔一〕在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需依據(jù)國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金狀況?！捕臣追桨磭?、省、市有關(guān)規(guī)定，賜予女工五期〔經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期〕的勞保福利待遇和乙方符合支配生育子女的勞保醫(yī)療待遇?！踩骋曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全丟失勞動實力的，由甲方按規(guī)定賜予辦理提前退休；屬部分丟失勞動實力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！菜摹骋曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！参濉骋曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供給直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)?！擦撤且蛞曳骄売伤碌耐９?、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變?！财摺骋曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動愛惜和勞動條件〔一〕甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛惜規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工〔１６周歲至未滿１８周歲的職工〕的勞動愛惜規(guī)定和《廣東省勞動平安衛(wèi)生條例》，切實愛惜乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康?！捕臣追桨磭蚁扰嘤柡笊蠉彽囊?guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)學問、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。〔三〕甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動愛惜用品，按勞動愛惜規(guī)定定期免費支配乙方及進行體檢?！菜摹骋曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出指責并向有關(guān)部門檢舉、控告。八、勞動紀律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進行檢查、催促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同〔一〕本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！捕橙缂追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營狀況轉(zhuǎn)變，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字〔蓋章〕。如甲方訂立勞動合同時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同?！踩秤幸韵虑樾沃坏?，勞動合同即告終止：乙方已到達法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同商定的終止條件〔事務(wù)〕已經(jīng)出現(xiàn)?！菜摹潮竞贤?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣可以解除?！参濉秤幸韵虑樾沃坏?，甲方可解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴峻違背勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；乙方嚴峻失職、假公濟私、對甲方利益造成重大損害的；乙方的行為依據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配工作的。如屬完全丟失勞動實力到達殘廢標準一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部＜企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定＞》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難以及破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的?！擦秤幸韵虑樾沃坏?，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)愛惜措施，嚴峻危害乙方平安健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退養(yǎng)息老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方有意不履行勞動合同，嚴峻違背國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方根據(jù)上款第２項至第６項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任?！财摺骋曳椒歉鶕?jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前３０天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約擔當?shù)呢熑??！舶恕秤幸韵虑樾沃?，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份丟失勞動實力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合支配生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的?！簿拧吵囉闷趦?nèi)或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等狀況外，甲乙雙方解除本合同，必需提前一個月書面通知對方。提前時間缺乏者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方?！彩臣追綉?yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金供應(yīng)便利?！彩弧臣追阶赓U、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種緣由解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理?！彩橙舯竞贤K止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償運用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償?！彩骋曳椒蠂乙?guī)定的退休〔含提前退休〕條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理?！彩摹臣追皆诤贤趦?nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補償金用人單位〔甲方〕：____________地址及郵政編碼：________________年____月____日職工〔乙方〕：____________身份證號碼：____________住址及郵政編碼：________________年____月____日第四篇：試用期合同職員試用期合同甲方：江西歡歡科技有限公司乙方：________________________身份證號：______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。在此期間表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，期間雙方同等。一、乙方的崗位〔工種〕為：_______________________在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方實力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱私，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作支配，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期基本工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，業(yè)績提成次月15號左右發(fā)放，若乙方工作缺乏一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際狀況逐日順延發(fā)放。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將以扣除一周工資處理。八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或覺察乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤〔或計件工資總額〕，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容〔條款〕結(jié)算。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴峻違背勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者有意或嚴峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償。十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項事宜。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方：〔公章〕乙方：〔手印〕日期：日期：第五篇：試用期合同臨聘協(xié)議書甲方：乙方：________________________〔 乙 方 〕 身 份 證 號 ：_____________