研發(fā)部績效考核獎(jiǎng)勵(lì)管理制度

精品文檔一、考核目的為更好的在公司范圍內(nèi)提供生產(chǎn)技術(shù)支持，切實(shí)履行好部門職責(zé)，保障研發(fā)職員工作的積極性，有效性，以推動(dòng)研發(fā)部門及員工工作績效的持續(xù)改進(jìn)，特制定本制度。二、考核原則不可憑主觀感覺或印象等方式評(píng)定，以免造成不公平。360度績效考核為原則，注重其績效的全面考評(píng)，從其所在部門，內(nèi)協(xié)部門，上下級(jí)以及相關(guān)同事間收集考評(píng)意見，以最大程度還原績效考核的真實(shí)性，準(zhǔn)確性。3、堅(jiān)持做到以事實(shí)為依據(jù)，避免主觀臆斷和個(gè)人感情色彩。4、堅(jiān)持交流和溝通，及時(shí)把考核結(jié)果反饋給員工，開誠公布地進(jìn)行績效面談溝通，肯定成績，指出需要努力改進(jìn)的薄弱環(huán)節(jié)，提出應(yīng)努力和改進(jìn)的方向。三、考核范圍研發(fā)部全部職員。四、考核種類研發(fā)部職員績效考核可分為月度考核及年度考核。五、考核內(nèi)容附表1研發(fā)部關(guān)鍵績效考核參考指標(biāo)第1頁共9頁歡迎下載。精品文檔附表2研發(fā)部經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表附表3研發(fā)部工作人員績效考核指標(biāo)量表附表4研發(fā)部人員績效考核匯總表六、考核細(xì)則1、月度考核1.1、年初公司和研發(fā)部充分溝通后，制定研發(fā)部年度計(jì)劃。1.2、研發(fā)部根據(jù)年度相關(guān)計(jì)劃分解到每個(gè)月，每月第一個(gè)工作日前制訂當(dāng)月部門工作計(jì)劃。1.3、研發(fā)部根據(jù)月度部門工作計(jì)劃，將工作任務(wù)分解到每個(gè)人門文員處保存。1.4、月度工作計(jì)劃應(yīng)明確每項(xiàng)工作任務(wù)的考核人，其中在產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目組內(nèi)承擔(dān)的相關(guān)任務(wù)，考核人為該項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人。1.5、月底研發(fā)部員工填寫經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后的《績效考提交部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員進(jìn)行考評(píng)。1.6、研發(fā)部員工月度考核得分由本所承擔(dān)的新產(chǎn)品研制計(jì)劃，任務(wù)的完成情況等五部分考核結(jié)果組成，各項(xiàng)工作考核得分相加后第2頁共9頁歡迎下載。精品文檔平均即為員工月度1.7、考核結(jié)束后，研發(fā)部于每月的第三個(gè)工作日前將部門全體人員的《績效考核表》提交到人事部。1.8、人事部將研發(fā)部全體人員（考核表）提交到總經(jīng)理審核后方可存檔。2、年度考核績效考核。七、獎(jiǎng)罰1、月度考核結(jié)果作為績效工資發(fā)放和年度考核的依據(jù)。出的員工提請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)，報(bào)總經(jīng)理審批。出的員工提請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)，報(bào)總經(jīng)理審批。名者，除發(fā)外獎(jiǎng)金外，公司予以嘉獎(jiǎng)或加薪獎(jiǎng)勵(lì)，由部門負(fù)責(zé)人報(bào)總經(jīng)理審批。5、連續(xù)三個(gè)月考核結(jié)果低于70分（不含70分）或全年累計(jì)四人月考核結(jié)果低于70分的個(gè)人，對(duì)其本人除不發(fā)放獎(jiǎng)金外，公司予以批評(píng)，調(diào)崗或減薪處理。第3頁共9頁歡迎下載。精品文檔成績?yōu)榘?、績效面談與復(fù)評(píng)效面談，以達(dá)成與員工的共識(shí)，由其最后確認(rèn)考核結(jié)果。認(rèn)可，但需對(duì)特高分，特低分做出特別復(fù)評(píng)，性格時(shí)要做出適當(dāng)調(diào)查了解或詢問，在事實(shí)確鑿后給予判定或修正。九．附則2、本辦法自印發(fā)之日起生效。1研發(fā)項(xiàng)目階段成2科研項(xiàng)目申請(qǐng)成第4頁共9頁歡迎下載。精品文檔34新產(chǎn)品利潤貢獻(xiàn)率5項(xiàng)目開發(fā)完成準(zhǔn)67科研成果轉(zhuǎn)化效果89試驗(yàn)事故發(fā)生次數(shù)1第5頁共9頁歡迎下載。精品文檔23行45673890次分7天第6頁共9頁歡迎下載。精品文檔1次優(yōu)良中差4448383862862優(yōu)良中差有無6無5有5無第7頁共9頁歡迎下載。精品文檔有