2021勞動考勤制度

車龍鄉(xiāng)小學(xué)勞動和考勤制度

（試行）

2021-3

一、勞動紀(jì)律

1.嚴(yán)格遵守作息時間。按時到校或離校，不得遲到、早退或

曠工、曠課；上課時間擅自外出，影響教學(xué)和學(xué)校工作的

按曠工處理。

2.嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)。上班時間不得擅離職守游逛閑談、干

私活、外出辦私事打撲克、下象棋、打麻將等從事與教學(xué)

無關(guān)的活動。當(dāng)班和中午一律不準(zhǔn)喝酒。

3.工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。凡玩忽職守，馬虎從事，消極怠工，

不遵守學(xué)校制度，造成工作失誤，給學(xué)校造成損失者，將

視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。.必須遵守職

業(yè)道德。不得體罰、變相體罰或心罰學(xué)生，不準(zhǔn)訓(xùn)斥學(xué)生

家長。

5.必須服從工作調(diào)配。凡不服從學(xué)校工作安排，拒不接受教

學(xué)和其它工作任務(wù)的，學(xué)校有權(quán)對其工作崗位進(jìn)行調(diào)整，

并視情節(jié)輕重上報教育局給予行政紀(jì)律處分。

6.必須爰護(hù)公共財物。不得損公肥私，不得私自占有學(xué)校公

物。

7.嚴(yán)禁參與賭博違法活動。

8.嚴(yán)禁教職工明教暗商。教職工不得從事第二職業(yè)，不得參

與任何形式的勞務(wù)和經(jīng)濟(jì)承包，不得進(jìn)行有償家教或辦輔

導(dǎo)班。

9、嚴(yán)禁有損學(xué)校聲譽(yù)。在思想、工作、言行、生活等方面,

全體教職員工必須維護(hù)學(xué)校的權(quán)威，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，嚴(yán)格

要求自己，為人師表。

10.嚴(yán)禁破壞安定團(tuán)結(jié)。全體教職工必須團(tuán)結(jié)共事，自覺維

護(hù)學(xué)校的安定團(tuán)結(jié)，如果對學(xué)校工作和對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有意見,

應(yīng)通過正常渠道向組織反映，違反規(guī)定者，給予批評教育

和行政紀(jì)律處分.

二、考勤制度

（-）考勤對象：本校全體在崗教職員工。

（二）考勤時間：星期一早升旗至星期五下午第三節(jié)課結(jié)

束。

簽到上午：7:30—8:40

簽退下午：16:10—19:00

（三）考勤地點(diǎn)：學(xué)校教學(xué)樓辦公室

（四）考勤方式：考勤采取人臉識別方式，每周統(tǒng)計、公

示，按月造冊，學(xué)期末匯總量化，并在績效中體現(xiàn)。

（五）請假規(guī)定

1、程序：寫請假條一教學(xué)處一校長審批一交送辦公室存檔。

2、審批：無論因何事請假，均應(yīng)事先辦理書面請假和準(zhǔn)假

手續(xù)。凡未經(jīng)辦理請假手續(xù)或未得到準(zhǔn)假而擅自脫離崗者,

作曠工處理，特殊情況事先電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，事后書

面補(bǔ)假。

3、請假類別

（1）病假：

1）病假應(yīng)遞交醫(yī)院病假單或其他有關(guān)證明材料。（校長權(quán)限

范圍內(nèi)）事假期間，扣0.5分/次（半天），超假按曠工處

理。

2）請假超過校長審批權(quán)限的病假必須持縣醫(yī)院以上的病情

證明和請假條由校長審核屬實(shí)后交教體局審批，并將教育

局的〃給假證〃交辦公室存，不做考勤處理，教職工一年中累

計休病假2個月以上的，當(dāng)年不能評優(yōu)樹先。

（2）事假:

1）學(xué)校限定每人每月事假不得超過2天（4次）。這2天不

含全體教職工的紅白喜事時間（注喜事指本人，按有關(guān)文

件精神辦理，喪事指本人及配偶的直系親屬）。

2）事假期間，扣0.5分/次（半天），超假按曠工處理。教

職工一學(xué)期累計休事假15天以上，當(dāng)年不能評優(yōu)樹先，事

假超過1個月，根據(jù)上級文件要求做出相應(yīng)的處理并上報。

（3）產(chǎn)假、婚假、喪假。

按相關(guān)文件精神和條例執(zhí)行，不扣考勤分，但不考慮全勤

獎。

(4)公差。

凡公差或其它公務(wù)外出，經(jīng)校長室批準(zhǔn)，考勤時作為出勤，

但不考慮全勤獎。

(5)教職工享有的法定假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，超假按曠工處

理。

(6)教職工因意外事故受傷住院或在家治療，按有關(guān)手續(xù)

辦理，作病假處理。

(7)凡參加函授、自考的面授或考試時，須將面授或考試

通知交辦公室備案，并由本人辦理好調(diào)課手續(xù)方可離校，

考勤時按事假對待。單位派出的短訓(xùn)學(xué)習(xí)視為正常上班，

并按規(guī)定給予出差補(bǔ)助，但不考慮全勤獎。

(8)教職工要處理好公差、進(jìn)修與教學(xué)工作的關(guān)系，公差、

進(jìn)修首先要服從教學(xué)工作，凡課程調(diào)不落實(shí)的不能參加公

差、函授(自考)，否則按曠課論處，調(diào)課確有困難的，

則由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排。

(六)遲到、早退、缺會。

1、遲到、早退一次扣0.5分。

若影響教學(xué)工作，甚至造成教學(xué)事故的，扣2分/次(半

天)，并通報批評。

2.霸王假：請假未獲批準(zhǔn)擅自離開工作崗位及無特殊情況

"先曠后奏”的按曠工處理，扣2分/次(半天)。

3.缺會、無故曠會扣1分/次。

備注：考勤分?jǐn)?shù)在年終績效核算中體現(xiàn)。

（七）實(shí)行出勤考評體制

實(shí)行有獎打卡。按1元/次計算。（實(shí)際打卡數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）出

全勤的教職工獎勵50元/月，出勤次數(shù)占全月全勤次數(shù)的

0.8,獎勵25元/月；出勤次數(shù)占全月全勤次數(shù)的0.6,則

為合格；出勤次數(shù)占全月全勤次數(shù)的低于0.6，按2元/次

進(jìn)行罰款，補(bǔ)齊至全月全勤次數(shù)的0.6為止。

備注：1、全勤次數(shù)計算過程中有小數(shù)，將4舍5入方式進(jìn)

行；2、考勤費(fèi)用每周核算并公示，年終在辦公經(jīng)費(fèi)中支付

（以出差形式）。

（八）為了嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，解決個別教職工擅自離崗的問題,

學(xué)校辦公室將組織有關(guān)人員在每周的工作日中隨機(jī)查崗，

并將每周的查崗情況作好書面