勞務(wù)合同模板有哪些

勞務(wù)合同模板有哪些隨著社會的進(jìn)步，社會各界人民群眾法律意識的普遍提高，合約的用途越來越廣為，簽訂合同也就是防止?fàn)幎说淖畛錾绞街弧Ｏ旅婢褪谴缶幨占淼膭趧?wù)合約模板存有哪些，熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)！勞務(wù)合約模板存有哪些篇1甲方：乙方：鑒于乙方為(a、少于退休年齡;b、存有其他工作，在甲方處全職)人員，不具備與甲方簽定勞動法律關(guān)系的主體資格，乙方亦確切與甲方不是勞動合同的法律關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本勞務(wù)協(xié)議，共同嚴(yán)格遵守本協(xié)議所列于條款。第一條本協(xié)議期限為/年。本協(xié)議于年月日生效，至年月日中止。第二條乙方分擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、建議為：乙方根據(jù)甲方工作建議和精心安排，專門從事工作，乙方同意甲方根據(jù)工作須要調(diào)整乙方的具體內(nèi)容勞務(wù)內(nèi)容和崗位。第三條乙方應(yīng)當(dāng)出席甲方為乙方提供更多勞務(wù)精心安排的培訓(xùn)、自學(xué)，并按照甲方建議的時間和地點(diǎn)提供更多勞務(wù)。乙方提供更多勞務(wù)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作方式流程和工作規(guī)范，愛惜甲方財(cái)產(chǎn)。乙方發(fā)生任何違背甲方規(guī)章制度的犯罪行為，甲方均有權(quán)隨時中止本協(xié)議。第四條乙方指出，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條簽訂合同的勞務(wù)內(nèi)容、建議、方式為甲方提供更多勞務(wù)，乙方也愿分擔(dān)所簽訂合同勞務(wù)。第五條乙方應(yīng)負(fù)激進(jìn)甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第六條乙方的勞務(wù)報(bào)酬按(小時/計(jì)件)核算，元/小時/件，每月支付一次;雙方均同意勞務(wù)費(fèi)有關(guān)稅費(fèi)按甲方公司財(cái)務(wù)制度(合法合理)。第七條出現(xiàn)以下情形之一，本協(xié)議自行中止：1、本協(xié)議屆滿的;2、乙方服務(wù)的項(xiàng)目合約中止或提早中止的;3、雙方就中止本協(xié)議協(xié)商一致的;4、乙方由于身心健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;5、因本協(xié)議簽訂時依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本協(xié)議無法履行職責(zé)的。第八條甲、乙任何一方單方面中止本協(xié)議的，須要提早日通告另一方。第九條本協(xié)議中止、中止前，乙方應(yīng)當(dāng)在日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方轉(zhuǎn)交完，并附書面表明，例如給甲方導(dǎo)致?lián)p失應(yīng)予以索賠。第十條甲、乙雙方簽訂合同，乙方自行出售不幸危害保險，乙方在為甲方提供更多勞務(wù)過程中發(fā)生意外危害均與甲方毫無關(guān)系。第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不繳付勞務(wù)費(fèi)。第十二條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條簽訂合同中止或中止本協(xié)議，雙方互不繳付違約金。第十三條因本協(xié)議引發(fā)的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)當(dāng)提早協(xié)商化解，例如協(xié)商未成，在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)展開仲裁。仲裁判決就是終局的，對雙方均存有約束力。第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一緊固通訊地址，若在履行職責(zé)本協(xié)議中雙方存有任何爭議，甚至牽涉仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，導(dǎo)致雙方聯(lián)系障礙，由有過失的一方負(fù)責(zé)管理。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)乙方(蓋章)通訊地址：通訊地址：電話：電話：簽定日期：年月日日期：年月日勞務(wù)合約模板存有哪些篇2甲方(用人單位)：乙方(實(shí)習(xí)員工)：甲方與乙方依據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)，為確保雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，明晰雙方的責(zé)權(quán)，本著自愿公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽定本合同，以便共同嚴(yán)格遵守。第一條合約期限甲方委任乙方為本公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理本公司銷售團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績和人員管理工作，合約期限為年，從年月日至年月日終了。第二條工作時間每周工作五天，每周休息天為雙休，月歇息8天。每天工作時間為8.5小時。上班時間按甲方規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。例如存有更改，甲方須要將實(shí)情知會乙方，例如乙方不能接受精心安排，可以提早中止合約。第三條勞務(wù)報(bào)酬1、乙方基本月薪為元/月(不含當(dāng)月滿勤)，績效工資為1000元/月，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率測評，根據(jù)所測評的級別或職務(wù)確認(rèn)月薪。2、工作期間，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛按照甲方制訂的工作制度去繼續(xù)執(zhí)行。合格的穩(wěn)步雇用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，或不予解雇。第四條生活福利待遇乙方享用國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第五條勞動紀(jì)律建議乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，服從分配，秉持執(zhí)勤，積極主動勞動，確保順利完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第六條違約責(zé)任1、乙方在未知會甲方的情況下，擅自解除合同，未履行職責(zé)工作職責(zé)，甲方將計(jì)入乙方勞動所得報(bào)酬。2、乙方違背勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處置緊固職工的規(guī)定不予處置。3、乙方嚴(yán)禁以任何形式泄漏公司有關(guān)工作細(xì)節(jié)和文件，例如存有違背，情節(jié)嚴(yán)重者將改與法律方式處置，并不予輕微wikitable處置。4、乙方單方解除合同，須要最少提早30個工作日知會甲方，并更替回去工作，否則屬于自動辭職，甲方予以繳付薪資。5、正式宣布隋東亮以后，乙方多次未按甲方建議順利完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)的，甲方存有權(quán)利不予解雇。6，乙方辭職以后兩個月內(nèi)嚴(yán)禁專門從事與公司相似或者相同的工作。(僅限于領(lǐng)導(dǎo)崗位)7，任職期間嚴(yán)禁泄漏公司有關(guān)經(jīng)營情況和業(yè)績狀況以及客戶信息。第七條其他事項(xiàng)本合同于年月日起至生效。甲、乙雙方嚴(yán)禁擅自修正或解除合同。合約繼續(xù)執(zhí)行中例如存有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具備同等法律效力。本合同原件一式兩份，甲、乙雙方各謂一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日勞務(wù)合約模板存有哪些篇3甲方(雇用單位)名稱：法定代表：職務(wù)：乙方(供職人員)姓名：性別：民族：出生年月:學(xué)歷：類別(專技、工勤)：住址:身份證號：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位推行人員雇用制度暫行辦法》(魯廳【20__】43號)的規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。一、雇用合約期限本合同期限年，自年月日起至，至年月日終了。二、雇用崗位及職業(yè)建議(一)甲方雇用乙方在，專門從事崗位的工作。(二)由甲方確認(rèn)乙方的崗位職責(zé)建議，具體內(nèi)容如下：1、嚴(yán)格遵守甲方的一切規(guī)章制度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平。2、具備較好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，愛好衛(wèi)生事業(yè)。3、做好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提升工作效率，進(jìn)一步增強(qiáng)工作能力，健全本科室、本崗位工作任務(wù)。4、順從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)一致同志，積極主動順利完成領(lǐng)導(dǎo)精心安排的臨時工作，踐行全心全意為患者服務(wù)理念。(三)乙方按甲方崗位職責(zé)建議按時順利完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)至規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作須要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。三、崗位紀(jì)律(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制訂本單位的規(guī)章制度，并以適度方式公告，知會乙方，做為履行職責(zé)本合同的依據(jù)。(二)甲方可以按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，努力做到職權(quán)準(zhǔn)確、責(zé)任明晰、考核嚴(yán)苛、獎罰分明。(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守甲方選定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，順從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(四)乙方例如違背規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)抨擊教育，并以情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給與適當(dāng)?shù)奶幹?。四、工資福利(一)甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方專門從事的工作崗位及整體表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，落空工資待遇。乙方工資形成：基礎(chǔ)績效工資+獎勵性績效工資。(二)甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。五、雇用合約的中止(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以中止本合同。(二)乙方存有以下情形之一的，甲方可以隨時中止本合同：1：已連續(xù)曠工少于十個工作日或者1年內(nèi)總計(jì)曠工少于20個工作日的;2：違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，出現(xiàn)責(zé)任事故，或?yàn)^職、瀆職，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的;3:輕微破壞工作秩序，以致甲方或其他單位工作無法正常展開的;4:違背法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定須要中止勞動合同的。(三)乙方存有以下情形之一的，甲方可以單方面中止本合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通告乙方：1：患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方精心安排的其他工作的;2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨其同意調(diào)整工作崗位，但至嶄新崗位后考核仍不合格的。(四)乙方存有以下情形之一的，甲方嚴(yán)禁中止本合同：1：患病或者身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;3：因公負(fù)傷，化療后經(jīng)勞動能力鑒別機(jī)構(gòu)鑒別為1至4級失去勞動能力的;4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門選定的醫(yī)院確診為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治好的輕微疾病或精神病的;5：正在拒絕接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的;6：屬國家規(guī)定的嚴(yán)禁中止本合同的其他情形的。六、雇用合約的中止(一)存有以下情形之一的，本合同即為行中止：1：本合同期限期滿;2：乙方按照國家規(guī)定卸任或去職的;3：乙方喪生或者被人民法院宣告喪生的;4：甲方被依法凍結(jié)、撤消或者退出的;5：因政策調(diào)整或不容畏懼的自然災(zāi)害導(dǎo)致的。(二)雇用合約中止后，甲方應(yīng)為乙方出具《中止雇用合約證明書》，并辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。七、爭議處置甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議的，由雙方協(xié)商化解。雙方也需向甲方上級主管部門提出申請協(xié)商，或者爭議出現(xiàn)之日60日內(nèi)向存有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)提出申請仲裁。本合同一式三份，雇用單位和供職人員當(dāng)事人雙方各謂一份，一份取走供職人員個人檔案。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(蓋章)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞務(wù)合約模板存有哪些篇4甲方：營業(yè)執(zhí)照注冊號：資質(zhì)等級：通訊地址：乙方：電話：居民身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、勞務(wù)合約期限第一條勞務(wù)合約期限存有緊固期限勞務(wù)合約本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月____日中止;其中試用期為_____個月，自_____年____月____日至_____年____月____日。二、工作內(nèi)容和建議第二條甲方服勞役乙方在______________________工程中出任______________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為：____________。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議按時順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：1、乙方應(yīng)_____________。三、勞務(wù)維護(hù)和勞務(wù)條件第四條甲方對乙方的工作時間精心安排必須繼續(xù)執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)乙方同意后，可以精心安排乙方上班，但嚴(yán)禁違背國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)當(dāng)合理安排職工減除或按照《勞務(wù)法》的有關(guān)規(guī)定依法繳付上班、縮短工作時間工資報(bào)酬。第五條甲方應(yīng)在乙方步入施工現(xiàn)場前對乙方展開入場施工安全教育。甲方應(yīng)對已獲得電工、技術(shù)員、覽勝作業(yè)等特定工作操作方式證書的乙方展開崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國家勞務(wù)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方搭載必要的安全防水措施，派發(fā)必要的勞務(wù)維護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞務(wù)安全制度，不得違章作業(yè)，避免勞務(wù)過程中的事故，增加職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日______元，試用期滿后工資為每日_______元;按工作量排序工資的，每(工作量單位)繳付工資_________元。雙方簽訂合同的工資嚴(yán)禁高于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)在每月_______日前累進(jìn)稅制乙方的工資(嚴(yán)禁交由包工頭代收)，并由乙方蓋章證實(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合約中止，中止時一次性付清乙方的工資。第九條甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額交納社會保險費(fèi)用。雙方勞務(wù)合約中止后，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定遷移社會保險相關(guān)手續(xù)。乙方因工身負(fù)重傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。風(fēng)險提示信息：勞務(wù)合約中，企業(yè)沒義務(wù)為勞務(wù)提供者交納“五險一金”。勞務(wù)者若想獲得“五險一金”就應(yīng)在勞務(wù)合約中作出明晰的簽訂合同。否則，在合約實(shí)際履行職責(zé)時，企業(yè)有權(quán)婉拒交納投保。五、勞務(wù)紀(jì)律和勞務(wù)合約的更改、中止、中止、播畢第十條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞務(wù)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)存有打架斗毆、盜竊、賭徒等違法、違規(guī)行為的;(三)輕微瀆職、營私舞弊，對甲方導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)輕微違背甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞務(wù)紀(jì)律的;(五)被依法追究刑事責(zé)任的;第十二條存有以下情形之一的，乙方可以中止本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法管制人身自由的手段脅迫勞務(wù)的;(三)甲方無法提供更多安全的勞務(wù)條件或者按照本合同規(guī)定繳付勞務(wù)報(bào)酬的。第十三條更改、中止、中止、播畢本合同，應(yīng)當(dāng)在提早_______日以書面形式通告對方，嚴(yán)禁擅自更改、中止、中止本合同。六、違約責(zé)任、勞務(wù)爭議處置及其它第十四條甲方與乙方中止勞務(wù)合約時，應(yīng)當(dāng)給乙方出示中止，中止勞務(wù)合約證明書。甲方違法解除合同的，應(yīng)當(dāng)繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙雙方違法中止勞務(wù)合約，給對方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)分擔(dān)適當(dāng)?shù)乃髻r責(zé)任。第十五條雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，應(yīng)自勞務(wù)爭議之日起，60日內(nèi)向工程所在地存有管轄權(quán)的勞務(wù)仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁然破口大罵的，北埃爾普收到裁決書之日起15日向人民法院控告。第十六條甲方依法制訂的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議做為本勞務(wù)合約的附件，與勞務(wù)合約具備同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十八條本合同一式_____份，甲乙雙方各謂_____份，一份繳工程所在地勞務(wù)部門備案，一份回到乙方務(wù)工人員的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章蓋章之日起生效。甲方(公章)：法定代表人(蓋章或蓋章)：簽定日期：______年_____月____日乙方(蓋章或蓋章)簽定日期：______年_____月____日勞務(wù)合約模板存有哪些篇5甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，共同協(xié)商，達(dá)成一致如下協(xié)議，甲方將晉城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)內(nèi)第二綜合樓內(nèi)外墻鋪上工程承攬給乙方。一、承攬方式與范圍：1、甲方以連工帶料承攬給乙方，甲方提供更多水、電、腳手架、龍門吊、攪拌機(jī)與及安全防水措施和施工平臺的構(gòu)建。乙方負(fù)責(zé)管理用料，晉城鎮(zhèn)地方的粉墻沙，合格廠家水泥，拉毛、訂鋼網(wǎng)及一切材料，材料質(zhì)量建議為合格。材料進(jìn)場前須要提供更多樣品給甲方，甲方同意采用后方可以進(jìn)場。2、內(nèi)墻：23.6元每平方米，墻面按不扣門窗排序。柱、線條進(jìn)行面積排序。3、外墻：30元每平方，墻面按不扣門窗排序。柱、線條進(jìn)行面積排序。4、墻面厚度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過4公分，按墻面平方雙算。三、質(zhì)量建議：1、內(nèi)墻維持雕3㎜平3㎜(以2米直尺檢測)。2、外墻維持雕4㎜平3㎜(以2米直尺檢測)。3、內(nèi)外墻空鼓，裂縫均達(dá)至國家檢測建議。4、乙方粉不好的成品墻，甲方精心安排的其它工種人員施工中損毀的墻面，由損毀工種人員負(fù)責(zé)管理加固。四、環(huán)評方式：1、乙方在施工中拒絕接受甲方監(jiān)督管理，推動質(zhì)量提高。2、甲方檢測乙方在施工中發(fā)生的質(zhì)量問題，乙方應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致修正。3、鋪上竣工，甲方應(yīng)當(dāng)及時成立環(huán)評，嚴(yán)禁延期，嚴(yán)禁少于30天，如30天外甲方不環(huán)評，乙方阿陀預(yù)設(shè)環(huán)評合格。4、由于房屋下陷產(chǎn)生的裂縫、空鼓，乙方不負(fù)責(zé)管理加固。五、退款方式：1、甲方負(fù)責(zé)管理繳付國家法規(guī)勞務(wù)稅收。2、乙方鋪上回去七層為一階段，甲方應(yīng)當(dāng)按工程量的60%繳付乙方進(jìn)度款。3、乙方鋪上竣工，甲方按總工程量的70%繳付乙方。4、甲方環(huán)評合格，甲方應(yīng)當(dāng)按95%繳付乙方工程款。5、5%保質(zhì)余款，三個月以內(nèi)并無質(zhì)量問題，甲方應(yīng)當(dāng)全部繳付乙方。六、工期建議：內(nèi)外墻鋪上竣工，應(yīng)當(dāng)按甲方主體工程完工后三個月內(nèi)全部竣工。七、安全建議：1、乙方施工人員，應(yīng)當(dāng)拒絕接受甲方的安全科學(xué)知識教育。2、施工中安全方面各負(fù)其責(zé)，甲方必須加設(shè)安全設(shè)施，乙方應(yīng)當(dāng)按甲方章程文明施工，例如乙方違背章程操作方式發(fā)生的安全事故，甲方概不負(fù)責(zé)。3、甲方負(fù)責(zé)管理對乙方工作人員管理、監(jiān)督，例如辨認(rèn)出違章行為，應(yīng)立即對該人員制止、管理。乙方施工人員破口大罵管理者，甲方有權(quán)教育，以及去除工地。八、甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛遵守合同協(xié)議，相互配合，相互溝通交流，以抵達(dá)工程安全、質(zhì)量最佳效果。例如因?yàn)閱畏竭`背合約而導(dǎo)致的一切損失，由違背方全部負(fù)責(zé)管理。九、本合同壹式貳份，甲、乙雙方各謂一份，自雙方蓋章之日起生效，工程尾款付清失靈。十、粉墻所產(chǎn)生的垃圾必須清掃、樓板必須清掃至砼完整地面。甲方：負(fù)責(zé)人蓋章：乙方蓋章：日期：年月日勞務(wù)合約模板存有哪些篇6甲方：姓名性別居民身份證號電話：乙方：姓名性別居民身份證號電話：第一條甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本勞務(wù)協(xié)議，共同嚴(yán)格遵守本協(xié)議所列于條款。第二條乙方分擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，建議為：做為金羽駕校湖南商學(xué)院點(diǎn)負(fù)責(zé)人，招錄全職人員并帶隊(duì)宣傳駕校的優(yōu)惠政策，對存有錄取駕校見解的學(xué)生展開存有針對性的宣傳，不斷擴(kuò)大駕校知名度。第三條乙方提供更多勞務(wù)的方式為：在湖南商學(xué)院擺點(diǎn)發(fā)傳單展開宣傳，對小一學(xué)生展開上班宣傳，對大二大三大四學(xué)生以入宿舍樓發(fā)傳單的形式展開宣傳，張貼廣告跟橫幅。第四條甲方指出，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條簽訂合同的勞務(wù)內(nèi)容、建議、方式為甲方提供更多勞務(wù)，乙方愿分擔(dān)所簽訂合同勞務(wù)。第五條乙方應(yīng)負(fù)激進(jìn)甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。第六條甲方繳付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：從20__年10月21日起至已經(jīng)開始，每個月21日支付派發(fā)勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為：底薪2500元/月，傭金100元/人，全職人員10元/小時。勞務(wù)報(bào)仇雪恨的方式：現(xiàn)金或銀行充值。第七條出現(xiàn)以下情形之一，本協(xié)議中止：一、雙方中止本協(xié)議協(xié)商一致的;二、乙方由于身心健康原因無法履行職責(zé)本協(xié)議義務(wù)的。第八條甲、乙雙方若單方面中止本協(xié)議，須要提早一周通告另一方。第九條本協(xié)議中止、中止后，乙方應(yīng)當(dāng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方轉(zhuǎn)交完，并附書面表明。第十條依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條、第九條簽訂合同中止或中止本協(xié)議，雙方互不繳付違約金。第十一條因本協(xié)議引發(fā)的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提出申請湖南仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則展開仲裁。仲裁判決就是終局的，對雙方均存有約束力。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(簽章)日期：年乙方(簽章)日期：年勞務(wù)合約模板存有哪些篇7勞務(wù)的`形式存有兩種，一種就是生產(chǎn)過程與互換過程的統(tǒng)一，消費(fèi)過程可以單一制于外，例如服裝加工，家具制作等等。除了一種就是勞動者的勞動與購買者的消費(fèi)同步，勞動者提供更多使用價值的過程，例如飲食、打掃衛(wèi)生等等，勞動犯罪行為以勞動成果的形式呈現(xiàn)出。勞務(wù)合約就是做為單一制經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有關(guān)提供更多和采用勞動力問題而簽定的協(xié)議。甲方：乙方：甲方根據(jù)工作須要，同意由乙方出動勞務(wù)性質(zhì)的工人順利完成甲方的部分工作。為明晰甲乙雙方在生產(chǎn)過程中的責(zé)任和義務(wù)，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。雙方必須共同遵照執(zhí)行。一、合約期限本合同期限自年月日至年月日終了。勞務(wù)合約自行中止。二、勞務(wù)用工數(shù)量及勞務(wù)項(xiàng)目甲方根據(jù)生產(chǎn)須要，由乙方派出勞務(wù)工人(用工數(shù)量依甲方生產(chǎn)須要而的定)專門從事甲方崗位的勞務(wù)項(xiàng)目。三、乙方及勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具有的條件(1)、乙方應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定成立，注冊資金不少于50萬元。(2)、年齡在18周歲—50周歲之間，體重在1.68米以上，體重在55公斤以上，身體健康，并無殘疾，合乎甲方對所專門從事勞務(wù)項(xiàng)目人員建議的體檢標(biāo)準(zhǔn)。(3)、具備初中以上文化程度，思想品德較好，遵紀(jì)守法，并無任何劣跡，不怕干凈辛苦，茲于吃苦耐勞的男性或女性青年。特定崗位的勞務(wù)工素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)工作實(shí)際確認(rèn)。(4)、乙方必須確保為派出人員依法上交有關(guān)的保險。四、乙方勞務(wù)人員的勞動報(bào)酬及管理費(fèi)(1)、勞動報(bào)酬乙方勞務(wù)人員在正式宣布上崗后的勞務(wù)報(bào)酬，由甲方對乙方輸出的勞務(wù)人員推行作業(yè)量考核后，按月繳付給乙方適當(dāng)?shù)膭趧訄?bào)酬及管理費(fèi)。(2)、管理費(fèi)繳付標(biāo)準(zhǔn)甲方按照勞務(wù)費(fèi)總額的14%按月繳付乙方管理費(fèi)，管理費(fèi)主要用作乙方招錄各種勞務(wù)人員在合同期內(nèi)的人員管理、辦公、出現(xiàn)工傷的處置及稅收政策金等項(xiàng)費(fèi)用開支。(3)、勞務(wù)派出費(fèi)用的繳付方式及時間由乙方根據(jù)甲方的考核結(jié)果按月給甲方出具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票后，甲方接到乙方正式宣布發(fā)票5日內(nèi)給支付。(4)、甲方所須要人員均為臨時性、輔助性工作崗位。(5)、勞務(wù)作業(yè)費(fèi)率見到附表一。五、甲方責(zé)任(1)、甲方受到乙方委托存有權(quán)利對乙方的勞務(wù)人員在上崗前展開政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)操作規(guī)程等