中學(xué)教師請(qǐng)假制度范例

—中學(xué)教師請(qǐng)假制度范例中學(xué)老師請(qǐng)假制度是標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)工作的另一項(xiàng)制度，下面是細(xì)心整理的中學(xué)老師請(qǐng)假制度范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。中學(xué)老師請(qǐng)假制度范例為保證正常的教學(xué)秩序，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校管理，更好地效勞于教育，效勞于同學(xué)，特制訂姜山鎮(zhèn)中學(xué)老師請(qǐng)假制度，詳細(xì)規(guī)定如下：一、請(qǐng)假程序 1、請(qǐng)假2小時(shí)以內(nèi)，自行調(diào)整好課務(wù)，到教務(wù)處請(qǐng)假，教務(wù)處做好書(shū)面記錄，每月統(tǒng)計(jì)一次，作為學(xué)期結(jié)束考核的依據(jù)。 2、請(qǐng)假半天及半天以上的須向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假，持校長(zhǎng)辦公室主任開(kāi)出的回執(zhí)與教務(wù)處、班級(jí)段排課聯(lián)系處理相應(yīng)課務(wù)。 3、老師參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)持通知書(shū)提前1天，持校長(zhǎng)辦公室室回執(zhí)與教務(wù)處聯(lián)系，無(wú)特別情況自行調(diào)整好課務(wù)，并將課務(wù)布置情況上報(bào)教務(wù)處及班級(jí)段。 4、老師會(huì)議請(qǐng)假或缺席2次作請(qǐng)事假半天處理。 5、一般情況下，老師應(yīng)先請(qǐng)假經(jīng)答應(yīng)方可離校。特別情況下可托付其他老師請(qǐng)假，但事后應(yīng)立刻按時(shí)間長(zhǎng)短到相應(yīng)部門(mén)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。 6、未請(qǐng)假而擅離學(xué)校工作崗位或托付他人請(qǐng)假但事后未補(bǔ)辦手續(xù)的按曠課處理。二、有關(guān)法定假期處理看法 1、婚假：學(xué)校提倡老師婚禮在節(jié)假日進(jìn)行。如確有特別情況，需在教學(xué)工作日內(nèi)請(qǐng)假的，須向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，學(xué)校將按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定辦理。超過(guò)規(guī)定日期按實(shí)際工作日作事假處理。 2、產(chǎn)假：國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期內(nèi)按國(guó)家規(guī)定享受根底性績(jī)效工資，但不能再享受產(chǎn)假期間的嘉獎(jiǎng)性獎(jiǎng)效工資。法定假期以外的按實(shí)際工作日作事假處理。 3、哺乳期：哺乳期是個(gè)特別階段，在不影響其他老師工作、休息的情況下，可在校內(nèi)恰當(dāng)位置布置住宿。在不影響教學(xué)工作前提下，答應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)處理小孩的飲食問(wèn)題，但時(shí)間應(yīng)自覺(jué)掌握。哺乳照料期為半年。年滿24周歲的為晚育，可享受晚育假一個(gè)半月（45天）；產(chǎn)假期間報(bào)名夫婦終身只生一個(gè)孩子并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母榮耀證》的，增加產(chǎn)假一個(gè)月（30天）；由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個(gè)月（15天）；多胞胎生育的每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時(shí)間連續(xù)計(jì)算，假期不扣除。 3.按省1989年底28號(hào)令發(fā)布的《河北省女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)實(shí)施方法》第九條對(duì)女職工流產(chǎn)的產(chǎn)假執(zhí)行。即按照接受手術(shù)時(shí)的懷孕的月份確定休息時(shí)間：①懷孕時(shí)間不滿兩個(gè)月的，休息20天；②懷孕時(shí)間滿兩個(gè)月不滿四個(gè)月的，休息30天；③懷孕時(shí)間滿四個(gè)月不滿七個(gè)月的，休息42天；④懷孕滿七個(gè)月以上的，休息90天。 4.休產(chǎn)假的當(dāng)年考核確定為合格等次；取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格。（六）關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定：（1）喪假是指教職工的直系親屬（雙方父母、配偶和子女）死亡時(shí)享受的休假。喪假5天，工資照發(fā)。超過(guò)5天按事假處理。（七）關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定： 1.按規(guī)定的時(shí)間晚到，即遲到一次，提前離崗，即早退一次。學(xué)期累計(jì)遲到或早退6次，不作處理。 2.不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，擅離工作崗位超過(guò)兩節(jié)課的，即為曠工半天。 3.遲到、早退工作量化扣分：學(xué)期超過(guò)規(guī)定次數(shù)，遲到、早退：1節(jié)扣0.1分，每超過(guò)3次，請(qǐng)假的按事假1天計(jì)算，不請(qǐng)假的按曠工1天計(jì)算。早退半天扣0.3分。（八）關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定： 1.凡有以下情況之一，實(shí)為曠工：①未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者；②擅離職守半天以上（含半天）者；③請(qǐng)假期滿，無(wú)正值理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者；④不聽(tīng)從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，無(wú)故拖延不按規(guī)定時(shí)間到崗者；⑤以哄騙手段請(qǐng)假、事假者。 2.學(xué)年曠工1天，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年取消評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘資格。 3.計(jì)算曠工期限，從單位明白或應(yīng)當(dāng)明白缺