上海、天津等工地實(shí)施“限齡”政策

上海、天津等工地實(shí)施“限齡”政策

有網(wǎng)友稱，這一項(xiàng)規(guī)定從外表上看似是對大齡農(nóng)夫工這一群體的關(guān)懷與照看，但實(shí)際上這樣的規(guī)定卻剝奪了農(nóng)夫工正常的工作權(quán)益，對“超齡”農(nóng)夫工來說實(shí)則有點(diǎn)不公正。以小編的家鄉(xiāng)為例，多半以上年齡超60歲的農(nóng)夫依舊會以外出務(wù)工作為主要的經(jīng)濟(jì)收入來源，而一旦此項(xiàng)規(guī)定落地，則進(jìn)城務(wù)工的可選擇性就大大降低，能否找到工作的出路就要另說了。

眾所周知，工地高強(qiáng)度的體力勞動不少年輕人都受不了，而長期干體力活的60歲老農(nóng)夫卻應(yīng)付起來得心應(yīng)手。據(jù)了解，無論在城市還是在農(nóng)村，根本上每一支施工隊(duì)伍都是以40歲以上的中老年人為主，60歲及以上的雖然占比擬少，但卻是施工隊(duì)重要的組成局部。在年輕人不情愿從事建筑業(yè)干臟活累活的背景下，超齡農(nóng)夫工長期以來也是用人單位的“首選”。

為啥60歲及以上的農(nóng)夫工如此受施工單位的待見呢？很重要的一方面是由于“穩(wěn)定”。與年輕人頻繁跳槽不同，只要薪資水平還說得過去，60歲的農(nóng)夫工能從工程開頭始終干到完畢，避開施工單位因“招人難”而拖慢工期。而從農(nóng)夫工自身的角度動身，進(jìn)城打工就是為了賺錢，既有債務(wù)纏身，又肩負(fù)家庭的開銷重任，在這種狀況下，只有舍命干這一條路可走。

咱農(nóng)夫工常常開玩笑說：“只要干不死，就往死里干”，如今來看，想要始終在工地干下去也幾乎不太可能了。隨著多地農(nóng)夫工“限齡”政策的出臺，直接把“超齡”農(nóng)夫工在工地賺錢打工這件事“堵”死了！令人搞不明白的是，為啥突然之間要出臺這樣的規(guī)定呢？僅僅是出于年齡及安康方面的因素考慮嗎？在實(shí)際落實(shí)的過程中，究竟又遵循了哪條法律依據(jù)呢？

事實(shí)上，國家只是規(guī)定60歲為法定的退休年齡，并沒有強(qiáng)制規(guī)定超60歲就不行以再工作了！只要有單位聘用并簽訂合法的勞動合同，即便“超齡”也同樣是可以工作的。最重要的是，長期以來農(nóng)夫與“退休”無緣，也從未領(lǐng)到任何單位發(fā)放的退休金。因此，從現(xiàn)行的法律法規(guī)來看，只要身體素養(yǎng)安康且具備勞動力量，甭管是否超60歲，都依法享有工作權(quán)利。

綜上所述，強(qiáng)制農(nóng)夫工60歲退休并不合情也不合理，農(nóng)夫工工作的年限本身就不應(yīng)當(dāng)以城鎮(zhèn)職工作為參考，長期以來農(nóng)夫超70歲還要務(wù)農(nóng)，而城鎮(zhèn)職工呢？99%以上已經(jīng)退休享清福了！所以，于情于理還是要給“超齡”農(nóng)夫工作的時機(jī)，如此“一刀切”清退的做法實(shí)在難以說服農(nóng)夫，更不應(yīng)當(dāng)連農(nóng)夫賺錢的時機(jī)都“一棒子”堵死，這對農(nóng)夫太不公正了！對此，大家又是如何認(rèn)為的呢？歡送將您的觀點(diǎn)在評論區(qū)互動、共享。

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對60歲以上農(nóng)夫工的“一刀切”辭退在互聯(lián)網(wǎng)上引起了廣泛的熱鬧爭論。依據(jù)上海、天津、黃岡、荊州等地住房和建立部門的通知，男60歲以上、女55歲以上的農(nóng)夫工不得從事施工作業(yè)，施工單位不得簽訂勞動合同。被招募者將被“全面”辭退。

農(nóng)夫工的做法令人費(fèi)解。建立單位嚴(yán)格執(zhí)行這一通知，意味著60歲以上的建筑工人將迎來“失業(yè)潮”；它提示30——40歲的農(nóng)夫工，他們將在20——30年后面臨同樣的狀況。那么，這是什么緣由呢？60歲的農(nóng)夫工應(yīng)當(dāng)被“一刀切”辭退嗎？

然而，這種狀況需要轉(zhuǎn)變！近日，上海、天津等地住房和城鄉(xiāng)建立部門發(fā)出通知，明確制止施工單位與60歲以上農(nóng)夫工建立勞動關(guān)系，制止他們進(jìn)入施工現(xiàn)場從事施工作業(yè)。

毫無疑問，這種“一刀切”的退休方式讓年長的農(nóng)夫工難以應(yīng)付。看到他們在2023年春節(jié)后重返城市查找新的工作時機(jī)，“清退令”的公布直接意味著60歲以上的農(nóng)夫工不能靠在工地上工作謀生，必需另謀生計(jì)！

那么，為啥建筑工地要清退60歲及以上的農(nóng)夫工群體呢？

緣由有二。第一，60歲以上的人，身體機(jī)能退化，大局部不能從事繁重的體力勞動?？紤]到安康因素，我們應(yīng)當(dāng)淘汰老年農(nóng)夫工；

其次，施工部門屬于高風(fēng)險工作類型，風(fēng)險系數(shù)高。它很老，不聽話，所以更簡單發(fā)生安全事故。假如發(fā)生安全事故，輕傷和重傷將給施工單位和農(nóng)夫自身造成損失。基于安康和安全這兩個因素，很多地方只公布了60歲以上農(nóng)夫工的搬遷令。

“清退令”出臺，包工頭也犯難

事實(shí)上，“辭退令”的出臺讓大多數(shù)60歲的農(nóng)夫擔(dān)憂找不到新的工作時機(jī)，這會讓承包商陷入“兩難”。眾所周知，大多數(shù)施工現(xiàn)場采納分級承包制，即施工單位承包給承包商，承包商無論大小都組織農(nóng)夫工進(jìn)展現(xiàn)場作業(yè)。

從包工頭的角度來看，60歲以上的老年農(nóng)夫工很簡單招募，不會在工作中作弊和偷工減料，也很簡單治理。“辭退令”得到嚴(yán)格執(zhí)行。包工頭負(fù)擔(dān)不起這個隊(duì)的費(fèi)用。他可以通過分級承包賺錢?？梢哉f他受傷了！

“一刀切”清退，適宜嗎？

事實(shí)上，國家規(guī)定60歲是法定退休年齡，沒有強(qiáng)制規(guī)定你不能超過60歲工作！一些單位雇傭并簽訂合法勞動合同，“超齡”也可以工作。最重要的是，長期以來，農(nóng)夫沒有“退休”的時機(jī)，也從未收到任何單位發(fā)放的養(yǎng)老金。

從現(xiàn)行法律法規(guī)來看，無論他們是否安康、能夠工作，無論他們是否超過60歲，他們都享有依法工作的權(quán)利。

強(qiáng)迫農(nóng)夫工在60歲以上退休是不合理的。農(nóng)夫工自身的工作年限不應(yīng)以城市工人為參照。長期以來，農(nóng)夫在70歲以上從事農(nóng)業(yè)工作。城市工人呢？99%以上的退休人員享受著幸福！

我們應(yīng)當(dāng)給“超齡”農(nóng)夫工作的時機(jī)。這種“一刀切”的辭退真的很難說服農(nóng)夫。我們不應(yīng)當(dāng)給農(nóng)夫賺錢的時機(jī)，這對農(nóng)夫不公正！你怎么認(rèn)為？歡送您在評論區(qū)共享您的觀點(diǎn)。

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在過去城市進(jìn)展的過程中，農(nóng)夫工在其中起到的作用也是非常明顯的，他們是在城市進(jìn)展中有出色奉獻(xiàn)的參加者。我們都知道，在城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建立和進(jìn)展過程中，農(nóng)夫工發(fā)揮的作用是不容無視的，他們憑借辛勤的付出和汗水，不斷為城市建立作出奉獻(xiàn)。不過，在現(xiàn)實(shí)中常常有一些農(nóng)夫工遭到邊緣化對待。

綜合多方面的因素，我們可以發(fā)覺農(nóng)夫工不僅僅是城鄉(xiāng)二元化體制時代下的一種特別產(chǎn)物，同時也是在改革開放消失之后，存在的一個特別特別的群體。雖然他們有著農(nóng)夫的身份，但是在城市經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)展的過程中，卻選擇了進(jìn)入城鎮(zhèn)或者是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)打工。

事實(shí)上，從2023年的時候開頭，一些新生代的農(nóng)夫工就被人們屢次關(guān)注，這些人時常誕生在20世紀(jì)80年月后期，和之前的農(nóng)夫工相比，新生代農(nóng)夫工在將來進(jìn)展過程中擁有更大的潛力。

多地公布清退令

大家都知道，國內(nèi)改革開放時間是在20世紀(jì)70年月末期，假如我們向前追溯的話，在20世紀(jì)80年月進(jìn)城務(wù)工的人員，他們被稱為第1代農(nóng)夫工，

如今已經(jīng)40個年頭過去了，許多農(nóng)夫工在外務(wù)工過程中，的確年收入翻了許多倍，從第1批進(jìn)城務(wù)工人員，有些人的年齡已經(jīng)超過了60歲，假如根據(jù)城鎮(zhèn)職工的法定退休年齡，這些人到了退休年齡。

不過，和那些城鎮(zhèn)職工不同的是，雖然第1代農(nóng)夫工辛辛苦苦的`在城市打拼，但是他們到60歲是根本無法享受養(yǎng)老保障的。

在這些年來，為了全方面幫忙農(nóng)村老人緩解養(yǎng)老方面的困局，國家也設(shè)定了一些養(yǎng)老方面的政策，并對這些制度進(jìn)展調(diào)整和完善，但大多數(shù)60歲以上的農(nóng)夫領(lǐng)到手的養(yǎng)老費(fèi)率水平很低。

參照當(dāng)下的物價水平來看，大多數(shù)農(nóng)村老人根本無法解決根本的生活問題，其中有一大局部第1代農(nóng)夫工依舊處于打工狀態(tài)，他們成為高齡農(nóng)夫工。

針對這種現(xiàn)象，為了避開高齡農(nóng)夫工打工過程中的各種問題，目前有許多地區(qū)分別公布了清退令，也就是說60歲及以上的農(nóng)夫工很難找到情愿與其簽訂勞動合同的單位。

在清退令下來之后，意味著大多數(shù)農(nóng)夫工很可能完畢打工生涯，

通過互助方式解決日常生活

在外出打工遭到清退的狀況下，也就意味著這些老年人失去了經(jīng)濟(jì)來源，接下來他們要進(jìn)入退休階段，在這個階段應(yīng)當(dāng)如何完成生活所需呢？

對此有一些專業(yè)人士則指出可以靠互助型養(yǎng)老，這種養(yǎng)老方式主要針對的就是一些社區(qū)或者村集體為單位開展的養(yǎng)老效勞，通過互助方式讓一些低齡老人為高齡老人供應(yīng)效勞，借助于互助的方式解決養(yǎng)老方面的需求。

目前這種養(yǎng)老方式已經(jīng)在多個地區(qū)開展試點(diǎn)，通過政府補(bǔ)貼或者集體出資，

再加上社會捐獻(xiàn)等多種不同的途徑籌集資金，努力搭建互助型養(yǎng)老效勞體系，為老年人供應(yīng)養(yǎng)老方面的效勞需求。

通過土地養(yǎng)老的方式

對于農(nóng)村老人來說，他們可以通過以地養(yǎng)老的方式來解決日常生活所需，通過土地?fù)Q取養(yǎng)老費(fèi)用，這也是一種全新的養(yǎng)老模式，

從目前的狀況來看，通過土地養(yǎng)老模式是值得確定的，而且在接下來將會進(jìn)一步擴(kuò)大有償退出的試點(diǎn)，也就是說農(nóng)夫可以通過自愿有償退出承包土地的方式獲得經(jīng)濟(jì)收入。

通過兒女養(yǎng)老

固然對于大局部老人來說，他們依舊是需要兒女的贍養(yǎng)。

對于那些已經(jīng)打工40多年的農(nóng)夫工來說，由于長時間處于體力勞動狀態(tài)繁忙的工作，導(dǎo)致他們身體常常消失這樣或者那樣的問題，在這種狀況下，必需要借助兒女的贍養(yǎng)，才能完成晚年生活的需求。

依靠兒女養(yǎng)老的家庭養(yǎng)老模式，始終都是農(nóng)村人比擬主見的方法，

特殊是家庭子女眾多的話，可以通過輪番的方式為老年人供應(yīng)生活方面的保障，通過輪番方式養(yǎng)老，還可以幫忙子女減輕養(yǎng)老方面的壓力。

無論是互助式養(yǎng)老還是通