內(nèi)訓(xùn)--如何實(shí)施質(zhì)量管理體系文件

如何實(shí)施質(zhì)量體系文件培訓(xùn)

質(zhì)量體系文件的作用；正確的文件意識(shí)；實(shí)施質(zhì)量體系文件對(duì)員工的要求；組織實(shí)施的步驟；員工培訓(xùn)；實(shí)施案例與評(píng)價(jià)；“上軌”自查；如何評(píng)價(jià)是否“上軌”。內(nèi)容：1——作為已建立質(zhì)量體系的重要證據(jù)；——作為工作的依據(jù)；——作為評(píng)價(jià)的依據(jù)(質(zhì)量體系和活動(dòng))。如何實(shí)施質(zhì)量體系文件培訓(xùn)

質(zhì)量體系文件的作用2——文件必須執(zhí)行（100%）；——文件可在受控狀態(tài)下更改；——文件僅反映簽發(fā)當(dāng)時(shí)的認(rèn)識(shí)、實(shí)際背景和要求；——文件的更改應(yīng)適應(yīng)完善和改進(jìn)的需要；——文件的可操作性和有效性只有通過(guò)實(shí)踐才能證實(shí)；——可操作性是文件的生命。如何實(shí)施質(zhì)量體系文件培訓(xùn)

正確的文件意識(shí)3組織實(shí)施質(zhì)量體系文件的步驟如何實(shí)施質(zhì)量體系文件培訓(xùn)

全員培訓(xùn)全面實(shí)施案例自評(píng)上軌自查顧問(wèn)督導(dǎo)改進(jìn)自查第一次內(nèi)審改進(jìn)改進(jìn)正審改進(jìn)預(yù)審(需要時(shí))自查改進(jìn)第二次內(nèi)審自查管理評(píng)審5——全員100%培訓(xùn)；——每個(gè)員工對(duì)崗位要求應(yīng)100%掌握；——各部門(mén)負(fù)責(zé)培訓(xùn)；——做好培訓(xùn)記錄；——公司檢查培訓(xùn)效果。如何實(shí)施質(zhì)量體系文件培訓(xùn)

員工培訓(xùn)6——針對(duì)重復(fù)性活動(dòng)作案例；——按照文件規(guī)定自評(píng)；——分析可操作性及效果；——顧問(wèn)集中評(píng)價(jià)。如何實(shí)施質(zhì)量體系文件培訓(xùn)

實(shí)施案例與評(píng)價(jià)7——需要的文件都已完成且已發(fā)放到需要的場(chǎng)所；——需要的記錄都已完成且已投入使用；——所有活動(dòng)都已按文件的規(guī)定運(yùn)作；——運(yùn)作的記錄已按規(guī)定收集、保存；——全體人員都已建立正確的文件意識(shí)；——公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)執(zhí)行文件都高度重視、且各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都已熟悉文