城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作總結范文

關于城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作的調(diào)研報告根據(jù)《龍山縣2022年為民辦實事實施意見》龍辦法[2022]96號文件精神，我中心把落實省委、省政府為民辦實事工作作為實踐“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要舉措，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，切實加強領導，認真組織實施，求真務實，扎實工作，力爭按時完成分配我中心的為民辦實事工作任務。一、基本情況（一）任務指標完成情況：今年，我中心多渠道、多層次、多形式開發(fā)就業(yè)崗位，截止10月底城鎮(zhèn)新增就業(yè)4020人，完成州定目標任務3000人的134%。（二）宣傳報道任務完成情況：今年，我中心十分重視新聞報道，把新聞宣傳工作作為實施工作，向公眾公開工作情況的重要手段。截至目前我們共在省、州人社網(wǎng)、縣人民政府網(wǎng)、紅網(wǎng)等發(fā)表新聞宣傳報道信息稿件20余篇。二、主要工作措施一是切實加強組織領導。年初我們把今年的工作任務分解到月，并對社區(qū)工作人員進行明確分工，責任到人。對社區(qū)上報情況進行抽查，并對抽查情況及時向五個社區(qū)進行通報，督促社區(qū)勞保中心及時整改。截止2022年5月底，民安勞動保障站共聘用了20名下崗失業(yè)人員作為社區(qū)工作人員,即加強了社區(qū)力量,又解決了就業(yè)困難人員就業(yè)問題。將任務層層分解，捆綁到個人，為為民辦實事工作順利開展奠定了基礎。三是切實抓好小額擔保貸款發(fā)放及大學生創(chuàng)業(yè)無償資助工作。近年來我們積極落實就業(yè)優(yōu)惠政策，大力扶持失業(yè)人員、大學生自主創(chuàng)業(yè)，2022年截止10月底，共發(fā)放促進就業(yè)小額擔保貸款8000余萬元,發(fā)放大學生創(chuàng)業(yè)無償資助資金17萬元。扶持2000余人自主創(chuàng)業(yè),扶持的項目遍布經(jīng)商、養(yǎng)殖、種植、運輸?shù)榷鄠€產(chǎn)業(yè)，帶動了3000余人就業(yè)。四是切實抓好定單培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，促進城鎮(zhèn)就業(yè)。今年來，我中心為城區(qū)共計683名工作人員進行了崗前培訓，其中與畫布咖啡屋聯(lián)合培訓48名餐廳服務員，與名典咖啡屋聯(lián)合培訓52名餐廳服務員，與國際商務會所聯(lián)合培訓58名餐廳服務員，與土家巧手工藝有限公司聯(lián)合培訓375名機繡工，為龍輝服裝廠培訓125名服裝縫紉工、為成美水泥廠培訓焊工25人。同時為申報小額擔保貸款的2141名創(chuàng)業(yè)人員進行了創(chuàng)業(yè)培訓，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員達300余失業(yè)人員，帶動城鎮(zhèn)就業(yè)800余人。三、存在的問題和不足一是就業(yè)人員多，就業(yè)崗位少，就業(yè)壓力仍然很大。政府與部門之間脫節(jié)。近年來，中央進一步要求加大就業(yè)再就業(yè)工作力度，提出了就業(yè)再就業(yè)是以人為本的體現(xiàn)，是和諧社會的客觀要求，省、州、縣也出臺了相關政策，為就業(yè)再就業(yè)奠定了政策基礎。但是就業(yè)再就業(yè)工作是一個龐大的社會工程，不僅僅是人力資源和社會保障部門的事情，也無能力全部包攬下來，需要全社會、各級各部門相互配合、相互支持才能實現(xiàn)充分就業(yè)【城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作總結】二是小額擔保貸款擔?；鸩蛔?。制約了小額擔保貸款發(fā)放工作，影響了以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。四、對城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作的幾點建議一是進一步加大政府等相關職能部門的支持力度。大力開發(fā)公益性崗位資源，協(xié)調(diào)相關部門，形成公益性崗位開發(fā)合力，實現(xiàn)就業(yè)困難人員就業(yè)與再就業(yè)，減少不穩(wěn)定因素，促進城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標任務的完成，拋棄“開發(fā)公益性崗位是人社部門的事，與自己無關”的思想。人社部門有義務為就業(yè)困難人員解決就業(yè)問題，但無權包攬。二是進一步加大技能培訓力度。要在了解城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)意向、報酬要求等基本情況的條件下，有針對性地加大培訓力度，不斷提高人員素質和勞動技能，為他們實現(xiàn)就業(yè)打好基礎。三是繼續(xù)采取政策鼓勵措施。激勵更多的機關事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟及個體戶聘用城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力。繼續(xù)鼓勵城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力創(chuàng)辦自己的經(jīng)濟實體、企業(yè)，加大小額擔保貸款發(fā)放力度，促進就業(yè)和就業(yè)崗位開發(fā)。有序引導城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力自主擇業(yè)，為靈活就業(yè)人員落實好社會保險補貼。四是進一步強化宣傳，提高認識。要采取多種途徑開展宣傳教育，營造全社會關心城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力的良好氛圍。要讓城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力正視自己，了解自己的能力，樹立“憑自己勞動掙錢最光榮，讓別人去說吧”這種理念；讓社會各界正確對待城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力，要讓社會各界反向思維，理解和關心他們，推動城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作的有序開展。城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作總結（二）：全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)7350人一、全年就業(yè)促進民生工程和民生實事完成情況xxx城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxx人，占市下達目標任務6600人的111.36%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)1880人，占市下達目標任務1700人的110.52%；就業(yè)困難人員再就業(yè)665人,占市下達目標任務600人的110.83%；動態(tài)消除了“零就業(yè)”家庭；全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率計劃控制在4.2%以內(nèi)，實際控制在4.15%以內(nèi)。二、主要工作成績和工作措施（一）分解細化任務指標，落實各項工作目標責任年初，我們在總結上年度工作的基礎上，著手提出本年度的工作思路在上級下達今年工作任務后，XXX將就業(yè)任務納入績效考核和人力資源結構狀況特點，合理分解指標，層層落實責任。二是接受創(chuàng)業(yè)服務56人，組織參加職業(yè)技能培訓110人，其中參加創(chuàng)業(yè)培訓28人；提供勞動維權服務和法律援助人數(shù)1000人；推薦用工誠信企業(yè)27個；推薦誠信服務機構8個。開展春風行動是“送崗位、送信息、送培訓、”的真實行動，是幫企業(yè)選人才，幫農(nóng)民找工作的實在行動使廣大農(nóng)民享受到了家門口、個性化的就業(yè)服務。三是開展就業(yè)援助服務，幫扶就業(yè)困難群體。今年，為了幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)。我縣通過開展“上門走訪、了解就業(yè)困難人員實際情況，完善基礎臺賬，開展“就業(yè)援助活動，并使就業(yè)援助活動常態(tài)化。為了促進困難人員盡快就業(yè)，我們對XXX公益性崗位全面、徹底的清理核查，嚴格崗位管理。對新開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安排就業(yè)困難群體。今年公益性崗位認定1307個，新招聘大學生公益性崗位54個。六是發(fā)揮人力資源市場平臺作用，服務企業(yè)用工和勞動力求職需求。對用工存在缺口的企業(yè)及時收集缺工信息，常年為各類用工企業(yè)和求職者搭建用工平臺，引導求職者求職。多渠道促進就業(yè)。XXXX各類專場招聘活動共提供就業(yè)崗位10000個，職業(yè)介紹成功率達到60%其中，高校畢業(yè)生專場招聘會提供崗位3000個。由于我XXX經(jīng)濟快速發(fā)展，用工需求量同步增長，用工條件改善，吸引了大量外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，市場求職人員較去年大幅增加，月均近上百人求職招聘，為此，我們在市場常設用工單位招聘攤位，提供面對面的就業(yè)服務。三、2022年就業(yè)形勢預測1、大學生就業(yè)難的形勢可能將繼續(xù)。一方面信息化程度高企業(yè)對用人需求越來越少；另一方面，大學生期待的比實際能力。2、結構性失業(yè)依然嚴峻。勞動密集型用工缺口大，技能型人才缺口更為明顯。3、職業(yè)教育較為滯后，職業(yè)培訓針對性和有效性不足。4、用人成本增加。四、2022年工作安排1、強力推進就業(yè)失業(yè)登記制度既就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測制度，力爭年底實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的三級聯(lián)網(wǎng)，建立XXX就業(yè)服務網(wǎng)，力爭用一年的時間，進入全國公共招聘網(wǎng)，2022年實現(xiàn)XXXXXX信息與全國聯(lián)網(wǎng)。3、堅持以人為本的服務理念，充分發(fā)揮現(xiàn)有人力資源市場的窗口服務作用，實行“一站式”服務，及時發(fā)布用工信息，為勞動者和用工單位搭建供需平臺，做好企業(yè)用工和勞動者職業(yè)介紹工作、特困就業(yè)群體公益崗位開發(fā)工作。城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作總結（三）：2022就業(yè)局工作總結和年工作計劃今年以來，在縣委、縣政府和縣人社局的正確領導及大力支持下，根據(jù)省人社廳、就業(yè)局的統(tǒng)一部署，我局認真貫徹落實國家就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，穩(wěn)步推進我縣就業(yè)再就業(yè)工作，各項就業(yè)服務工作有了新的突破和進展：一、工作成效及主要做法（一）一系列援助就業(yè)活動通過以上一系列的就業(yè)援助活動，很好的完成了今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的目標，2022年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1545人。（二）以技能鑒定為手段、促進就業(yè)為目的，切實抓好職業(yè)培訓工作為了提高我縣勞動者的就業(yè)技能，我局想方設法地為我縣各類勞動者提供各類職業(yè)技能培訓，并提出職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定相結合的要求。2022年，我局積極開展挖掘機操作工、黎錦制作工、中式面點師、摩托車維修等各類職業(yè)技能培訓班34期，受訓2668人，其中農(nóng)村勞動力就業(yè)技能培訓2357人，11家改制企業(yè)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓311人，全方位滿足了失業(yè)人員和農(nóng)民工的培訓需求。今年的培訓針對性比往年更強，例如開展的挖掘機操作工培訓班收到了廣大農(nóng)村勞動者的積極積極響應，全縣報名參訓1250人。根據(jù)要求，對所有參加培訓的農(nóng)村勞動者和下崗失業(yè)人員進行了技能鑒定，有75%的人獲得了職業(yè)技能證書，既有效防止培訓的走過場形式化，又可以讓學員持證上崗，穩(wěn)定就業(yè)。（三）進一步完善公益性崗位管理工作到目前為止，全縣累計開發(fā)公益性崗位715個。為更好地跟蹤管理好我縣公益性崗位人員，保證他們的工作質量和合法權益。今年5月我局對全縣公益性崗位人員進行考核，考核合格者方能繼續(xù)在原崗位上從事公益性崗位工作。并且要求用人單位遵守國家有關法律、法規(guī)和政策，保障公益性崗位人員的基本權益。（四）切實抓好大中專畢業(yè)生人事代理、報到及實名登記工作，提供就業(yè)服務和就業(yè)指導今年我局共為11名高校畢業(yè)生辦理了人事代理業(yè)務以及208位大中專畢業(yè)生辦理了報到及戶口入戶手續(xù)。并建立離校未就業(yè)的我縣生源畢業(yè)生實名信息數(shù)據(jù)庫，全面實行實名制就業(yè)服務。對有就業(yè)意愿的，及時提供用人信息；對有創(chuàng)業(yè)意愿的，組織其參加創(chuàng)業(yè)培訓，提供創(chuàng)業(yè)服務，落實創(chuàng)業(yè)扶持政策；對暫時不能實現(xiàn)就業(yè)的，組織參加就業(yè)見習和職業(yè)培訓對就業(yè)困難高校畢業(yè)生，提供有針對性的就業(yè)援助。綜合運用各項政策措施和服務手段，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加到就業(yè)準備活動中來。（五）積極推進農(nóng)村富余勞動力專業(yè)就業(yè)工作，促進農(nóng)民增收依托已建的農(nóng)村富余勞動力轉移信息平臺，完善富余勞動力轉移就業(yè)輸出登記工作，按實名制為全縣轉移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動力建立臺帳，建立健全勞務輸出體系，認真做好跟蹤服務工作。并在今年的2月9日舉行農(nóng)民工專場招聘會，積極幫助農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)。2022年通過各種渠道轉移農(nóng)村富余勞動力6007人，在很大程度上帶動了我縣農(nóng)民的經(jīng)濟收入。（六）嚴格資金管理，切實做好失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的基本生活保障工作在嚴格按照規(guī)定管好用好就業(yè)專項資金及失業(yè)保險基金的基礎上，切實做好失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的基本生活保障工作。2022年，全縣領取失業(yè)保險金6426人次，共發(fā)放失業(yè)保險基金670.67萬元、醫(yī)療補助金210.35萬元、物價聯(lián)動補貼184人次，共0.27萬元、喪葬補助1人，共8.1萬元；撥付公益性崗位補貼8047人次695.45萬元，社保補貼517.8萬元。（七）繼續(xù)開展大中專畢業(yè)生見習工作根據(jù)我縣大中專畢業(yè)生的實際情況，積極開展大中專畢業(yè)生見習計劃2022年共收集縣各機關事業(yè)單位見習崗位25個，推薦就業(yè)見習人員25人，為其下一步更好的就業(yè)奠定了良好的基礎。（八）籌建創(chuàng)業(yè)孵化基地結合我縣的優(yōu)勢資源，我縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設正在穩(wěn)步推進，并對自主創(chuàng)業(yè)人員提供項目策劃、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。對符合規(guī)定的孵化對象，落實社保補貼、稅費減免小額擔保貸款、免水電場地租金等就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。（九）認真做好檔案管理工作堅持安全、保密、及時的工作管理規(guī)則，認真做好人事代理及各類檔案的托管工作。對入庫檔案進行全面的分類、整理、編目、入庫。嚴格執(zhí)行檔案借閱和調(diào)出手續(xù)，杜絕各類檔案的丟失，損毀或泄密事件的發(fā)生。目前我局共保管下崗職工檔案2344宗，大中專畢業(yè)生檔案3259宗。從2022年起免費為我縣大中專業(yè)畢業(yè)生提供檔案托管，簡化辦理流程，減輕高校畢業(yè)生經(jīng)濟壓力、消除流動性就業(yè)障礙。二、存在問題今年上半年我局的就業(yè)再就業(yè)的工作雖然取得了一定的成績，同時也存在著一定的問題。一是我縣經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，缺少提供大量就業(yè)崗位的大型、密集型項目，新就業(yè)崗位開發(fā)難度大，造成大中專畢業(yè)生、改制企業(yè)下崗職工和農(nóng)村富余勞動力就業(yè)壓力巨大。二是我縣部分農(nóng)村富余勞動力和下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念落后，“等、靠、要”等保守思想嚴重影響了就業(yè)現(xiàn)狀，造成我局全力舉辦的招聘會經(jīng)常是企業(yè)用工崗位多而前來應聘人員少的局面三是培訓師資力量薄弱，目前我縣還沒有專業(yè)的培訓教師隊伍，未能很好的適應我縣目前勞動者對技能的需求。三、2022年工作計劃（一）認真貫徹落實《省人民政府辦公廳關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》瓊府辦〔2022〕111號文件精神，確保我縣應屆大中專畢業(yè)生初次就業(yè)率達82%以上。一是繼續(xù)抓好大中專畢業(yè)生實名登記工作，建立信息數(shù)據(jù)庫，全面落實名制就業(yè)服務；二是出臺《縣大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》，實施大中專畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼及大中專生見習等相關補貼；三是繼續(xù)加強落實大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作；四是創(chuàng)辦大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，2022年力爭15家大中專畢業(yè)生創(chuàng)辦的公司入駐。（二）圍繞建設我縣“富美鄉(xiāng)村”,增加農(nóng)民收入為目標，計劃轉移農(nóng)村富余勞動力5000人。（三）結合城鎮(zhèn)化的發(fā)展趨勢，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，加大力度不斷開發(fā)新就業(yè)崗位，計劃新增就業(yè)人數(shù)900人。（四）為了適用我縣職業(yè)介紹的發(fā)展要求，在精英匯有限公司內(nèi)設精英匯職業(yè)介紹所，除日常正常開展用工登記和職業(yè)介紹外，召開專場招聘會3場以上（如正月初十、三月三企業(yè)用工招聘會、中秋大眾專畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會）。并在精英匯有限公司內(nèi)設精英匯培訓中心，根據(jù)特色產(chǎn)業(yè)及本地師資力量、市場需求和培訓對象的特點，開辦黎錦培訓、電工維修、橡膠割膠等培訓項目，計劃培訓農(nóng)村富余勞動力1500人，培訓城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生電工、電焊工、家政服務、創(chuàng)業(yè)等600人。（五）為了確保我縣從業(yè)人員工作的規(guī)范化，積極協(xié)助縣勞動監(jiān)察大隊，做好我縣從業(yè)人員執(zhí)政上崗工作。（六）抓住2022年省職業(yè)資格初、中級工日常鑒定工作下放到縣的契機，建立考務管理系統(tǒng)操作、智能化考試場所及設備、遠程監(jiān)控系統(tǒng)終端。積極開展職業(yè)資格鑒定宣傳，讓更多的人員參加職業(yè)資格鑒定，持證上崗。（七）加強自身隊伍建設，努力提高服務水平。組織單位干部職工認真學習就業(yè)再就業(yè)的有關法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務能力，同時增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，更加積極主動地開展工作，善于探索適合我縣實際勞動就業(yè)工作新思路、新方法，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌。城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作總結（四）：2022縣就業(yè)局年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結及下年計劃縣就業(yè)局年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結及下年計劃今年，縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出關注民生，服務群眾，以“助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)”為主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業(yè)崗位，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干，扎實做好各項工作。一、工作開展情況（一）落實積極的就業(yè)政策，強化促進就業(yè)再就業(yè)職責。1、就業(yè)局積極實施就業(yè)再就業(yè)政策。通過穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應。多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年，就業(yè)局舉辦專場招聘會1場，共組織10余個用人單位進場招聘，提供普工、業(yè)務員、行政文員、材料員、汽車駕駛員、營銷員等10多個工種等120多個就業(yè)崗位，各企業(yè)現(xiàn)場與求職者進行面談，目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人，完成全年目標任務2275人的140.65%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)720人，完成年目標任務560人的128.57%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)145人，完成年目標任務140人的103.57%；農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)5051人，完成年目標任務3700人的136.51%；開展農(nóng)村勞動力技能培訓450人，完成年度目標任務300人的150%；開展企業(yè)在崗職工培訓160人，完成年度目標任務150人的106%開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓60人，完成年度目標任務50人的120%；開展城鄉(xiāng)各類勞動者創(chuàng)業(yè)培訓180人，完成年度目標任務100人的180%；開展農(nóng)村適用人才培訓60人，完成年度目標任務60人的100%；開展創(chuàng)業(yè)培訓完成240人，完成年創(chuàng)業(yè)培訓目標任務150人的160.0%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.15%。2、開發(fā)公益性崗位，完善公益性崗位動態(tài)化管理。我們結合公益性崗位實際問題，完善考勤制度，健全公益性崗位簽到制度，每月定期收查公益性崗位簽到冊。同時應上級部門要求，建立統(tǒng)一的公益性崗位人員臺帳，使公益性崗位管理工作有序開展。目前安排公益性崗位589人，為公益性崗位人員支付崗位補貼328.88萬元，為262位公益性崗位人員支付社保補貼（含：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）共84.58萬元。3、積極鼓勵和引導高校畢業(yè)生就業(yè)，全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。為進一步加強我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，我們采取多渠道安置就業(yè)的方式，加大對大中專畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策的深入宣傳，對企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生給予相關扶持政策，積極引導和扶持大中專院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。（二）扎實開展職業(yè)技能培訓，勞動力素質得到提升。我們堅持以市場就業(yè)為導向，強化培訓力度，合理制定詳細的培訓計劃，有針對性地開展培訓工作，我們通過加強培訓宣傳力度，增加技能培訓項目，嚴格把好培訓質量關，培訓和再就業(yè)相結合等一系列措施，使我縣再就業(yè)培訓工作得到實質性進展。目前共舉辦就業(yè)技能培訓班6期，培訓340人，創(chuàng)業(yè)培訓8期240人。（三）落實靈活就業(yè)補貼，穩(wěn)定就業(yè)。為了認真做好“4045”靈活就業(yè)人員社會保險補貼工作，（（四）抓好政策落實工作。一是認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放工作，嚴格實行審核發(fā)放程序；今年共發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》334人。二是為初期創(chuàng)業(yè)者辦理小額貼息貸款612筆，發(fā)放貸款金額4758.6萬元。二、存在的問題及原因（一）就業(yè)供求矛盾和結構性矛盾突出。當前，城鎮(zhèn)失業(yè)、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)、隱性就業(yè)、隱性失業(yè)五大現(xiàn)象同時存在，農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)任務加重。（二）大中專畢業(yè)生數(shù)量增加，就業(yè)壓力增大隨著大中專院校不斷擴招，大中專畢業(yè)生數(shù)量劇增，就業(yè)壓力不斷增大，加上剛出校門的畢業(yè)生，對社會認知尚淺，就業(yè)觀念停留在躋身公務員和待遇較高的壟斷行業(yè)，而受機構編制政策限制，無法增編，大中專畢業(yè)生無編進不來，壟斷行業(yè)等高薪行業(yè)勞動力需求有限，致使部分大中專畢業(yè)生待業(yè)。長此以往，將造成人才的大量缺乏和流失，影響縣的長遠發(fā)展。（三）困難群體就業(yè)途徑單一就業(yè)困難人員主要通過政府出資購買公益性崗位安置就業(yè)，雖實現(xiàn)了他們的勞動價值，但也增大了財政開支，光靠公益性崗位安置，就業(yè)途徑較為單一，不利于困難群體持續(xù)就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展。三、工作重點及工作思路。（一）加強對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳普及，宣傳促進就業(yè)的法律法規(guī)，宣傳勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，宣傳對勞動者提供就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對就業(yè)困難群體實行就業(yè)援助的具體措施，營造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（二）切實加大培訓力度，提高勞動者技能。大力發(fā)展職業(yè)技術教育整合和利用好現(xiàn)有培訓資源，鼓勵職校和各類培訓機構不斷改善培訓條件按照市場需求確定辦學專業(yè)和設置課程，切實提高培訓實效，提高勞動者的就業(yè)能力。（三）認真落實各項政策法規(guī)，大力支持大學畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，積極開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員再就業(yè)，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”實現(xiàn)再就業(yè)。積極履行政府職能，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，依法維護婦女、殘疾人和農(nóng)村勞動者公平就業(yè)。（四）加強組織領導，進一步加大就業(yè)工作實施力度。要從貫徹落實科學發(fā)展觀，維護社會穩(wěn)定，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的高度，充分認識促進就業(yè)的重要意義，構建就業(yè)工作長效機制，積極加強與各有關部門的協(xié)調(diào)配合，加大就業(yè)政策落實力度，發(fā)揮再就業(yè)資金使用效益，形成全社會關注就業(yè)、支持就業(yè)、促進就業(yè)的良好氛圍?？h就業(yè)局城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作總結（五）：2022就業(yè)局半年工作總結及下年工作計劃今年上半年，我局在縣委縣政府的領導下，按照省市就業(yè)服務工作要點，圍繞縣委十六屆三次全會部署，緊盯工作目標，創(chuàng)新工作思路，突出重點，狠抓落實，就業(yè)工作取得了階段性成效。現(xiàn)將2022年上半年就業(yè)工作總結如下：一、目標任務完成情況（截止5月份）1、全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1001人，完成任務的55.6%；新增轉移農(nóng)村勞動力1402人，完成任務的58.4%，其中省內(nèi)新增轉移1115人，完成任務的53.1%。3、省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓人數(shù)554人，完成任務的30.8%，創(chuàng)業(yè)培訓266人，完成任務的44.3%。4、發(fā)放小額貸款208萬元，完成任務的0.063%，支持個人創(chuàng)業(yè)貸款占總數(shù)的0.005%。5、“零就業(yè)家庭”就業(yè)安置率達100%。二、主要工作措施及成效一）統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)服務工作1、開展就業(yè)援助月活動。根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省殘疾人聯(lián)合會《關于開展2022年就業(yè)援助月專項活動的通知》要求，為切實幫助烈士子女和殘疾人就業(yè)問題，開展了以“就業(yè)幫扶真情相助”為主題的“就業(yè)援助月”活動。通過認真制定援助計劃、落實援助責任、提供就業(yè)崗位、落實社會保障等有效措施，促使活動取得成效。2、搭建平臺促就業(yè)。“春風行動”暨就業(yè)招聘大會年初九在縣人民廣場舉行，共有109家企業(yè)來到現(xiàn)場，設縣內(nèi)企業(yè)招聘區(qū)、縣外企業(yè)招聘區(qū)、政策宣傳區(qū)、創(chuàng)業(yè)服務區(qū)四個專區(qū)，為各類群體提供現(xiàn)場就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務；招聘會吸引了近萬人現(xiàn)場參會，1893人次報名求職，1365人達成就業(yè)意向，587人被現(xiàn)場錄用。3、強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。開展高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研，開展送見習崗位進單位、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)等活動，加大見習單位管理力度，做好見習單位評估，監(jiān)督見習單位開展工作。4、落實再就業(yè)政策，確保各項優(yōu)惠政策落實到位。做好社保補貼發(fā)放前期準備工作，本著應發(fā)盡發(fā)的原則，通過嚴格的資格審查，今年上半年，共為138名下崗失業(yè)人員換發(fā)了《就業(yè)失業(yè)登記證》5、推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌原則，健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，進一步完善培訓、就業(yè)、維權三位一體工作機制，積極拓展農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)渠道，引導農(nóng)村富余勞動力合理有序流動，推動農(nóng)民工就地就近轉移就業(yè)。（二）夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務基礎，提升服務水平1、加強“一網(wǎng)五點”建設。密切關注轄區(qū)就業(yè)形勢變化和經(jīng)濟形勢變化，加強調(diào)查研究，健全就業(yè)形勢分析制度。全面做好就業(yè)信息化和監(jiān)測調(diào)查工作，夯實“一網(wǎng)五點”監(jiān)測系統(tǒng)，即充分利用就業(yè)信息網(wǎng)，擴大農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)監(jiān)測范圍，做好工業(yè)園區(qū)工業(yè)企業(yè)用工監(jiān)測、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，開展大學生實名制統(tǒng)計和動態(tài)管理，為科學決策提供參考。2、創(chuàng)建業(yè)務網(wǎng)站。創(chuàng)建《就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》、《就業(yè)招聘網(wǎng)》兩個業(yè)務網(wǎng)站，目前進入了內(nèi)部測試階段，網(wǎng)站的建成將有效的提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務信息化水平，更好地服務各類群體。3、開展人力資源市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務平臺績效考評，有效地促進其建設，以更加規(guī)范的服務形式為廣大群眾提供方便快捷的服務。4、多渠收集發(fā)布用工信息。通過網(wǎng)絡、播放電子顯示屏、張貼招工簡章等多種形式將網(wǎng)絡、勞動保障信息員搜集到的用工信息進行及時發(fā)布使求職人員能夠及時、準確地了解到最新的用工需求。對人力資源市場職業(yè)供求信息的動態(tài)管理，依托人力資源市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務平臺，全面了解掌握各類群體就業(yè)需求，全面客觀地了解我縣企業(yè)用工和人力資源現(xiàn)狀，幫助企業(yè)引進、留住員工。5、開展各類創(chuàng)業(yè)活動。推動建立創(chuàng)業(yè)指導中心、孵化和培訓示范基地，完善創(chuàng)業(yè)指導、交流和競賽平臺，形成綜合性創(chuàng)業(yè)品牌。充分利用各類資源，組織開展面向各類群體的創(chuàng)業(yè)幫扶活動。（三）加強調(diào)控，積極穩(wěn)妥做好貼息資金緊缺的應對1、利用廣播、電視、政府網(wǎng)站等宣傳媒體，發(fā)布關于今年小額擔保貸款貼息資金緊缺的公告，爭取貸款戶對小額擔保貸款工作的理解和支持2、積極主動與農(nóng)信社和郵政合作經(jīng)辦銀行協(xié)調(diào)溝通，商議降低和延緩貼息資金支出的應對措施，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)信貸員貼近群眾的優(yōu)勢，達到與貸款戶面對面解釋當前貼息資金緊缺的宣傳效果。印刷下發(fā)《關于做好當前小額貼息貸款幾項工作的通知》，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所負責發(fā)放并對來信、來電、來訪要配合做好解釋工作。3、由于貼息資金嚴重不足，1至6月份我縣發(fā)放貼息貸款208萬元待下?lián)苜N息資金到位后將按照市局要求的放貸規(guī)模陸續(xù)發(fā)放，去年一年一貸的貸款有4256萬元，能確保完成全年目標任務。（四）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力1、進一步推動農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓工作。落實配套資金，優(yōu)化培訓資源，提高培訓質量，強化實操訓練，確保培訓一人，上崗一人。工匠培訓7期，完成培訓395人。2、大力開展“訂單”、“定向”式培訓，大力開展技能培訓“進企、下鄉(xiāng)”活動和企業(yè)職工在崗的職業(yè)技能提升培訓。積極探索“培訓實訓”的培訓模式，推進培訓與實訓有序接軌。3、強化動態(tài)管理，分類做好各類群體的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，全面完成各項培訓任務。今年上半年，共開展創(chuàng)業(yè)培訓10期，完成培訓297人；工業(yè)園區(qū)培訓3期，完成培訓159人；家庭服務業(yè)從業(yè)人員培訓2期完成培訓112人。（五）強化專項資金管理，切實提高資金使用效益1、科學安排就業(yè)資金。積極爭取省市對我縣就業(yè)資金的投入，加大對就業(yè)工作支持力度。將就業(yè)資金納入財政預算安排，為積極就業(yè)政策落實提供資金保障。開展就業(yè)專項資金績效評估指標體系建設，提高資金使用效益。2、強化資金監(jiān)督使用管理。進一步健全完善資金審核、公示、撥付、監(jiān)督等各項制度，落實就業(yè)資金自查和互查機制，加強部門間信息溝通，完善防范機制，確保資金安全運行。3、加強失業(yè)保險基金的征繳與管理。重點做好規(guī)模企業(yè)擴面參保工作；按要求落實好市級統(tǒng)籌各項工作，及時上繳省級、市級調(diào)劑金。在做好正常發(fā)放工作同時，嚴格按政策規(guī)定處理歷史遺留問題。杜絕失業(yè)保險管理與發(fā)放不規(guī)范甚至手工操作現(xiàn)象，做實失業(yè)保險參保及發(fā)放信息化管理工作。（六）統(tǒng)籌兼顧，中心工作與業(yè)務工作兩不誤1、真情“三送”服務群眾。一是圍繞“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化這一主題，促進民生改善，夯實農(nóng)村工作基礎，我局派出2名干部脫崗駐村開展“三送”，其他工作人員分片包戶。二是圍繞農(nóng)村危舊土坯房改造這一中心工作，扎實有序推進農(nóng)村居住環(huán)境改善；為確保群眾的生命財產(chǎn)安全，對存在地基下沉、長年漏雨、在水邊、高坎邊等嚴重安全隱患的危舊土坯房住戶下發(fā)整改通知單，到目前為止，已進行走訪排查87戶，其中存在安全隱患5戶，下發(fā)整改通知單5戶，消除安全隱患1戶，拆除危舊土坯空心房1戶。2、服從大局助力拆遷。一是強化領導，明確責任，一把手負總責，抽調(diào)6名干部分成3組，將任務落實到組，實行包戶到組、工作細化到每一天的征地拆遷工作責任制。二是強調(diào)苦干和實干，發(fā)揚“52”“白黑”精神，夜以繼日，攻堅克難，苦干實干，積極深入征拆戶，耐心細致做工作，以主動的服務贏得了被拆遷戶的理解和支持，確保征拆工作的順利開展。3、持之以恒地開展“四城同創(chuàng)”。一是開展了經(jīng)常性的機關庭院凈化、綠化、美化，協(xié)管路段衛(wèi)生區(qū)域按要求每星期定期進行清掃。二是加強宣傳發(fā)動，增強廣大干部職工的參與性，強化其創(chuàng)建意識，為“四城同創(chuàng)”工作的有序開展奠定了良好的基礎。（七）加強自身建設，打造服務品牌1、加強就業(yè)服務隊伍建設。加強新進人員、專項業(yè)務經(jīng)辦人員、信息系統(tǒng)管理人員、基層平臺工作人員的培訓，提高整體業(yè)務水平，打造一支素質、作風、服務過硬的就業(yè)隊伍。2、抓好就業(yè)服務品牌建設。推進基層勞動保障平臺標準化建設，規(guī)范管理機制，強化監(jiān)管考核，著力抓好聶都刺繡、上堡客家梯田農(nóng)家樂、麟潭野生動物創(chuàng)業(yè)園等就業(yè)服務品牌建設，推進“一鄉(xiāng)一品”建設。3、加大就業(yè)宣傳工作力度。按照市就業(yè)服務信息宣傳工作考核評比辦法，在宣傳的力度與深度方面下功夫，選擇重點媒體，對我縣就業(yè)品牌和特色工作進行全方位、多形式的宣傳。三、下半年工作計劃（一）繼續(xù)做好各類群體的就業(yè)服務工作1、開展新一輪的高校畢業(yè)生就業(yè)見習服務工作。2、進一步落實就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策3、進一步做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。（二）進一步夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務基礎，提升服務水平1、加強“一網(wǎng)五點”建設。2、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》、《就業(yè)招聘網(wǎng)》投入正式運營。3、開展人力資源市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務平臺績效考評的星級評定。4、多渠收集發(fā)布用工信息。（三）根據(jù)貼息資金發(fā)放小額貸款1、加強調(diào)控措施落實。轉變傳統(tǒng)工作方法，正確處理好政策調(diào)整與完成任務和創(chuàng)業(yè)需求間的矛盾；嚴格按照市里調(diào)控要求開展工作，實現(xiàn)逐步緩解貼息資金壓力前提下，確保完成全年目標任務。2、實行工作重點轉移。以小企業(yè)扶持作為重點，新增發(fā)放貸款占比至少50%。在有限的個貸規(guī)模中，要以“初次、小額、特色和困難群體”為主要元素來展開工作。3、狠抓小貸質量管理。繼續(xù)抓好綠色通道建設；要根據(jù)經(jīng)濟形勢做好風險預判，采取有效措施，確保貸得出、收得回。（四）加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力1、進一步推動農(nóng)村危舊土坯房改造工匠培訓工作，完成全年目標任務。2、大力開展“訂單”、“定向”式培訓。3、強化動態(tài)管理，分類做好各類群體的技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，全面完成各項培訓任務。（五）強化專項資金管理，切實提高資金使用效益1、科學安排就業(yè)資金，強化資金監(jiān)督使用管理。2、進一步加強失業(yè)保險基金的征繳與管理。城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作總結（六）：2022勞動就業(yè)工作情況的視察報告1勞動就業(yè)工作情況的視察報告就業(yè)是民生之本、安國之策，解決就業(yè)問題，關系到人民生活的提高也關系到社會的長治久安。為深入了解我區(qū)勞動就業(yè)工作情況，監(jiān)督區(qū)人民政府切實抓好該項工作，區(qū)人大常委會組成了由常委會副主任岳XX任組長，部分區(qū)人大常委會委員、區(qū)人大代表參加的視察組，于2022年8月29日對XX區(qū)勞動就業(yè)工作情況進行了視察。視察組實地察看了XX新區(qū)創(chuàng)業(yè)園情況，聽取了區(qū)政府關于我區(qū)勞動就業(yè)工作的情況匯報，并進行了座談?，F(xiàn)將視察情況報告如下：一、基本情況（一）明確工作責任區(qū)政府年初及時擬定《xx區(qū)2022年促進農(nóng)民就業(yè)工作方案》，明確了促進就業(yè)工作的組織領導、具體目標、責任分工、工作措施等，分別與各街道辦事處簽訂《目標責任書》，同時，將各責任部門促進就業(yè)工作情況與年度考核掛鉤，強化了工作保障。（二）落實政策資金近年來，區(qū)政府先后出臺了《關于解決失地農(nóng)民基本生活保障的試行辦法》等十個文件，制定了以財保障、以地保障、以房保障、以業(yè)保障的措施，采取靈活多樣的就業(yè)方式，廣開就業(yè)門路。按照2022年區(qū)政府出臺的《呈貢新區(qū)促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作實施意見》，區(qū)財政每年預算安排XXX萬元就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金，主要用于：一是對全區(qū)范圍內(nèi)凡招聘被征地人員簽訂勞動合同1年及以上（含1年），并繳