出納加薪申請書模板

出納加薪申請書模板我會更加珍惜今后的時間，不斷充溢自我、豐富自我、完善自我。堅信您的信任與我的實力將為我們帶來更多的勝利!我會為公司更多更好的奉獻自己的力氣。下面是我收集到的出納加薪申請書模板，歡送借鑒和參考。

出納加薪申請書1

敬重的總經(jīng)理：

您好!

我部門現(xiàn)有員工_人，其中___、___、___等3名同志來本部門工作已達2年以上。該3名同志在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，業(yè)務水平不斷提高，為本部門工作任務的順當完成做出了必須的奉獻。為了進一步調動他們的踴躍性，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給此3同志各加薪20%。

特此申請，請予批準。

申請人：

申請時間：20__年_月_日

出納加薪申請書2

敬重的董事長：

我部門現(xiàn)有編制員工四人，實際員工2人，員工流淌性加大，通過對離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點：

1、社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前轉正后2500元的工資顯得有為薄弱。

2、客服部任務量大，每月催收歷史欠費、接聽電話、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問題及處理跟蹤業(yè)主投訴，在此過程中會干脆面對業(yè)主不滿心情，在很多狀況下一些激烈的業(yè)主會打電話來指責我們客服甚至還會到管理處發(fā)脾氣摔東西，這不僅給給我們客服助理工作上帶來壓力，在精神上也帶來很多壓力和委屈。

3、較同類物業(yè)客服助理平均工資偏低，旁邊幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。

為了進一步調動在職員工的踴躍性，把我部門的工作做得更好，同時彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念，特要求給客服部員工按a、b、c、d四個等級劃分工資，a等4500元，b等4000元，c等3500元，d等3000元。以調發(fā)動工踴躍性，踴躍處理物業(yè)業(yè)主和租戶反映狀況，給公司帶來更大效益。特此申請，請予批準!

申請人：

20__年_月_日

出納加薪申請書3

敬重的領導：

您好!

本店現(xiàn)有_人。在大家相互協(xié)助共同努力下，業(yè)務水平不斷提高，都能很好的完成每個月的營業(yè)指標。為了進一步調動我們店職工的踴躍性，把工作做得更好。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：

1、目前我店所指定的月指標都有所上漲，且相對其他兩個分店而言人手不夠，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度;

2、以內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比擬的結果是：一樣的薪水，本店員工肩擔更多的工作內(nèi)容更高的營業(yè)指標;或者一樣的工作內(nèi)容及營業(yè)指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生;

3、薪酬是衡量工作價值的最正確標準。薪資的凹凸干脆確定了員工工作業(yè)績和工作質量的凹凸，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好薪水給員工帶來強大的鼓勵，帶開工作踴躍性;反之增加怠工心情，最終影響公司經(jīng)營潛力的開發(fā)。堅信對于有必須實力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司效勞;

4、來賓是一個正處在快速開展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平都在大幅度的上升，而且目前的社會經(jīng)濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢，在這樣的情勢下，就目前的.工資顯得有為薄弱。

誠心的祝各位領導身體安康，祝公司宏圖大展，財源廣進!

此致

敬禮

申請部門：

20__年_月_日

b出納加薪申請書4

公司領導：

我是__年_月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關懷和重視，為我供應了這么好的工作環(huán)境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自參加__以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認謹慎真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的開展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓考試學習，比方__，以期為公司在以后的開展道路上再添磚瓦。

全部這些都是與公司領導關懷重視人才造就是密不行分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些薄弱，已經(jīng)成為限制我自身開展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升__%。

當然加薪不是目的，只是盼望讓我們做得跟好!

此致

敬禮!

申請人：

年月日

出納加薪申請書5

敬重的公司領導：

首先感謝公司為我供應了施展個人實力的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關懷厚愛表示由衷的敬意和感謝!

我自入職以來，在公司良好開展氣氛和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手漸漸成長為一名合格的財務文員，從簡潔的事務性工作的處理到漸漸接手和適應困難工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的踴躍支持和熱心協(xié)助。我能順當為公司管理團隊所承受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中表達我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同開展的結果。

我以感恩的心態(tài)來對待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量困難枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個財務人員所應具備的虛心、慎重、細致的.良好工作作風和職業(yè)道德準那么。今年以來，在上級領導的支配下，我又接手了局部行政工作，盡管日常工作比擬繁忙瑣碎，占用了許多的時間，但我仍舊經(jīng)受住了細微環(huán)節(jié)的考驗，保持了足夠的耐性，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財產(chǎn)——經(jīng)歷。

我盼望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與確定，我也給自己多數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓舞，因為我堅信，世界是公允的，付出是有收獲的。但是非常缺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到非常的困惑和迷茫。我多數(shù)次猜測到底是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來賜予我否認的評價?公司對此沒有任何的說明和說明，我對此也感到非常的不解和難受。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過踴躍的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲得公司對我的重新評價。

新的一年，新的期望，新的起先。我也再次鼓起志氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)看法絲毫不亞于其他的同事，我也盼望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的表達出來，所以我期望公司領導對我調整工資的懇求予以酌情考慮。

我主見自己的權利，我也敬重公司的決策。因為我始終覺得同等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能到達我所預期的結果，我也不會因此自曝自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的懇求。我情愿擔當我所應擔當?shù)呢熑魏土x務，我也期望公司能謹慎的傾聽和對待一個年輕人的心聲。

因為年輕，許多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺非常唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以寬恕。

再次向各位領導表達最真誠的敬意和感謝。

申請人：___

時間：__年__月__日

出納加薪申請書6

敬重的領導：

您好!在您百忙之中有件個人的事情想耽擱你點時間。

我是在今年_月_日參加公司的，在這將近一年的時間里，在您和同事們的幫助下，我虛心學習、踏實工作，已經(jīng)能夠精彩的完成公司交付的各項工作任務。

工作以來，我敬職敬業(yè)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。目前，我從事著部門的三種工作：

一.財務工作;這是我應聘的本職工作，該項工作的重點就是：1.每天要做出銷售信息表、個人銷量表、市場日報表、費用一覽表。2.順豐、宅急送、ems等物流的對賬單對賬。4.對市場二部的各項費用進展支付、核算、監(jiān)視，整理原始憑證，利用原始憑證做報銷單，做月份費用明細表。5.每周做出部門的財務狀況分析表。6.月末，計算提成，依據(jù)考勤計算并發(fā)放工資。做個人回款明細表，與各效勞代表進展核對。7.依據(jù)報銷單制作記賬憑證，做科目匯總表，登記庫存商品明細賬、總賬，每月與公司財務室進展對賬，月份費用沖銷借據(jù)，做年度月份費用比照表。8.整理上個月的財務資料，進展分類歸檔。9.填寫員工月報表、員工自評表。統(tǒng)計消費者地域分布表。打算下月收入、本錢、費用。10.開具出庫單，開具發(fā)票，做績效考核用的月報等其他財務工作。

二.倉管工作;倉管的工作雖然種類較少，但大都是量大、占用時間較多的。

1.負責每天的順豐、宅急送、ems包貨、發(fā)貨，特殊是ems的郵件，要自己打印郵單并報送郵件信息。2.登記每日出入庫統(tǒng)計表，統(tǒng)計銷量，盤點核對庫存商品數(shù)量。3.聯(lián)系物流公司，處理異樣件、回款問題。

三.數(shù)據(jù)庫的管理;數(shù)據(jù)庫管理是一件比擬精細的工作，須要耐性和細心才能保證客戶資料的完整、準確、管用。在這方面主要是以下工作內(nèi)容：1.客戶資料的錄入，包含發(fā)貨的、發(fā)書的、以及網(wǎng)上詢問的客戶資料。

2.客戶資料的查詢，各效勞代表都有可能接到其他代表效勞的客戶，這就須要通過查詢判定客戶的歸屬，是每天必做的工作。3.客戶資料的再安排，由于部門在開展，各效勞代表的精力是有限的，每月能效勞的客戶量也是必須的，這就須要部門不斷補充新人，來對其他效勞人員效勞不過來的客戶進展后期跟蹤效勞，就須要不斷的進展舊有客戶資料的再安排。

工作的量大、繁雜使我經(jīng)常感覺自己肩頭的壓力，這些我都可以通過每天中午的加班以及周末的值班來進展緩解，但經(jīng)濟的負擔卻讓我有些擔憂。

此時此刻社會上通貨膨脹在不斷加劇，物價在不斷的上漲，本地的最低工資水平在本年度也上漲了_元，我覺得我現(xiàn)有的工資水平(_元底薪+_元包貨提成)已經(jīng)缺乏以支撐我的生活，因此，我懇請公司能夠賜予適當?shù)募有?，讓我能都從?jīng)濟負擔中解脫出來，能