提高中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部五大能力建設(shè)優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍

提高中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部五大能力建設(shè)優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍提高中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部五大能力建設(shè)優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍http://news.QQ.com2008年07月21日13:37瞭望新聞周刊領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)著力培養(yǎng)改革創(chuàng)新能力、話語表達(dá)能力、文字撰寫與材料綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和妥善處理人際關(guān)系的能力當(dāng)今世界，人才資源已成為最主要的戰(zhàn)略資源。治國(guó)興邦，人才為本。近年來，黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提出了新的更高的要求。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，結(jié)合落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，當(dāng)前應(yīng)注重提高干部改革創(chuàng)新等五個(gè)方面的素質(zhì)和能力，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、開拓創(chuàng)新、作風(fēng)過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。改革創(chuàng)新能力黨的十七大強(qiáng)調(diào)：要把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國(guó)理政的各個(gè)環(huán)節(jié)，重視提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的改革創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)決策水平。具體地說，要具有科學(xué)判斷形勢(shì)能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、依法執(zhí)政能力和立足大局開拓創(chuàng)新能力。做到這些，首先需要擺脫僵化的思想觀念、不合時(shí)宜的做法的桎梏，不斷進(jìn)行理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，具有“經(jīng)世之學(xué)”、“濟(jì)世之才”，識(shí)大體，有遠(yuǎn)見善于用科學(xué)發(fā)展觀的要求去謀事、想事、做事、成事。這樣才能著眼經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展大勢(shì)，著眼落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)大局，借鑒國(guó)內(nèi)外一切發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和文明成果，結(jié)合本地區(qū)本單位實(shí)際，不斷更新觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益。同時(shí)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷探索，增長(zhǎng)智慧，提高創(chuàng)新能力。防止用靜止的、片面的、孤立的眼光分析和研究客觀事物，防止就局部論局部、就眼前論眼前地去解決實(shí)際問題。如果目光短淺、墨守成規(guī)，或是固步自封，我們的事業(yè)就缺乏發(fā)展生機(jī)和活力?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢?！蔽磥砗苓h(yuǎn)，但是我們的目光應(yīng)更遠(yuǎn)。衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的根本標(biāo)準(zhǔn)，主要看施政方略是否符合廣大人民群眾的根本利益，是否符合發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律，是否符合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的要求，是否符合科學(xué)發(fā)展觀。話語表達(dá)能力這是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)基本功。這不僅指日常言談話語的表達(dá)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部工作特點(diǎn)，還應(yīng)具備三方面的素養(yǎng)。其一，脫稿演講。在經(jīng)貿(mào)洽談、投資合作、會(huì)見來賓、重大禮儀、中外交流等場(chǎng)合，應(yīng)具備這一能力。這不僅是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人氣質(zhì)與修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，在一定程度上也是一個(gè)單位甚至一個(gè)地方的形象塑造。只有加強(qiáng)這方面的修養(yǎng)和歷練，才能不斷塑造激情、親切、風(fēng)趣、幽默的演講風(fēng)格與魅力。應(yīng)善于結(jié)合工作所在地所從事的職業(yè)，了解有關(guān)歷史、風(fēng)俗、傳說、典故，豐富知識(shí)，開拓視野，儲(chǔ)備“才學(xué)”，做到誦史鑒，考掌故，慷慨論天下事”。其二，半脫稿演講。在部署工作時(shí)，要使指示、決定、措施、要求等更具號(hào)召力、鼓動(dòng)性，可結(jié)合實(shí)際，借鑒有關(guān)經(jīng)驗(yàn)、分析正反典型，即興發(fā)揮，讓大家喜聞樂見，產(chǎn)生共鳴，使動(dòng)員效果事半功倍。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部需要熟悉和掌握新形勢(shì)下黨的執(zhí)政理念、執(zhí)政規(guī)律、執(zhí)政方式和政府經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理與公共服務(wù)的基本要求，只有胸有成竹，部署工作任務(wù)時(shí)才能激濁揚(yáng)清，條分縷析，激發(fā)智慧，更好地統(tǒng)一群眾思想和行動(dòng)。其三，不脫稿講話。在傳達(dá)上級(jí)文件、會(huì)議精神或宣讀通報(bào)、通令、命令等場(chǎng)合，應(yīng)避免出現(xiàn)念錯(cuò)字、斷錯(cuò)句、語言不暢等現(xiàn)象，因此，應(yīng)加強(qiáng)文化知識(shí)、語法修辭、文學(xué)常識(shí)方面的學(xué)習(xí)與積累。提高話語表達(dá)能力，應(yīng)減少不必要的應(yīng)酬，不斷加強(qiáng)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、社會(huì)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到勤勉篤實(shí)，博覽群書，“學(xué)而不厭，侮人不倦”。廣博的知識(shí)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者從政為人，能起到有力的輔助作用。也只有博學(xué)多才，才能有較強(qiáng)的話語表達(dá)及理解能力，也才能將上級(jí)文件精神及時(shí)、準(zhǔn)確、翔實(shí)地傳達(dá)到位，落實(shí)到底，防止出現(xiàn)不應(yīng)出現(xiàn)的常識(shí)性錯(cuò)誤。文字撰寫和材料綜合能力機(jī)關(guān)部門運(yùn)籌帷幄，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)定向，多靠文稿形式實(shí)現(xiàn)。文字撰寫和材料綜合能力，直接影響領(lǐng)導(dǎo)者的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作能力的發(fā)揮，而且還直接影響群眾士氣。無論撰寫講稿，還是組織起草其他材料，批改機(jī)關(guān)部門、下屬單位報(bào)送的文稿，都要求領(lǐng)導(dǎo)干部有一定的文字功底和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部有一定的政治理論基礎(chǔ)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、本職業(yè)務(wù)素質(zhì)、相關(guān)法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)全球化知識(shí)，具備觀察、分析和解決問題的思想理論基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力和廣闊視野。否則，就難以提出指導(dǎo)性、操作性強(qiáng)的書面意見。不能所有講稿都由機(jī)關(guān)或秘書代擬，所有報(bào)送材料都批示“同意”「不同意”或圈閱。應(yīng)有獨(dú)到見解，指點(diǎn)迷津?！肮び破涫?，必先利其器?！敝挥衅綍r(shí)注重學(xué)習(xí)，才能在起草或修改文稿時(shí)，得心應(yīng)手，厚積薄發(fā)，使一些文件更具有指導(dǎo)性、全面性、前瞻性。同時(shí)，還要躬行實(shí)踐，探尋新知。善于在實(shí)踐中去檢驗(yàn)一些通知、決定、意見、計(jì)劃、規(guī)劃是否符合實(shí)際，以便再修正、再完善、再提高，做到“從群眾中來，到群眾中去”。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做到腦勤、口勤、腿勤、手勤，不斷改進(jìn)作風(fēng)，刻苦學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，探尋真理，自我修煉。既要圍繞“實(shí)事求是”學(xué)，又要圍繞“實(shí)事求是”寫，更要圍繞“實(shí)事求是”干。組織協(xié)調(diào)能力領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作，從一定意義上講就是組織協(xié)調(diào)「彈鋼琴:統(tǒng)籌兼顧。組織協(xié)調(diào)能力是否發(fā)揮到位，直接關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)的實(shí)際效果，直接關(guān)系廣大人民群眾對(duì)黨和政府的滿意度和信任度。如果某項(xiàng)工作任務(wù)組織協(xié)調(diào)不到位，就很難充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，凝聚上上下下的智慧，帶領(lǐng)群眾齊心協(xié)力貫徹落實(shí)。尤其是面對(duì)自然災(zāi)害、突發(fā)事件等，不諳要害，缺乏智謀，優(yōu)柔寡斷，沒有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和高超的應(yīng)對(duì)水平，就很難及時(shí)有效地保護(hù)廣大人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，很難把損失和危害減輕到最低限度。危難之時(shí)，必須智勇雙全，當(dāng)斷即斷，毫不遲疑。否則，就會(huì)貽誤戰(zhàn)機(jī)，導(dǎo)致失誤。近幾年，不少領(lǐng)導(dǎo)干部就因組織協(xié)調(diào)能力弱，甚至瀆職失職，釀成國(guó)計(jì)民生重大損失和危害。教訓(xùn)尤為深刻?！俺砸粔q長(zhǎng)一智”。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備很強(qiáng)的探索精神、超乎尋常的魄力和獨(dú)立解決重大問題的能力，面對(duì)自然災(zāi)害、突發(fā)事件，做到沉著冷靜，鎮(zhèn)定從容，泰山崩于前而色不變，處危難而不動(dòng)搖，最后取得決定性勝利?？匆粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的組織協(xié)調(diào)能力，既要看他的全部工作和一貫表現(xiàn)，更要從主流和大節(jié)上看，看他在處理重大問題時(shí)的立場(chǎng)、智慧、能力和關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。還要始終堅(jiān)持以人為本，善于最大限度地凝聚群賢群智，只有尊重群眾的熱情、創(chuàng)造和勞動(dòng)，才能更好地組織群眾、發(fā)動(dòng)群眾、喚起群眾，群策群力、眾志成城，實(shí)現(xiàn)我們的愿望和目標(biāo)。汶川大地震發(fā)生后，黨中央、國(guó)務(wù)院第一時(shí)間作出部署，黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，以身作則，身先士卒，指揮若定，使抗震救災(zāi)取得了根本性勝利，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院面對(duì)特大自然災(zāi)害的卓越領(lǐng)導(dǎo)、周密組織和強(qiáng)勢(shì)指揮能力，充分體現(xiàn)了中央領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持以人為本、生命至上「居廟堂之高則憂其民”的崇高情懷，受到全國(guó)人民擁護(hù)愛戴和全世界高度贊譽(yù)。妥善處理人際關(guān)系能力這也可理解為有“人脈”，適應(yīng)工作環(huán)境快。領(lǐng)導(dǎo)干部常因工作需要調(diào)動(dòng)，交流崗位。有的到了一個(gè)新環(huán)境很快處理好各方關(guān)系，迅速進(jìn)入角色。有的則需長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)，甚至等到工作崗位要調(diào)整了仍是“一潭死水”，打不開局面。妥善處理人際關(guān)系，首先，善于營(yíng)造和諧共事氛圍，盡快贏得信任。如何妥善處理人際關(guān)系，營(yíng)造“人脈”，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，是從政做人、開拓事業(yè)的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以極大的熱忱、虛懷若谷的態(tài)度、靈活多樣的方式，處理好上上下下、左左右右、方方面面的關(guān)系。每到一處，應(yīng)盡快了解本地、本部門情況，如對(duì)方位四至、道里遠(yuǎn)近、生口多寡、風(fēng)土民情、地理沿革、山川河流、部門情況，了然于胸，就多了一份融入當(dāng)?shù)孛癖姷摹百Y本”。應(yīng)與鄰為善，不搞與鄰為壑，營(yíng)造好外部環(huán)境。在社會(huì)交際中要“慎友”、“適度”。好朋友會(huì)互相勉勵(lì)，共同進(jìn)步；壞朋友只能是相互利用，一同墮落。誠如古人所說：“與邪佞人交，如雪入墨池，雖融為水，其色愈污；與端方人處，如炭入熏爐，雖化為灰，其香不滅?！狈悍褐?，庸俗之交，勢(shì)利之交，有百害無一利。其次，充分肯定一個(gè)地方一個(gè)單位的主流，不隨意否定前任領(lǐng)導(dǎo)工作思路與政績(jī)。對(duì)個(gè)別不良現(xiàn)象，循循善誘，因勢(shì)利導(dǎo)，不吹毛求疵，苛責(zé)眾人，動(dòng)輒貶斥。也不能人云亦云，隨聲附和。無論到了什么單位，都應(yīng)首先了解下情，調(diào)查研究，見所未見，聞所未聞。尤其真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實(shí)事。再者，愛才、選才、用才，凝聚人心干事業(yè)。善識(shí)“千里馬”、善用“千里馬”，鼓勵(lì)人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)。只有領(lǐng)導(dǎo)者善于識(shí)別人才，選拔人才，調(diào)動(dòng)各方積極性、創(chuàng)造性，才有“人脈”。所謂“強(qiáng)將手下無弱兵丁“世有伯樂，然后有千里馬?！鄙朴诩紡V益，見賢思齊，擇善而從，從諫如流。此外，力求為人師表，精誠團(tuán)結(jié)。高度重視一級(jí)組織、一個(gè)班子的團(tuán)結(jié)，