中小企業(yè)勞動(dòng)合同7篇

中小企業(yè)勞動(dòng)合同7篇

中小企業(yè)勞動(dòng)合同1

甲方(單位名稱)：法定代表人：

住宅地：

乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：

住宅地：

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

其次條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以依據(jù)實(shí)際狀況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)承受調(diào)整。

乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完本錢職工作。

第三條勞動(dòng)酬勞及支付方式與時(shí)間

1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定_______元/月的工資酬勞。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。

4、乙方加班工資，假期工資及特別工資根據(jù)國(guó)際規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方在年終時(shí)依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同;

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的`;

3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

4、因其它緣由解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。

5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

第七條有意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

如因乙方有意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)展相應(yīng)的懲罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)制止

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所得悉的商業(yè)隱秘，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)展使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式完畢之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫忙他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。

第九條其他事項(xiàng)

1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)治理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

中小企業(yè)勞動(dòng)合同2

甲方：___________________法人代表：_______________住宅：___________________郵編：___________________

乙方：___________________性別：___________________誕生時(shí)間：_______________身份證號(hào)碼：_____________戶口所在地：_____________現(xiàn)住址：_________________郵編：___________________

乙方系甲方自__________公司借用人員。依據(jù)《民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被__________公司派往甲方參與__________________工程的.治理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方的治理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)峻違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)展處理。

三、甲方擔(dān)當(dāng)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元月，每月____日支付上月工資。

四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位擔(dān)當(dāng)。

五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前____日書面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金。

六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前____日書面通知對(duì)方。否則，本協(xié)議自動(dòng)連續(xù)一個(gè)周期。

七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________

乙方：_________

_________年____月____日

中小企業(yè)勞動(dòng)合同3

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

甲方(單位名稱)：法定代表人：

住宅地：

乙方(姓名)：性別：身份證號(hào)碼：

住宅地：

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、試用期，自________年____月____日至________年____月____日。

其次條勞動(dòng)酬勞及支付方式與時(shí)間

1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定_______元/月的工資酬勞。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方每月____日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。

4、乙方加班工資，假期工資及特別工資根據(jù)國(guó)際規(guī)定執(zhí)行。

5、甲方在年終時(shí)依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第三條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第五條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同;

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

4、因其它緣由解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。

5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

第六條有意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

如因乙方有意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)展相應(yīng)的懲罰。

第七條其他事項(xiàng)

1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第八條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)治理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方(公章)_________乙方(公章)_________

法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

________年____月____日________年____月____日

中小企業(yè)勞動(dòng)合同4

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

民族：

文化程度：

籍貫：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作責(zé)任

(一)職務(wù)名稱：工程治理

直接上級(jí)：工程經(jīng)理

本職工作：負(fù)責(zé)工程工程的日常治理和工程造價(jià)以及經(jīng)濟(jì)合同的簽訂

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)安全、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件，保障乙方的安全和安康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)。

四、勞動(dòng)酬勞

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必需以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞，其支付時(shí)間為每月1日支付上月工資，如遇節(jié)假日適當(dāng)提前發(fā)放。

2、甲方支付乙方工資酬勞的標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇為：(試用期一個(gè)月)試用期工資待遇為3200元/月(試用期工資待遇為轉(zhuǎn)正后工資待遇的80%)。工資待遇每一年上調(diào)一至兩次，每次上調(diào)比例為8%-10%，依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)加以調(diào)整。

3、甲方在乙方試用期滿后，30日內(nèi)將為乙方全額購(gòu)置職工醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)。

乙方在合同期限內(nèi)，工作過(guò)程中，不消失重大錯(cuò)誤，對(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)并有良好表現(xiàn)，公司將賜予乙方每個(gè)月400元嘉獎(jiǎng)作為年終獎(jiǎng)在過(guò)年之前發(fā)放，第一年發(fā)70%，剩余30%其次年累計(jì)發(fā)放，依此類推。

(備注)如乙方有相關(guān)資質(zhì)證書(全國(guó)工程造價(jià)員、二級(jí)建筑師等)掛靠在我公司，我公司將賜予800元/月的證書補(bǔ)貼。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方必需遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)治理制度。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)隱秘。

六、教育與培訓(xùn)

用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際狀況為勞動(dòng)者供應(yīng)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

1、乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

(1)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

(2)嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、甲方根據(jù)勞動(dòng)法其次十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方商定的合同終止條件消失，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的”意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金20__元。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不行抗力造本錢合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

九、社會(huì)福利

乙方在轉(zhuǎn)正后30日內(nèi)，甲方按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)中等標(biāo)準(zhǔn)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，每月甲方擔(dān)當(dāng)全額保險(xiǎn)費(fèi)用。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

中小企業(yè)勞動(dòng)合同5

甲方（用人單位）：____________

單位地址：____________

法定代表人：____________

乙方（勞動(dòng)者）：____________

公民身份號(hào)碼：____________

居住住址：_____________________________________

戶籍地址：____________

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，全都同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

其次條若乙方開(kāi)頭工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不全都的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

其次章試用期

第三條甲乙雙方商定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期月工資為人民幣_(tái)_______元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期商定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。

第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條甲方聘用乙方從事工作。

第五條乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司本部。

第六條乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。

第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作力量和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞。

第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間

第八條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

第九條甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定賜予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。聯(lián)系電話：

第十條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。

第十一條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不擔(dān)當(dāng)支付加班酬勞的義務(wù)。

第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十三條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了賜予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第六章勞動(dòng)酬勞、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞。乙方的月工資（均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣_(tái)_______元。甲方依據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并承受。第十七條甲方于每月15日前以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十八條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇。

第十九條甲方依據(jù)國(guó)家和北海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)置社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納局部由乙方自行擔(dān)當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

其次十條乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷，均按國(guó)家和北海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

其次十一條甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)穿戴用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴。

其次十二條甲方對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

其次十三條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。其次十四條訂立合同所依據(jù)的`客觀狀況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

其次十五條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

其次十六條乙方有以下情形之一的，甲方可馬上解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任：

1、如無(wú)特殊商定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。

2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用觀察、開(kāi)除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

3、嚴(yán)峻違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

4、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

5、乙方是駕駛員的，因其自身緣由，其營(yíng)運(yùn)效勞的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更合同的。

10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。

11、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十七條乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不聽(tīng)從甲方的工作安排和勞動(dòng)治理的

其次十八條凡有以下情形之一，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

2、甲方違反合同規(guī)定，未足額準(zhǔn)時(shí)支付乙方勞動(dòng)酬勞的。

3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同商定繳納保險(xiǎn)的。因乙方自身的緣由導(dǎo)致甲方無(wú)法為乙方辦理的除外。

4、甲方違反合同規(guī)定，未供應(yīng)相應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件的。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

其次十九條有以下情形之一的，合同自行終止：

1、合同期滿且雙方不能就一樣勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成全都的。

2、當(dāng)事人商定的終止條件消失的。

3、甲方破產(chǎn)、解散、被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

4、乙方享受根本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5、乙方臨時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有連續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等緣由而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：

1、向甲方指定的人交接工作；

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；

4、幫助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；

5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極協(xié)作甲方將其本人的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案遷出；

6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)；

7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。第三十一條本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；

2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；

3、應(yīng)乙方要求，準(zhǔn)時(shí)、照實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。

第三十二條乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第三十條、第九章規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或拖延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不行撤銷地成認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

第三十三條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十四條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。

第九章其他規(guī)定

第三十四條甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認(rèn)，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無(wú)誤。

第三十五條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不全都的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有商定的，從商定；雙方?jīng)]有商定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第三十六條在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不全都的，以合同為準(zhǔn)。

第三十七條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形）時(shí)，托付合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人“作為乙方的受托付人，甲方可與該受托付人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問(wèn)題進(jìn)展協(xié)商和處理，該受托付人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書、款項(xiàng)等。如甲方依據(jù)乙方供應(yīng)的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕承受乙方托付的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

第三十八條甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方住宅地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第三十九條本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方蓋章____________

乙方簽字：____________

日期：____________

日期：____________

中小企業(yè)勞動(dòng)合同6

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期3個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)展調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第七條甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資酬勞。

第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

第九條甲方按月以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。

第十條甲方在年終時(shí)依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲、乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.轉(zhuǎn)正后，業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的”(詳細(xì)業(yè)績(jī)考核另行公布);

3.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

4.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的;

第十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日通知甲方。

第十七條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

第十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)制止

第十九條乙方對(duì)在甲方工作期間所得悉的商業(yè)隱秘，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)展使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

其次十條乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式完畢之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫忙他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

其次十一條如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。

八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

其次十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

其次十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

其次十四條乙方有以下情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余局部向乙方追償：

1.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

2.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

3.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

九、其他

其次十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

中小企業(yè)勞動(dòng)合同7

甲方(用人單位)名稱：

單位住宅：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的原則訂立勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，實(shí)行以下第種形式：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

(二)無(wú)固定期限：自年月日起，到法定的終止條件消失時(shí)止，其中，試用期自年月日至年月日。

(三)以完成肯定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條甲方依據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事工作，工作地點(diǎn)為

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，商定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

依據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方工作時(shí)間：

第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。

第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。

四、勞動(dòng)酬勞