普通員工個人述職報告

Word第第頁普通員工個人述職報告一般員工個人述職報告篇1

敬重的各位領導、同事們：

大家好！

本人從20xx年x月份開頭兼任實業(yè)公司人事文員至x月份正式調至該崗位工作，至今已有3個月了，在此期間，我努力做到五勤，真心真意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；三個月以來，我不斷的學習，以彌補自身的缺乏之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作狀況作個簡要的匯報，以接受公司領導的考核：

一、通過努力學習，提升自身素養(yǎng)

人事文員一職是一個特別的、多元化的崗位，需要不斷的更新學問和提升素養(yǎng)，更要有擅長協調的力量，我從最基礎的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網絡中學習、模擬，慢慢地我的工作得到公司領導的好評；在辦公室工作，與領導接觸的機會許多，從中感受到了多位領導的風范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有3個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)與工作力量上都有了很大的進步。

二、勤奮工作，加快工作速度與效率

自從x月份正式入職以來，我與人事行政經理一起接受了實業(yè)公司人事聘請的任務，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務有些艱難，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作支配，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規(guī)廠紀及平安生產培訓也在同步進行當中，雖說初涉人事聘請與管理，我自身還有許多工作中的缺乏，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。

三、盡心履職，全心全意做工作

在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經理的日常事務，在工作當中，對領導交辦的工作從不計價還價，總是保質保量完成，對自己份內的工作也能主動對待，努力做到最好；在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協調上，做到真誠對待，學習同事的特長，精益求精。

總之，總結三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了許多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習，也盼望公司領導賜予我中肯的評價與鼓舞，我將連續(xù)為公司奉獻我的熱忱與精力，為公司的進展盡一份微小的力氣！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

一般員工個人述職報告篇2

我是公司財務部的小李，主要從事總帳會計工作，特別感謝公司給我這次機會做述職報告，一年來的工作是緊急和勞碌的，但更是充實和歡樂的！詳細工作包括以下5個方面：

1、負責項目掌握表的信息更新、統(tǒng)計各區(qū)域應收賬款、異樣項目、銷售人員信譽額度統(tǒng)計，每月末準時將各種匯總表發(fā)送給主管領導。

2、負責集團各子分公司的銷售合同審核及錄入歸檔，并依據項目進度下發(fā)貨通知及安裝調試通知單，幫助進行項目本錢核算及掌握，定期與客戶對帳，做到賬實相符。

3、負責設備、備件收入核算，依據相關的原則合理確認當期收入、并確保應收賬款核算的完好性、精確性和準時性，按期做好應收賬款賬齡分析并合理計提壞賬預備。

4、負責月底結賬、按財務制度規(guī)定正確核算利潤安排，編制母公司會計報表、及依據子公司供應相關報表做出抵消分錄后合并母子公司會計報表。協作財務經理制定、完善公司財務相關制度及細則、進行預算管理。

5、仔細負責，主動協作各部門的稽查工作。加強和銷售人員的協作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們溝通，準時了解、把握公司的經營狀況，發(fā)揮財務在公司經營中的作用，努力使公司的利益得到愛護。

以上是我一年來所做的工作，基本到達了總帳會計的職位要求！但我深知，要想成為一名優(yōu)秀的財務管理人員，不僅要愛崗敬業(yè)、更要有職業(yè)道德和系統(tǒng)的財務學問。假如有幸能夠成為一名會計主管，我將在不斷努力提高自身素養(yǎng)的同時，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手、好參謀：

一建立一套完好的財務會計核算體系。這需要依據公司詳細的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定。

二建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應當做什么、怎樣做，干到什么程度都賜予量化、做好規(guī)范。

三為團體制造一個主動向上、布滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素養(yǎng)，大家互幫互助，團結協作，力爭團隊整體升級，由于我深深知道學無止境！

我盼望以這次述職為契機，虛心接受評議看法，以更加飽滿的熱忱、端正的工作姿勢，仔細鉆研業(yè)務學問，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素養(yǎng)，爭取實現工作中的抱負目標！

一般員工個人述職報告篇3

敬重的公司領導：

本人進入公司這個大家庭已有半年多時間，回想這段時間來的工作，感到受益匪淺。從對出納崗位的生疏到熟識到能基本勝任這個崗位，離不開公司王姐、孔姐、周總及餐廳其他同事的指導、關心。每天對于工作中的難題加以不斷地完善，以及與王姐的溝通使工作更進一步的開展?，F將工作總結如下：

一、履行崗位職責，努力工作。

在出納崗位初期工作常消失錯誤，但在王姐的指導下漸漸把握方式，在工作中盡量削減錯誤。定期核對現金，應收，應付款。在會計崗位期間除上任出納的工作內容外。新增了資產負債表，計算每月的毛利率等數據分析本錢著重點。提出并實行酒水按本錢價計算的方式。在公司王姐指導下從領料計算毛利率的方式改為每月廚房盤點，按量計算。在這期間制定了電子版的庫房煙酒調料日用品的領入出庫表、前廳領入出庫表，便利每月盤點，更有利用隨時把握庫存量的現金價值。每月仔細幫助庫管對前廳、廚房、庫房的盤點檢查。在公司讓使用庫存對比表與廚房盤點表時，主動主動學習以便更好的完成工作。在庫房庫房休息時接替庫管工作。

二、擺正位置，聽從領導支配。

在這半年期間，多次在餐廳人員緊缺或就餐人員多的狀況下，聽從餐廳領導的支配。在缺少上早餐的服務員時，早起上早餐。在大廳、包間缺少服務員時能做到主動主動去幫助。在廚房較忙時，主動幫助摘菜，切菜，在面點房捏包子，包餃子做力所能及的小事。在領導交代的其他事情上都盡量準時完成。

三、團結同事、樂于助人。

同事之間需要關心時賜予支援。在面點房阿姨因工傷砸到手指不能動，自己洗衣服時主動幫他洗了床單被罩并晾曬。

四、工作中存在的問題和缺乏。

一是工作中消失馬虎，不認真導致了財務數據不精確。二是催促前廳簽單緩慢。三是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高。四是對突發(fā)大事的應變力量需要提高。五是對一些工作關系的處理欠妥，直接影響了工作的進度和質量。

在今后的工作中，有王姐的指導，周總的帶著，我信任我們的工作將會做到更好。我還連續(xù)加強學習，努力工作，端正的工作姿勢為公司奉獻自己的一份綿薄之力。

一般員工個人述職報告篇4

某某年，我廠時刻緊盯全年目標任力不放松，根據制定的各項任務，結合自身實際，廣闊干部職工主動協作，進一步明確目標，找準方向，強化管理，全年深化開展平安生產月活動、質量宣揚月活動，順當完成了全年的各項目標任務，為進一步進展奠定了堅實的基礎?，F將某某年工作開展的詳細狀況總結如下：

某某年工作開展的主要做法：

一、目標細化分解，目標責任明確。目標為我們確定了前進的方向，是工作的動力。年初以來，我廠即對目標細化分解，層層落實到班組，個人，做到人人清晰和緊盯目標，人人頭上有任務，個個肩上有壓力，全力向目標沖刺，結合目標任務，出臺了相應的制度與管理考核方法，加大管理力度，準時查找目標運行過程中的缺乏和糾偏，使目標運行走在良性循環(huán)的進展軌道。

二、隊伍人員穩(wěn)定，品種完成較好。我廠到處本著“以人為本，精細管理，確保各項工作順當完成”的目的，全年狠抓人員穩(wěn)定管理，一是健全相應的管理制度和規(guī)章制度，從人員出勤，規(guī)范操作，勞動效率上著手，細化責任，量化考核，到達制度管理人，用制度約束人的目的；二是搞好各種培訓，提升員工素養(yǎng)，以提升培育員工的大局觀念，質量意識，培育崗位操作技能，并做好對人員的培育吸納和儲備工作，以增添員工的穩(wěn)定性，三是在全廠職工中營造良好的企業(yè)文化氣氛，向員工宣揚灌輸企業(yè)文化理念和精神，提升員工的責任感，使命感和仆人翁意識，全力打造出一支技術嫻熱，操作過硬，勇于拼搏，敢于成功的員工隊伍。

三、質量管理完善，產品平安牢靠。質量是我們贏得市場的最終保證，為此，在某某年內，我廠在質量管理上毫不放松，在主動主動的查找缺乏，針對市場反饋準時調整，并加大對生產過程的全方位掌握力度，加強對各質量掌握點的監(jiān)控，明確生產加工過程中各環(huán)節(jié)的質量責任，加大對質量標準體系文件的學習，增添質量規(guī)范意識，提升過程操作嚴厲?性，以標準指導人的操作，以考核約束的行為，確保產品質量穩(wěn)定提升。

四、現場管理提升，操作行為規(guī)范。一是加強基礎管理人員的管理，防止基層管理人員的管理方法簡潔粗暴。二是充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用，確保員工身先士卒，搶先垂范。三是對人員合理調配，量方定崗施其專長，促進現場管理正常有序，四是加強現場的監(jiān)察力度，從員工著裝等詳情入手，規(guī)范和強化現場管理力度，增添員工參加現場管理的自覺意識和責任感，提升現場管理水平。五是加強現場維護與考核力度，指定專人負責對生產現場的清理與維護工作，對生產過程中的不符合項進行及進的完善與整改。

五、設備管理創(chuàng)新，平安生產穩(wěn)定。一是加強設備基礎監(jiān)查，尤其是抓好水、電、汽等本錢資源的管理和超耗掌握，做節(jié)獎超罰，使節(jié)省部門在工資上得到表達，齊抓管理，形成合力。二是抓好設備平安管理的基礎上，加強員工的平安培訓，有效維護和保養(yǎng)設備，仔細開展設備平安、現場自查、互查、監(jiān)查、推動日常檢查、監(jiān)督的有效實施。三是依托科技創(chuàng)新推動整體工作，以有效的科技創(chuàng)新來拉動整體工作的逐步上升。

六、實現挖潛增效，制造效益。年初以來，我廠就一方面全年堅持不懈進行全員參于，集思文益的科技創(chuàng)新活動，主動鼓舞和支持車間班組個人創(chuàng)造、制造、為工廠創(chuàng)效益，另一方面實現產品的效轉化，合理掌握機物料耗費，加強了廢棄物品的回收利用，防止產品流失，掌握副品率。同時以目標管理為動力，找準原材料生產加工各環(huán)節(jié)的效益挖潛點，以規(guī)范管理為切入點，樹立本錢意識，加強對成品質量的出品合格率及出成率的把關掌握，實現效益。

某某年我們的工作雖然取得了肯定的成果，但在實際的工作中也存有差距，如：人員管理的缺乏，基層技術人員的流失，員工素養(yǎng)特殊是質量素養(yǎng)與平安素養(yǎng)需要加強和提升。為此，在今后的工作中，我廠將努力總結以前的工作缺乏，認清差距，克服困難，加強自身的素養(yǎng)修養(yǎng)，整合外部資源，齊抓共管，加大動力，形成合力，共同推動我廠工作在新的一年里取得新的突破。詳細做法如下：

1、加大工作執(zhí)行力度：

一是對即定的目標考核上，一旦形成文字，就要不折不扣的仔細執(zhí)行，不容有半點的松懈與放棄。

二是加大對各部門之間的考核，促進各部門工作之間能進一步的互相幫助、互相提升。

三是對問題實行四小時復命制。對消失的問題，能賜予現場解決的現場賜予解決，不能賜予解決的，要在四個小時之內賜予解決，對于實在有困難在四個小時之內不能解決的，必需有書面材實予以說明，以推動各部門在工作中的主動性和自覺性。

2、從詳情管理著手，確保各環(huán)節(jié)無庇漏，基層管理工作扎實，詳情確定成敗，詳情管理要求全員參加，從操作現場的每一個操作臺面上抓起，必需樹立從我做起，從自身做起，從身邊做起，要加強員工的詳情培訓，如工作期間的規(guī)范操作、開關設備時的相關留意事項等工作，進一步夯實基層管理要點，增添基礎管理意識。

3、從員工素養(yǎng)和思想著手，打造一支能打善拼，敢于成功的干部員工隊伍，老課題新方法，首先從轉變觀念，更新思想上著手，做到工作上創(chuàng)新，管理上改革，從而以嶄新的面貌，嶄新的心態(tài)，面對和迎接新的挑戰(zhàn)。

4、主動開展崗位練兵活動，在比、學、趕、幫的氣氛中推開工作再上臺階，崗位練兵和各項活動的踏實有效開展，是員工素養(yǎng)提升的基礎，是愛崗敬業(yè)的真實表現，也是推動各項工作不斷進步的有效途徑，要主動想方法，研對策，開展多方位，多層次的崗位練兵活動，開展；“質宣月”、“平安生產月”等活動。

5、從本錢掌握著手，確保效益目標正常運行，本錢是各項管理的基礎，本錢掌握的好壞直接影響員工的工資收入，也是影響員工主動性的重要因素，員工雖然參加但主要在于管理，向管理要效益，是本錢掌握的有效手段，效益的好壞是衡量一個企業(yè)的最終結果的最明析最直接的方法。

6、從強化考核著手，使各項工作始終走在正確進展的軌道，考核是管理者實現目的的必要手段。要對目標仔細調整和修訂完善制度，做到制度合理、公正、全面、徹實反映和真實解決問題為目標，實現保駕護航，要求政策制度的嚴厲?性，無彈性，用考核約束和推動各項工作任務的實現與完成。

面對新的一年，我廠將力爭做到以目標管理為中心，進一步夯實質理管理基礎，實現各項管理的落實到位，并以嚴格的保證措施，推動全面管理再上臺階，從而以嶄新的面貌，精細的管理，較好的經濟效益向新的目標發(fā)出新的沖刺，取得更大的成功！

一般員工個人述職報告篇5

光陰似箭，轉瞬在××公司迎來了其次個春天，轉瞬已由新員工轉成了老員工。翻看這一年來的工作日志，回顧著這勞碌、充實而又緊急、開心的一年……

今年在財務方面改變的莫過于4月份金蝶軟件。由財務單機版轉換為先進的erp系統(tǒng)?！肮び破涫?，必先利其器”，作為財管人員，我始終非常感謝公司能高度重視財務類軟件的配制，對此大力投資，它所帶來的工作上的高效性、精確性等唯恐沒有誰能比我的感受最深。

對erp系統(tǒng)的把握是我今年的收獲。erp系統(tǒng)究竟跟單機版的軟件在操作上有很大的差異〔操作人員多，關聯性強〕，在其運用的最初三、四個月中不斷磨合，為此我付出了超多時間和精力去熟識、了解系統(tǒng)，分析問題產生的緣由，并做了不少的筆記。我樂此不疲，在用中學，在學中用，學問一點一滴地積累起來，之后最終能嫻熟操作并能帶新人了！不行預見將來在操作中還會消失什么問題〔主要是物流方面〕，學習是持續(xù)的。全面把握金蝶的每個部分，是我對自己的要求，它有助于日常的運行和財務管理工作。隨著財務管理的加強和金蝶服務人員對我們公司經營運行的漸漸深化的了解，金蝶將被調整得越來越適合我們公司內部管理的要求，例如還會將各直營店科目明細由原先的掛3級明細項目改為掛核算項目。金蝶是我們理財的好幫手，它使我們的工作如虎添翼！

05年的××公司處于高速成長期連開了三家直營店，同時下半年在內部管理上慢慢更正規(guī)更細致了，財務管理緊跟著公司進展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表，編制各種分析表格；欠款的回收加快，總欠款下降……06年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的具體核算和千店報銷的適時統(tǒng)計〔均為總公司和客戶兩方面〕、公司和直營店的費用掌握、總公司應付賬款的月度報表等等。財務將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)督、決策、預報、掌握、分析等職能，為公司的進展作出它應有的奉獻。

由于閱歷缺乏和精力有限，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬實不符現象較嚴峻。透過公司對倉庫人事的調整、重新制定流程和立賬，今后將從貨品的單據到賬實數嚴格去監(jiān)控，防止公司流淌資產的流失。另外，在熟識貨品方面，我不行能在很短的時間內就到達非常嫻熟的程度，只能在今后漸漸加強，究竟對財務的鉆研才是我最本職最基本的潛力要求。

我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務的性質。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度，這對加強員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要好處〔05年全年因各種緣由離職的員工共計11人〕；熟識公司和國家有關政策，為員工們解答、做領導的參謀；盡力節(jié)省辦公本錢，接受了推舉，變更電話費交納方式；制造良好的辦公環(huán)境，綠色植物給我們帶來了生氣，報刊雜志充實著我們的精神世界；辦公設備的維護使同事們的工作能順當進行……但還有許多工作有待完善，如企業(yè)文化尚未建設起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠！

在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時在高速地進展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊急，加班加點是常事。領導們體諒我的難處，于8月下旬增加了名助手，減輕了我的工作量。我的財務工作重心由原先操作基礎的制證工作轉移為財務賬表的審核、日常工作的指導和問題的處理、金蝶的維護、費用的掌握、整套外賬的管理等，以公司的進展遠景作為航標，導引著自己的團隊前進！

10月中旬，我倍感壓力：我擔憂對貨品的監(jiān)管成問題，我可怕陷入冗雜的人際關系之中而無法安心工作……幾經遲疑后提出了辭職。是領導們排解了我的顧慮給了我信念，使我堅持了下來。我反省了自己的過錯，對有些方式進行了調整，最終挺過來了！朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已漸漸進展起來的財務、辦公室工作我怎樣舍得輕易放棄。

回顧歷史展望將來，明天總是布滿著期望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的××公司一齊成長，共同奮斗，必需能實現公司的目標和個人的抱負，必需能！

一般員工個人述職報告篇6

敬重的領導：

您好！

在單位工作的這一年，我也是盡責的去把自己手頭的一個工作完成，雖然這一年經受了許多，但是也是讓我更加的明白，確實要做好工作，不但是需要個人的努力也是需要和同事們一起協作，團結起來才能做得更好的，同時也是感謝領導賜予的支持讓我來在崗位上作出一些成果來，在此我也是就這一年工作來向領導述職匯報下。

經過了這一年，也是明白確實許多的事情，我們是無法去預報的也是無法讓我們以前的閱歷都是可以得到運用的，有些時候，一些突發(fā)的狀況會轉變我們的工作，而只有盡責的去做好了，去思索，大家團結起來才能更好的去面對一些困難，去克服這些也是可以更好的來熬煉我們自己，這一年的工作，開展起來并不是那么的順當，特殊是在上半年疫情防控的階段更是如此，不過我們也是沒有放棄，即使以前的一些方法用不了了，也是去找出新的方式來解決，同時也是通過這一年的工作更是讓我感受到，確實不能始終去依靠自己覺得可以的工作方式而是需要自己不斷優(yōu)化才行，只要去進步了，力量更強了，那么面對任何的一個挑戰(zhàn)都是可以更好的去克服。

在這一年我也是學到了許多，和同事們一起溝通工作一起為了完成任務而去思索，有時候也是需要加班，還需要我們去學習許多新的東西，去嘗試一些以前也是沒有去想過的方法但這些都是促進了我的一個進步，特殊是在單位的支持下，許多的時候也是賜予了我們鼓舞讓我們去嘗試。新的方式也是會有一些缺點，同時也是讓我更加的感受到，不能覺得自己是個老員工就滿意了，同樣也是要去保持謙遜的姿勢去主動的多學習，多進步才行的。新的一年也是要到來了，我也是有自己的一個規(guī)劃，也是要更好的來在單位工作下去，雖然這一年過得很是坎坷也是遇到了許多的一個難題，但是也是讓我們的成長更大，大家也是更加的團結會明白許多的事情，都是需要團隊一起才能是做好的。

過去了的事情也是無法去轉變，也是讓我更是看到自己還有許多是做得還可以改良的方面而不是說就知足了，更是要連續(xù)的來學，來在崗位做出表率，去更仔細的來完成領導交付的一個任務，新的一年也是有更多的方面要去做得更好。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

一般員工個人述職報告篇7

敬重的領導：

您好！

這段時間的工作已經結束了，在這個過程當中，我接觸到了特別多的事情，也感受到了工作當中的熱忱，我知道在這個工作方面自己應當更加努力一點，作為女員工，我時時刻刻都在預備，也始終都在讓自己變得更加的優(yōu)秀，持續(xù)發(fā)揮自己的力量，當然，我也盼望可以在下一階段的工作當中自己能夠做得更加的完善，作為一名員工，這也是我的職責，也是我的任務之一，我信任我可以維持下去，也就這一年來的工作，我也做如下述職：

首先在工作當中，我遵守公司的相關規(guī)定，我也團建四周的同事又來讓自己在工作當中取得更好的成果，我始終都保持著好的工作看法，平常主動主動一點，對對對于自己的本職工作也特別的上心，也知道如何去落實好，這讓我感覺特別的有意義，這一點是毋庸置疑的，也是接下來應當要去維持好的，信任在這樣的環(huán)境下面，我可以有更多的進步，還有更多的成長，在工作當中得到成長，得到進步，是需要時間的，也是一件很有意義的事情，過去一年來，我在業(yè)務力量上面也不斷的學習，不斷的積累，通過這樣的方式，將來讓自己得到更多的成長和進步，我也努力了許多，盼望可以發(fā)揮出自己全部的力量，把這些事情落實下去，成為一名優(yōu)秀的員工。

生活方面我也保持好的作風，從來都不會把生活當中的分能量帶入到工作當中，這是兩碼事，我分的很清晰，我知道有些時候肯定要讓自己調整好狀態(tài)，讓自己在這個過過程當中得到熬煉，得到積累，無時無刻都應當落實好生活的職責，想起來這也是一件很有意義的事情，生活當中保持好的作風無比的關鍵，如今包括以后都是應當進一步去調整好的，這對我而言也是一件特別有動力的事情，信任在今后的工作當中，自己也應當用一個好的方式維持下去，生活而工作應當要雙雙的得到一個好的高，這也是作為一名員工應當有的狀態(tài)，一年來的工作，雖然已經結束了，但是我也抱著特別多的期盼，盼望能夠在接下來的工作當中投入更多的時間和精力，把工作做得更好，成為一名合格的員工，公司對我的期盼也是特別高的，我也盼望自己接下來不辜負公司的看好，也不辜負了您的期望，縱然再過去一年當中，我也有一些做得不好的地方，自己也肯定會努力的去調整改正自己的缺乏之處，永久都應當要向著主動樂觀的方向進展，新的一年，新的開頭，我肯定要落實好相關的規(guī)章制度，吸取更多的閱歷，把這件事情做得更好，這一點也是毋庸置疑的，是我接下來應當去思索的。

此致

敬禮！

述職人：

年月日

一般員工個人述職報告篇8

敬重的領導、各位同事：

20xx年x月我榮幸的加入x公司，成為一名一般的客戶經理，從始至終我始終以飽滿的熱忱勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)奮戰(zhàn)在工作的第一線，客戶對我工作的確定，就是我工作動力的源泉，所以我回報客戶的是：客戶的每一件小事，都是我的大事。下面，我就將到崗以來的工作狀況，向各位領導作個簡要匯報，以接受大家評議、指正：

我在今年x月份加入xx大家庭，新的工作帶來新的挑戰(zhàn)，經過參與業(yè)務學問的培訓，不懂就向領導和同事請教，讓我的業(yè)務學問得到快速提高，同時也為以后的工作打下了堅實基礎。

x月份，攻高戰(zhàn)略活動拉開序幕。最終在全省的摸底打圍評比中，我所在的小組通過緊密合作獲得了前三名優(yōu)異成果，并得到公司領導的嘉獎。在這次活動中我主要針對高校教職工開展業(yè)務開拓工作，在這期間我與財大和華農片區(qū)的領導建立了良好的合作關系，結合校內客戶的實際狀況，為客戶供應行之有效的解決方案，主動開展xx的銷售工作。

酷熱的九月，校內迎新工作如火如荼。依據經理的支配，我主要負責迎新現場全部物料的配送和管理。為了讓緊急的迎新工作準時有序的進行，這就要求我在活動開頭之前就做好一切預備工作，活動之后對物料入庫都要做好具體記錄;為抓緊時間，更多時候是親自搬運;為確保精確，對每種物料都要清點數遍。雖然要起早貪黑，但我毫無怨言;雖然不能到現場參加一線的銷售，但我更能時刻感受到與戰(zhàn)友們處在同一戰(zhàn)線上。這次活動讓我更加懂得了后勤保障和團隊合作的重要意義。

十一月，競聘。與業(yè)務力量強資格老的同事們處在同一起點上，多少讓我有些緊急。本著對崗位的喜愛之情參加競聘，領導的厚愛讓我能連續(xù)奮斗在客戶服務第一線。昨日的艱辛造就了今日的輝煌，昨日的磨練分散成了今日的頑強。在今后的工作中，我將不斷學習和借鑒其他同事的工作閱歷，立足崗位，扎實的工作，為聯通做出新的更大的奉獻。

努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也盼望領導和同志們一如既往關懷我!

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

一般員工個人述職報告篇9

任職以來，我在銷售部領導的正確引導和細心指導下，不斷加強了自身建設，努力提高理論和業(yè)務水平，樹立良好的形象。在工作中做到把握公司進展戰(zhàn)略，堅持原則，以中小企業(yè)和金融企業(yè)的滿足度為準則，熱忱服務，仔細講解，耐煩服務。明確銷售人員的工作職責，做好金電聯合公司與中小企業(yè)之間聯系的橋梁。下面就是我入職期間的工作總結：

一、全方位學習，提高自身業(yè)務素養(yǎng)

在實習期間，我努力做到：在思想上跟上公司的進展步驟；在行動上規(guī)范自己作為銷售人員的行為；在工作上不斷增添原則性、科學性、預見性和制造性。同時在公司進展戰(zhàn)略理論和業(yè)務技能的學習中擺正工作與學習的關系，首先保障工作的時效性，在此基礎上，盡量利用課余時間，始終堅持全方位的學習云技術對企業(yè)信譽信息服務的優(yōu)勢，注意學習效果。專心參與公司業(yè)務學習，力求學深、學透、弄懂、弄通，并且做到了理論學習聯系實際工作這一點。另外，我還非常重視與單位其他優(yōu)秀銷售人員的思想溝通，常常向一些工作閱歷豐富同事學習，在學習的過程中，準時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。

二、思想上注意理論聯系實際

金電聯公司銷售工作任務重，業(yè)務強，具有較強的業(yè)務性，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論學問學習融入實際工作。在向的工作上，我結合實際狀況，促進工作的開展，獨特是在詳細工作執(zhí)行中務必把原則性和敏捷性有機的結合起立，實事求是的辦事。向眾多中小企業(yè)宣揚信息云服務，推動各個中小企業(yè)逐步實現以先進的信息技術手段代替人力采集方式，有效解決中小企業(yè)傳統(tǒng)信息不精確、滯后、采集本錢較高等問題，實現了中小企業(yè)信譽生成、動態(tài)監(jiān)管和信譽評價，有效實現創(chuàng)新的信息技術與金融服務的完善結合，高效解決中小企業(yè)融資難的問題。

三、工作上執(zhí)增收之筆著效益華章

力戮同心，攻堅克難，不斷創(chuàng)新增加銷售業(yè)績，努力完成了公司規(guī)定的銷售任務，有力支持了金電聯行公司的進展。截至目前為止，總共完成的銷售業(yè)績元〔請客戶依據實際狀況填寫〕。這組看似簡潔的數據，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心系公司進展，在艱辛的工作中著華章。回顧入職的歷程，出差北京懷柔、天津、合肥等三個地區(qū)進行業(yè)務談判，我用專業(yè)的學問，辛勤的耕耘不斷探究，走出了一條具有特色的銷售新路子。

透過這次業(yè)務談判，我更加深化的了解到公司的融資業(yè)務深的廣闊中小企業(yè)的喜愛，能夠大大加快這些企業(yè)的資金周轉速度，降低企業(yè)的停工風險，增加運營潛力。

但是在入職過程中，我仍舊存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認為還不是一個合格優(yōu)秀的銷售工作人員。在平常的工作中，仍舊沒有突破自身的缺點，心理素養(yǎng)還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力；還需要進一步了解金電聯合公司各個產品對中小企業(yè)精確獲得信息起到專心的作用，以及每個公司適合哪種融資業(yè)務，只有深化了解這些狀況，才能夠更大限度的幫助企業(yè)解決進展過程中獲得信息的一系列問題。

透過總結入職工作狀況，在以后的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先依據這段時間公司的融資銷售狀況和市場改變，有打算的'劃分重點工作區(qū)域；二是：對于老顧客和固定客戶，都就應常常持續(xù)聯系，穩(wěn)固現有客戶群；三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獵取更多融資的信息；四是要不斷加強業(yè)務學問學習，不斷開拓自身的視野，實行多樣化的形式，然后將自身的業(yè)務學問和溝通技能更好的結合在一齊，從而能夠更好的做好以后的業(yè)務工作。并且結合工作實際，引入科學的銷售理念，加強了業(yè)務學問學習，不斷提高銷售水平。在將來的道路上，我會更加努力，爭取再創(chuàng)新高，為公司的業(yè)務進展奉獻自己一份微薄的力氣。

一般員工個人述職報告篇10

敬重的各位領導、同事們：

彈指一揮間，轉瞬20xx年即將過去。回顧這一年的工作經受，有挑戰(zhàn)也有機遇，有充實也有疲乏，感受良多。一年來，在領導及同事們的大力關心和關懷支持下，虛心求教、努力實踐，通過自身的努力，本人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作力量上都得到進一步提高，并取得了肯定的工作成果?，F將本人一年的思想、學習及工作狀況簡要匯報如下：

一、個人思想素養(yǎng)方面

我深知作為財務部工作人員，必需具備愛崗敬業(yè)的精神，任勞任怨的看法，同時還要有過硬的業(yè)務力量和嚴謹細致耐煩的工作作風。為了不辜負領導的期望和同事們的信任，更好的履行職責，就必需不斷的前進。因此在做好本職工作的前提下，我始終把學習放在重要位置，克服日常工作繁忙的困難，堅持學習，為自己“充電”，取得了在思想素養(yǎng)和業(yè)務水平上的長足進步。

二、個人工作方面

經過一年的深化學習和刻苦鉆研，我漸漸對農夫城款項來源類別以及支用和農發(fā)行的詳細業(yè)務更加熟識。作為一名財務人員，始終牢記會計崗位職責，仔細履行財經紀律，本著仔細負責的看法盡職盡責的完成工作，在工作遇到問題時，我沒有聽之任之，而是帶著一顆學習的心，主動請教與探討，準時解決問題，并仔細總結，漸漸積累閱歷。詳細完成工作如下：

1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期核對現金與銀行賬目，做到準時核對，準時處理，確保銀行、現金賬與銀行對賬單相符。

2、對于前來繳款的農戶準時開出收據，收回現金存入銀行，杜絕坐支現金。對于所管理的農夫城收款收據，準時整理保存，形成電子表格，妥當管理。

3、主動與農發(fā)行連接，準時支付工程款。

4、自覺幫助會計整理睬計資料，確保會計憑證手續(xù)齊全、裝訂干凈符合要求，統(tǒng)計會計報表精確、完好。

5、按時完成領導交辦的其它工作任務。

三、存在的缺乏和努力的方面

我在20xx年度的工作中雖然取得了肯定的成果，但與領導們的要求還有肯定差距，主要表達在：工作不夠大膽，專業(yè)學問和業(yè)務水平還有待進一步提高。

一年來的工作讓我深深體會到，作為財務人員，無論詳細做什么，都應當專心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長從中查找樂趣，做到日新月異，從轉變中尋求創(chuàng)新。我深知，只有不斷迎接新的挑戰(zhàn)才能成長，我已為自己制定了下一年度的目標，那就是要加緊學習，更好充實自己，扎實工作，以飽滿的熱忱來迎接新的挑戰(zhàn)。

一般員工個人述職報告篇11

各位領導，各位同事：

大家好！

本人從20xx年x月份開頭兼任實業(yè)公司人事文員至x月份正式調至該崗位工作，至今已有x個月了，在此期間，我努力做到五勤，真心真意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；三個月以來，我不斷的學習，以彌補自身的缺乏之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個月的工作狀況作個簡要的匯報，以接受公司領導的考核：

一、通過努力學習，提升自身素養(yǎng)

人事文員一職是一個特別的、多元化的崗位，需要不斷的更新學問和提升素養(yǎng)，更要有擅長協調的力量，我從最基礎的公司發(fā)文、通知以及會議記錄做起，在業(yè)余時間我通過自家的電腦在網絡中學習、模擬，慢慢地我的工作得到公司領導的好評；在辦公室工作，與領導接觸的機會許多，從中感受到了多位領導的風范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時間雖說只有x個月，但我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)與工作力量上都有了很大的進步。

二、勤奮工作，加快工作速度與效率

自從x月份正式入職以來，我與人事行政經理一起接受了實業(yè)公司人事聘請的任務，在這全省民工比較緊缺的時候來說，這個任務有些艱難，但是我們并沒有氣餒，多少個驕陽似火的日子里，我不斷的在各個部門與車間奔波，為在人才市場爭取到的新進員工做好適合的工作支配，以及溝通他們的思想，同時，新進員工的廠規(guī)廠紀及平安生產培訓也在同步進行當中，雖說初涉人事聘請與管理，我自身還有許多工作中的缺乏，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。

三、盡心履職，全心全意做工作

在做實業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時，我還要處理實業(yè)公司副總經理的日常事務，在工作當中，對領導交辦的工作從不計價還價，總是保質保量完成，對自己份內的工作也能主動對待，努力做到；在與其他部門文員與統(tǒng)計的工作協調上，做到真誠對待，學習同事的特長，精益求精。

總之，總結三個月來的工作，我覺得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學到了許多，不管此次述職能否通過，我將一如既往的工作與學習，也盼望公司領導賜予我中肯的評價與鼓舞，我將連續(xù)為公司奉獻我的熱忱與精力，為公司的進展盡一份微小的力氣！

此致

敬禮！

一般員工個人述職報告篇12

敬重的各位領導，老師們：

大家好！

一年多來，本人在上級教育部門和鎮(zhèn)教委領導的關懷鼓舞下，在老師們的熱忱支持和關心下，常懷一顆敬畏的心履行自己的職責，嚴格要求自己，讓我們的教育服務工作行走在日出日落的輪回里。不管在工作、學習、管理等方面都取得了長足的進步，基本上完成了所分管的各項工作。今日，借此機會，我真誠地感謝領導對我的信任及各位老師們對我工作的理解與支持，盼望在今后的日子里還與大家一起同舟共濟、攜手并進。下面，就我一年來的工作狀況向大家簡潔匯報一下：

一、思想方面

新的平臺意味著新的責任，新的責任需要新的起點。自踏上新的工作崗位以來，怎樣踏踏實實的履行自己的職責，不辜負領導對我的信任和期望，讓我的工作得到領導、老師們的認可，盡可能的制造性地開展工作這是我常常思索的問題。為更好地適應日新月異的教育改變形勢，完本錢職工作，我在思想上嚴格要求自己，總喜愛擠時間看書，讀報，學習教育理論，關懷時政新聞；學習教育政策法律法規(guī)，指導自己實踐；研讀教研科研書籍，充實完善自我；主動參與“知行中國”班主任培訓活動，提高自我素養(yǎng)。學問的積累，讓自己在學習與工作中永久充盈著動力。

二、工作方面

1、教科研工作

一年來，我仔細落實市縣教科研文件精神，盡努力做好教科研的各項工作。組建教科研群。群的建立，搭建了老師溝通成長的平臺。充分發(fā)揮教科研骨干老師的引領、輻射作用，實現學校、老師間的互動溝通，讓老師們快速成長，成為老師群體的中流砥柱。

上交材料的落實——調度會。只要是縣教科室要求上交的全部材料，為保證質量，按時上交，我們都要召開1-2次的調度會，把工作做到前頭，做到心中有數，落實好上級領導支配的各項任務。

加大過程監(jiān)控力度——月例會。定期進行月例會。重點調度：立項課題討論過程中存在的問題，前段工作總結，下一步準備。讓教科研在老師們心目中實現“要我干——我要干”的思想轉變。

通過大家的努力，我們初步取得了一點成果。我鎮(zhèn)如今在研的課題有6個，分別是：張杵林完小陳斌校長的省級課題；中心校張教美老師的縣級立項主導課題以及陳杰校長的省級子課題；另外還有文蘭俠、李麗萍、陳廣有三位老師的縣級立項課題。在九月份的全縣教科研表彰會上，有8人次獲獎，這在我鎮(zhèn)教科研歷是一個重大的突破。另外還有七月份結題的7個縣級立項課題。

暑假期間，為能讓老師的縣級立項課題順當結題，我先后三次召開調度會，和老師們一起溝通、磋商結題報告，預備結題材料。其中留給我印象最深刻的是何文清主任的《網絡環(huán)境下的學校校本教研》這一課題，僅文本材料就修改正5次之多，一遍又一遍地電話溝通，一遍又一遍地詢問、了解，一遍又一遍地修改調整。后來幾次上交文本材料，何主任是帶著孩子一起去的，我耐煩地給他說：“再耐煩點，正好假期里有時間，這樣硬逼著寫寫，下次就不再犯愁了。或許我們離勝利不遠了。”幾經“折騰”，何主任的課題最終順當結題了，我看到了他臉上綻放的笑容，那份歡樂也一樣感染著我。

2、語文教研工作

教研工作是全鎮(zhèn)的“火車頭”，和諧的分工協作與同心協力是做好教研工作的關鍵。只有充分發(fā)揮老師的工作潛能，才是保證各項工作卓有成效開展的前提。因此我始終明確自己的職責、擺正自己的位置，我始終抱著“民主、團結、和諧”的思想，虛心學習、敬重老老師，團結青年老師。遇到事情能準時征求領導及老師們的看法，形成共識，使各項工作開展更有條理、更有實效。

集體備課，網絡跟帖，網絡教研，備課作業(yè)常規(guī)檢查，課堂聽評，高效課堂研討，公開示范課、月檢查，蓓蕾讀書等一系列教研活動已經滲透在老師們的心里，規(guī)范化、常規(guī)化的管理已經成型，好的閱歷，好的做法必將會形成店頭鎮(zhèn)的教研特色。

一年多的努力成果可見。在縣教研室組織的同學綜合素養(yǎng)抽測、特長生競賽、老師理論競賽、小創(chuàng)造小論文評比等多項活動中，鎮(zhèn)教研室都取得了優(yōu)異的成果。其中，我關心4位老師修改的小論文都在縣里獲一等獎；第三、四批課堂達標中我所輔導的老師都順當達標。張麗萍、李瓊兩位老師在全縣優(yōu)質課評比及老師教學技能競賽活動中都取得了可喜的成果。

3、品生品社教研工作

雖然品生品社是小科，教研室一樣重視，我們也取得了驕人的成果。中心校李瓊老師參與縣級品生講課競賽獲二等獎；胡尊娟、張寶金兩位老師的品生教學論文在縣里獲獎；張國強、李麗萍兩位老師的品社論文也在縣里評比獲獎。

三、自我評價

〔一〕值得確定的地方

任職以來，我先后被評為縣級優(yōu)秀老師、縣級教學能手、縣教科研先進工，縣級平安先進個人三次；三次縣級老師理論優(yōu)秀獎；省級論文兩篇，市級論文一篇，縣級論文三篇；XX年4月在“知行中國”——班主任培訓活動中被評為優(yōu)秀學員。

一年多來，我能夠全身心地投入到全鎮(zhèn)的教研科研等工作，做到“工作第一、效率第一”，時時到處從小事做起，從大處考慮，在領導的帶著下，與我們的教研團隊一起勤奮工作，悄悄奉獻。

在思想上，我努力加強自我修養(yǎng)，不斷提高思想覺悟，仔細貫徹執(zhí)行上級教育方針政策，堅持原則，顧全大局；在學習上，留意不斷地加強學習，以求提高自我素養(yǎng)；在工作中，有較強的事業(yè)心、責任感，有比較清楚的工作思路，有勤奮務實的工作看法，能夠恪盡職守，踏踏實實，盡個人所能努力做好每一項工作；在工作作風上，敬重領導、同事，公平待人，與人為善，建立和諧的同事關系，讓我們的教研團隊始終洋溢著民主、和諧的良好氣氛。

〔二〕存在的問題

1、我認為全鎮(zhèn)教科研的嘉獎機制尚不完善，很難調動老師參加教科研的主動主動性。

2、在平常的工作中，本人主動性較強，但還不夠大膽潑辣，有些時候顧慮較多。

3、我獨特比較率直，在處理問題的方式方法上還缺乏敏捷性。

四、今后的努力方向

1、完善教科研嘉獎機制，在專家名師的引領下，建立一支科研骨干老師隊伍，打造店頭鎮(zhèn)科研亮點特色，多做課題，出成果。

2、全鎮(zhèn)語文老師參與市縣競賽活動人員匱乏，發(fā)覺和培育優(yōu)秀青年語文老師是今后必需要解決的重要問題。

3、進一步制造性地開展工作，打造學校亮點，辦特色學校，不斷提高學校競爭力與生命力也是值得我們需要思索的問題。