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第十章東西方管理思想的比較和借鑒第一節(jié)

日、美、中三國管理文化的特征一、日本文化的特征民族昌盛愿望永不滿足的學(xué)習(xí)精神忠誠精神“家族”意識和強烈的團隊精神親和一致的精神二、美國管理文化的特征（一）美國文化的特征個人主義冒險、開拓、富有創(chuàng)新精神自由、平等精神實用主義物質(zhì)主義（二）美國管理文化的特征突出個人能力一是尊重個人尊嚴和價值，承認個人的努力和成就。二是強調(diào)個人決策和個人負責三是企業(yè)的獎勵也是針對個人的強調(diào)理性主義第二節(jié)東西方企業(yè)思想的比較和借鑒從管理的對象來說，X和Y理論著重于被管理者行為的研究，而儒家的性善、性惡論是著重于整個國家的管理者和被管理者的道德的研究。至于惡的來源，X和Y理論認為是由于管理當局的組織方式和控制方式而引起的，只要改變這些，就可以改變?nèi)诵?。而儒家的理論認為人的本性是來源于天生的，而改變?nèi)说谋拘灾饕咳俗约旱呐斫鉀Q。我國的管理思想的基本特征：

1、政治性2、倫理性二、西方管理思想的特征兩個基礎(chǔ)

哲學(xué)的基礎(chǔ)科學(xué)技術(shù)的基礎(chǔ)

中國傳統(tǒng)管理思想趨向于一種管理哲

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