認(rèn)真開展依法治理 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

認(rèn)真開展依法治理構(gòu)建和諧勞動關(guān)系PAGE4-認(rèn)真開展依法治理構(gòu)建和諧勞動關(guān)系XXX區(qū)總工會普法依法治理在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工會各項工作目標(biāo)，堅持法制宣傳教育與法制實踐相結(jié)合，以加強(qiáng)法制宣傳教育為基礎(chǔ)，以推進(jìn)依法治理為主線，按照健全組織、完善制度、細(xì)化措施、落實責(zé)任的工作思路，扎實推進(jìn)“五五”普法依法治理工作深入開展。2006年以來，連年被評為依法治區(qū)、綜治、維穩(wěn)、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位，2008年，被評為“成都市平安建設(shè)先進(jìn)單位”，今年7月，順利通過了全總“五五”普法檢查驗收，促進(jìn)了工會工作的依法規(guī)范管理，保障了工作的健康發(fā)展。一、開展“法律六進(jìn)”活動，加大普治并舉力度1、區(qū)總工會成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責(zé)，將普法依法治理納入工會工作一級目標(biāo)。同時，區(qū)總工會制定并下發(fā)了《成都市XXX區(qū)總工會關(guān)于〈在全區(qū)職工中開展法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃〉的報告》。2、指導(dǎo)督促各企業(yè)建立健全職代會制度，促使企業(yè)依法治企，職工依法維權(quán)。全區(qū)已有322個企事業(yè)單位實行了廠務(wù)公開，294個企事業(yè)單位建立健全了職代會，建立了5個集群職代會，企業(yè)新簽、續(xù)簽集體合同204個，簽訂工資集體協(xié)議176個，二、法制宣傳教育工作1、積極開展送法進(jìn)企業(yè)、送法下鄉(xiāng)等活動。深入企業(yè)、工地、場鎮(zhèn)，宣傳《工會法》等法律法規(guī)知識，發(fā)放《維權(quán)卡》、《慰問卡》。面向職工、面向群眾進(jìn)行宣傳和專題工作調(diào)研。在國際金融危機(jī)的形勢下，制定了《關(guān)于積極開展“加強(qiáng)企業(yè)法制宣傳教育積極應(yīng)對國際金融危機(jī)”主題宣傳活動的通知》下發(fā)到各基層工會；開展了“致全川農(nóng)民工一封信”普法系列活動，以此為載體，在清泉鎮(zhèn)、福洪鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)向廣大農(nóng)民工宣傳誠信守法創(chuàng)造財富最光榮，遵紀(jì)守法職工最受社會歡迎的理念，傳遞農(nóng)民工維權(quán)有困難找工會的信息，提供維權(quán)小貼士。2、精心組織實施新市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作。自2008年開展工作以來，累計培訓(xùn)農(nóng)民工、外出務(wù)工人員2418名。連續(xù)兩年超額、提前完成了市委、市政府確定的民生工程培訓(xùn)任務(wù)。加快農(nóng)民工融入城市、實現(xiàn)向市民身份轉(zhuǎn)換的進(jìn)程，社會效果明顯。3、舉辦和參加各種競賽活動。2007年，開展了“四川省‘五五’普法百萬公民法律知識競賽”知識競賽。2008年，開展了“創(chuàng)建全國文明城市全民法制宣傳教育活動普法常識競賽”。2009年，組織學(xué)習(xí)《成都市法制宣傳教育條例》，參加“五五”普法干部法律知識考試及有獎知識競賽活動。2010年，開展了“六五”普法規(guī)劃理論與實踐研究征文活動。與相關(guān)部門聯(lián)合舉辦“建設(shè)田園城市，創(chuàng)優(yōu)美城鄉(xiāng)環(huán)境，我參與、我分享”主題演講比賽和“扎實基本功練就新本領(lǐng)”業(yè)務(wù)大練兵政務(wù)禮儀知識競賽，加強(qiáng)規(guī)范化服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。4、有計劃、分步驟地開展了多種形式的職工書屋建設(shè)活動，發(fā)揮職工書屋在普法中的作用。2009年，全區(qū)建成福洪中心校圖書館等5家職工書屋，努力為職工搭建讀書學(xué)習(xí)和不斷提升自身素質(zhì)的平臺。三、整合社會資源，做好職工維權(quán)工作1、2006年，XXX區(qū)建立了職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，職工維權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)總工會。通過明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)，不斷開展維權(quán)活動，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、工會運(yùn)作、職工參與”的維權(quán)工作新格局。不斷加強(qiáng)工會城際維權(quán)機(jī)制建設(shè)，開通了維權(quán)投訴電話83308865，在建筑工地設(shè)立了維權(quán)舉報箱，依法按程序處理舉報信件。5年來，處理信件123件，涉及職工182人，投訴結(jié)案率達(dá)100%。2、依法處置群體性事件和突發(fā)事件，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會簽訂了《勞動關(guān)系預(yù)警穩(wěn)定責(zé)任書》和《信訪穩(wěn)定預(yù)警責(zé)任書》，督促各工會成立勞動爭議調(diào)解委員會，制定勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作條例，及時調(diào)解勞動爭議糾紛，切實預(yù)防和減少職工群體性突發(fā)事件的發(fā)生。積極協(xié)助本地黨委和政府解決川化味之素公司關(guān)閉清算引發(fā)的勞資糾紛?！熬S權(quán)辦”就職工補(bǔ)償水平、安置方案的合法性召開專題會議進(jìn)行研究，向政府提出意見和建議。協(xié)助處理了我區(qū)改制企業(yè)遺留問題以及出租車聚集停運(yùn)的突發(fā)事件。3、會同區(qū)勞動保障局、區(qū)司法局、區(qū)委政法委、區(qū)綜治辦、區(qū)信訪局等相關(guān)部門做好“大調(diào)解”各項工作，除在11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立勞動爭議調(diào)解委員會外，為進(jìn)一步充分發(fā)揮我區(qū)勞動爭議調(diào)解作用，我會積極探索建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織。其中，大彎街道工會聯(lián)合會于2008年6月成立了勞動爭議調(diào)解委員會，通過借助司法調(diào)解、人民調(diào)解、法律援助、信訪調(diào)處等力量，積極整合維權(quán)資源，建立了調(diào)解室，強(qiáng)力推進(jìn)勞動爭議雙方調(diào)解，從成立至今，參與處理突發(fā)案件6起，為農(nóng)民工追討拖欠工資近500萬元，涉及農(nóng)民工600余人，接待職工群眾來訪18件，信訪案件辦結(jié)率100%。普法依法治理工作任重而道遠(yuǎn)，區(qū)總工會將繼續(xù)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指針，采取切實可行的措