會計出納年終工作總結(jié)2023年

第19頁共19頁會計出?納年終?工作總?結(jié)20?23年?__?__年?年初，?根據(jù)工?作需要?我被安?排至財?務(wù)部工?作。在?公司各?級領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心?和指導(dǎo)?下，我?認真學(xué)?習(xí)，努?力工作?，不斷?改進工?作方法?，提高?工作效?率，較?好地完?成了各?項工作?任務(wù)。?現(xiàn)將近?一年來?的工作?情況匯?報如下?：一?、提高?思想認?識，恪?守職業(yè)?道德。?大學(xué)?四年的?專業(yè)學(xué)?習(xí)讓我?認識到?財務(wù)是?一項認?真、細?致、謹?慎的工?作，四?年多的?工作經(jīng)?驗讓我?深刻地?體會到?工作態(tài)?度決定?工作效?率。?任何一?項工作?都需要?有高度?的責(zé)任?心和科?學(xué)認真?的態(tài)度?，財務(wù)?工作更?是如此?。從走?進財務(wù)?部的那?一天起?，我就?要求自?己從小?事做起?，細心?謹慎，?認真對?待每一?項工作?，嚴格?遵守財?務(wù)規(guī)章?制度，?堅持“?誠信為?本、操?守為重?、遵循?準則、?不做假?帳”的?原則，?恪守職?業(yè)道德?，盡己?所能，?腳踏實?地地做?好各項?工作。?二、?認真履?行崗位?職責(zé)，?努力做?好各項?工作。?接任?出納工?作以來?，我認?真履行?出納崗?位職責(zé)?，嚴格?按照國?家有關(guān)?現(xiàn)金管?理和銀?行結(jié)算?制度的?規(guī)定，?辦理款?項收、?付，不?以白條?抵庫，?不挪用?現(xiàn)金，?不簽發(fā)?空白支?票，不?將銀行?帳號出?租給任?何單位?和個人?，確保?庫存現(xiàn)?金在銀?行核定?的范圍?內(nèi)，現(xiàn)?金的帳?面余額?始終與?庫存現(xiàn)?金相符?，銀行?存款的?帳面余?額與銀?行對帳?單調(diào)節(jié)?相符，?及時處?理未達?帳項。?各種?空白收?據(jù)、空?白支票?和有關(guān)?印簽妥?善保管?，萬無?一失，?確保資?金安全?。按照?相關(guān)規(guī)?程，從?事發(fā)票?的發(fā)放?、登記?、保管?工作，?確保發(fā)?票管理?的規(guī)范?性。?在資金?劃撥方?面，依?據(jù)有效?憑據(jù)辦?理資金?收、付?，做到?定期發(fā)?放員工?工資、?按時支?付全區(qū)?代辦費?、及時?劃撥八?縣、市?公司工?程款及?日常費?用報帳?款等，?保證公?司經(jīng)營?、投資?活動對?資金的?需求。?按期?辦理稅?款上劃?手續(xù)，?保證國?家資金?的及時?到位。?按照省?公司要?求，每?月及時?將公司?營收資?金上繳?至省公?司指定?帳戶，?較好地?完成了?市公司?資金考?核任務(wù)?。在?有價卡?管理方?面，依?據(jù)各單?位已填?寫的有?效《移?動電話?卡申請?表》，?發(fā)放有?價卡，?啟用B?OSS?有價卡?管理系?統(tǒng)管理?有價卡?，嚴格?落實有?價卡定?期盤點?制度，?每月編?制有價?卡盤點?表，做?到帳實?相符。?每月?及時裝?訂會計?憑證，?妥善保?管，存?放有序?，查找?方便，?并不隨?意外借?。會同?檔案部?門將管?理期滿?一年的?會計檔?案編造?成冊后?移交至?檔案管?理部門?。三?、加強?培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，提?高專業(yè)?素質(zhì)。?工作?之余，?我不斷?加強財?務(wù)專業(yè)?知識的?學(xué)習(xí)，?積極參?加省公?司舉辦?的各種?培訓(xùn)班?，包括?MIS?固定資?產(chǎn)管理?模塊培?訓(xùn)、M?IS現(xiàn)?金管理?模塊培?訓(xùn)、M?IS財?務(wù)提高?培訓(xùn)、?內(nèi)部審?計業(yè)務(wù)?培訓(xùn)等?，并將?所學(xué)專?業(yè)知識?積極運?用到工?作中，?做到學(xué)?有所長?、學(xué)以?致用。?在財?務(wù)部工?作近一?年的時?間里，?我受益?匪淺，?學(xué)到不?少知識?，積累?了一些?工作經(jīng)?驗，但?仍然有?一些不?足之處?，需要?不斷學(xué)?習(xí)和改?進。?在即將?到來的?___?_年里?，我將?一如既?往地做?好本職?工作，?在熟練?掌握現(xiàn)?有工作?的基礎(chǔ)?上，同?時努力?做好開?通網(wǎng)上?銀行業(yè)?務(wù)后的?各項轉(zhuǎn)?帳工作?，不斷?改進工?作方法?，提高?工作效?率，為?___?_的發(fā)?展貢獻?自己的?力量。?會計?出納年?終工作?總結(jié)2?023?年（二?）_?___?年，是?本人在?財務(wù)工?作的第?一年。?也就是?在這一?年，我?結(jié)束了?四年的?大學(xué)生?活，踏?上了邁?入社會?的道路?，開始?了一生?生活的?征程，?從此，?邁開了?我走向?社會的?里程碑?。經(jīng)?過領(lǐng)導(dǎo)?的安排?，我被?分到財?務(wù)管理?部任出?納，開?始了緊?張和繁?忙的工?作。我?的崗位?工作職?責(zé)是負?責(zé)現(xiàn)金?收付、?銀行結(jié)?算、貨?幣資金?的核算?、開具?增殖稅?發(fā)票和?現(xiàn)金及?各種有?價證券?的保管?等任務(wù)?。剛?剛開始?的時候?，讓我?擔(dān)任出?納工作?，我簡?單的認?為出納?工作好?像很簡?單，不?過是點?點鈔票?、填填?支票、?跑跑銀?行等事?務(wù)性工?作。?但是當(dāng)?我真正?投入工?作，我?才知道?，我對?出納工?作的認?識和了?解是錯?誤的，?其實不?然，出?納工作?不僅責(zé)?任重大?，而且?有不少?學(xué)問和?政策技?術(shù)問題?，需要?好好學(xué)?習(xí)才能?掌握。?并且?剛剛從?學(xué)校走?出來，?畢竟理?論和實?踐是有?一定的?差距的?，理論?很難和?實踐相?結(jié)合，?這就對?實際工?作造成?了很大?的困難?，很是?我以前?很難完?全意料?到的。?況且我?對__?__的?情況不?是完全?的了解?，對_?___?的運作?方式也?還不熟?悉，處?理起來?不是很?順暢。?因此?，工作?的效率?很一般?，對工?作形成?了難度?，還好?的是，?在各位?___?_領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?下，知?道了如?何辦理?貨幣資?金和各?種票據(jù)?的收入?，保證?自己經(jīng)?手的貨?幣資金?和票據(jù)?的安全?與完整?，如何?填制和?審核許?多原始?憑證，?以及如?何進行?賬務(wù)處?理等問?題，通?過在實?踐中指?導(dǎo)，業(yè)?務(wù)技能?得到了?很快的?提升和?鍛煉，?工作水?平得以?迅速的?提高。?經(jīng)過?了將近?一年緊?張的工?作實踐?和總結(jié)?，知道?了要作?好出納?工作絕?不可以?用“輕?松”來?形容，?出納工?作絕非?“雕蟲?小技”?，更不?是可有?可無的?一個無?足輕重?的崗位?，出納?工作是?會計工?作不可?缺少的?一個部?分，它?是經(jīng)濟?工作的?第一線?，因此?，它要?求出納?員要有?全面精?通的政?策水平?，熟練?高超的?業(yè)務(wù)技?能，嚴?謹細致?的工作?作風(fēng)，?作為一?個合格?的出納?，必須?努力使?自己具?備以下?要求：?一、?學(xué)習(xí)、?了解和?掌握政?策法規(guī)?和__?__制?度，不?斷提高?自己的?政策水?平。?二、出?納工作?需要很?強的操?作技巧?。打?算盤、?用電腦?、填支?票、點?鈔票等?都需要?深厚的?基本功?。作為?專職的?出納員?，不但?要具備?處理一?般會計?事物的?財務(wù)會?計專業(yè)?基本知?識，還?要具備?較高的?處理出?納事務(wù)?的出納?專業(yè)知?識水平?和較強?的數(shù)字?運算能?力。?三、做?好出納?工作首?先要熱?愛出納?工作，?要有嚴?謹細致?的工作?作風(fēng)和?職業(yè)道?德。?四、出?納人員?要有較?強的安?全意識?，現(xiàn)金?、有價?證券、?票據(jù)、?各種印?鑒，既?要有內(nèi)?部的保?管分工?，各負?其責(zé)，?并相互?牽制；?也要有?對外的?保安措?施，維?護個人?安全和?___?_的利?益不受?到損失?。五?、出納?人員必?須具備?良好的?職業(yè)道?德修養(yǎng)?，要熱?愛本職?工作，?精業(yè)、?敬業(yè)，?要竭力?為本單?位中心?工作，?為單位?體利益?、為全?體職工?服務(wù)，?牢固的?樹立服?務(wù)的思?想。?新的一?年已經(jīng)?開始，?我要努?力做到?以下幾?點：?1、嚴?格執(zhí)行?管理和?結(jié)算制?度，期?向會計?核對現(xiàn)?金與帳?目，返?現(xiàn)現(xiàn)金?金額不?符，做?到及時?匯報，?及時處?理2?、及時?整理各?項，開?出收據(jù)?，及時?現(xiàn)金存?入銀行?，從無?坐支現(xiàn)?金。?3、根?據(jù)會計?提供的?依據(jù)，?及時發(fā)?放工資?和其它?應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費?。4?、堅持?財務(wù)手?續(xù)，發(fā)?票上必?須有經(jīng)?手人驗?收人審?批人簽?字方可?報賬，?對不符?合手續(xù)?的發(fā)票?不付款?。5?、嚴格?執(zhí)行財?務(wù)紀律?，按照?財務(wù)報?賬制度?和會計?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?化的要?求進行?財務(wù)報?賬工作?。在?審核原?始憑證?時，對?不真實?、不合?規(guī)、合?法的原?始憑證?敢于指?出，堅?決不予?報銷；?對記載?不準確?、不完?整的原?始憑證?，予以?退回，?要求經(jīng)?辦人員?更正補?充，通?過過認?真的審?核和監(jiān)?督，來?保證會?計信息?的真實?合法和?準確，?發(fā)揮財?務(wù)核算?和監(jiān)督?作用。?以上?都是我?近一年?工作以?來的認?識，也?是在工?作中將?理論轉(zhuǎn)?化為實?踐的一?個過程?，學(xué)習(xí)?和努力?提高技?能，使?自身的?工作能?力和工?作效率?得到了?迅速提?高，在?以后的?工作和?學(xué)習(xí)中?我還將?不懈的?努力和?拼搏，?做好自?己的本?職工作?，為全?體職工?服務(wù)，?和全體?員工一?起共同?發(fā)展！?在此?，我要?特別謝?領(lǐng)導(dǎo)和?各位同?仁在工?作和生?活中給?予我的?支持和?關(guān)心，?這是對?我工作?最大的?肯定和?鼓舞，?我真誠?的表示?感謝！?會計?出納年?終工作?總結(jié)2?023?年（三?）_?___?年即將?過去與?___?_就要?到來之?際，我?先祝賀?各位同?事在度?過愉快?豐收的?一年和?在未來?一年中?萬事順?意！自?己在局?與中心?領(lǐng)導(dǎo)和?全體同?事的關(guān)?心、支?持和幫?助下，?堅持自?我嚴格?要求、?加強學(xué)?習(xí)、踏?實工作?，在政?治思想?、工作?學(xué)習(xí)等?方面取?得了不?小的進?步，下?面把自?己各方?面的表?現(xiàn)向領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們作?個小總?結(jié)。?一、愛?崗敬業(yè)?，堅持?原則樹?立良好?的職業(yè)?道德?在工作?中，自?己按照?發(fā)展要?有新思?路，改?革要有?新突破?，開放?要有新?局面，?各項工?作要新?舉措的?要求，?在工作?中要能?夠堅持?原則，?秉公辦?事，顧?全大局?，以新?《會計?法》為?依據(jù)。?遵紀?守法，?遵守財?經(jīng)紀律?。認真?履行會?計崗位?職責(zé)，?一絲不?茍，忠?于職守?盡職盡?責(zé)的工?作。服?從組織?安排，?并能按?時保質(zhì)?保量完?成崗位?任務(wù)工?作。?主動利?用會計?的優(yōu)勢?和特長?，給領(lǐng)?導(dǎo)當(dāng)好?參謀，?合理合?法處理?好財會?業(yè)務(wù)。?對各辦?公室人?員所需?報銷的?單據(jù)進?行認真?審核，?為領(lǐng)導(dǎo)?把好第?一關(guān)，?對不合?理的票?據(jù)一律?不予報?銷，發(fā)?現(xiàn)問題?及時向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報，認?真做好?會計基?礎(chǔ)工作?，認真?審核原?始憑證?，會計?憑證手?續(xù)齊全?，裝訂?整潔符?合要求?，科目?設(shè)置準?確，帳?目清楚?，會計?報表要?準確及?時完整?定期向?領(lǐng)導(dǎo)匯?報財務(wù)?業(yè)務(wù)執(zhí)?行情況?，除按?時完成?本職工?作之外?，還能?完成臨?時性工?作任務(wù)?。二?、加強?政治學(xué)?習(xí)努力?提高自?身素質(zhì)?我深?知作為?財務(wù)工?作人員?，肩負?的任務(wù)?繁重，?責(zé)任重?大，為?了不辜?負領(lǐng)導(dǎo)?的重托?和大家?的信任?，更好?的履行?職責(zé)，?就必須?不斷的?學(xué)習(xí)，?因此把?學(xué)習(xí)放?在重要?位置，?認真學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識和?煤礦兼?并重組?的新形?勢下的?政策，?自己無?論是在?政治思?想上還?是業(yè)務(wù)?水平方?面，有?了較大?的提高?。堅?持把學(xué)?習(xí)和積?累作為?提升自?身素質(zhì)?，提高?工作能?力的基?本途徑?，堅持?把參加?各種學(xué)?習(xí)活動?與業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)?合起來?，并認?真做好?重點學(xué)?習(xí)筆記?。工作?中能認?真執(zhí)行?有關(guān)財?務(wù)管理?規(guī)定，?履行節(jié)?約，勤?儉辦公?，務(wù)實?開拓。?三、?重視日?常財務(wù)?收支管?理收?支管理?是一個?單位財?務(wù)管理?工作的?重中之?重，加?強收支?管理，?既是緩?解資金?供需矛?盾，發(fā)?展事業(yè)?的需要?，也是?貫徹執(zhí)?勤儉辦?一切事?業(yè)方針?的體現(xiàn)?。為了?加強這?一管理?，我們?建立建?全各項?財務(wù)制?度，財?務(wù)日常?工作，?就可以?做到有?法可依?，有章?可循，?實現(xiàn)管?理的規(guī)?范的制?度化。?對一?切開支?嚴格按?財務(wù)制?度辦理?，對一?些創(chuàng)收?積極進?行催收?，使得?局和中?心財務(wù)?財務(wù)能?夠集中?財力辦?公，通?過財務(wù)?室認真?落實的?執(zhí)行，?收效非?常明顯?。在?經(jīng)費相?當(dāng)緊張?的情況?下，既?保證局?和中心?一系列?政黨業(yè)?務(wù)活動?和財務(wù)?收支健?康順利?地開展?，又使?各項收?支的安?排使用?符合發(fā)?展的要?求，極?大的提?高了資?金的使?用效益?，達到?了增收?節(jié)支的?目的。?四、?認真做?好年終?決算工?作年?終決算?是一項?比較復(fù)?雜和繁?重的工?作任務(wù)?，主要?是進行?結(jié)清舊?賬，年?終轉(zhuǎn)賬?和記入?新賬，?編制會?計報表?等，財?務(wù)報表?是僅反?映單位?財務(wù)狀?況和收?支情況?的書面?文件，?單位領(lǐng)?導(dǎo)了解?情況，?掌握政?策，指?導(dǎo)本單?位預(yù)算?執(zhí)行工?作的重?要資料?，也是?編制下?年度財?務(wù)收支?計劃的?基礎(chǔ)。?認真?細致地?搞好年?終決算?和編制?各種會?計報表?。寫出?分析，?能過分?析總結(jié)?出管理?中的經(jīng)?驗，提?示出存?在的問?題，以?便改進?財務(wù)管?理工作?，提高?管理水?平也為?領(lǐng)導(dǎo)的?決策提?供依據(jù)?。五?、科學(xué)?調(diào)度，?厲行節(jié)?約本?著節(jié)約?，保證?工作需?要地原?則堅持?做到多?請示，?多匯報?，不該?報的不?報，不?該購的?不購，?充分利?用辦公?現(xiàn)有資?源，科?學(xué)高度?，合理?調(diào)劑，?能用則?用，能?修則修?，以最?小的支?出取得?最佳效?果。?總之在?___?_年的?工作中?，自己?在局、?中心和?科室同?志們的?艱苦奮?斗是分?不開的?，在新?的一年?里，我?們將更?加努力?工作，?發(fā)揚成?績，改?正不足?，以勤?奮務(wù)實?，解放?思想，?轉(zhuǎn)變觀?念，抓?住機遇?，改變?命運。?以事?業(yè)為基?礎(chǔ)，以?經(jīng)濟為?導(dǎo)向，?以穩(wěn)定?為前提?，以學(xué)?習(xí)為補?充，以?發(fā)展為?動力。?為我煤?炭局、?培訓(xùn)中?心的建?設(shè)和發(fā)?展貢獻?自己的?力量。?會計?出納年?終工作?總結(jié)2?023?年（四?）光?陰似箭?，轉(zhuǎn)眼?間，_?___?年年末?又到來?了。?___?_年是?公司實?行基礎(chǔ)?管理，?打造品?牌的一?年，是?公司發(fā)?展戰(zhàn)略?的關(guān)鍵?一年。?___?_年也?是我在?公司參?加工作?的第二?年。?在過去?的一年?里，在?部門領(lǐng)?導(dǎo)、同?事的幫?助和指?導(dǎo)下，?我的工?作能力?，業(yè)務(wù)?水平有?了很大?的提高?。通過?一年的?工作學(xué)?習(xí)，我?現(xiàn)在已?經(jīng)能夠?獨立的?完成本?職工作?，并且?也能夠?做好領(lǐng)?導(dǎo)安排?的各項?臨時工?作。?___?_年我?主要負?責(zé)的工?作是：?統(tǒng)計報?表的編?制、上?報；公?積金的?核算匯?總繳納?；技術(shù)?中心的?出納工?作?，F(xiàn)?在針對?___?_年我?主要負?責(zé)的工?作，及?下一年?的計劃?做如下?匯報：?一、?統(tǒng)計報?表工作?方面?___?_年我?的主要?工作之?一就是?上報統(tǒng)?計報表?。我們?公司的?統(tǒng)計工?作就目?前的情?況來看?，在基?層數(shù)據(jù)?收集環(huán)?節(jié)還是?很薄弱?的，主?要是由?于基層?各單位?的主管?領(lǐng)導(dǎo)對?統(tǒng)計工?作沒有?充分的?認識，?這樣就?給我們?的統(tǒng)計?工作帶?來了很?大的不?便。_?___?年我們?主要開?展的工?作是：?⒈統(tǒng)?計工作?要做到?按時準?確地上?報統(tǒng)?計工作?是一項?非常重?要的工?作，隨?著公司?的不斷?發(fā)展狀?大，公?司領(lǐng)導(dǎo)?對統(tǒng)計?工作也?逐漸的?重視起?來。這?就要求?我們的?報表工?作將要?更加的?精益求?精，同?時也將?激勵我?們更好?的做好?統(tǒng)計工?作。?___?_年我?們的統(tǒng)?計報表?工作每?個月都?能夠按?時準確?的上報?。從每?月的號?開始到?次月的?號之間?是上報?報表的?時間，?___?_統(tǒng)計?局、經(jīng)?貿(mào)委、?自治區(qū)?統(tǒng)計局?等各單?位的報?表加總?起來每?個月大?概要報?張報表?。到了?季度或?半年、?年底就?要增加?到張左?右。?因此，?今年我?們對基?層報表?的時間?進行了?調(diào)整。?每個月?我們都?要求各?單位的?統(tǒng)計員?在號至?號開始?將報表?上報表?，有時?統(tǒng)計員?因其他?工作而?忘記上?報，我?們都要?及時的?電話提?醒。我?們堅持?做到不?遲報一?張表。?在準確?性方面?，我們?實行的?是三級?復(fù)核制?度。?因為我?們都是?提前一?天開始?收集資?料的，?所以我?是第一?級匯總?核對，?在匯總?完成后?我都要?與往年?的數(shù)據(jù)?進行比?較核對?，與上?月的數(shù)?據(jù)進行?比較，?核對與?以往的?數(shù)據(jù)是?否有大?的異常?，如果?沒大的?出入，?我就將?報表交?給__?__做?二級核?對，_?___?在核對?無誤錯?誤后，?再交由?部長做?最后一?級的三?級核對?，因而?在準確?方面我?認為是?沒有問?題的。?⒉加?大力度?對各廠?的統(tǒng)計?報表的?審核指?導(dǎo)因?為我們?的統(tǒng)計?工作是?根據(jù)兩?廠的報?表匯總?形成合?并報表?上報到?統(tǒng)計局?等相關(guān)?單位的?。我們?不直接?參與數(shù)?據(jù)的統(tǒng)?計收集?工作，?不直接?與各單?位的生?產(chǎn)部門?接口，?這就使?得報表?的準確?性受到?下級單?位統(tǒng)計?員工作?的影響?，針對?這種情?況我們?就每個?月與企?管部門?的統(tǒng)計?數(shù)據(jù)進?行核對?，加大?復(fù)查的?力度，?力征數(shù)?據(jù)達到?準確，?不出現(xiàn)?少報、?多報、?錯報的?現(xiàn)象。?在年?初我們?還準備?對基層?單位的?統(tǒng)計工?作進行?檢查核?對每個?月的數(shù)?據(jù)的真?實性，?因此，?我們將?聯(lián)合企?管部將?對各單?位的統(tǒng)?計報表?數(shù)據(jù)進?行突擊?性的檢?查，看?各單位?的報表?數(shù)據(jù)是?否有不?真實的?性況。?但由?于工作?上的一?些原因?，此項?工作至?今還沒?有進行?，我想?接下來?的一段?時間里?我們將?進行檢?查、落?實。?⒊在統(tǒng)?計方面?與企管?部做到?信息共?享不做?重復(fù)工?作，加?強溝通?協(xié)調(diào)一?致企?管是全?公司做?為生產(chǎn)?經(jīng)營的?管理部?門，已?經(jīng)是在?對全公?司的產(chǎn)?值等各?項指標?進行統(tǒng)?計了，?而財務(wù)?部又在?做統(tǒng)計?后對外?上報報?表工作?，在統(tǒng)?計工作?上說是?在做重?復(fù)的工?作，為?了不做?重復(fù)的?工作我?們就必?須加強?與企管?部的信?息資源?的共享?，盡可?能的減?少重復(fù)?勞動，?減少信?息資源?的浪費?。因?此在每?個月上?報報表?時我們?都會到?企管部?收集數(shù)?據(jù)，這?樣就做?到了：?我們有?的就與?企管部?進行核?對，我?們沒有?的就做?到在企?管部收?集，減?少了重?復(fù)工作?，增加?了工作?效率，?增加了?數(shù)據(jù)的?準確性?。二?、住房?公積金?的核算?、匯總?繳納工?作方面?住房?公積金?是員工?的一項?福利金?，在年?初的工?作安排?中要求?及時交?納、核?對公積?金賬務(wù)?。由于?歷年來?我們交?納公積?金都是?實行的?補交制?，就是?我們把?每月要?交納員?工的明?細都要?一個不?少的全?都打印?出來交?給公積?金中心?和銀行?，銀行?再一個?人一個?人的往?機子里?輸，不?管人員?的狀態(tài)?（封存?、正常?），由?此帶來?了很多?人員少?交、漏?交的問?題。?為此我?們用了?近一個?半月的?時間與?銀行、?公積金?中心對?賬，把?每一個?員工的?信息都?核對了?一遍，?實現(xiàn)了?三方賬?目的統(tǒng)?一，現(xiàn)?在交納?只需要?打印變?更清冊?就可以?了，接?下來我?們又把?員工的?繳納的?基數(shù)進?行了調(diào)?整。但?是隨著?公司不?斷的壯?大，子?公司、?關(guān)聯(lián)企?業(yè)的日?益增多?，截止?至今年?月份共?為個子?公司、?個分公?司、個?關(guān)聯(lián)企?業(yè)以及?總公司?等個獨?立核算?單位，?兩個賬?戶共多?人（明?細附后?）都由?公司財?務(wù)部統(tǒng)?一代繳?，問題?也就頻?繁出現(xiàn)?。鑒?于統(tǒng)一?代繳制?度的問?題頻繁?出現(xiàn)，?我們建?議公司?領(lǐng)導(dǎo)將?公積金?與養(yǎng)老?統(tǒng)籌一?樣下放?到各單?位自行?交納，?這項工?作得到?了公司?領(lǐng)導(dǎo)的?同意，?現(xiàn)在在?公司繳?納的單?位還有?四個核?算單位?，核算?、匯總?起來也?簡單多?了，也?能及時?、準確?的繳繳?納了，?并且賬?目也都?能對得?清了。?三、?技術(shù)中?心出納?工作方?面我?們公司?的技術(shù)?中心是?國家家?級技術(shù)?中心。?因此，?按國家?家的規(guī)?定，技?術(shù)的資?金要實?行?？?專用的?。技術(shù)?中心的?日常業(yè)?務(wù)主要?是公司?的專利?申請、?為各項?科技活?動而出?差人員?的差費?支出，?每月的?工資發(fā)?放等工?作。?每個月?的業(yè)務(wù)?量不大?，但很?零散，?且業(yè)務(wù)?的跨月?份的比?較多處?理起來?不方便?。這就?要求我?每個月?要仔細?的計好?每一筆?資金的?流出與?流入，?盡可能?的不要?跨月份?，防止?賬實不?復(fù)的現(xiàn)?象出現(xiàn)?。從?___?_月份?開始科?技管理?部的預(yù)?算也由?我來核?算。由?于年初?的預(yù)算?制定時?沒事有?些問題?沒能考?慮進來?：俞總?工的預(yù)?算，技?術(shù)中心?的預(yù)算?以及有?些費用?的分攤?等問題?都沒能?做明確?的規(guī)定?，導(dǎo)致?了現(xiàn)在?科技部?的一些?費用超?支且有?些費用?沒有地?方列支?的現(xiàn)象?。這?就使得?預(yù)算的?科學(xué)性?、合理?性大大?折扣了?。為此?我建議?科技部?下一年?的預(yù)算?時盡可?能的科?技部與?技術(shù)中?心分開?，科技?部按公?司的預(yù)?算走，?技術(shù)中?心則以?項目核?算列支?，沒有?項目的?就不列?預(yù)算，?不允許?列支。?四、?下一年?度的工?作思路?__?__的?工作中?取得了?一些收?獲，但?是同時?也出現(xiàn)?了許多?問題，?針對_?___?年出現(xiàn)?的一些?問題，?現(xiàn)在談?一談下?一年的?工作思?路：?⒈在統(tǒng)?計報表?方面，?明年要?嚴格規(guī)?范報表?的格式?，上報?的時間?，上報?報表的?質(zhì)量，?如果有?可能的?話，最?好能夠?對基層?的統(tǒng)計?員進行?考核，?以確保?報表的?真實性?。與?此同時?要加大?統(tǒng)計報?表重要?性的宣?傳，主?要是對?基層領(lǐng)?導(dǎo)的宣?傳，提?高認識?，使得?領(lǐng)導(dǎo)能?夠支持?我們的?工作。?每年?各基層?統(tǒng)計員?的上報?數(shù)據(jù)無?法確定?真實性?的情況?下，建?議__?__年?增加去?基層檢?查工作?，核實?數(shù)據(jù)的?次數(shù)，?多采取?突擊性?的，不?定期的?檢查。?同時針?對各單?位的統(tǒng)?計工作?人員的?素質(zhì)不?一的情?況，建?議明年?的增加?對各單?位的人?員培訓(xùn)?以提高?各單位?工作人?員上報?數(shù)據(jù)的?質(zhì)量；?⒉在?住房公?積金上?，明年?還是要?求仔細?、認真?核算，?做到不?漏交一?個人。?且抓?緊時間?，將以?前年度?的住房?公積金?核對清?楚，且?盡可能?的制定?出一制?度來，?嚴格要?求各單?位的公?積金，?以確保?員工的?利益；?⒊技?術(shù)中心?的出納?工作，?雖然工?作量不?是很大?，但是?，也不?能放松?，要盡?可能的?保證每?一筆匯?款準確?無誤。?同時?針對今?年的預(yù)?算中出?現(xiàn)的大?量問題?，在明?年的預(yù)?算工作?中，要?提出合?理的建?議，以?盡可能?合理科?學(xué)的設(shè)?計好科?技部、?技術(shù)中?心__?__年?的預(yù)算?，以避?免像今?年這種?漏掉或?者沒有?設(shè)置的?現(xiàn)象發(fā)?生。?會計出?納年終?工作總?結(jié)20?23年?（五）?自_?___?年入職?公司至?今已經(jīng)?六年多?了，從?管理處?的財務(wù)?助理到?公司總?部出納?、總部?會計，?無論是?做事、?還是做?人我都?從“金?網(wǎng)絡(luò)”?這個溫?暖的大?家庭學(xué)?到了很?多很多?……“?受人之?托，終?人之事?”我做?到了。?展望未?來,我?對公司?的發(fā)展?和今后?的工作?充滿了?信心和?希望,?為了能?夠制定?更好的?工作目?標，取?得更好?的工作?成績，?我把參?加工作?以來的?情況總?結(jié)如下?：一?、前期?工作總?結(jié)：?對于企?業(yè)來說?，能力?往往是?超越知?識的，?物業(yè)管?理公司?對于人?才的要?求，同?樣也是?能力第?一。?物業(yè)管?理公司?對于人?才的要?求是多?方面的?,它包?括：組?織指揮?能力、?決策能?力、創(chuàng)?新能力?、社會?活動能?力、技?術(shù)能力?、協(xié)調(diào)?與溝通?能力等?。第?一階段?（__?__年?—__?__年?）：初?學(xué)階段?;_?___?年畢業(yè)?之初，?在無任?何工作?經(jīng)驗、?且對物?業(yè)管理?行業(yè)更?是一無?所知的?情況下?，我幸?運的加?入了“?金網(wǎng)絡(luò)?—雪梨?澳鄉(xiāng)”?管理團?隊，看?似簡單?的帳單?制作→?日常收?費→銀?行對接?→建立?收費臺?帳→與?總部財?務(wù)對接?，一切?都是從?零開始?。我?自覺加?強學(xué)習(xí)?，虛心?求教釋?惑，不?斷理清?工作思?路，總?結(jié)工作?方法：?，在各?級領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的幫助?指導(dǎo)下?，從不?會到會?，從不?熟悉到?熟悉，?我逐漸?摸清了?工作中?的基本?情況，?找到了?切入點?，把握?住了工?作重點?和難點?，而隨?后財務(wù)?助理兼?客務(wù)代?表的特?殊身份?更是加?速縮短?了我與?“專業(yè)?人”之?間的距?離。?客戶電?話的接?聽、客?服前臺?的接待?，都需?要很強?的專業(yè)?知識與?溝通能?力，物?業(yè)管理?中大多?是一些?細小瑣?碎的事?，協(xié)調(diào)?好了大?事化小?、小事?化了，?協(xié)調(diào)不?好則工?作會非?常被動?。這?就要求?在服務(wù)?過程中?不斷提?高自己?與外界?的溝通?能力，?同時在?公司內(nèi)?部的溝?通也非?常重要?，除了?本部門?之間，?部門與?部門之?間的溝?通也很?重要，?只有溝?通好了?，才能?提高工?作效率?，減少?不必要?的人工?成本。?一方面?，干中?學(xué)、學(xué)?中干，?不斷掌?握方法?：積累?經(jīng)驗;?另一方?面，問?書本、?問同事?，不斷?豐富知?識掌握?技巧。?第二?階段（?___?_年—?___?_年）?：職業(yè)?發(fā)展階?段：?這一階?段在繼?續(xù)擔(dān)任?雪梨澳?鄉(xiāng)財務(wù)?助理的?同時又?介入了?新接管?項目溫?哥華森?林管理?處前期?的財務(wù)?助理工?作，進?一步鞏?固了自?己關(guān)于?從物業(yè)?前期接?管到業(yè)?主入住?期間財?務(wù)工作?經(jīng)驗的?積累，?同時也?豐富了?自身的?物業(yè)管?理專業(yè)?知識。?項目?進入日?常管理?之后，?因為新?招的財?務(wù)助理?是應(yīng)屆?畢業(yè)生?，我由?此又接?觸到了?輔導(dǎo)新?人的工?作內(nèi)容?，我將?自己的?工作經(jīng)?驗整理?成文字?后逐點?的與新?人一起?實踐，?共同發(fā)?現(xiàn)問題?、解決?問題，?經(jīng)過三?個月時?間的努?力，新?招的財?務(wù)助理?已經(jīng)能?夠很好?的勝任?財務(wù)助?理工作?了。?___?_年底?我又被?調(diào)往公?司新接?管的“?親愛的?vil?la”?管理處?擔(dān)任財?務(wù)助理?，此時?正逢財?務(wù)部改?革，我?努力學(xué)?習(xí)專業(yè)?知識，?積極配?合制度?改革，?并在工?作中小?有成就?，得到?了領(lǐng)導(dǎo)?的肯定?。第?三階段?（__?__年?—現(xiàn)在?），職?場提升?階段：?__?__年?底，我?被調(diào)往?公司財?務(wù)部擔(dān)?任出納?。出納?工作首?先要有?足夠的?耐心和?細心，?不能出?任何差?錯，在?每次報?賬的時?候，每?筆錢我?都會算?兩遍點?兩遍;?每日做?好結(jié)帳?盤庫工?作，做?好現(xiàn)金?盤點表?;每月?末做好?銀行對?帳工作?，及時?編制銀?行余額?調(diào)節(jié)表?，并做?好和會?計賬的?對帳工?作;工?資的發(fā)?放更是?需要細?心謹慎?，這直?接關(guān)系?到員工?個人的?利益，?因為日?常的工?作量已?經(jīng)基本?飽和，?每次做?工資的?時候，?我都會?主動加?班，保?證及時?將工資?發(fā)放給?員工;?而公司?總部出?納更大?的一部?分工作?內(nèi)容是?與管理?處財務(wù)?助理的?工作對?接，由?于當(dāng)時?管理處?財務(wù)人?員流動?較大，?面對新?人更需?要耐心?的去指?導(dǎo)她們?的工作?，細致?的講解?公司的?一些工?作流程?，使她?們盡快?融入金?網(wǎng)絡(luò)這?個大家?庭。?___?_年底?我由出?納崗位?轉(zhuǎn)為會?計，負?責(zé)雪梨?澳鄉(xiāng)和?vil?la管?理處的?主管會?計工作?，同時?兼工資?發(fā)放工?作，這?一期間?我學(xué)習(xí)?并掌握?了公司?財務(wù)核?算的程?序以及?用友財?務(wù)軟件?的操作?技能，?提高迅?速;同?時我的?工作內(nèi)?容還包?括通過?對月度?、季度?以及年?度的財?務(wù)分析?，及時?并動態(tài)?地掌握?管理處?營運和?財務(wù)狀?況，發(fā)?現(xiàn)工作?中的問?題，并?提出財?務(wù)建議?，為管?理處負?責(zé)人決?策提供?可靠的?財務(wù)依?據(jù)。?今年_?___?月我的?工作內(nèi)?容再次?調(diào)整，?工資發(fā)?放工作?正式移?交給了?出納，?主要負?責(zé)長遠?天地、?溫哥華?森林及?親愛的?vil?la管?理處的?主管會?計工作?。二?、主要?經(jīng)驗和?收獲：?在網(wǎng)?絡(luò)工作?的六年?多時間?里，積?累了許?多工作?經(jīng)驗，?尤其是?管理處?基層財?務(wù)工作?經(jīng)驗，?同時也?取得了?一定的?成績，?總結(jié)起?來有以?下幾個?方面的?經(jīng)驗和?收獲：?（一?）只有?擺正自?己的位?置，下?功夫熟?悉基本?業(yè)務(wù)，?才能盡?快適應(yīng)?新的工?作崗位?;（?二）只?有主動?融入集?體，處?理好各?方面的?關(guān)系，?才能在?新的環(huán)?境中保?持好的?工作狀?態(tài);?（三）?只有堅?持原則?落實制?度，認?真理財?管賬，?才能履?行好財?務(wù)職責(zé)?;（?四）只?有樹立?服務(wù)意?識，加?加強溝?通協(xié)調(diào)?，才能?把分內(nèi)?的工作?做好;?（五?）只有?保持心?態(tài)平和?，“取?人之長?、補己?之短”?，才能?不斷提?高、取?得進步?。三?、確立?職業(yè)目?標，加?強協(xié)作?。財?務(wù)工作?象年輪?，一個?月工作?的結(jié)束?，意味?著下一?個月工?作的重?新開始?。我喜?歡我的?工作，?雖然繁?雜、瑣?碎，也?沒有太?多新奇?，但是?做為企?業(yè)正常?運轉(zhuǎn)的?命脈，?我深深?的感到?自己崗?位的價?值，同?時也為?自己的?工作設(shè)?定了新?的目標?：1?、以預(yù)?算為依?據(jù)，積?極控制?成本、?費用的?支出，?并在日?常的財?務(wù)管理?中加強?與管理?處的溝?通，倡?導(dǎo)效益?優(yōu)先，?注重現(xiàn)?金流量?、貨幣?的時間?價值和?風(fēng)險控?制，充?分發(fā)揮?預(yù)算的?目標作?用，不?斷完善?事前計?劃、事?中控制?、事后?總結(jié)反?饋的財?務(wù)管理?體系。?2、?實抓應(yīng)?收帳款?的管理?，預(yù)防?呆賬，?減少壞?賬，保?全管理?處的經(jīng)?營成果?。3?、積極?參預(yù)，?配合管?理處開?拓新的?經(jīng)濟增?長點。?以上?是我對?自己工?作的總?結(jié)匯總?，敬請?各級領(lǐng)?導(dǎo)給予?批評指?正。在?今后的?工作當(dāng)?中，我?將一如?既往的?努力工?作，不?斷總結(jié)?工作經(jīng)?驗;努?力學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?己的專?業(yè)知識?和業(yè)務(wù)?能力，?以新形?象，新?面貌，?為公司?的輝煌?發(fā)展而?努力奮?斗。?會計出?納年終?工作總?結(jié)20?23年?（六）?時間?不等人?，一轉(zhuǎn)?眼__?__年?已經(jīng)過?去，在?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的幫助?指導(dǎo)下?，通過?自身的?努力，?我個人?無論是?在敬業(yè)?精神、?思想境?界,還?是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?能力上?都得到?進一步?提高，?其工作?總結(jié)如?下：?一、日?常工作?：1?、收費?2、?依據(jù)現(xiàn)?金收支?單據(jù)編?制收支?日報、?收入日?報、收?入月報?及出納?帳，由?會計員?審核簽?名3?、