綠化養(yǎng)護(hù)人員管理制度

綠化養(yǎng)護(hù)人員管理制度綠化養(yǎng)護(hù)人員管理制度范本（通用3篇）綠化養(yǎng)護(hù)人員管理制度1一、綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)管理制度1、管養(yǎng)范圍：分車帶、景觀帶（路側(cè)綠地）、行道樹的管理與養(yǎng)護(hù)。2、管養(yǎng)資料包括：綠地衛(wèi)生、綠地內(nèi)植物的澆水、修剪、施肥、打藥、維護(hù)等資料。3、養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)：1）、綠化比較充分，植物配置基本合理，基本到達(dá)黃土不露天。2）、綠化植物到達(dá)：（1）生長勢：正常。生長到達(dá)該樹種該規(guī)格的平均生長量。（2）葉子正常：①葉色、大小、薄厚正常；②較嚴(yán)重黃葉、焦葉、卷葉、帶蟲尿蟲網(wǎng)灰塵的株數(shù)在2%以下；③被啃咬的葉片最嚴(yán)重的每株在10%以下。2、清掃保潔職員：負(fù)責(zé)公園廣場綠地保潔工作，包括園路、座椅、垃圾箱、景觀燈、指示牌、路標(biāo)、假山等設(shè)施及湖面水域（含湖里投入的魚苗）的衛(wèi)生清算與看護(hù)辦理等工作。3、湖面看護(hù)人員：負(fù)責(zé)白天湖面水域（含湖內(nèi)魚）的日常管理與安全等工作。4、安保人員：負(fù)責(zé)上崗期間綠地、公共設(shè)施、湖面（含湖內(nèi)魚）等安全事項(xiàng)的看護(hù)管理工作，發(fā)現(xiàn)有破壞行為者立即制止其行為，并及時(shí)向公安等部門及局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。同時(shí)負(fù)責(zé)夜間燈具的開啟、關(guān)閉及早上廣播的開啟。5、廁所辦理職員：負(fù)責(zé)廁所衛(wèi)生及衛(wèi)生設(shè)施的看管等工作。以上人員具體根據(jù)《烏審旗城區(qū)道路綠化和公園廣場管護(hù)責(zé)任制度》有關(guān)要求執(zhí)行。3、管道維修工、電工、泥工職責(zé)1、負(fù)責(zé)公園、廣場內(nèi)電路及綠地灌溉管網(wǎng)安裝、維修工作，保證公園、廣場和街道用水、用電正常。具體根據(jù)《烏審旗城區(qū)道路綠化和公園廣場管護(hù)責(zé)任制度》有關(guān)要求執(zhí)行。2、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做好安全及防護(hù)措施，確保安全生產(chǎn)、文明施工；負(fù)責(zé)公園、廣場噴泉用電安全。3、負(fù)責(zé)掌握公園廣場電路系統(tǒng)及綠地灌溉管網(wǎng)的重要設(shè)備設(shè)施及管線路的運(yùn)行情況、性能、技術(shù)狀態(tài)，制定并按計(jì)劃進(jìn)行檢查、大修、更新、整修或保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)覺并消除事故隱患，負(fù)責(zé)組織相關(guān)的緊急突發(fā)事件的處理，保證其正常使用、運(yùn)行安全。節(jié)約用水、用電辦理，確保水電管網(wǎng)無漏水、電現(xiàn)象。4、負(fù)責(zé)水電維護(hù)管理和監(jiān)督檢查，做好有關(guān)水電管理的投訴處理、違規(guī)使用水電的查處和節(jié)能實(shí)施的督辦工作，并建立相應(yīng)工作日志。5、負(fù)責(zé)建立健全綠地內(nèi)水電相關(guān)的技術(shù)資料臺帳檔案，并妥善保管或按要求入檔。6、泥工負(fù)責(zé)完成公園、廣場、街道綠地塊內(nèi)硬化地面的破損維修工作，要主動(dòng)巡護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)各隊(duì)室負(fù)責(zé)人,并組織維修，同時(shí)做好維修記錄。7、完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。四、公園廣場交代班制度管養(yǎng)、保潔人員與安保人員在上下班期間要履行交接班手續(xù)，包括綠地樹木與公共設(shè)施（座椅、路燈、垃圾箱、指示牌、提示牌、假山、石桌、石凳、景觀燈等）是否完好，交接后要做好交接班記錄。(3)枝、干正常：①無明顯枯枝、死權(quán)；②有蛀干害蟲的株數(shù)在2%以下(包括2%,以下同)；③介殼蟲最嚴(yán)重處主枝主干100平方厘米2頭活蟲以下，較細(xì)枝條每尺長一段上在10頭活蟲以下，株數(shù)都在4%以下;④樹冠根本完全：主側(cè)枝分布均稱，樹冠通風(fēng)透光。(4)措施：按所要求的技術(shù)措施認(rèn)真進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。(5)行道樹缺株在1%以下。(6)草坪掩蓋率達(dá)95%以上；草坪內(nèi)雜草控制在20%以內(nèi)；生長和色彩正常，不枯黃；每年修剪暖地型二次以上，冷地型10次以上；根本無病蟲害。3)、每年對行道樹的刷白不低于兩次。4)、行道樹和綠地內(nèi)無死樹，樹木修剪基本合理，樹形美觀，能較好地解決樹木與電線、建筑物、交通等之間的矛盾。5)、欄桿、園路、桌椅、井蓋和牌飾等園林設(shè)施基本完整，基本做到及時(shí)維護(hù)和油飾。6)、管養(yǎng)的費(fèi)用包括管理人員工資、勞動(dòng)工具費(fèi)、安全禮貌施工費(fèi)、配件、運(yùn)輸、管理、維護(hù)、保險(xiǎn)、利潤、稅金、保險(xiǎn)、水費(fèi)、電費(fèi)、打藥、施肥、車輛燃油磨損費(fèi)、安裝調(diào)試政策性文件規(guī)定、合同包含的所有風(fēng)險(xiǎn)等，凡是涉及到管理的一切費(fèi)用。綠化養(yǎng)護(hù)職員辦理制度2職員配備合理。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1人，需具有相關(guān)資歷，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人務(wù)必到現(xiàn)場辦公，每周不少于三個(gè)工作日。首要技術(shù)職員1人以上，需具有相關(guān)資歷。小區(qū)綠地每5000平方米至少配備1名辦理職員，小區(qū)綠地及新區(qū)前后廣場每平方米至少配備1名辦理職員。辦理職員不得隨意更換，更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人務(wù)必向業(yè)主辦理方提出書面申請；更換其他辦理職員務(wù)必征求業(yè)主辦理方同意。突發(fā)事件的處理。按業(yè)主的要求配合做好各類大型檢查活動(dòng)期間的相關(guān)工作等，尤其是重大活動(dòng)的迎檢任務(wù)，迎檢期間要增加人力、保潔次數(shù)和延長保潔時(shí)間等以到達(dá)檢查質(zhì)量要求;對發(fā)生火災(zāi)和人為砍伐、偷盜、毀壞花草樹木等行為要采取相應(yīng)措施及時(shí)處理并向新區(qū)上報(bào)。一、清衛(wèi)保潔管理制度1、定人定崗定時(shí)開展衛(wèi)生保潔工作，進(jìn)一步加強(qiáng)道路綠化、陌頭綠地日常養(yǎng)護(hù)辦理工作，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔，無廢棄物和垃圾等。2、綠化養(yǎng)護(hù)產(chǎn)生的垃圾（如：樹枝、樹葉等），重點(diǎn)路段做到隨產(chǎn)隨清，其他路段務(wù)必日產(chǎn)日清；綠地整潔，無磚石瓦塊、瓶筐和塑料袋等廢棄物。3、綠地?zé)o明明的人為損壞。綠地、草坪內(nèi)無堆物堆料、搭棚或侵占等現(xiàn)象；行道樹樹干上無釘栓刻畫的現(xiàn)象；樹下距樹干2米規(guī)模內(nèi)無堆物堆料、搭棚設(shè)攤、圈欄等影響樹木養(yǎng)護(hù)辦理和生長的現(xiàn)象；綠地外2米規(guī)模內(nèi)無雜草。4、加強(qiáng)綠地花壇保潔，確保各類綠地的花壇整潔有序。5、樹木無死株、斷枝及明明枯枝，無大片光禿落葉；植物葉面無陳舊積塵。二、綠化養(yǎng)護(hù)安全管理制度1、樹立安全第一的思想，增強(qiáng)安全思想意識，注重安全,把安全工作放在首位，確保生命財(cái)產(chǎn)不受損失。2、做好安全工作的宣傳與檢查，對新員工上崗前要進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全措施。3、員工在噴藥工作時(shí)，要戴口罩、眼鏡與膠手套，然后才能操作。在噴藥過程中，原則上不能吸煙與不能接觸食品，更不能將其入口而食。噴藥后要清洗干凈手、臉與更換衣服后,才能飲食，切實(shí)防止人員中毒的事故發(fā)生。（注：天氣炎熱，噴藥時(shí)間應(yīng)為：上午11時(shí)前；下午三時(shí)至七時(shí)，防止高溫噴藥易造成藥害與人員中毒）。4、員工在進(jìn)行剪草與修剪樹木等維護(hù)工作時(shí)，應(yīng)按技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作，正確使用剪草機(jī)、綠籬修剪機(jī)與噴藥機(jī)等，防止機(jī)具傷害人員的事故發(fā)生。5、在綠化管理過程中，凡是清理出來的園林垃圾（如枝葉）等雜物，未經(jīng)同意，不準(zhǔn)將其隨地?zé)龤?。要按明火的管理?guī)定執(zhí)行。6、倉庫內(nèi)的各種物品，如農(nóng)藥、化肥、易燃物品等要分類堆放，做好防潮、防火、防侵蝕、防盜安全措施，庫內(nèi)應(yīng)按劃定配備滅火器，綠化工作職員要學(xué)會(huì)使用滅火器。7、員工在綠化辦理工作過程中，凡是高空作業(yè)（包括攀爬樹木、用油鋸鋸樹枝等作業(yè)），要采取必須的安全防護(hù)措施。務(wù)必系好安全帶才能進(jìn)行作業(yè)，切實(shí)防止職員傷亡事故的、發(fā)生。3、養(yǎng)護(hù)考核辦理制度考核：①養(yǎng)護(hù)期內(nèi)，由項(xiàng)目經(jīng)理組織各小區(qū)職員進(jìn)行考核、檢驗(yàn),并做好檢測驗(yàn)收敷陳;②考核工夫：共3次，分別為20XX年4月1——10日、20XX年4月1——10日、20XX年12月1——10日。四、養(yǎng)護(hù)檔案辦理制度1、建立完整的綠化養(yǎng)護(hù)臺帳，并由專人負(fù)責(zé)。綠化資料記錄詳細(xì)，分類清楚，數(shù)據(jù)詳實(shí)。各類檔案按系統(tǒng)分類：綠化帶、草坪、景點(diǎn)、廣場道路、等統(tǒng)一存放檔案盒并貼上標(biāo)簽。編制檔案目錄，資料應(yīng)與檔案盒外標(biāo)簽一致。2、月度養(yǎng)護(hù)計(jì)劃及養(yǎng)護(hù)作業(yè)按時(shí)記錄、及時(shí)上報(bào)，并貼合現(xiàn)狀和季節(jié)特點(diǎn)，針對性強(qiáng)，養(yǎng)護(hù)檔案做到完全、真實(shí)，不弄虛作假。3、建立綠化養(yǎng)護(hù)數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)實(shí)際狀態(tài)進(jìn)行變動(dòng)。4、及時(shí)完成業(yè)主園林綠化主管部門下達(dá)的任務(wù)，按質(zhì)按時(shí)完成上級交辦的突擊任務(wù)，并到達(dá)綠地養(yǎng)護(hù)要求。綠化養(yǎng)護(hù)人員管理制度3一、日常管理1、管護(hù)人員（含公益性崗位管理護(hù)人員）必須嚴(yán)格遵守園林局的各項(xiàng)工作管理制度及《烏審旗城區(qū)道路綠化和公園廣場管護(hù)責(zé)任制度》，同時(shí)要做好綠地養(yǎng)護(hù)宣傳、教育、引導(dǎo)與監(jiān)管工作。2、管護(hù)人員由局統(tǒng)一招聘，然后安排到各片區(qū)，各片區(qū)根據(jù)核定管養(yǎng)人數(shù)，進(jìn)行工作量分段承包。各隊(duì)室管護(hù)人員不得互相調(diào)整，如確需調(diào)整，必須經(jīng)局里同意后方可調(diào)整。所有管護(hù)人員上崗后，第一個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)自動(dòng)離職者，不發(fā)放任何報(bào)酬；試用期內(nèi)被辭退者，10個(gè)工作日內(nèi)不發(fā)放任何報(bào)酬，10個(gè)工作日以上按實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放報(bào)酬。3、實(shí)行考勤制度，每日考勤由各帶隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)。其中公園廣場管護(hù)職員每日要簽到，月底隊(duì)長將考勤表和簽到表報(bào)局財(cái)務(wù)室?？记诒砗秃灥奖肀仨氄鎸?shí)正確反映職員在崗情況，如發(fā)覺弄虛作假，則扣除當(dāng)事人和責(zé)任隊(duì)長各30元。4、管護(hù)人員要服從分配，聽從隊(duì)長、組長安排，積極主動(dòng)的完成好所承包片區(qū)各項(xiàng)管護(hù)工作。各隊(duì)室負(fù)責(zé)人要求限期完成工作任務(wù)，管養(yǎng)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成任務(wù)者，每次扣罰責(zé)任人30元；未執(zhí)行者，扣罰責(zé)任人50元。同樣問題出現(xiàn)第二次，直接辭退管養(yǎng)責(zé)任人。5、管養(yǎng)工具由辦理職員統(tǒng)一負(fù)責(zé)領(lǐng)取，發(fā)放到管護(hù)職員手中，管護(hù)職員必須妥善保管和正確使用，如有丟失或人為原因損壞，則相應(yīng)責(zé)任人按原價(jià)進(jìn)行賠償，財(cái)務(wù)直接從人為中扣除。如正常損壞，則及時(shí)將損壞物品交由隊(duì)長，隊(duì)長添寫報(bào)損單按局相關(guān)劃定進(jìn)行報(bào)損，并報(bào)保管職員；管護(hù)職員在工作期間，要穿著單位統(tǒng)一配發(fā)的工作服，并要保持干凈整潔。管護(hù)職員離職或辭退時(shí)，須將領(lǐng)用工具和衣服交回隊(duì)里，否則扣除人為。6、根據(jù)管護(hù)工作需要，局里統(tǒng)一安排勞動(dòng)時(shí)，管護(hù)人員必須服從安排；在統(tǒng)一勞動(dòng)期間，管護(hù)人員不允許請假，如因特殊情況確需請假，必須找人頂替勞動(dòng)，若無人頂替，每日扣罰60元、遲到者扣20元；無故不參加者按曠工論處。7、管護(hù)職員工作期間，嚴(yán)禁串崗、聊天、干私活，違者第一次扣罰責(zé)任人30元，第二次發(fā)覺直接辭退；嚴(yán)禁酒后上崗，一經(jīng)發(fā)覺直接辭退；嚴(yán)禁帶小孩上崗，否則，發(fā)生意外一切責(zé)任自負(fù)。8、管護(hù)職員要以高度責(zé)任感和主人翁精神積極主動(dòng)盡職盡責(zé)工作。在作業(yè)過程中，必須按規(guī)范操作規(guī)程作業(yè)；辦理過程中要文明辦理，以理服人，不與違規(guī)當(dāng)事人發(fā)生口角，更不得漫罵、毆打他人。如發(fā)生毆打他人等事故，則一切責(zé)任自負(fù)。9、對勤勞踏實(shí)、遵紀(jì)守法、服從分配、團(tuán)結(jié)互助的管護(hù)人員，將給予獎(jiǎng)勵(lì)。對工作不負(fù)責(zé)、欺上瞞下、不積極主動(dòng)、互相推諉、鬧不團(tuán)結(jié)、不能很好地完成本職工作的管護(hù)人員,直接予以辭退。10、管護(hù)職員在工作期間內(nèi)，必須把安全工作放在第一位,嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，時(shí)刻注意本身他人安全，在管護(hù)作業(yè)過程中因違規(guī)造成的一切事故均由管護(hù)職員自己承擔(dān)所有責(zé)任。二、公園、廣場、街道管護(hù)職員職責(zé)管護(hù)人員根據(jù)《烏審旗城區(qū)道路綠化和公園廣場管護(hù)責(zé)任制度》實(shí)施養(yǎng)護(hù)管理。其中，街道管護(hù)人員負(fù)責(zé)道路