求職信的25條規(guī)則

求職信的25條規(guī)那么

概要：將來的行動。懇求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打給他們，商談下一步進(jìn)程。7.附信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，完畢這封信并表示感謝。8.在附信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。9使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和號碼。你的簡歷要使用配套紙張它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。10.定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。11.假設(shè)你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱"尊敬的招聘主管";。(不要使用"尊敬的先生。";招聘主管或許是位女士)12附信要比簡歷更加非正式，它必須可以在雙方之間建立融洽談的氣氛。你要熱情洋溢、精力充分和令人振奮。13附信必須向?qū)淼墓椭鹘榻B你和你的價值。14.確保在附信上簽署日期。15.假設(shè)沒有被要求，不宜在附信中議論薪金。16.假設(shè)你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地翻開這扇"窗";(例如，低至中等程度)，并且注明這是可以再協(xié)商的(假設(shè)可以的話)。17.確保附信有職業(yè)風(fēng)范。18.確保附信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印、和語法錯誤。19.確保附信簡短達(dá)意。絕對不要雜亂無章言之無物。20.不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須可以在面試中得到支持和證實。21.小心不要濫用代詞"我";。聯(lián)絡(luò)公

求職信的25條規(guī)那么,

1.有效的附信應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短四五個簡短的段落就足夠了。

2.盡量把附信的長度控制在一頁之內(nèi)。假設(shè)你不得已要用兩頁，確保你的姓名出如今第二頁上。

3.附信的第一段應(yīng)該可以引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你可以為他/她做什么?

4.附信的第二段必須推銷你的價值。你那些可以滿足閱讀者需要和工作要求的技能、才能、資質(zhì)、和資信是什么?

5附信的第三段明示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須可以直接有力地支持第二段的內(nèi)容。假設(shè)可能的話，量化這些成就。

6.附信的第四段必須發(fā)動將來的行動。懇求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打給他們，商談下一步進(jìn)程。

7.附信的第五段應(yīng)該是非常簡短的一段，完畢這封信并表示感謝。

8.在附信中展示你獨(dú)特的解決問題的技能，并且用特定事例加以支持。

9使用專用的紙張，上端寫有你的姓名、地址、和號碼。你的簡歷要使用配套紙張它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。

10.定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱的正確拼寫。

11.假設(shè)你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱"尊敬的招聘主管";。(不要使用"尊敬的先生。";招聘主管或許是位女士)

12附信要比簡歷更加非正式，它必須可以在雙方之間建立融洽談的氣氛。你要熱情洋溢、精力充分和令人振奮。

13附信必須向?qū)淼墓椭鹘榻B你和你的價值。

14.確保在附信上簽署日期。

15.假設(shè)沒有被要求，不宜在附信中議論薪金。

16.假設(shè)你要求提供薪金的歷史記錄和待遇要求，那么你就適度地翻開這扇"窗";(例如，低至中等程度)，并且注明這是可以再協(xié)商的(假設(shè)可以的話)。

17.確保附信有職業(yè)風(fēng)范。

18.確保附信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印、和語法錯誤。

19.確保附信簡短達(dá)意。絕對不要雜亂無章言之無物。

20.不要說謊或者夸大其辭。你在附信和簡歷中說的一切都必須可以在面試中得到支持和證實。

21.小心不要濫用代詞"我";。聯(lián)絡(luò)公司正在做的事和他們可能的需要。與之對就原，解釋你如何可以融入公司的戰(zhàn)略并且?guī)椭种圃趯崿F(xiàn)公司目的的過程中，可能會出現(xiàn)的潛在障礙。

22.在附信中回避負(fù)面和互相矛盾的話題。附信和簡歷的目的是要向前跨出你最好的一條腿。那些負(fù)面材料(頻繁離任、先前的職位終止等等)可以在面試中采用變通的方法處理。

23.假設(shè)你通過發(fā)送附信，只要