公司領導信范文

公司領導信范文_信自我鑒定模板

敬重的領導：

您好，得知我公司優(yōu)秀實習生XX想要進貴公司進展，我感到特別快樂和無比欣慰。在我看來，這樣一個上進的有志青年應當擁有更輝煌的將來。因此，我很榮幸地向貴公司劇烈推舉這位優(yōu)秀青年。

XX，于XX年XX月來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱忱、溝通力量與團隊精神四方面對她做出客觀真實適當?shù)脑u價，以期您能對她有更全面、更深入的熟悉。

首先，她是一名忠誠，可信任，虛心隨和，仔細踏實的好員工。XX在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最終一個離開公司的人。她勤奮，實干，一心為公，在做好分內(nèi)工作的同時又能主動熱忱幫忙其他同事。她有頭腦，具有敏銳的洞察力和推斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給許多老員工留下比擬好的深刻印象，公認她是一匹有進展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R”。

其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱忱，干勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成為這批實習生中的主要負責人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響四周的同事，做起事來總是能夠信念十足，沉著冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調(diào)整氣氛。更加難能珍貴的是，她帶動了一群人對學習新學問、新技能的興趣與熱忱！

再次，她是一位樂于溝通且擅長溝通的年輕人。XX擅長自我反思，總結閱歷，盡管曾經(jīng)在工作中由于溝通缺乏導致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的缺乏，而主動改善溝通方式，加強與上級領導，同事以及客戶等各方面的溝通，這種轉(zhuǎn)變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把銷售與推廣嚴密結合起來，增加了團隊分散力。

最終，她具有較強的協(xié)作意識和團隊精神，并且勇于擔當責任。XX組織力量和治理力量很強，能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中，她勇于開拓創(chuàng)新，勝利地籌劃組織了三次促銷活動，增加了公司的和諧氣氛，提升了團隊業(yè)績，得到老員工的全都好評！

雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的實習生馬上進入新的企業(yè)是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依舊毫不遲疑支持她赴貴公司進展。真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個提升自己，實現(xiàn)幻想的時機。感謝。

推舉人：XXX

XX年XX月XX日

公司領導推舉信范文格式

如何寫一份公司領導推舉信呢?不妨來看看優(yōu)秀的范文。下面是小編搜集整理的公司領導推舉信范文格式，歡送閱讀。更多資訊請連續(xù)關注推舉信欄目!

公司領導推舉信

我謹作為劉志強先生在強威集團工作四年間的直接領導寫此推舉信。

今日的劉志強與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了特別顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠全部行政事務的治理者來講，這些變化亦是他個人在治理與領導力量上日趨成熟的真實表達。

對于他這四年來在109分廠所作出的實際奉獻，如完善分廠詳細行政治理制度、全面提升行政效勞品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，由于這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的熟悉。

他首先是一位樂于溝通且擅長溝通的治理人員。盡管曾經(jīng)在工作中由于溝通缺乏導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的缺乏，而主動改善溝通方式，加強與效勞對象職員工、與生產(chǎn)部治理層的溝通，從而轉(zhuǎn)變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種轉(zhuǎn)變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政嚴密結合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。

他還是一位樂于學習且擅長學習的治理者。作為一名根底治理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的勝利閱歷中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上虛心與勤奮，充分顯示了他在治理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進展的拓展性學習、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更犯難能珍貴的是，他帶動了一群人對學習新學問、新技能的興趣與嘗試!

他更是一位樂于傳授并不斷升華治理理念的職業(yè)人士。傳授并不斷升華治理理念，是一項真正的治理者必需做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效，比方教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培育溝通意識、主動討論可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓舞創(chuàng)新等等。雖然我仍盼望他在這方面持續(xù)加強，但我依舊觀賞他正表現(xiàn)出來的在治理討論與實踐上的專注與專業(yè)。

作為劉志強先生曾經(jīng)的領導、共勉的朋友，我期望劉志強先生在將來通過全面提升其治理才智、領導力量及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新頂峰!

順頌

商祺!

強威集團行政部經(jīng)理：

20xx年11月14日

工作推舉信格式

A、推舉信的概念

推舉信是向有關單位或個人推舉有關人才的專用書信。

推舉信可以是個人寫給個人，個人寫給單位或單位寫給單位。推舉信一般是由第三者寫給對方，也有向某單位、部門自薦的。

B、推舉信的構造、寫法

推舉信一般包括稱謂、正文、結尾、落款和日期幾局部。

稱謂

第一行頂格寫收信單位的名稱或個人的姓名，個人姓名后可加先生、經(jīng)理等，再加上冒號。

正文

其次行前空兩格寫正文。一般包括：

(1)被推舉者的根本狀況，包括姓名、性別、年齡、業(yè)務水平、工作力量、身體狀況等。

(2)說明推舉的理由。要求寫得詳細、充分。另外還要寫明推舉者和推舉者的關系。

推舉信一般是第三者寫的，也有自我推舉信。寫自薦信要客觀全面地評價自己，要求照實地介紹自己的優(yōu)點，客觀的表達自薦的理由，以便供有關人員參考。

結尾

用此致敬禮、祝工作順當?shù)日Z，表達問候之意。

落款和日期

在右下方署上姓名，姓名之前可以加上工作單位。署名的下方寫上詳細時間。

C、推舉信的寫作要求

應照實地介紹狀況，讓用人單位對被薦者能有比擬全面的了解。

語氣要誠肯。既不行自高自大，又不行卑躬屈膝。

公司領導推舉信的范文

公司領導推舉信

XX先生/女士：

我謹作為XX先生在集團工作四年間的直接領導寫此推舉信。

今日的XX與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了特別顯著的變化。而作為一位獨立擔當責任一個分廠全部行政事務的治理者來講，這些變化亦是他個人在治理與領導力量上日趨成熟的真實表達。

對于他這四年來在分廠所作出的出色奉獻，如完善分廠詳細行政治理制度、全面提升行政效勞品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，由于這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三地方對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的熟悉。

他首先是一位樂于溝通且擅長溝通的治理人員。盡管曾經(jīng)在工作中由于溝通缺乏導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的缺乏，而主動改善溝通方法，加強與效勞對象職員工、與生產(chǎn)部治理層的溝通，從而轉(zhuǎn)變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種轉(zhuǎn)變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政嚴密結合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。

他還是一位樂于學習且擅長學習的治理者。作為一名根底治理者，他這四年來的學習實踐集中在三個地方，一是從失誤中學習，一是從同事的勝利閱歷中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分呈現(xiàn)了他在學習上虛心與勤奮，充分呈現(xiàn)了他在治理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分呈現(xiàn)了他在為豐富其職業(yè)生涯而開展的拓展性學習、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更犯難能珍貴的是，他帶動了一群人對學習新學問、新技能的興趣與嘗試!

他更是一位樂于傳授并不斷升華治理理念的職業(yè)人士。急躁傳授并不斷升華治理理念，是一項真正的治理者必需做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效，比方教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培育溝通意識、主動討論可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓舞創(chuàng)新等等。雖然我仍盼望他在這地方持續(xù)加強，但我依舊觀賞他正表現(xiàn)出來的在治理討論與實踐上的專注與專業(yè)。

作為XX先生曾經(jīng)的領導、永久共勉的朋友，我期望XX先生在將來通過全面提升其治理才智、領導力量及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新頂峰!

我將特別感謝您對這位申請人做慎重的考慮。

推舉人：XXX

XX年XX月XX日

公司領導推舉信參考范文

我謹作為劉xx先生在強威集團工作四年間的直接領導寫此推舉信。

今日的劉xx與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了特別顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠全部行政事務的治理者來講，這些變化亦是他個人在治理與領導力量上日趨成熟的真實表達。

對于他這四年來在109分廠所作出的實際奉獻，如完善分廠詳細行政治理制度、全面提升行政效勞品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，由于這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的熟悉。

他首先是一位樂于溝通且擅長溝通的治理人員。盡管曾經(jīng)在工作中由于溝通缺乏導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的缺乏，而主動改善溝通方式，加強與效勞對象職員工、與生產(chǎn)部治理層的溝通，從而轉(zhuǎn)變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種轉(zhuǎn)變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政嚴密結合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。

他還是一位樂于學習且擅長學習的治理者。作為一名根底治理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的勝利閱歷中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上虛心與勤奮，充分顯示了他在治理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進展的拓展性學習、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更犯難能珍貴的是，他帶動了一群人對學習新學問、新技能的興趣與嘗試!

他更是一位樂于傳授并不斷升華治理理念的職業(yè)人士。傳授并不斷升華治理理念，是一項真正的治理者必需做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效，比方教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培育溝通意識、主動討論可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓舞創(chuàng)新等等。雖然我仍盼望他在這方面持續(xù)加強，但我依舊觀賞他正表現(xiàn)出來的在治理討論與實踐上的專注與專業(yè)。

作為劉xx先生曾經(jīng)的領導、共勉的朋友，我期望劉xx先生在將來通過全面提升其治理才智、領導力量及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新頂峰!

順頌

商祺!

xx集團行政部經(jīng)理：xx

20xx年xx月xx日

實習公司領導推舉信

敬重的領導：

您好，得知我公司優(yōu)秀實習生XX想要進貴公司進展，我感到特別快樂和無比欣慰。在我看來，這樣一個上進的有志青年應當擁有更輝煌的將來。因此，我很榮幸地向貴公司劇烈推舉這位優(yōu)秀青年。

XX，于XX年XX月來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱忱、溝通力量與團隊精神四方面對她做出客觀真實適當?shù)脑u價，以期您能對她有更全面、更深入的熟悉。

首先，她是一名忠誠，可信任，虛心隨和，仔細踏實的好員工。XX在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最終一個離開公司的人。她勤奮，實干，一心為公，在做好分內(nèi)工作的同時又能主動熱忱幫忙其他同事。她有頭腦，具有敏銳的洞察力和推斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給許多老員工留下比擬好的深刻印象，公認她是一匹有進展?jié)摿Φ那Ю锺R。

其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱忱，干勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成為這批實習生中的主要負責人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響四周的同事，做起事來總是能夠信念十足，沉著冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調(diào)整氣氛。更加難能珍貴的是，她帶動了一群人對學習新學問、新技能的興趣與熱忱!

再次，她是一位樂于溝通且擅長溝通的年輕人。XX擅長自我反思，總結閱歷，盡管曾經(jīng)在工作中由于溝通缺乏導致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的缺乏，而主動改善溝通方式，加強與上級領導，同事以及客戶等各方面的溝通，這種轉(zhuǎn)變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把銷售與推廣嚴密結合起來，增加了團隊分散力。

最終，她具有較強的協(xié)作意識和團隊精神，并且勇于擔當責任。XX組織力量和治理力量很強，能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中，她勇于開拓創(chuàng)新，勝利地籌劃組織了三次促銷活動，增加了公司的和諧氣氛，提升了團隊業(yè)績，得到老員工的全都好評!

雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的實習生馬上進入新的企業(yè)是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我依舊毫不遲疑支持她赴貴公司進展。真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個提升自己，實現(xiàn)幻想的時機。感謝。

推舉人：XXX

XX年XX月XX日

公司領導推舉信范本

敬重的先生/女士：

我謹作為xxx在xxx工作期間的直接領導寫此推舉信。

Ta性格開朗、為人懇切、樂觀向上。在我司任職期間，主要負責公司與xxxxxxx的合作溝通;產(chǎn)品的市場調(diào)研并尋求新的市場機遇;大型市場活動的組織、籌劃及指導實施等。

xxx在工作中正直忠誠、勇于擔當，不推卸責任;有毅力和恒心，做事情有始有終，不半途而廢;樂于學習，虛心以待，對問題不躲避;樂觀且抗壓力量強，敢于迎接挑戰(zhàn);具有很好的團隊合作精神，擅長與人交往，與團隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通界面。

xxx在工程商務公關、工程方案制作、市場推廣等方面具有很好的從業(yè)閱歷及職業(yè)素養(yǎng);能夠在工作實踐過程中快速學習與不斷總結、進步，充分顯示了Ta在為豐富其職業(yè)生涯而進展的相關拓展性、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更犯難能珍貴的是，其擅長將所學的學問在實踐中加以運用，并不斷嘗試和突破!

我個人特別觀賞xxx的工作力量，盼望上述信息在您做出評估有所幫忙，給Ta一個施展才華、奉獻力氣的時機。

假如需要更多信息，可與我聯(lián)系。

順頌

商祺!

推舉人

xxxxx公司

聯(lián)系電話：

2023公司領導推舉信

XX先生/女士：

我謹作為XX先生在集團工作四年間的直接領導寫此推舉信。

今日的XX與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了特別顯著的變化。而作為一位獨立擔當責任一個分廠全部行政事務的治理者來講，這些變化亦是他個人在治理與領導力量上日趨成熟的真實表達。

對于他這四年來在分廠所作出的出色奉獻，如完善分廠詳細行政治理制度、全面提升行政效勞品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，由于這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三地方對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的熟悉。

他首先是一位樂于溝通且擅長溝通的治理人員。盡管曾經(jīng)在工作中由于溝通缺乏導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的缺乏，而主動改善溝通方法，加強與效勞對象職員工、與生