試用期工作總結(jié)范文簡短1000字合集

第頁共頁試用期工作總結(jié)范文簡短1000字合集試用期工作總結(jié)范文簡短(篇1)新年的鐘聲即將敲響，回想過去的半年，似乎昨天還彷徨在大學的校門口，而今天卻已堅守在工作崗位上。七月份分開學校，坐上南下的火車，我知道這又將是我人生的一個轉(zhuǎn)折點，又是一段新生活的開場?；疖囇由斓姆较蛑敢胰崿F(xiàn)理想，開啟一段新的征程。這半年是一個非同凡響的半年，是我們從大學到社會、從學生到職工的一個過渡期，這個過渡期不像是從高中轉(zhuǎn)入大學那樣曲線式的平滑，而存在很大的折線式落差。我們轉(zhuǎn)變的不僅僅是環(huán)境，還有自己的身份、思想、態(tài)度、才能、認知、人脈等許多的東西。這半年的工作經(jīng)歷，給我們以后的工作奠定了堅實的根底，為我們的揚帆起航做好了前期準備。一、入職培訓——思想意識的大解放七月的釩鈦之都攀枝花風景如畫，中國十九冶的二百九十多名新員工的到來，給這座美麗的城市帶去了青春活力。集團公司選擇在攀枝花進展新員工入職培訓，目的就是為了然我們這些新來的西部鐵軍戰(zhàn)士回歸我們的____根據(jù)地，理解十九冶的開展歷史，感受當年的那些十九冶人艱辛創(chuàng)業(yè)的精神。一部部宣傳片，看著那些十九冶人把熱血與汗水撒在攀西裂谷，創(chuàng)造微雕鋼城；把青春與理想寫在大漠邊關(guān)，筑建宏偉工程。我的心情沖動不已，頓然間一股強大的精神力量注入我的心底，使我熱血沸騰，我默默的告訴自己，我也要向他們一樣，吃苦耐勞、艱辛奮斗、全心全意的工作，為社會做奉獻。一場場演講，讓我們理解了西部鐵軍文化品牌強大的社會感染力，我以這個稱號而深感榮耀；每一個老員工成長的故事，給了我們啟發(fā)與鼓勵。毋庸置疑，新員工的入職培訓，給了我們一次思想意識的大解放。二、領(lǐng)導關(guān)心——工地如家般的溫暖入職培訓一完畢，我們這些新來的員工就要“各回各家”，每個人要回到自己的子公司?；氐铰窐蚍止镜牡谝惶?，公司召開了新員工入職歡送會，以公司總經(jīng)理為首的領(lǐng)導班子對我們的入職表示熱烈的歡送，給予了我們很多鼓勵。會后我們又緊鑼密鼓的開場了第二次“分家”，路橋公司新來的二十七名新員工要分配到各個工程上，我被分到了廣西百色至靖西高速公路工程上，7月x日我們一行五人繼續(xù)南下，來到了廣西的項百色。到了工程上，領(lǐng)導和所有的同仁對我們新來的五個人同樣表示了熱烈的歡送，專門給我們擺了歡送筵。工程上普遍都是年輕人，我們也就很快的融入了工程大家庭，兄弟伙就像一家人一樣，互相關(guān)心，大大的減少了我的思鄉(xiāng)情節(jié)，工地有了家一般的溫暖。三、入門拜師——技能學習的新開場韓愈的《師說》里面說：“古之學者必有師。師者，所以傳道授業(yè)解惑也?！狈珠_學校來到工作崗位，我們同樣需要一個良師來帶著我們學習技能。來到工程上，根據(jù)我們不同的專業(yè)，每個人拜了一位師傅。我的專業(yè)是平安工程，于是就拜了工程部主管平安的副經(jīng)理為師。首先師傅盡職盡責、敢作敢當、注重實干、統(tǒng)籌規(guī)劃、分析^p全面、決策果斷的領(lǐng)導才能以及個人的人格魅力對我產(chǎn)生了很大的影響，這對我以后的職業(yè)生涯來說，是一筆不可估量的精神財富。其次，師傅帶著x實際性的工作，不管是施工現(xiàn)場的管理，還是內(nèi)業(yè)資料的處理，他都會指導我怎么做，怎樣把工作做好。除此之外，師傅也同樣關(guān)心我的生活，幫我克制我內(nèi)向、靦腆的性格弱點，支持我放開手干工作，成了我強大的后盾。四、自行探索——路還是要自己走俗話說“師傅領(lǐng)進門，成才靠自己”。師傅起指導我們的作用，要進步自己的才能，我們必需要自己努力，敢于理論、敢于創(chuàng)新。剛到工程上的時候，對整個工程很生疏，因為我是學平安專業(yè)的，對道路橋梁施工是生疏的，沒有關(guān)于這方面的理論知識。要把自己的專業(yè)知識運用到實際工程中，要靠自己的不斷總結(jié)與探索。我發(fā)現(xiàn)，單個的專業(yè)知識是無法滿足工作的需要，所以我經(jīng)常去現(xiàn)場學習，看每個分局部項工程的施工工序，只有把這些工序印在腦海里，你才會知道哪一步施工的危險因素較大，如何去排除危險，預防事故的發(fā)生，保證平安消費。不管是方法也好，經(jīng)歷也好，只有自己不斷的探索和積累，才能做到厚積而薄發(fā)。五、學無止盡——才能在學習中進步作為公司的新人，半年的時間對我們的職業(yè)生涯來說，只是一段前奏曲，以前在學校學了理論知識，如今開場運用于理論，然而理論的過程中，不斷的暴漏出了以前所學理論知識的狹隘與局限。要想自己的專業(yè)水品發(fā)揮出更大的作用，我們還要不斷的學習，去回歸與研究理論知識，然后再運用到理論中。形成一種理論與理論互相作用、有機結(jié)合、循環(huán)作用的學習形式，才能進步自己的工作才能。發(fā)揮自己的潛能，為公司做出更大的奉獻。試用期工作總結(jié)范文簡短(篇2)三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有時機成為xxx公司的一份子而驚喜萬分。這段時間，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和指導下，我通過不懈努力，各方面均獲得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：一、通過理論學習和日常工作積累我對拉線技術(shù)和技術(shù)管理方面的認識首先，寫一下對拉線技術(shù)的認識。我們消費的拉線主要是車輛上用于力傳遞的機構(gòu)。因此，它必須滿足車輛相關(guān)的國家和行業(yè)標準和法規(guī)、車輛整車和部件的功能要求。在這些標準、法規(guī)和功能要求下考慮拉線經(jīng)濟本錢，對鋼絲繩接頭、鋼絲繩、軟管、軟管接頭和拉線上的各種輔件等零件進展形狀、材料、制造、技術(shù)處理、裝配方式等的設(shè)計。經(jīng)過三個月的工作，對〔1〕部件形狀不同特性的要求，例如：鋼絲繩和軟管的不同編法對拉脫力的要求和對抗彎曲疲勞都有所不同；〔2〕材料種類和特性，例如pa、pc、pom、pbt、ppo等塑料材料在典型零件上的應用；〔3〕它們之間機械、熱塑、化學等性能的特性和差異；〔4〕制造方式；〔5〕技術(shù)處理的不同和它們之間各自到達的效果，〔6〕裝配方式的差異，等等。有了整體的思路和理解。其次，寫一下對技術(shù)管理的認識?！?〕技術(shù)文件的管理。我們公司是總公司的制造分公司，公司技術(shù)文件管理上主要有兩個平臺，一個是網(wǎng)絡文件管理公司“knowledgetree”；一個是在公共效勞器“pre—productiondrawing”。這兩個平臺我主要是使用?！発nowledgetree”的使用是通過文件名在平臺上搜索，文件格式都是pdf的，文件名編號都是用的內(nèi)部圖號?！皃re—productiondrawing”平臺是我們公司的一個公共效勞器，我這邊也只有查看的權(quán)利，它里面的文件管理分類是按工程不同分開的；里面是圖紙文件包含有catia的2d和3d數(shù)據(jù)。這兩個平臺上的圖紙文件根本上都是已經(jīng)量產(chǎn)的零件和拉線。因此，我們這邊大量的設(shè)計過程圖紙都需要管理，我們公司設(shè)計的過程圖紙是由我這邊管理的。工作中我一直都深有體會，設(shè)計容易管理難，所以在剛接手這份工作時，首先是對公司管理制度學習，再掌握技術(shù)文件管理，最后進展設(shè)計工作的學習。如今我這邊過程圖紙主要是繼承以前的管理方法，再進展優(yōu)化細致的。我們這邊文件主要是分零件圖和拉線總成圖；零件圖的管理包括圖號和存放，它主要是根據(jù)零件類型和材料的不同進展分類；總成圖的管理也包括圖號和存放位置，它們主要是根據(jù)工程的類型和拉線在整車上的屬于哪類進展區(qū)分的。如今優(yōu)化和細致的方面主要是2d和3d的文件鏈接出現(xiàn)了不少問題，需要完善，還有一局部圖紙存放錯誤，得調(diào)整修改?！?〕技術(shù)流程的管理。我們公司產(chǎn)品實現(xiàn)的管理是按照ts16949的要求采用prp的工程管理形式進展的，它分為四個階段：方案階段；樣品階段；消費準備就緒階段；投產(chǎn)階段。每個階段都有十多個關(guān)鍵任務。工程管理方面工程的啟動，工作組的建立，prp的制定，bom表編制，fmea的分析^p，openissues的評審通過等階段和任務與我以前設(shè)計公司的流程和文件內(nèi)容都類似。如今我們公司中有更多關(guān)于：①模具，工裝試驗設(shè)備、dvp-r設(shè)計驗證的任務和階段；②供給商選擇，評估，承受的任務等流程；③消費方案、控制，工藝流程、員工培訓，gp—12和產(chǎn)品包裝等的任務和階段，等等，這些流程、任務都是新接觸和認識的。并且我們公司各部門圍繞工程進展工作，而制定的文件也很完好，并且可以表到達企業(yè)的文化上去，讓我感受最深的是我們公司的質(zhì)量這一邊。我們公司質(zhì)量體系推行iso/ts16949：20xx標準，根據(jù)它導出的五大工具為根底，制定滿足汽車行業(yè)，整車廠和產(chǎn)品的特殊要求的一整個質(zhì)量管理體系，它把企業(yè)文化中質(zhì)量方針做到了每一項詳細檢驗表格中了。特別雖它其中的一些處理方法例如，減少特異變異的自我管理形式——5m+e；問題解決的8d方法這些方法對我平時處理和解決工作和生活上的問題都有很好的幫助。二、明確崗位職能，認識個人缺乏根據(jù)崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是〔1〕拉線及各零件設(shè)計，制造、安裝要求的設(shè)計；〔2〕catia軟件和制圖標準要求的標準；〔3〕設(shè)計過程圖紙的管理與維護；〔4〕設(shè)計問題點的積累和反應；〔5〕工程管理流程和控制文件表格的熟悉；〔6〕英語程度的進步；〔7〕領(lǐng)導交辦的其他工作。個人缺乏處也很多，目前主要是在〔1〕拉線及各零件設(shè)計、制造和安裝方面缺少積累和系統(tǒng)的整理歸納學習；〔2〕工程流程和控制文件不夠深化理解，特別是消費和外協(xié)方面；還有工程過程中各部門互相配合和權(quán)責等不明白；〔3〕英語程度偏低。等等。為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習并克制各種缺乏。三、展望將來，提出自己努力方案我們公司文化中有一條是“我們把公司看作一個大家庭，每一位員工都是重要的家庭成員。正是這種家庭式的工作環(huán)境，使得每一位員工都可以輕松愉快的工作，這是我們歷來的傳統(tǒng)，也是我們成功的基石”。這一條也將是我對公司奉獻的使命泉。對將來我充滿期待，將根據(jù)以上個人缺乏制定如下方案：〔1〕歸納整理已量產(chǎn)拉線的技術(shù)文件，根據(jù)整車廠和產(chǎn)品要求總結(jié)同類拉線及各零件設(shè)計，制造和安裝等方面的設(shè)計知識。〔2〕積極參與正在進展的工程，通過詳細的工作純熟和明白工程流程、控制和各部門權(quán)責等事務?！?〕工作時通過英文工作資料學習、加強、進步英語程度，假期通過培訓班將英語程度進步至滿足工作的聽說讀寫才能。爭取兩年時間根本改善如今已存的個人的缺乏，可以做到對公司各方面能清清楚楚；為兩年后可以在公司這個大家庭中提升更高的平臺上發(fā)光發(fā)力而努力。以上就是這三個月來的工作總結(jié)，最后對公司及部門提一點個人淺薄的建議：〔1〕問題描繪及分析^p：產(chǎn)品設(shè)計員沒有直接參與溫莎總部的設(shè)計討論，長沙這邊外協(xié)技術(shù)方面的交流和消費一線技術(shù)問題點分析^p解決，這樣使的整個公司的技術(shù)不能得到很好的積累和總結(jié)；也讓產(chǎn)品設(shè)計員工作不銜接，不符合崗位職能說明書要求。另外，可能因為工程經(jīng)理在技術(shù)方面花費時間過多造成工程其它方面考慮不周全?！?〕問題解決建議：公司討論建立產(chǎn)品設(shè)計員參與整個工程技術(shù)方面工作的權(quán)責并編制相關(guān)文件寫入公司制度?！?〕成果預測：公司將培養(yǎng)一批專門技術(shù)骨干，技術(shù)將得到很好的積累，并有可能從如今制造公司逐漸轉(zhuǎn)換成設(shè)計開發(fā)制造一體的公司。最后，謝謝領(lǐng)導給了我這次時機，在以后的工作中，我會努力工作，做好個人工作方案，爭取將各項工作做得更好報告人：xxxxxxx年xx月xx日星期xx試用期工作總結(jié)范文簡短(篇3)轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)成為昨天。在這過去的一年，對于佳茂來說是不平凡的一年，我們進展了多項設(shè)備及原(物)料改造;也經(jīng)受了全球金融危機帶來的沖擊，讓人感慨頗多。今年以來，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事們的大力支持下，品管部順利完成了本年度各項工作?，F(xiàn)將一年以來的工作情況向您們做一個總結(jié)報告，請批評指證，謝謝!一、部門管理上運用系統(tǒng)化、標準化的思想標準了品管部工作流程：今年品管部人員狀況是:品管部人力：現(xiàn)有8人，控制范圍廣：包括了進料、入庫、出貨、消費各制程等工作。加之公司在下半年加強了品管隊伍的建立，品管部同時也加強了檢驗人員的內(nèi)部培訓，同時加強了原材料和入庫產(chǎn)品控制的力度，工作量也隨之增大。在此種情況下必須加強部門管理，必須使品質(zhì)管理系統(tǒng)化、標準化。對此采取了以下措施：1.采用日報表對當天的工作進展記錄，采用周報和月報對當周或當月工作進展總結(jié)并制定下周的工作方案。各責任人按方案行事，并做到跟蹤，驗證并保證總體任務的完成。2.對品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標準用文件的方式予以標準化，讓各檢驗人員嚴格按文件作業(yè)，標準操作。針對原來的進料、出貨檢驗方法和斷定標準不統(tǒng)一，檢驗員檢驗時要經(jīng)?；ハ嘤懻?，并制定相關(guān)缺陷樣品封存，查找產(chǎn)品標準并親自參與功能測試，并將其形成標準文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗工程和斷定標準等多份文件及表格，為作業(yè)員提供斷定準那么。廠部份文件清單詳細如下：部門文件修訂序號文件名稱1包裝紙箱檢驗標準2模具檢驗標準3iqc檢驗標準4供給商考核規(guī)定5成品入庫檢驗標準6成品出貨檢驗標準3.建全了品管部部門質(zhì)量目的，包括進料和成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤處理率、出貨批次合格率等，以確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量。4.加強技能知識學習，學習測試和質(zhì)量檢查方面的知識。以便消費才能擴大在部門人力緊張時，檢驗人員綜合質(zhì)量監(jiān)控才能，確保部門目的任務的完成。二、完善質(zhì)量管理體系，確保體系正常運作：xx年初步展開并實現(xiàn)以下工程：1.為確保體系的正常運作，于12月23號iso9001：20xx版質(zhì)量管理體系，第三方年度監(jiān)審順利通過。2.統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計，現(xiàn)已形成品質(zhì)周報和月報統(tǒng)計，能直觀的反映各時期質(zhì)量狀況，以便于各責任部門/人員采取有效措施即時改善。3.完善公司質(zhì)量目的指標，制定了統(tǒng)計和糾正預防措施作業(yè)方法。通過管理評審會議，對公司質(zhì)量目的，于《20xx年上半年部門質(zhì)量目的》進展修改。并通過《質(zhì)量月報》對目的指標的達成情況進展真實的統(tǒng)計，直觀的反映目的指標的達成情況。對未達標的目的指標進展跟蹤，要求責任單位改善，確保目的指標的達成。xx年初步方案完成工程：。1.擬制不良品及次品再利用，需標準對已入庫成品出現(xiàn)質(zhì)量問題的返工作業(yè)。2.繼續(xù)強化產(chǎn)品的入庫控制力度，提升出貨產(chǎn)合格率;3.設(shè)定xx年公司整體目的，階段目的，部門目的4.對文件制定的一些看法,需要一定的可操作性,即是根據(jù)真正原因或需要而制定,同時改善的措施無有效落實,但對對策的跟進效果或?qū)Σ叩暮侠硇詻]有根本落實驗證。三、嚴格質(zhì)量控制，完善控制流程和檢測手段：1.進料品質(zhì)控制：1).修改了《iqc進料檢驗作業(yè)標準》、《iqc進料品質(zhì)檢驗工程和斷定標準》文件，標準了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準。2).嚴格進料檢驗，9月份開場統(tǒng)計檢驗物料301批，發(fā)現(xiàn)8批不合格。2.成品質(zhì)量控制：1).擬制了《qc成品入庫檢驗作業(yè)標準》、《消費成品包裝檢驗作業(yè)標準》、《qc成品檢驗工程和斷定標準》文件，標準了成品檢驗作業(yè)和檢驗標準。2).加強了制程質(zhì)量控制，設(shè)計了制程質(zhì)量統(tǒng)計報表提供給消費部加強迫程質(zhì)量的統(tǒng)計分析^p。并針oqc檢驗到不合格項要求消費部改善，從今年的成品檢驗結(jié)果來看，制程交驗質(zhì)量得到很大的提升，平均成品不良率從去年的10%降到今年的2.2%，提升了近7.8個百分點。四、xxxx年整體工作小結(jié)：1.回憶過去的一年，在全體品管人員的努力下，實現(xiàn)了品管部：作業(yè)按流程、斷定按標準、根本做到工作有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化、標準化并實現(xiàn)質(zhì)量目的。2.另一方面，從整年所出的質(zhì)量問題來分析^p，也表達了現(xiàn)有品質(zhì)控制手段還存在不夠完善，有破綻的問題。主要是對產(chǎn)品檢驗手段和檢驗技術(shù)的缺乏。這也是今年品管部檢驗工作做得缺乏和遇到最大的困難的地方。必需要重點解決檢驗手段和檢驗方法的研究和籌劃問題，能真正杜絕問重復產(chǎn)生及習慣性不良的認可。五、20xx年品管工作規(guī)劃：光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼將進入虎福之年。時值公司蘊釀打破開展和走向標準化、制度化管理開展之際，面對新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn)、市場的變化，品管工作任重而道遠。1.過去的一年品管部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的重視度加強。品管部將繼續(xù)按照公司制定的總目的，將品質(zhì)工作向各部門深化的指示。提升品質(zhì)人員素質(zhì)，即時跟進新產(chǎn)品、新標準。做好20xx年的品質(zhì)管理籌劃，嚴格質(zhì)量控制，確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需要。在質(zhì)量控制上下大力氣加強對產(chǎn)品檢驗手段、工程和方法的分析^p研究和籌劃，必要時將qe工程質(zhì)量機能展開將引入質(zhì)量系統(tǒng)控制，加強質(zhì)量目的的統(tǒng)計和品質(zhì)異常的跟蹤。2.品質(zhì)控制機制雖然得以建立，但仍需進一步完善。今后我們將以20xx年初將舉行的，iso9001：20xx內(nèi)審員上門或外送培訓為契機，重新組建"內(nèi)審員隊伍"，全面開展質(zhì)量體系工作。加強對各部門質(zhì)量體系的監(jiān)視檢查，保證質(zhì)量體系的有效性、適宜性和充分性。對iso9001：20xx版在5月份前需更換到iso9001：20xx版，換版過程是：1).春節(jié)后各部門負責人需進展20xx版內(nèi)審員資格培訓，及時換成iso9001：20xx版，在三月份后要運行新版本。2).在五月份cqc會進展換版的第一次審核。(如沒有換版20xx版會自動失效)3).內(nèi)校員資格培訓，因公司比擬多內(nèi)校儀器，送外校費用高也不方便，需送外培訓一名內(nèi)校員，內(nèi)校培訓需在四月份前培訓完成。3.推行績效考核與5s活動：1).為更好的調(diào)發(fā)動工工作效率，響應公司薪酬改革的需要，對品管檢驗人員的考核工作將加強。2).需進展5s活動籌劃，需擬制《5s推進領(lǐng)導小組成員及職責》、《5s工作推行施行方法》，對5s的推動組織、檢查標準、各部門負責區(qū)域和責任人、獎罰方法等需全面籌劃討論，預計20xx年3月份開場試驗推行。4.現(xiàn)將20xx年品管部質(zhì)量目的初步制定如下：月不良率;2%/客戶投訴：一般性1件/月嚴重0.2件/月5.針對消費運行所出現(xiàn)的問題，做好各項檢測工作，為消費提供"準確、及時"的檢測數(shù)據(jù)，同時加強各消費部門之間的溝通協(xié)調(diào)，對于消費異常和各種波動及時反應。確實為消費部門提升"品質(zhì)"做好效勞工作;試用期工作總結(jié)范文簡短(篇4)尊敬的各位領(lǐng)導：我于xxx從xxx畢業(yè)，參加xxx招錄考試，xxxx進入xxx工作。參加工作的這一年中，在領(lǐng)導的關(guān)心和培養(yǎng)下，在單位同事的幫助和支持下，我逐步完成著從校園到工作崗位的環(huán)境與角色的轉(zhuǎn)變。剛進入單位，我被分配到業(yè)務科室工作，主要負責的xxxx，以及完成領(lǐng)導交辦的工作。這一年中，我在自己的工作崗位上不斷強化自己的職能職責，努力做好本職工作，本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項工作制度，虛心向領(lǐng)導和同事請教，努力在工作中學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習和積累，努力提升自己的工作效率和工作質(zhì)量，更好的完成單位交辦的各項工作和任務。一年的試用期即將屆滿，本人特向組織提出按期轉(zhuǎn)正的申請。假設(shè)未獲批準，我會認真查找自身差距，繼續(xù)努力，爭取早日符合轉(zhuǎn)正條件。假設(shè)獲批準。我將戒驕戒躁，繼續(xù)勤奮工作，精益求精，做好本職工作。此致敬禮申請人：2023年12月20日試用期工作總結(jié)范文簡短(篇5)我于XX年8月9日成為公司的試用員工，到這天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。光陰飛逝，轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)三個多月了，回想起當初面試的場景還歷歷在目，從進公司的第一天起我就告訴自我要好好工作，在如今大學生就業(yè)難的狀況下我非常真誠的感謝公司給我這次工作時機，我倍感珍惜。作為一名剛參加工作應屆畢業(yè)生，初來公司，以前很擔憂不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。在公司經(jīng)過兩周的前期學習后我在八月二十四號出差進入云南工程組進展普爾三臺合一的工程現(xiàn)場施行在前期的20天內(nèi)，我和梅工先后完成思茅、瀾滄、孟連、西蒙、墨江、寧洱、鎮(zhèn)沅、景東八個地方的硬件安裝工作，后在思茅在秦文的耐心教誨下后配合劉文新先后完成思茅的九縣一區(qū)中的8個縣的三臺合一開通工作。在十一月十一號我被調(diào)到昭通三臺合一的工程進展工程施行的工作，到這天配合工程經(jīng)理盧波先后完成昭通市朝陽區(qū)、大關(guān)縣、彝良縣的三臺合一開通工作。雖然我在校期間成績優(yōu)異年年都能拿到二等以上獎學金，開場自認為自我專業(yè)知識學的還不錯，然而到工作當中才明白自我以前學的都是皮毛，關(guān)于網(wǎng)絡通信數(shù)據(jù)庫軟硬件都是如此到如今我能根本純熟掌握三臺合一軟硬件的知識非常感謝我的同事和領(lǐng)導對我的照顧和幫助，在這三個月中工程經(jīng)理盧波先生對我細心的教誨和對我犯錯的包容，同事劉文新對我的幫助我都感恩在心，還有公司明白我們剛畢業(yè)沒什么錢在資金上解決我們后顧之憂，感謝在公司的領(lǐng)導和同事對我們的關(guān)心。此刻說說我在試用期期間存在的問題和缺乏的地方：首先我對自我最不滿意的地方就是有時候做事不是太細心，個人覺得自我學習潛力還是蠻強的但是從小到大好似就是有點做事不太細心，所以有時候因為這個讓工程經(jīng)理生氣，我明白我我錯了，前事不忘后事之師所以我對自我的沒遇到問題錯一次可以原諒，但我決不會在一樣的錯誤上犯兩次以上。還有我開場有點不敢和客戶溝通但經(jīng)過三個月的工作后我覺得自我進步很大，和客戶溝通沒多大問題，但可能因為自我的經(jīng)歷和閱歷還不是很豐富，有時候遇到突然的問題不太明白怎樣辦，但我明白只要自我用心做事，沒有解決不了的困難，虛心的向同事領(lǐng)導請教，懷著感恩的心對待周圍的人我覺得我會做的.更好的，我會加油的。我覺得我們公司的和部門的管理都很健全，同事相處也很和諧，對于公司在管理中的看法和推薦作為一個初入職場的菜鳥來說真的沒什么看法，我有點個人的小小想法覺得想說一下，當然想法可能是錯誤的第一我覺得雖然我們公司的軟件做的非常完美，但是我覺得在我們?nèi)ッ恳粋€工程前公司開發(fā)部就應按照合同給我們一份測試過的完好三臺合一軟件，這樣我們到現(xiàn)場才不會浪費那么多的人力和物力，比方我們剛到昭通的時候有用從遼寧拿來的版本，有用從普洱拿來的版本導致走了些彎路。第二個小問題就是我們面試的時候我們都說我可以適應長期出差，也不怕吃苦。我明白我們工程部要經(jīng)常出差。我覺得我們工程管理部可以更人性化一些，因為我們出差沒有周末假期也要加班我明白這是正常的也是務必的，但我覺得我們就應有個制度比方在外出差三個月可以回深圳調(diào)休一周再繼續(xù)戰(zhàn)斗。我們都是人可能在外飄久了身心會感到疲憊，假如更加人性化的話我想我們的工作熱情會更高的。這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速開展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自我的奮斗目的，表達自我的人生價值，和公司一齊成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)理想的時機。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的將來!試用期工作總結(jié)范文簡短(篇6)首先，真誠感謝公司給我這次工作時機。光陰飛逝，不知不覺我在公司工作已滿4個多月了。從我進公司的第一天起，領(lǐng)導的親切，同事們的熱情都讓我感到溫暖。隨后的工作中，我深化地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警覺自己，把工作做好做細。每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖稍有區(qū)別，但大體方向和宗旨卻都一樣。很快的我就適應了這里的工作，很快的融入廣西右江水利開發(fā)有限責任公司這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。我覺得很喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同開展，做出自己最大的奉獻。對我而言，不管在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人積極的工作融入其中。這是作為一個員工根本的原那么，團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為，公司要開展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的互相配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無好處。因為如今的工作是我剛剛開場接觸的，在知識和應用上還要和前輩們多多學習，在接下來的理論工作中，我將不斷改良、努力做到最好。通過四個多月的學習和工作理論，我覺得環(huán)境移民是一項很鍛煉人的工作。因為只要你多做一天的工作，你就會不斷發(fā)現(xiàn)更好的渠道，永遠沒有最好，這樣很有挑戰(zhàn)性?？梢圆粩嗟倪M步自己的業(yè)務程度。至于跟同事和老總的溝通方面，目前為止還沒有出現(xiàn)任何問題。我想只要我用心努力的去理解，溝通，隨著彼此的熟悉，溝通方面的障礙將會越來越小。很久以前我就深化的認識到了這一點，所以我一直不斷的去學習去完善，和爭取做到最好。不管怎樣，在以后的工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度，才能工作的更好，生活的更精彩。試用期工作總結(jié)范文簡短(篇7)剛剛從按部就班、程式化的工作方式中解放出來，公司和諧、溫馨的工作氣氛讓我如沐春風，領(lǐng)導的親切，同事的和藹，處處洋溢著撲面而來的溫暖。但我并沒有因此降低對自己的要求，放松學習，而是積極地端正態(tài)度，努力做好以下幾點：一、端正態(tài)度，認真工作在一個月的時間中，我主要負責相關(guān)文字撰寫、報表制作、各類文件的檔案整理、公室區(qū)域的清潔和維護以及其他辦公室工作。為了百分之百到達要求，我從初學者的角度定位自己，抱著在“做中學、學中做”的宗旨，認真對待手頭的每一項任務，遇見問題虛心請教，不斷探索，發(fā)現(xiàn)缺乏之后，便認真改良，完善進步，力求盡善盡美。經(jīng)過一個月的鍛煉與學習，在日常工作的處理，我已做到了如魚得水、得心應手。二、遵守制度，協(xié)助配合俗話說，無規(guī)矩不成方圓。正是因為有了制度的約束，才能使公司同事心往一處看，勁往一處使，從而到達效率的最大化。因此，在入職之初，我告訴自己要盡快融入公司，與同事打成一片，通過一段時間的探索和理論之后，我很快地理解了公司的文化和規(guī)章制度，并在工作中認真執(zhí)行公司的相關(guān)管理規(guī)定，積極協(xié)助同事做好各項工作，認真配合部門完成了如下任務：以QQ平臺，通過交流，協(xié)助完成“XX”“XX”網(wǎng)絡潛在客開拓工作，現(xiàn)已充實20xx余人左右的潛在客戶體系；參與____“醫(yī)學美容咨詢”板塊的內(nèi)容更新、擴大及網(wǎng)站客服咨詢試運行工作；協(xié)助參與環(huán)境布置采購工作，并在此過程中學習布置構(gòu)思，物品搭配選購方式；協(xié)助團購網(wǎng)站進展物料采集工作以及其他相關(guān)事務工作。三、虛心請教，不斷學習作為剛進入公司的新人，對一切都充滿了生疏和好奇。在遇到問題和困惑時，我虛心向公司前輩請教，而前輩們也總是不厭其煩地為我講解，正是因為有了他們的熱心幫助，我才不斷根據(jù)實際情況進展調(diào)整，快速勝勝手頭工作。除此之外，在工作之余，我不斷深化學習與工作相關(guān)的各項專業(yè)知識，如辦公軟件應用、文字編輯處理、攝影、攝像的操作、活動籌劃組織等，通過書籍、實際操作等方式加強對書本知識的理解和吸收，并將其與理論結(jié)合，快速掌握相關(guān)工作技能，進步自身綜合素質(zhì)。所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，要想保證每項業(yè)務正常有序的進展，就要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作，處理好每一件瑣碎的小事，就要不斷進步自己、抓住每一次讓自己學習和成長的時機，努力進步業(yè)務程度?？偨Y(jié)自己實習期的表現(xiàn)，我盡全力做到了以上兩點，不僅工作效率進步了，工作方式也得到了有效地改良。這首先要感謝領(lǐng)導、教師、同事對我的關(guān)心和幫助。正是因為他們的支持，才使我更加堅決了留在這里的決心。當然，人非圣賢，孰能無過，我也不例外，如在在某些事情的處理上，考慮還不夠周到，缺乏靈敏性，對某此細節(jié)的把握，還有待加強，因此，在以后的工作中，我會更加嚴格地要求自己，揚長避短，不斷加強學習、進步素養(yǎng)，爭取在工作上再上一個新臺階。乘風破浪正當時，我以我手寫青春！總結(jié)過去，展望將來，20xx年，我將盡快地融入公司整體氣氛中來，做好本職工作，不斷學習、迎接挑戰(zhàn)，以更加出色的成績回報領(lǐng)導的關(guān)心、同事的支持，為公司的開展添磚加瓦！試用期工作總結(jié)范文簡短(篇8)試用期工作總結(jié)來公司近2個月以來，我深化體會到了工作需要踏實認真的態(tài)度，讓我更加警覺自己，把工作做好做細。每個公司的制度和規(guī)定在細節(jié)上雖然有區(qū)別，但大體方向和宗旨都一樣。所以，很快我就適應了這里的工作環(huán)境和工作流程，盡量配合大家的工作。雖然有一些不當之處，但是我都積極、及時改正，防止再犯。因此，很快的我就融入了港華燃氣這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。對我而言，不管在哪里，在哪個公司，只要有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，誠懇的為人，積極的工作融入其中。只是作為一個員工根本的原那么，團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為，公司要開展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的，沒有各個部門和各位同仁的互相配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。因為如今的采購方面的工作是我剛剛開場接觸的，在材料種類方面的認識比擬欠缺，還要多和前輩們學習。哪種材料該向哪家供給商下訂單購置，這是不允許弄混的，需要熟悉熟記并備份。工程部發(fā)來材料采購申請表，我們要進展核實，查看庫存情況，有選擇性的購置，同時做好平安庫存，再及時交接給會計審核。下好訂單領(lǐng)導審批以后要及時準確的出去。供給商開來發(fā)票，要仔細核對金額，錄入U8系統(tǒng)，