安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度1

目的

為強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，全面落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；對(duì)職工獎(jiǎng)懲處分有章可循，有據(jù)可查；確保員工的安全身心健康，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，保證公司安全發(fā)展，依據(jù)《北京市工業(yè)制造業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)評(píng)審?fù)ㄓ眯蜆?biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

2

適用范圍

本制度適用于于北京三元種業(yè)飼料分公司所有從業(yè)人員。

3

責(zé)任部門

3.1

公司綜合部負(fù)責(zé)管理本制度的制定、考核和過程統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總。

3.2

公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)管理本制度繼續(xù)執(zhí)行過程的監(jiān)督管理。

3.2

公司各部門負(fù)責(zé)管理本制度的繼續(xù)執(zhí)行與過程管理。

4

安全管理要點(diǎn)

4.1

獎(jiǎng)勵(lì)種類及條件

4.1.1

精神獎(jiǎng)勵(lì):公告表彰、頒授證書/獎(jiǎng)狀。

4.1.2

物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：派發(fā)一次性獎(jiǎng)金；晉升工資或晉級(jí)及其它形式的獎(jiǎng)勵(lì)。

4.1.3

深入細(xì)致履行職責(zé)公司規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)，貫徹落實(shí)本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在安全生產(chǎn)工作中作出顯著成績，年終評(píng)選為安全生產(chǎn)一流單位和先進(jìn)個(gè)人，給與表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。存有以下一流之一的個(gè)人，分別給與通報(bào)表彰和200元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

4.1.3.1

對(duì)在安全管理明確提出合理化建議，獲得顯著成績者，除年終TNUMBERV12V4安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給與獎(jiǎng)勵(lì)外，同時(shí)經(jīng)公司測評(píng)給與晉升工資或晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)600元。

4.1.3.2

對(duì)積極主動(dòng)提升勞動(dòng)條件，及時(shí)確定事故隱患，主動(dòng)自查，有效率的避免重大事故的出現(xiàn)或使公司財(cái)產(chǎn)免遭重大損失者，給與表揚(yáng)和一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

4.1.3.2

對(duì)部門各個(gè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)管理單位，深入細(xì)致履行職責(zé)安全生產(chǎn)職責(zé)，年內(nèi)同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，全年無事故，安全管理成績顯著者，給與表揚(yáng)和一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元。

4.1.3.4

對(duì)勇于反對(duì)違章統(tǒng)一指揮、阻止違章作業(yè)，辨認(rèn)出事故苗頭，及時(shí)采取措施，避免工傷事故出現(xiàn)或使企業(yè)財(cái)產(chǎn)免遭損失者，給與表揚(yáng)和一次性獎(jiǎng)勵(lì)600元。

4.1.3.5

對(duì)敬業(yè)愛崗，工作勤勞，任勞任怨，模范嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度者,給與表揚(yáng)和一次性獎(jiǎng)勵(lì)200元。

4.1.3.6

被上級(jí)安全部門評(píng)選為安全先進(jìn)個(gè)人的,給與表揚(yáng)和一次性獎(jiǎng)勵(lì)600元。

4.1.3.7

在安全工作其它方面作出明顯貢獻(xiàn)的,給與表揚(yáng)和一次性獎(jiǎng)勵(lì)600元。

4.1.4

上述獎(jiǎng)勵(lì)由各部門明確提出,經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審查，報(bào)公司總經(jīng)理核準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

4.2

行政處罰種類及條件

4.2.1

行政處罰

4.2.1.1

一級(jí)行政處罰：書面抨擊、警告、輕微警告，由公司綜合部繼續(xù)執(zhí)行并備案。

4.2.1.2

二級(jí)行政處罰：處分、免職、降級(jí)，由公司各部門明確提出，報(bào)公司總經(jīng)理核準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

4.2.1.3

三級(jí)行政處罰：解雇和辭退，由公司綜合部明確提出，報(bào)公司總經(jīng)理核準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

4.2.2

經(jīng)濟(jì)行政處罰

4.2.2.1降薪，由各部門明確提出，報(bào)公司總經(jīng)理核準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部繼續(xù)執(zhí)行。

4.2.2.2對(duì)未二要履行職責(zé)本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)部門和有關(guān)責(zé)任人員。酌情給與一級(jí)行政處罰,經(jīng)一級(jí)行政處罰未廢止的給與二級(jí)行政處罰,情節(jié)嚴(yán)重的給與三級(jí)行政處罰。

4.2.2.3對(duì)違章統(tǒng)一指揮的輕易責(zé)任者,酌情給與一級(jí)行政處罰；12個(gè)月內(nèi)三次以上（含本數(shù)）違章指揮者,給與二級(jí)行政處罰；引致出現(xiàn)傷亡事故的給與三級(jí)行政處罰，直到提出申請有關(guān)部門追責(zé)刑事責(zé)任。

4.2.2.4對(duì)違背勞動(dòng)紀(jì)律、公司安全生產(chǎn)