衛(wèi)生院醫(yī)生工作計劃

衛(wèi)生院醫(yī)生工作計劃第1篇：衛(wèi)生院家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作計劃

20xx年家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作計劃

為進一步貫徹落實市政府辦公室《關(guān)于推動家庭醫(yī)生簽約服務(wù)加快分級診療制度建設(shè)的實施意見》（x政辦發(fā)?20xx?40號）、省衛(wèi)計委省民政廳省財政廳等五部門《關(guān)于進一步推動家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作的通知》（浙衛(wèi)發(fā)?20xx?51號）、信息市衛(wèi)計局《關(guān)于進一步推動家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作的通知》（x衛(wèi)計發(fā)?20xx?78號）和市、區(qū)衛(wèi)生計生工作會議精神，進一步扎實推動xx鎮(zhèn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作，結(jié)合我院實際，制定本工作計劃：

一、指導思想

（一）堅持“全面開展、循序漸進、穩(wěn)步推動”的原則；堅持“雙方自愿、公平、誠信”的原則。

（二）簽約周期原則每年的上半年簽約到年底，下半年簽約到下一年年底，期滿后居民和簽約醫(yī)生在雙方自愿的基礎(chǔ)上可以選擇續(xù)約或終止契約關(guān)系。

（三）提倡以家庭為單位，與一名家庭醫(yī)生簽約，簽約期間，特殊情況下可以變更簽約家庭醫(yī)生；每個“家庭服務(wù)團隊”的簽約服務(wù)人口控制在1500人左右，有效簽約500人左右。

二、工作目標

以轄區(qū)內(nèi)常住參保居民為對象，全面覆蓋；以老年人、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人、失獨家庭、低保及低保邊緣老人以及高血壓、糖尿病、結(jié)核病等慢性病和嚴重精神障礙患者為重點；到20xx年年底有

1效簽約率達30%，規(guī)范簽約率達35%，其中重點人群達到60%；與簽約對象建立穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系，不斷優(yōu)化服務(wù)模式，深化服務(wù)內(nèi)涵，提高服務(wù)質(zhì)量。

三、服務(wù)內(nèi)容

（一）基于預(yù)約的優(yōu)先就診：我院有普陀醫(yī)院支醫(yī)專家坐診，把這些專家的醫(yī)療資源，優(yōu)先提供給簽約居民，為簽約居民提供常見病、多發(fā)病的診療預(yù)約、遠程醫(yī)療門診；簽約醫(yī)生通過預(yù)約系統(tǒng)確定病人預(yù)約門診時間，并告知服務(wù)對象，必要時給予提醒。

（二）及時處置醫(yī)療救助事宜：對轄區(qū)需要救助的貧困家庭患者，及時向上級有關(guān)部門報告，做好嚴重精神障礙患者免費服藥工作。

（三）精確轉(zhuǎn)診到上級醫(yī)院專家：建立“雙向轉(zhuǎn)診綠色通道”，與普陀醫(yī)院簽訂雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議，確定專人負責簽約醫(yī)生預(yù)約轉(zhuǎn)診事宜，對家庭醫(yī)生預(yù)約上轉(zhuǎn)的門診或住院病人優(yōu)先收治，上級醫(yī)生將患者治療情況反饋家庭醫(yī)生，簽約醫(yī)生做好轉(zhuǎn)診病人的跟蹤服務(wù)。

（四）一對一健康問題咨詢：根據(jù)簽約居民不同的健康狀況和需求，以老年人及慢性病患者為主要服務(wù)對象，提供每年不少于4次的主動健康咨詢和分類指導服務(wù)。

（五）建立健康檔案：為簽約家庭建立統(tǒng)

一、規(guī)范、完整的居民電子健康檔案，并實行信息化動態(tài)管理，及時更新補充相關(guān)信息。

（六）個體化健康教育：在家庭醫(yī)生服務(wù)團隊的支持下，定期在家庭區(qū)域組織開展健康講座、義診、咨詢等有針對性的健康教育

2與健康促進活動。每年對簽約居民進行1次健康狀況評估，并根據(jù)評估結(jié)果，制定個性化的健康方案，使居民了解自己健康狀況的同時，知道如何進行有針對性的預(yù)防保健。

（七）針對重點人群的健康管理：每年為65歲以上老年人、高血壓患者、糖尿病患者、嚴重精神障礙患者，提供1次免費全身健康體檢；每年為高血壓及糖尿病患者提供4次面對面隨訪，并免費測血壓、4次空腹血糖、開展健康指導等；對診斷明確、在家居住的重性精神疾病患者進行隨訪評估，提供免費服藥；做好孕13周前建卡、產(chǎn)后訪視和產(chǎn)后42天健康檢查及新生兒家庭訪視、兒童免疫接種等工作。

（八）指導開展健康自我管理：根據(jù)簽約居民健康，以“分類服務(wù)、按需服務(wù)”為原則，為轄區(qū)重點人群提高健康管理服務(wù)，指導其開展健康自我管理。

四、優(yōu)惠政策

（一）慢性病連續(xù)處方：對于病情穩(wěn)定、依從性好的慢性病患者，在限定的藥品目錄內(nèi)適當延長單次配藥時間。

（二）差別化醫(yī)保報銷政策：簽約服務(wù)對象在簽約機構(gòu)處就診，其xx門診報銷比例在原來的基礎(chǔ)上提高3各百分點。

（三）減免政策：每人每年簽約服務(wù)費用120元，財政補貼40元、醫(yī)?；鹧a貼40元、個人承擔40元，低保及低保邊緣、失獨家庭、殘疾人、嚴重精神障礙患者、養(yǎng)（敬）老院入住老年人，減免個人承擔部分。

五、特色服務(wù)

（一）醫(yī)共體建設(shè)：與普陀醫(yī)院建立預(yù)約、轉(zhuǎn)診、急救合作機制，簽訂醫(yī)療救助聯(lián)動協(xié)議，凡在我院簽約的居民，需要上轉(zhuǎn)救治，我院簽約醫(yī)生可以直接與病區(qū)聯(lián)系，實現(xiàn)優(yōu)先就診、優(yōu)先預(yù)約床位，開通門診、住院綠色雙通道。

（二）中醫(yī)藥特色：充分發(fā)揮我院中醫(yī)特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)勢，并把中醫(yī)藥服務(wù)納入簽約個性化服務(wù)包，內(nèi)容包括空腹血糖、肝功能、腎功能、血脂、針刺（保?。?、拔罐（保健）、純艾灸、頭部推拿，首次簽約居民可以免費享受其中一項服務(wù)。中醫(yī)醫(yī)生配合簽約醫(yī)生做好轄區(qū)居民中醫(yī)養(yǎng)生、健康保健指導等工作。

（三）慢性病精細化管理：對轄區(qū)內(nèi)部分慢性病患者進行詳細的基線調(diào)查，并通過強家庭醫(yī)生慢性病管理能力，建立慢性病管理與考核規(guī)范化流程，與上級醫(yī)院合作，探索慢性病精細化管理工作規(guī)范和運行模式，以提高慢性病患者管理效果，減少并發(fā)癥的發(fā)生，不斷提高我院健康服務(wù)的有效性和可及性。

六、工作方法

（一）健全組織領(lǐng)導：成立家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作領(lǐng)導小組，根據(jù)網(wǎng)格分布，建立十個家庭醫(yī)生簽約團隊，明確職能，制定工作制度，為簽約服務(wù)工作構(gòu)架了完整的框架。

（二）配套建設(shè)：重點做好家庭診室改造，落實一人一診間，滿足醫(yī)生開展家庭診療和患者隱私保護等需要。建立完善信息系統(tǒng)，做好預(yù)檢分診、掛號候診、家庭診療、內(nèi)部轉(zhuǎn)診服務(wù)流程的改造。

4根據(jù)醫(yī)療需求開設(shè)住院病房，配備必要的醫(yī)療設(shè)備和硬件設(shè)施。

（三）分步實施：由易到難，分三階段完成，第一階段，先開展低保及低保邊緣、失獨家庭、殘疾人、嚴重精神障礙患者、慢性病患者、養(yǎng)（敬）老院入住老年人等簽約需求較高的居民簽約，在3月底完成。第二階段，尋求政府支持，請社區(qū)干部協(xié)助，樂觀動員，集中簽約，主要針對一般人群和簽約樂觀性不高的居民，在9月底完成。第三階段、查漏補缺，通過健康檔案系統(tǒng)、門診進一步篩查，查找漏簽居民，確保有效簽約率達到30%以上。

（四）保障藥品供應(yīng)：由于我院藥品種類有限，無法完全滿足居民用藥需求，如果居民與我院家庭醫(yī)生簽約，部分目錄外的藥品，通過藥事委員會討論通過，報衛(wèi)計局審批后，可以優(yōu)先為簽約居民配備，對于無法配備的特需藥品，經(jīng)藥事委員會審核后，可以為居民代購配送。

（五）養(yǎng)老機構(gòu)老年人健康管理服務(wù)：我院20xx年與xx鎮(zhèn)大岙養(yǎng)老院簽訂了《醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)協(xié)議》，在養(yǎng)老院建立了家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作室，由政府提供場地、電腦、打印機等基礎(chǔ)設(shè)施，我院提供網(wǎng)絡(luò)保障和必要的急救藥品，指定一名家庭醫(yī)生，每兩周到養(yǎng)老院巡診一次，了解老年人健康狀況、開展慢性病隨訪管理。

（六）強化政策宣傳：通過門診、健康知識講座、公共健康咨詢活動等途徑向居民宣傳簽約服務(wù)政策。通過印刷宣傳資料，發(fā)放簽約服務(wù)聯(lián)系卡，制作市民卡卡套等方式，向居民樂觀宣傳，營造良好簽約服務(wù)氛圍。

（七）強化監(jiān)管考評：制定簽約服務(wù)績效考核方案，定期對每

5個家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作實施全面、真實、負責的績效考核。重點考核評價家庭醫(yī)生的簽約率、檔案合格率、基礎(chǔ)就診率、健康知識知曉率、服務(wù)對象滿意度等。完善服務(wù)經(jīng)費的保障體制，將簽約服務(wù)經(jīng)費的不超過10%用于獎勵機構(gòu)負責人，30%用于機構(gòu)運作，60%發(fā)放給家庭醫(yī)生簽約團隊。

xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院20xx年1月20日

第2篇：衛(wèi)生院年度醫(yī)生工作總結(jié)

衛(wèi)生院年度醫(yī)生工作總結(jié)

xxx年很快過去了，在這一年里，我在院領(lǐng)導及同事們的關(guān)懷和幫助下圓滿問完成了各項工作，在思想覺悟方面有了進一步的提高，現(xiàn)就本年度工作總結(jié)如下：

一、能夠仔細貫徹黨的基本路線方針政策，仔細學習十九大精神，堅持以病人為中心，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏實做好醫(yī)療服務(wù)工作。

二、能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，刻苦嚴謹，始終把群眾利益放在第一位。能及時準確的完成各項工作，虛心向上級領(lǐng)導請教，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

三、熱愛自己本職工作，勤奮敬業(yè)。能夠正確對待每一項工作，具體分管醫(yī)院中醫(yī)科、安全、后勤及精準扶貧，都取得了可喜的成績。具體如下：

1、中醫(yī)科方面取得了可喜的成績：全年服務(wù)轄區(qū)群眾960人次，住院85人次。業(yè)務(wù)收入15.49萬元，其中門診收入5.79萬元（藥品收入1.33萬元，醫(yī)療收入4.47萬元）。住院收入9.69萬元（藥品占1.94萬元，醫(yī)療收入7.75萬元）占全院總收入的33%，其中醫(yī)療收入占全院醫(yī)療收入的60%以上。成為衛(wèi)生院特色重點科室，為西村群眾健康做出了巨大貢獻。

2、安全方面：瀝盡職守，恪守安全，從嚴把關(guān)，全員動員，本年度消防安全培訓4次，請上級消防部門來院培訓消防知識2次，購買消防器材、消防標識，做到消防器材擺放到位，人人會使用，每天檢查安全隱患，切實做到了年度無事故。

3、后勤方面：今年在資金緊張的前提下，在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，完成了3大項工作；

（1）負責預(yù)防接種門診改建工作；歷時1個月，鋪設(shè)地板、改水改電、配置標準化接種臺，完成了預(yù)防接種門診標準化建設(shè)。

（2）負責中醫(yī)文化：建成了標準化中醫(yī)文化大講堂，開展多次中西講堂，普及中醫(yī)知識，弘揚中醫(yī)國粹。

（3）負責門診樓電力改造。今年環(huán)保要求停止燃煤鍋爐，衛(wèi)生院為解決冬季供暖環(huán)境，購置空調(diào)，原線路老化，重新設(shè)置空調(diào)專線，保障供電安全。

4、精準扶貧方面：我轄區(qū)李家村是我包片村，轄區(qū)總?cè)丝?/p>

第3篇：衛(wèi)生院醫(yī)生辭職報告

衛(wèi)生院醫(yī)生辭職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是縣或鄉(xiāng)設(shè)立的一種衛(wèi)生行政兼醫(yī)療預(yù)防工作的綜合性機構(gòu)，其任務(wù)是負責所在地區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生工作，組織領(lǐng)導群眾衛(wèi)生運動，培訓衛(wèi)生技術(shù)人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院作為農(nóng)村三級預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)的中樞，自產(chǎn)生以來，其職責擔負的是數(shù)十億農(nóng)民的預(yù)防保健、基本醫(yī)療服務(wù)和鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生管理。如下是給大家整理的，希望對大家有所作用。

衛(wèi)生院醫(yī)生辭職報告篇??尊敬的院領(lǐng)導、

您們好!很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職。

進入醫(yī)院工作一個多月的時間，得到了醫(yī)院各位同事的多方幫助，非常感謝醫(yī)院各位領(lǐng)導和同事的照顧和栽培。

在過去的時間里，我在醫(yī)院里工作的很開心，醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在醫(yī)院里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面知識。并利用醫(yī)院給予的良好學習氛圍，學習很多新的東西充實自己，得到很多實踐閱歷。我非常重視在我院工作的這段時光，更非常榮幸的成為輸液科中的一員，在這段時間里所學到的知識也是我一生寶貴的財富。但由于自己缺乏技術(shù)等方面的閱歷，沒有能很好的為醫(yī)院做好新的市場開發(fā)，對此我深表遺憾。

在過去的一段時間的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，對醫(yī)院的照顧深感愧疚，且沒有給醫(yī)院做過些許貢獻，更由于自身的能力不足，無法勝任醫(yī)院的各方面需求。特此向醫(yī)院提出辭職申請，望醫(yī)院給予批準。

此致

敬禮!辭職人、

20xx年xx月xx日

衛(wèi)生院醫(yī)生辭職報告篇?

?尊敬的院領(lǐng)導、

我很遺憾自己在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職。

來到xx醫(yī)院已經(jīng)整整3年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。醫(yī)院平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。

醫(yī)生是我從小的夢想，我希望我可以幫助別人解決苦痛，給別人帶來更多健康和歡樂，然而從醫(yī)的3年時間里，讓我的夢想一點一點破滅，能力有限，前途渺茫，患者質(zhì)疑，和對病人的無能為力，醫(yī)生一個多么偉大的職業(yè)，救死扶傷，為什么那么多的痛苦我們無能為力，包括我們的摯親。

我茫然!我不甘心，直到年初一個偶然的機會，讓我了解了另一個事業(yè)機會，它太完美了，完美的不敢讓人相信，它傳遞健康、美麗、快樂、自由，愛和財富，太多太多美妙的東西。

上醫(yī)治未病無病先防，是未來的進展方向，保健業(yè)是21世紀的明星產(chǎn)業(yè)，我決定從治療疾病到預(yù)防疾病的轉(zhuǎn)變，選擇決定未來，付出決定收獲。我愿意以傳遞健康、美麗、快樂、成功為使命。

能為醫(yī)院效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好所有工作，盡力讓醫(yī)院做到平衡過渡。

離開這個醫(yī)院，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

若您需要，我愿意隨時待命，用我新鮮的知識為我們的團隊繼續(xù)出力回報醫(yī)院對我的培育之情。最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對您說聲對不起，感謝您對我的關(guān)懷和培育，并祝愿您和大家能開創(chuàng)更美妙的未來。

此致

敬禮!辭職人、

20xx年xx月xx日

衛(wèi)生院醫(yī)生辭職報告篇??尊敬的xx醫(yī)院領(lǐng)導、

您好!我非常感謝您能在百忙之中查閱這封信函。我是本院婦產(chǎn)科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志們之間相互關(guān)懷相互幫助的氛圍讓我深深感動，工作中更有韓老師無私相授寶貴臨床閱歷，并對我的工作、學習和生活個方面的諄諄教誨，如春風拂面，讓我受益匪淺，不禁暗自慶幸當初選擇了我院作為我工作生涯的第一站。竊喜之余，隨著工作中接觸的各種病癥，逐漸彰顯出我的知識的匱乏，逼迫我產(chǎn)生了進入高等學府再次深造的想法，于是我的人生規(guī)劃與目前的全職工作發(fā)生了沖突，我之前也曾經(jīng)嘗試過其他的規(guī)避矛盾的措施，結(jié)果都無法緩和工作時間和學習時間相沖突的矛盾，考慮再三，痛下決心，遂不得已提出辭職的請求。此次離職并非經(jīng)濟原因，薪水雖不高，也一千余半，對我已然綽綽有余，亦非私人恩怨，我視韓老師如親外婆，私下交情甚篤，與其他同事亦親如手足。出此下策實無他法，不得不犧牲工作來換取些須時日以供讀書，不得已而為之，請院領(lǐng)導體諒下屬尷尬境地。

此方寸魚雁難表我不舍之情，故叨擾至此，又怕貪您太多寶貴時間，不得不擱筆。再次感謝貴院對我的培育，希望等我完成深造回來，能繼續(xù)聆聽您的教誨，接受您的領(lǐng)導。

此致

敬禮!辭職人、

20xx年xx月xx日

衛(wèi)生院醫(yī)生辭職報告篇?

?敬愛的醫(yī)院領(lǐng)導、

在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導身體健康，全家幸福，安康!我感謝兩年多來醫(yī)院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關(guān)懷以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點、

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我?？搭I(lǐng)導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要由于病人有什么一點點地不滿往你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人眼前把我們痛罵一頓，由于當然在病人看來你是至公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的樂觀性!其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資還是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養(yǎng)活，我失往了樂觀性，假如我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的損失，所以我申請辭職!第三點，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但結(jié)果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，實在讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是至公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)力所威脅，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數(shù)的人，在大家眼前沒有什么威信可言，怎么會給醫(yī)院帶來進展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我進展，所以我決定向您辭職!

就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，看諒解請給予批準!!此致

敬禮!辭職人、

20xx年xx月xx日

衛(wèi)生院醫(yī)生辭職報告篇??尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導，尊敬的王主任、

您們好!首先感謝在百忙之中抽時間閱讀我的辭職信。寫這一封信時，我的心情非常復(fù)雜，從自己五年前進入我們?nèi)t(yī)院耳鼻喉科以來，由于科室主任和老師們的關(guān)懷和信任，我獲得了很多成長的機會，從一名青澀的醫(yī)學院畢業(yè)生，慢慢成長為一名合格的耳鼻喉科住院醫(yī)師。這一個溫暖的集體給了我很多的關(guān)愛和幫助，有太多的成長，也有太多的感悟。

但自從我的家庭有了小孩以來，繁重的臨床工作就讓我難以勝任，父母年紀老了，家中的小孩也非常需要媽媽的照