前甘泉學(xué)校教師績效考核方案

前甘泉學(xué)校教師績效考核方案(試 行)突破，特制定以下績效考核方案：一、考核辦法70﹪，常規(guī)業(yè)務(wù)、上班出勤分別占個人績效成績的15﹪、每學(xué)期末根據(jù)教師本人的三部分總體得分進(jìn)行排隊(duì),200015001000800600400300、200100元。出現(xiàn)并列名次時參考其他數(shù)據(jù)。二、考核內(nèi)容（一、教學(xué)成績。(70﹪,30﹪）,分別占總成績70﹪3070﹪30（400300、200、100元）1、平時教學(xué)成績教師所帶科目的第一次月考成績的平均分為該教師該科的基礎(chǔ)分值,帶多科目教師，把所帶科目主課和主課相加，副科和副科相加分別除以科目數(shù)乘以所占百分比,（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）學(xué)期末用每次月考的平均分（算法同第一次)相加除以考試次數(shù)減去上學(xué)期的基礎(chǔ)分值，然后乘以所占百分比（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）為該教師的平時最后教學(xué)成績.2、縣局統(tǒng)考成績該教師的進(jìn)步分值，用該教師的進(jìn)步分值乘以該科目所占百分比，(保留兩位小數(shù)）進(jìn)行核算，為教師本人的縣局統(tǒng)考成績.(二、業(yè)務(wù)考核業(yè)務(wù)考核包括教案、作業(yè)以及各種計(jì)劃筆記，分別占業(yè)務(wù)30﹪40﹪、30﹪,最后分值.1、教案教師教案要求工整實(shí)用、及時，不沿用舊教案，提倡根據(jù)A、B、C109、8數(shù)乘以本類所占百分比,就是教師個人所得教案總分。2、作業(yè)學(xué)生作業(yè)包括家庭作業(yè)與正式作業(yè)以及兩導(dǎo)兩練（要求全批全改，按此要求將教師教案分為A、B、C10、9、8分。每次教案檢查所得分?jǐn)?shù)相加再除以檢查次數(shù)乘以本類所占百分比,就是教師個人所得作業(yè)總分。3、業(yè)務(wù)筆記業(yè)務(wù)筆記包括聽課筆記（每學(xué)期不少于15節(jié)、學(xué)習(xí)筆記（不于5000字）以及會議筆記。聽課筆記、學(xué)習(xí)筆記要求真實(shí)、不頂替，也按此要求將教師教案分為A、B、C三類，依次得10、9、8 分。每次教案檢查所得分?jǐn)?shù)相加再除以檢查次數(shù)乘以所占百分比，就是教師個人所得業(yè)務(wù)筆記總分.（三、上班出勤教師每出勤一次（以簽到為依據(jù)，記0。1 分學(xué)期累出勤數(shù)相加然后乘以所占百分比 ,就是教師本人本學(xué)期出勤總分?？己祟I(lǐng)導(dǎo)組組長:秦永軍組員:秦海玉高宇平孫