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文檔簡介

1它是全面反映職位勞動差別，按勞分配原則，改善勞動組織，調(diào)動員工積極性，促進勞動生產(chǎn)率 40%25%，在工作經(jīng)驗、知識要求子因素中實行固定分值，其因素等級內(nèi)實行區(qū)域分值?！俺潭取?、“工作班制”、和“工作場地差異”四項子因素。常接觸粉塵、噪聲、高溫和其它有害物質(zhì)的作業(yè)為五級，無危害的為一級。10、程度：按不同職位作業(yè)的對勞動者人身安全影響程度分級，作業(yè)主要指高空作業(yè)、高壓帶電作業(yè)、帶壓堵漏等作業(yè)。經(jīng)常從事作業(yè)可能對勞動者人身造成嚴重程度的為五級，無作業(yè)的為一級。洞內(nèi)及大容器內(nèi)等條件業(yè)的分為五級，室內(nèi)作業(yè)的為一級。件為15%，全部評價因素最高分為500分，各子因素內(nèi)實行區(qū)域分值。

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