行政部年度述職報(bào)告3000字通用6篇

第頁共頁行政部年度述職報(bào)告3000字通用6篇不知不覺間，時(shí)間就這樣走掉了。很多的打工人是被要求寫述職報(bào)告的這是一年當(dāng)中在領(lǐng)導(dǎo)面前更好的去展示自己的時(shí)機(jī)。那么，怎么才能讓寫的崗位述職報(bào)告更加全面呢？也許"行政部年度述職報(bào)告"就是你要找的，，希望你可以喜歡并分享！行政部年度述職報(bào)告(篇1)行政辦公室是公司的綜合管理部門，是公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，綜合承接上級(jí)部門的指示和公司各單位的請(qǐng)示、報(bào)告，綜合協(xié)調(diào)處理公司行政事務(wù)，又是公司政策指令和各種信息的交匯點(diǎn)和集散地：行政辦公室是公司的窗口和總進(jìn)出口，負(fù)責(zé)接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的視察和其他企業(yè)的參觀訪問，接收處理上級(jí)部門和其他企業(yè)的文件來函，處理各種公務(wù)往來。行政辦公室溝通上下，協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)各方、照應(yīng)內(nèi)外，其運(yùn)行情況直接影響著公司整體的程度和效率，一年來我們行政辦公室在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在其他部門的熱心支持下的大力幫助下，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，努力工作，克制困難，較好的完成20xx年的工作，現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：一、做好各部門的后勤管理工作后勤保障工作作為公司正常工作地保障，任務(wù)頻繁，工作量大，且不容易出成績(jī)，行政辦公室從開場(chǎng)就積極樹立全心全意為公司各部門效勞的工作觀念，積極、及時(shí)、主動(dòng)完成日常管理工中的各項(xiàng)工作。1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反響信息；搞好各部門間互相配合，綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和方案的督辦和檢查。2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作方案和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證；同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢效勞；加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的進(jìn)步。7、辦公物資的管理：包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等；認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作。10、公司辦公、消費(fèi)會(huì)議安排、記錄和整理睬議記要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。11、接待來訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。12、保安、司機(jī)的監(jiān)視管理。對(duì)廚房人員、保安及司機(jī)反響的各種問題及日常工作情況，對(duì)有異常的進(jìn)展處理。14、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。二、加強(qiáng)管理制度沒有規(guī)矩不成方圓，工作也是一樣，需要有專門的制度來約束，行政辦公室出臺(tái)了《考勤管理制度》《宿舍管理制度》《車輛管理制度》《值班制度》《食堂管理方法》等多項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)在通過落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)了工作程序。三、對(duì)公司的車輛進(jìn)展了有效的管理行政辦公室把公司的車輛管理看做各項(xiàng)工作的重點(diǎn)，派專人專項(xiàng)負(fù)責(zé)公司的所有車輛的加油，維修，保險(xiǎn)等，并制定了《車輛管理方法》。四、人事管理1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的開展逐步完善并下發(fā)各部門；對(duì)公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)展修改完善，并進(jìn)展會(huì)簽下發(fā)；解釋并監(jiān)視各部門對(duì)已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)施行。2、建立、建全、標(biāo)準(zhǔn)人事檔案〔新進(jìn)、離任、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)〕管理?！?〕、辦理公司新進(jìn)、離任、調(diào)動(dòng)等手續(xù)；對(duì)離任人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，便于查證；〔2〕、對(duì)離任人員、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)展核對(duì)，〔3〕、及時(shí)做好檔案材料的搜集、整理、歸檔。3、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。⑴、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，標(biāo)準(zhǔn)考勤制度。⑵、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。⑶、加強(qiáng)請(qǐng)〔休〕假制度、放行條管理，對(duì)不履行請(qǐng)〔休〕假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面鼓勵(lì)了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。4、搜集信息，做好人力資檔案開發(fā)與儲(chǔ)藏，進(jìn)步辦公效率。行政辦公室在一年的工作中也有一定的缺陷，但深知工作的重要性，任務(wù)的艱巨，為確保20xx年的工作目的的實(shí)現(xiàn)，行政辦公室的全體人員還要努力地工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極配合其他部門，辦好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，盡自己最大的努力使工作程度上升到一個(gè)新的臺(tái)階五、20xx年方案根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的開展趨勢(shì)，行政事務(wù)部方案從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目的管理。1、行政事務(wù)部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作⑴、加大后勤效勞及監(jiān)視力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對(duì)后勤效勞有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時(shí)公布，通過撘緣憒面、以薪帶譽(yù)敚促使工作質(zhì)量進(jìn)一步進(jìn)步。⑶、加大人力資管理力度，完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動(dòng)用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供合理根據(jù)。⑷、完成日常人力資招聘與配置。⑸、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比方考勤、用工以及宿舍的管理等等。⑹、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。⑺、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。⑻、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。六、建議行政事務(wù)工作對(duì)一個(gè)正在成長(zhǎng)和開展的公司而言，是非常嚴(yán)峻而重要的根底工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的工程較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目的后，在完成過程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。行政部年度述職報(bào)告(篇2)時(shí)間如梭，不知不覺20xx即將過去，新的一年即將到來。進(jìn)入公司已九月有余，回首過去的工作時(shí)間里雖說沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也不失一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。以下是就入職以來的工作總結(jié)及___年的工作方案兩局部分別陳述如下：第一局部：工作總結(jié)工作內(nèi)容：1、行政事務(wù)：優(yōu)化員工膳食、車輛管理、油費(fèi)控制、宿舍管理、辦公物資采購及控制費(fèi)用、固定資產(chǎn)維護(hù)盤點(diǎn)、公司綠化等2、人事事務(wù)：績(jī)效統(tǒng)計(jì)、歸檔，員工考勤抽查、匯總，簡(jiǎn)歷更新，挑選、通知安排面試等。作為行政專員，深知工作的繁瑣，小到打印、復(fù)印、、各類文件歸檔和保管，到接待、會(huì)議、結(jié)算、車輛管理、固定資產(chǎn)添置、采購辦公用品及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)展備案……在完本錢職工作的同時(shí)也發(fā)現(xiàn)很多缺乏之處，主要表如今以下幾個(gè)方面：1、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美；2、由于車輛管理專業(yè)知識(shí)方面的。欠缺，車輛管理一直沒有很好的進(jìn)步；3、抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，根本檢查不到位，因此存在一定的重制度建立，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。這些都需要我在今后的工作中實(shí)在加以解決。工作效率雖有所進(jìn)步，但并非是最快的！接下來的個(gè)人工作方案中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的.缺乏，不斷改良，進(jìn)步自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的缺乏，但這一切的一切相信也會(huì)隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司可以給我一個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的舞臺(tái)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，和同事對(duì)我指導(dǎo)和助！讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)和進(jìn)步，漸漸的提升自己的才能！第二局部：20xx年工作方案：加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，豐富自己，拓寬知識(shí)面；本著實(shí)事求是原那么，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，及時(shí)理解部門員工的思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，第一時(shí)間將相關(guān)情況上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；加強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)，進(jìn)步辦事的實(shí)效性；全面進(jìn)步執(zhí)行力度，抓決策落實(shí)；新的一年，新的挑戰(zhàn)，我將以更好的姿態(tài)和更敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到公司行政管理的各項(xiàng)工作當(dāng)中，為公司整體目的實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮行政應(yīng)有的作用，力爭(zhēng)20xx年能立擔(dān)起行政管理的全面工作！最后，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予我指導(dǎo)性意見！行政部年度述職報(bào)告(篇3)20xx年，全市工商系統(tǒng)緊緊圍繞市委市政府戰(zhàn)略部署和省工商局的工作安排，以全面推行工商登記制度改革為主線，堅(jiān)持效勞與監(jiān)管并重，堅(jiān)持制度與機(jī)制創(chuàng)新，有力發(fā)揮了“排頭兵”和“試驗(yàn)田”的作用，各項(xiàng)工作獲得了良好成效。一、全面推進(jìn)工商登記制度改革，效勞經(jīng)濟(jì)開展大局獲得新成效1、工商登記制度改革獲得階段性成效。1月24日正式啟開工商登記制度改革以來，九項(xiàng)改革措施推進(jìn)有力，在遵循中央和省里總體改革方向的根底上，先行先試，在簡(jiǎn)化住所〔經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所〕登記手續(xù)、放寬經(jīng)營(yíng)范圍登記等領(lǐng)域進(jìn)展積極有益的探究，賦予了市場(chǎng)主體更大的自主選擇權(quán)。市工商局協(xié)同市行政效勞中心管委會(huì)清理了后置答應(yīng)目錄311項(xiàng)并向社會(huì)公布，其中前置改后置157項(xiàng)?！白C照合一登記制”已先行在石獅市以“三證合辦”的方式試點(diǎn)推行。我市的改革形式既實(shí)現(xiàn)頂層與一線無縫銜接，又表達(dá)了靈敏和務(wù)實(shí)有機(jī)結(jié)合，獲得了可喜的階段性成果。通過改革有效激發(fā)市場(chǎng)活力，全市新增各類市場(chǎng)主體95959戶，同比增長(zhǎng)48、2%，全市各類市場(chǎng)主體已達(dá)397883戶，持續(xù)居全省首位；通過改革帶動(dòng)了新興產(chǎn)業(yè)開展，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)業(yè)新登記企業(yè)632戶，同比增長(zhǎng)124、11%，文化、體育和娛樂業(yè)新增701戶，同比增長(zhǎng)390、21%，均高于企業(yè)平均增速；通過改革拓寬了就業(yè)渠道，全市個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員超過170萬人，比20xx年年底新增26萬多人，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶成為吸納新增就業(yè)的主渠道。我市的改革受到社會(huì)各界的高度關(guān)注，《福建日?qǐng)?bào)》2次頭版頭條予以報(bào)道，《泉州晚報(bào)》也屢次在頭版頭條及其他重要版面予以報(bào)道。2、商標(biāo)、廣告戰(zhàn)略施行助推泉州創(chuàng)新。一年來，我市圍繞新《商標(biāo)法》貫徹施行，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)和扶持培育，持續(xù)采取有效措施積極推進(jìn)商標(biāo)品牌戰(zhàn)略，市政府出臺(tái)了《關(guān)于深化商標(biāo)品牌工作的假設(shè)干意見》，進(jìn)一步優(yōu)化了商標(biāo)注冊(cè)、應(yīng)用、保護(hù)和管理等方面政策開展環(huán)境。積極推進(jìn)泉州商標(biāo)館向社會(huì)開放，目前，月接待量超過30批600人次，與眾多企業(yè)事業(yè)單位、民間團(tuán)體建立互動(dòng)機(jī)制，與泉州師院、黎明大學(xué)達(dá)成戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，成為展示泉州商標(biāo)品牌建立情況、產(chǎn)業(yè)開展?fàn)顩r和優(yōu)秀企業(yè)，推進(jìn)我市對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的平臺(tái)。積極引導(dǎo)企業(yè)利用商標(biāo)專用權(quán)開展質(zhì)押融資，充分發(fā)揮商標(biāo)專用權(quán)的經(jīng)濟(jì)效益，全市商標(biāo)專用權(quán)質(zhì)押融資累計(jì)9、51億元。我市商標(biāo)戰(zhàn)略施行繼續(xù)走在全國地級(jí)市前列。全市現(xiàn)有著名商標(biāo)136件，占全省總數(shù)〔403件〕的33、74%，連續(xù)多年居全國地級(jí)市首位，其中今年新增31件；全市有效注冊(cè)商標(biāo)打破16萬件，位居全國地級(jí)市第二位，其中今年新增一萬多件；馬德里國際注冊(cè)商標(biāo)695件，位居全國地級(jí)市第三位，其中今年新增38件。20xx年，推動(dòng)領(lǐng)SHOW天地廣告園區(qū)成功升格為國家級(jí)廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)。園區(qū)作為全國園區(qū)創(chuàng)立典型在全國工商系統(tǒng)廣告工作會(huì)議給予重點(diǎn)推薦。目前，園區(qū)共入駐相關(guān)廣告創(chuàng)意制作和經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)企業(yè)近150多家，為廣告創(chuàng)意提供技術(shù)支撐和配套效勞的軟件制作等相關(guān)企業(yè)76家。截至20xx年底，園區(qū)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值15億元，稅收約1、38億元，吸引就業(yè)人員5800多人。3、圍繞金改、綜改提效勞促成效。一是“一企一策”加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)〔工程〕的登記指導(dǎo)工作。推行直通直達(dá)、容缺預(yù)審等重點(diǎn)企業(yè)效勞制度，通過提早介入，推行靠前效勞，做到一企一策，促成綜改、金改重點(diǎn)企業(yè)〔工程〕盡快落地開展。今年全市已成功指導(dǎo)登記民間資本管理公司14戶、金融效勞公司37戶、票據(jù)效勞公司6戶、民間借貸登記效勞公司1戶。二是分類指導(dǎo)效勞企業(yè)上市。主動(dòng)協(xié)同相關(guān)部門，全力幫助解決企業(yè)歷史遺留問題，做到“隨時(shí)咨詢、隨時(shí)審核、當(dāng)場(chǎng)受理、當(dāng)天打照”。全市新增內(nèi)資股份公司91戶，同比增長(zhǎng)65、45%，其中66戶為新設(shè)股份公司，為去年同期的2、13倍；新增不冠行政區(qū)劃名稱企業(yè)74戶，為去年同期的2、85倍，新增內(nèi)資集團(tuán)44戶，同比增長(zhǎng)41、94%；全市境內(nèi)外上市企業(yè)91戶。三是創(chuàng)新機(jī)制推進(jìn)工商登記便利化。預(yù)約效勞機(jī)制保持窗口高效有序運(yùn)行，窗口辦件時(shí)限從原來的5個(gè)工作日縮短為3個(gè)工作日；將____技術(shù)運(yùn)用于窗口登記效勞工作中，開通微信公眾效勞號(hào)，建立全省首個(gè)以智能手機(jī)為操作界面的工商登記業(yè)務(wù)自助平臺(tái)，進(jìn)步企業(yè)辦事效率。四是積極指導(dǎo)晉江、石獅市局對(duì)照總局標(biāo)準(zhǔn)，完善軟硬件，獲得總局外資企業(yè)登記受權(quán)，目前全市已有7個(gè)縣級(jí)局可以直接登記外商投資企業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化外商投資環(huán)境。五是大力扶持小微轉(zhuǎn)型晉級(jí)。積極探究“個(gè)轉(zhuǎn)企”的優(yōu)惠扶持措施，報(bào)請(qǐng)市政府將效勞個(gè)體工商戶轉(zhuǎn)型晉級(jí)的政策內(nèi)包容入扶持小微企業(yè)安康開展和促進(jìn)內(nèi)貿(mào)穩(wěn)定開展等相關(guān)政策中，鼓勵(lì)非法人企業(yè)及個(gè)體工商戶變更為法人企業(yè)。晉江、南安等地工商部門還報(bào)請(qǐng)____出臺(tái)優(yōu)惠政策，以消除轉(zhuǎn)型晉級(jí)需求對(duì)象的后顧之憂。20xx年以來，全市已成功指導(dǎo)324戶個(gè)體工商戶轉(zhuǎn)型晉級(jí)為企業(yè)，其中45戶晉級(jí)為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)，279戶晉級(jí)為。4、積極推進(jìn)非公黨建帶動(dòng)企業(yè)開展。全市工商系統(tǒng)充分發(fā)揮體制、職能和隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，以個(gè)體工商戶、專業(yè)市場(chǎng)和小微企業(yè)為重點(diǎn)，幫助、催促具備條件的非公企業(yè)做好黨組織的組建工作，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨的組織和工作覆蓋面，通過黨建促進(jìn)非公企業(yè)的安康開展。安溪縣形成的“縣委領(lǐng)導(dǎo)、組織部主導(dǎo)、工商主抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合、齊抓共管”的安溪非公黨建形式，得到中組部、國家工商總局充分肯定以及眾多主流媒體的關(guān)注。臺(tái)商區(qū)工商分局、開發(fā)區(qū)工商局、晉江市局等其他單位也因地制宜形成各具特色的非公黨建形式。二、全面履行市場(chǎng)監(jiān)管消費(fèi)____職能，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序?qū)崿F(xiàn)新打破1、健全機(jī)制強(qiáng)化事中、事后監(jiān)管。在放寬準(zhǔn)入的同時(shí)，積極應(yīng)對(duì)改革的新常態(tài)，建立健全相應(yīng)工作機(jī)制，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管。一是報(bào)請(qǐng)市政府出臺(tái)《工商登記制度改革后續(xù)市場(chǎng)監(jiān)管工作方案》，明確全市64個(gè)市場(chǎng)監(jiān)管部門的343項(xiàng)監(jiān)管職責(zé)。二是報(bào)請(qǐng)市政府辦下發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)福建省查處無證無照經(jīng)營(yíng)行為方法的意見》，明確各部門及村〔居〕委會(huì)、公用企事業(yè)單位對(duì)無證無照經(jīng)營(yíng)的監(jiān)管職責(zé)。三是出臺(tái)《市場(chǎng)主體抽查方法〔試行〕》，監(jiān)管方式由巡查向抽查轉(zhuǎn)變。8月來，共抽查市場(chǎng)主體18次、1122戶，立案查處7起。四是落實(shí)年報(bào)公示制，強(qiáng)化企業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)視，自8月1日年報(bào)公示制施行以來，全市市場(chǎng)主體年報(bào)申報(bào)數(shù)47368家，占全省的30、26%，居全省首位。2、圍繞護(hù)民生促維穩(wěn)開展各類專項(xiàng)整治。全市工商系統(tǒng)始終把強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法，維護(hù)市場(chǎng)秩序作為第一要?jiǎng)?wù)，全年共立案查處各類經(jīng)濟(jì)案件6901件、結(jié)案8973件、罰沒款4148萬元，有力地維護(hù)了安康穩(wěn)定的市場(chǎng)秩序。一是查處公用企業(yè)限制競(jìng)爭(zhēng)行為獲得打破，全市查辦了一批涉及廣電、自來水、公交等公用企業(yè)限制競(jìng)爭(zhēng)、濫收費(fèi)用等違法案件，維護(hù)了廣闊消費(fèi)者的合法權(quán)益。二是突出房地產(chǎn)、汽車銷售、快遞等重點(diǎn)熱點(diǎn)行業(yè)不平等格式條款專項(xiàng)整治，全市立案查辦格式合同違法行為199件。三是有力打擊“傍名牌”等商標(biāo)侵權(quán)行為，全市立案查處商標(biāo)侵權(quán)案件829件，協(xié)助安踏、九牧王等知名品牌企業(yè)在全國范圍內(nèi)開展打假工作。四是借力創(chuàng)立無傳銷城市嚴(yán)厲打擊非法的傳銷，以鯉城區(qū)和永春縣作為首批創(chuàng)立無傳銷縣〔市、區(qū)〕試點(diǎn)地區(qū)，與公安部門嚴(yán)密配合，嚴(yán)查非法的傳銷活動(dòng)；同時(shí)依托網(wǎng)管中心加強(qiáng)新型網(wǎng)絡(luò)傳銷違法犯罪行為的監(jiān)管。五是深化12315訴轉(zhuǎn)案機(jī)制，推動(dòng)“以案促調(diào)”、“以案促管”。全市各級(jí)12315機(jī)構(gòu)共受理各類消費(fèi)者咨詢、申訴、舉報(bào)案件69375起，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損踐約2295萬元。六是流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管推進(jìn)有力。除配合省工商局完成規(guī)定抽查任務(wù)外，自行抽檢了農(nóng)藥、化肥40批次、服裝50批次、家裝、裝飾建材108批次。根據(jù)抽檢情況，查處虛假宣傳、產(chǎn)品質(zhì)量等各類案件132件。七是推進(jìn)中介市場(chǎng)整治。全市工商系統(tǒng)共查處市場(chǎng)中介違法案件68起。報(bào)請(qǐng)市政府出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)與行政審批相關(guān)的中介組織標(biāo)準(zhǔn)開展的假設(shè)干意見》，落實(shí)市場(chǎng)中介組織信息公示健全失信懲戒機(jī)制，全市共新設(shè)市場(chǎng)中介組織850戶，全市現(xiàn)有市場(chǎng)中介戶數(shù)到達(dá)8323戶。八是推進(jìn)違法廣告整治，全市共查處廣告違法案件358件，市工商局被表彰為“全國工商系統(tǒng)廣告監(jiān)管工作先進(jìn)單位”。3、積極運(yùn)用技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提升網(wǎng)絡(luò)商務(wù)監(jiān)管程度。獲國家總局批復(fù)成立“兩基一站”，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)可信交易環(huán)境建立，推行網(wǎng)絡(luò)交易行為信譽(yù)監(jiān)測(cè)分析^p和預(yù)警指導(dǎo)，開展轄區(qū)網(wǎng)絡(luò)交易主體建庫和電子鏈接標(biāo)識(shí)發(fā)放工作。全市共完成主體數(shù)據(jù)采集甄別373218戶次，其中涉網(wǎng)主體6443戶次、經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)站〔網(wǎng)店〕7346個(gè)次，發(fā)放工商電子圖標(biāo)2380個(gè)次，催促指導(dǎo)轄區(qū)平臺(tái)內(nèi)近4萬2千戶網(wǎng)店按照規(guī)定依法公示主體信息。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)交易信譽(yù)監(jiān)管，注重市場(chǎng)主體信譽(yù)管理平臺(tái)的數(shù)據(jù)融通共享，整合形成網(wǎng)絡(luò)交易市場(chǎng)主體信譽(yù)大數(shù)據(jù)，為總局直銷局排查653個(gè)涉嫌傳銷網(wǎng)站并進(jìn)展證據(jù)固定，派員參與總局對(duì)微軟公司涉嫌壟斷案件的電子數(shù)據(jù)取證工作。總局就此項(xiàng)工作專門發(fā)文給省工商局對(duì)我局進(jìn)展表揚(yáng)肯定。三、全面加強(qiáng)干____伍建立，效勞開展才能與程度得到新提升1、全面推進(jìn)流通環(huán)節(jié)食品平安監(jiān)管職能劃轉(zhuǎn)和工商體制調(diào)整工作。在市委市政府領(lǐng)導(dǎo)下，積極推進(jìn)流通領(lǐng)域食品平安監(jiān)管職能和機(jī)構(gòu)劃轉(zhuǎn)。全市工商系統(tǒng)共劃轉(zhuǎn)359名工商干部，參與組建市縣兩級(jí)食品藥品監(jiān)管機(jī)構(gòu)，占新組建的全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)總編制的72%。今年1月6日市政府與省工商局簽訂《福建省泉州市工商系統(tǒng)行政管理體制調(diào)整劃轉(zhuǎn)移交議定書》，市工商局正式劃轉(zhuǎn)市政府管理，縣級(jí)工商機(jī)關(guān)的體制調(diào)整工作也正在有序推進(jìn)中，近期將全面完成。2、全面深化群眾道路教育理論活動(dòng)。認(rèn)真貫徹上級(jí)的要求和部署，立足自身實(shí)際，把黨的群眾道路教育活動(dòng)與推進(jìn)工商行政管理工作嚴(yán)密結(jié)合，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，采取“走下去”與“請(qǐng)上來”相結(jié)合的方法，廣泛征求意見建議，推進(jìn)落實(shí)首批5項(xiàng)包括中介組織專項(xiàng)整治、商事登記制度改革后續(xù)監(jiān)管、互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)監(jiān)管、民生消費(fèi)領(lǐng)域監(jiān)管、作風(fēng)與效能建立等內(nèi)容的邊學(xué)邊改工程。全市工商系統(tǒng)存在四風(fēng)的問題得以解決、效勞群眾的意識(shí)得以加強(qiáng)、效勞群眾的才能得以提升3、全面加強(qiáng)法治工商建立。堅(jiān)持以法制促標(biāo)準(zhǔn)，開展職權(quán)清理，共梳理行政處分、行政答應(yīng)、行政強(qiáng)迫等各類職權(quán)116項(xiàng)，制定權(quán)利清單，做到職權(quán)來清。建立行政處分案件集體審議工作制度，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法辦案程序，確保行政處分的合法性；推行行政處分案件穿插核審，進(jìn)步執(zhí)法質(zhì)量，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)視；建立執(zhí)法監(jiān)視專項(xiàng)分析^p報(bào)告制度，針對(duì)執(zhí)法辦案中普遍存在的問題和履職風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)發(fā)布專項(xiàng)分析^p報(bào)告，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法辦案，進(jìn)步依法行政程度。4、全面深化黨風(fēng)廉政與精神文明建立。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制，大力推行市縣兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)系統(tǒng)干部約談機(jī)制，完善以防止利益沖突為重點(diǎn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)新推行各縣〔市、區(qū)〕局穿插互檢、基層對(duì)市局進(jìn)展檢查的工作方式，提升機(jī)關(guān)作風(fēng)建立，穩(wěn)固效能建立。全市系統(tǒng)繼續(xù)推進(jìn)人民滿意單位創(chuàng)立活動(dòng)，繼安溪、永春、惠安縣局，今年豐澤區(qū)、石獅市等縣級(jí)局獲評(píng)人民滿意單位稱號(hào)。市局連續(xù)三屆被評(píng)為全國文明單位，今年又順利通過第四屆全國文明單位復(fù)評(píng)，全市系統(tǒng)13個(gè)縣級(jí)工商局除臺(tái)商區(qū)局新成立不久外，其他12個(gè)單位均為省級(jí)文明單位；市局連續(xù)八年在民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)中被評(píng)為第一名或免評(píng)單位。行政部年度述職報(bào)告(篇4)年初至今，在公司經(jīng)營(yíng)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹“著眼全局、精心管理、強(qiáng)化責(zé)任、周到效勞”的工作思想，緊緊圍繞公司20xx年消費(fèi)經(jīng)營(yíng)總體思路，制訂全年工作方案，有組織有方案地開展行政、人事和后勤管理工作，全面發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司各工程標(biāo)任務(wù)的順利完成作出積極奉獻(xiàn)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、精心管理，認(rèn)真履行職責(zé)，確保運(yùn)作順暢。1、積極參與，全力推進(jìn)公司組織架構(gòu)的調(diào)整。20xx年公司由工程建立期轉(zhuǎn)入消費(fèi)經(jīng)營(yíng)期，為了適應(yīng)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)期的需要，順應(yīng)公司開展，公司進(jìn)展組織架構(gòu)的調(diào)整。按照公司的要求，本人積極參與到20xx年公司組織架構(gòu)調(diào)整的內(nèi)部研究，并根據(jù)公司的決定，迅速推動(dòng)公司組織架構(gòu)調(diào)整的落實(shí)工作，進(jìn)展了人員調(diào)整、職責(zé)劃分和相應(yīng)的辦公室調(diào)整，確保新的組織架構(gòu)迅速發(fā)揮作用，推動(dòng)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)工作的全面開展。2、完善并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作的有效運(yùn)行。根據(jù)公司消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的開展要求，在分管副總的正確指導(dǎo)下，我?guī)е姓空麄€(gè)團(tuán)隊(duì)認(rèn)真與各部門加強(qiáng)溝通，同心協(xié)力，積極探究，努力完善公司現(xiàn)有制度，使公司各項(xiàng)工作有法可依，有章可循，確保公司各項(xiàng)工作運(yùn)作順暢。20xx年上半年，行政部共起草、發(fā)文60多份件。包括：20xx年平安〔消防〕責(zé)任制、勞動(dòng)人事管理制度、物資申購管理規(guī)定、質(zhì)量異議管理方法〔試行版〕、本錢費(fèi)用管理方法〔暫行〕、出差管理制度、質(zhì)量考核條例等等。在完善各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，嚴(yán)格要求本部門各項(xiàng)工作按照公司制度落實(shí)工作，并對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度加強(qiáng)落實(shí)和監(jiān)視工作。3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)根底建立，打造精英團(tuán)隊(duì)。自20xx年開場(chǎng)，在團(tuán)隊(duì)的建立上，我本著從根底抓起，逐步提升的理念，全面加強(qiáng)行政團(tuán)隊(duì)的建立。一方面，狠抓員工勞動(dòng)紀(jì)律和行為標(biāo)準(zhǔn)，自年初，采取了嚴(yán)格員工上下班考勤和工作服、勞保用品的穿戴等方法，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)紀(jì)律和行為標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，加強(qiáng)辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為標(biāo)準(zhǔn)和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)視檢查力度，不定期對(duì)員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)展抽查，營(yíng)造了良好的辦公環(huán)境和秩序。另一方面，逐步理清各部門工作職責(zé)，強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)員工勇于承當(dāng)責(zé)任理解職責(zé)，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)程度的進(jìn)步，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性。進(jìn)步團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。二、加強(qiáng)人事管理，科學(xué)合理做好人才招聘和培訓(xùn)工作。人力資工作根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和目的，建立以人為本的人力資開發(fā)和管理的工作系統(tǒng)、鼓勵(lì)機(jī)制、員工培訓(xùn)與教育體系，以發(fā)揮和調(diào)發(fā)動(dòng)工的潛能，并營(yíng)造充分發(fā)揮員工才能的良好環(huán)境。1、建立完善制度，標(biāo)準(zhǔn)人力資運(yùn)作。20xx年上半年，編制了《勞動(dòng)人事管理制度》、《員工手冊(cè)》，并制訂了公司20xx年員工薪酬體系，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司的人事管理工作。2、科學(xué)合理做好人員招聘工作。在人事招聘上，根據(jù)公司部門崗位的實(shí)際需要，不斷開拓和完善招聘渠道，形成了渠道豐富充實(shí)的招聘途徑，包括內(nèi)部推薦、網(wǎng)絡(luò)招聘、招聘會(huì)招聘、定點(diǎn)對(duì)口學(xué)校培養(yǎng)等。為了有針對(duì)性、合理地招聘員工，以裝備各崗位。同時(shí)，積極與兄弟部門溝通，協(xié)調(diào)，做好各部門的崗位需求情況調(diào)查，做好招聘方案，及時(shí)為各部門裝備好人才。20xx年上半年共招收xx3人，其中技術(shù)人員22人；員工購置社保率達(dá)xx0%，員工工傷處理率xx0%；員工隊(duì)伍穩(wěn)定，每月人員流動(dòng)性低于行業(yè)內(nèi)平均程度。3、扎實(shí)做好員工培訓(xùn)工作。為了能實(shí)在進(jìn)步員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，行政部積極配合公司把優(yōu)化人員構(gòu)造和進(jìn)步員工素質(zhì)與企業(yè)開展目的嚴(yán)密結(jié)合，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作方案之中，尤其是加強(qiáng)新入職員工的培訓(xùn)，實(shí)在為新入職員工業(yè)務(wù)程度和平安消費(fèi)打下堅(jiān)實(shí)的根底。三、強(qiáng)化效勞意識(shí)，提供優(yōu)質(zhì)后勤保障。后勤工作的核心就是搞好“二個(gè)效勞”，即為領(lǐng)導(dǎo)效勞、為員工效勞。我圍繞中心工作，在效勞工作方面做到了以下三點(diǎn)：一是積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作任務(wù)，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，主動(dòng)為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)根本做到了及時(shí)處理及時(shí)反響，當(dāng)日事當(dāng)日清。二是想方設(shè)法搞好員工的工作、生活、娛樂等各項(xiàng)保障，對(duì)公司部署的重點(diǎn)工作，力求考慮在前、效勞在前，特別是后勤物資采購、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，方案周密，措施到位，保障有力。至今，為推動(dòng)公司的開展，屢次召開了員工座談會(huì)和膳食委員會(huì)，并將員工的意見和建議得到很好的落實(shí)。在后勤管理上，全面加強(qiáng)了飯?zhí)?、保安和宿舍的管理。在豐富員工文娛生活上，舉辦了春節(jié)晚會(huì)、第一屆五一勞動(dòng)杯職工籃球賽，九龍湖旅游、紀(jì)念建黨92周年暨平安消費(fèi)月活動(dòng)主題晚會(huì)等形式多樣的文娛活動(dòng)。四、緊盯政策，高效運(yùn)作，力爭(zhēng)政府扶持資金。開展好工程申報(bào)工作，爭(zhēng)取政府扶持資金，是公司重點(diǎn)工作之一。工程申報(bào)工作，實(shí)行專人專責(zé)負(fù)責(zé)，做到提早謀劃、緊盯政策、高效運(yùn)作。同時(shí)，加強(qiáng)與地方政府以及相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)的聯(lián)絡(luò)，及時(shí)理解政府和行業(yè)信息，快速開展申報(bào)工作。工程申報(bào)工作還加強(qiáng)工程申報(bào)人員的培訓(xùn)教育工作，實(shí)在進(jìn)步業(yè)務(wù)程度。20xx年上半年開展了“xxx專項(xiàng)資金工程”、20xx年xxx專項(xiàng)資金、中小企業(yè)〔民營(yíng)企業(yè)〕貸款貼息等5個(gè)工程申報(bào)工作。五、加強(qiáng)宣傳煽動(dòng)、建立和諧企業(yè)文化，為消費(fèi)經(jīng)營(yíng)添助力。宣傳工作緊緊圍繞公司消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的總體要求，為消費(fèi)經(jīng)營(yíng)工作做好宣傳煽動(dòng)作用，鼓勵(lì)、引導(dǎo)廣闊員工充分發(fā)揮各自的聰明才智和積極能動(dòng)性，致力于公司消費(fèi)經(jīng)營(yíng)工作。宣傳工作充分利用公司OA網(wǎng)以及宣傳板報(bào)兩大陣地開展宣傳工作，并積極拓寬渠道，籌劃試行公司宣傳月報(bào)，加大宣傳鼓吹力度。針對(duì)公司的實(shí)際工作，宣傳工作致力于團(tuán)結(jié)、責(zé)任、溝通、典型先進(jìn)事跡等工作，力爭(zhēng)全公司范圍內(nèi)營(yíng)造團(tuán)結(jié)的工作氣氛，引導(dǎo)員工樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感，鼓發(fā)動(dòng)工加強(qiáng)溝通，力促建立和諧的企業(yè)文化。同時(shí)，做好公司各類文娛活動(dòng)的宣傳報(bào)道，煽動(dòng)廣闊員工積極參與到活動(dòng)當(dāng)中來，加強(qiáng)員工之間的友誼，凝聚力量，同心同德，共同為消費(fèi)經(jīng)營(yíng)奉獻(xiàn)力量。過去的時(shí)間里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，和部門全體人員的大力協(xié)助下，各項(xiàng)工作獲得了一定的成績(jī)，但某些方面還有待進(jìn)一步的進(jìn)步。在接下來的.工作中，我將恪盡職守，努力做好各方面工作，爭(zhēng)取行政工作更上一層樓。行政部年度述職報(bào)告(篇5)我于20xx年8月23日正式參加xx公司，四個(gè)多月的“xx光陰”讓我感觸頗多，感恩xx，是xx給了我這樣顛沛流離于職場(chǎng)中人一個(gè)溫馨的家；感恩xx，在我人生陷入低谷和黑暗中給我援助和光明的“希望之泉”；感恩xx，給予我一個(gè)放飛夢(mèng)想和祈盼的人生舞臺(tái)。自入職以來，我遵照公司的工作部署，擔(dān)任xx部xx人員一職，負(fù)責(zé)日常行政及招聘培訓(xùn)工作。四個(gè)多月的時(shí)間在緊湊的學(xué)習(xí)適應(yīng)過程中如白駒過隙般轉(zhuǎn)瞬即逝，在這一期間領(lǐng)導(dǎo)和同事們的溫暖友善使我迅速融入了公司團(tuán)隊(duì)，工作上遇到的困難和瓶頸也在領(lǐng)導(dǎo)和同事的諄諄教誨下得到了順利解決，個(gè)人的業(yè)務(wù)才能和綜合素質(zhì)得到了明顯提升。在這四個(gè)月期間，我工作態(tài)度認(rèn)真積極、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈、富有工作激情；性格開朗，樂于與別人溝通，具有良好的溝通才能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能，能積極配合同事們完成各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)；主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，注重自身開展和進(jìn)步，能自覺利用休息時(shí)間自我學(xué)習(xí)，提升相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)?，F(xiàn)將我在這四個(gè)月期間的工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：一、業(yè)務(wù)工作情況〔一〕招聘工作每個(gè)工作日維護(hù)管理“智聯(lián)招聘”、“前程無憂”招聘網(wǎng)站和公司兩個(gè)____，梳理求職簡(jiǎn)歷，并對(duì)符合初審要求的求職人員及時(shí)進(jìn)展口試、技術(shù)口試，做好現(xiàn)場(chǎng)面試工作的安排部署。截止到12月31日，共計(jì)進(jìn)展口試54人次、技術(shù)口試16人次、現(xiàn)場(chǎng)面試5人次，并對(duì)口、面試情況做好記錄維護(hù)和上報(bào)反響等工作。〔二〕員工考勤工作每個(gè)工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理〔每個(gè)工作日兩次〕和上一工作日〔含周末〕員工加班情況記錄管理工作；每周定期〔星期一和星期五〕清查梳理考勤機(jī)數(shù)據(jù)，及時(shí)通報(bào)催促考勤異常人員；每月按時(shí)〔5日前〕出具《員工請(qǐng)假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門。〔三〕行政部質(zhì)量管理體系工作交融完善質(zhì)量管理體系和cmmi體系的培訓(xùn)管理程序和記錄模板；對(duì)行政部20xx年度質(zhì)量管理體系外審文件進(jìn)展梳理完善、持續(xù)改良，確保20xx年度行政部質(zhì)量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏，順利通過質(zhì)量體系外部審核。〔四〕日常行政工作認(rèn)真做好公司日常文件〔含紅頭文件〕的登記發(fā)放和存檔管理、公司筆記本電腦管理、公司快遞業(yè)務(wù)的寄送〔共計(jì)35批次〕、報(bào)刊雜志信函的分發(fā)回收、員工一卡通管理等根底性行政工作。積極協(xié)助配合其他部門同事開展好日常工作，全力做好每個(gè)工作日行政部、機(jī)接聽接收工作，對(duì)接收到的件和信息第一時(shí)間送達(dá)相關(guān)部門和人員，做到公司對(duì)外溝通交流暢通無阻?！参濉潮Ｃ苜Y質(zhì)認(rèn)證工作積極配合公司保密辦做好保密資質(zhì)審查認(rèn)證相關(guān)工作：局部保密文件編輯撰寫、新聞稿件保密審查批復(fù)、保密電腦清查梳理以及保密認(rèn)證接待等，為公司保密資質(zhì)審查認(rèn)證工作奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。〔六〕行政部局部文件撰寫工作認(rèn)真做好行政部局部日常文件〔平安消費(fèi)、創(chuàng)立工作、報(bào)告總結(jié)等〕編輯撰寫和上報(bào)工作，力求內(nèi)容詳實(shí)準(zhǔn)確，上報(bào)及時(shí)充分滿足各項(xiàng)要求。〔七〕新聞宣傳工作撰寫公司新聞稿件八篇，并發(fā)布至公司新聞主頁；三個(gè)月度搜集整理公司新聞稿件七篇，并投稿至集團(tuán)宣傳部；做好公司文化宣傳墻管理工作，配合xxx制作安裝公司文化宣傳墻并張貼年度季度優(yōu)秀員工、公司文體活動(dòng)等照片，襯托企業(yè)文化氣氛?！舶恕称渌ぷ骷盎顒?dòng)積極參與公司各級(jí)各部門舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)：新老員工籃球?qū)官?、工?huì)拔河比賽、書評(píng)比賽、青年員工足球比賽等等，增進(jìn)交流、促進(jìn)溝通。〔九〕積極完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。二、存在問題和缺乏之處四個(gè)多月來，我在____、x經(jīng)理和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下工作獲得了一定的進(jìn)步，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點(diǎn)和缺乏：1、自己對(duì)高科技軟件行業(yè)、公司產(chǎn)品和效勞的認(rèn)知仍處于初級(jí)階段，對(duì)公司的開展歷史理解也不夠深入，后續(xù)工作中需加強(qiáng)自己在這方面的進(jìn)步。2、自己在招聘和培訓(xùn)工作中的專業(yè)素養(yǎng)缺乏，屬于典型的“半路出家”類型，在后續(xù)工作學(xué)習(xí)過程中尤其應(yīng)該扎實(shí)自己的專業(yè)素質(zhì)，在休息時(shí)間段主動(dòng)閱讀學(xué)習(xí)人力資專業(yè)書籍，系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資管理理論，提升實(shí)戰(zhàn)才能；同時(shí)考慮在20xx年度內(nèi)報(bào)名參加人力資管理師〔三級(jí)〕培訓(xùn)課程并獲得三級(jí)證書。3、在近期工作中時(shí)常發(fā)現(xiàn)存在粗心大意的情況，出現(xiàn)了一些較低級(jí)的失誤，究其原因：一方面是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)交融過程中不適應(yīng)、不熟悉工作流程所致，但更主要的還是自己不夠認(rèn)真細(xì)致，因此在后續(xù)工作中應(yīng)更加強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性，考慮更全面、更充分一些，盡量防止出現(xiàn)不必要的失誤。4、工作主動(dòng)性、積極性未發(fā)揮到最大值，對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性還不夠，常常拘泥于傳統(tǒng)形式，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，對(duì)于這個(gè)問題自己應(yīng)該引起高度的重視，工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作的細(xì)節(jié)和關(guān)鍵點(diǎn)要多想、多問、多推敲，力求完美。最后，希望自己能在這些缺乏和缺陷中找到自身改良的方法，在綜合素質(zhì)得到提升的根底上逐步完善自我，使自己更快、更好地融入團(tuán)隊(duì)中，激發(fā)更大的潛力。三、鍛煉學(xué)習(xí)和技能提升在進(jìn)入公司之后，我學(xué)習(xí)和掌握了很多新的知識(shí)、新的技能，這些都是在之前工作過程中完全沒有涉獵過的，比方“面試、質(zhì)量管理體系和cmmi3體系外審、保密資質(zhì)審查認(rèn)證、科技工程申報(bào)”等全新領(lǐng)域。新的領(lǐng)域也就意味著新的挑戰(zhàn)，新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)和掌握，沒有接觸過的工作板塊，我就積極主動(dòng)學(xué)習(xí)探究，向領(lǐng)導(dǎo)和老員工們虛心請(qǐng)教，雖然犯了不少的錯(cuò)誤，也走了很多彎路，但在大家的悉心指導(dǎo)和熱情關(guān)心下，我逐漸摸到了工作門徑，總結(jié)出了一定的理論經(jīng)歷教訓(xùn)。像面試不僅需要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，也需要有一顆嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的心，我缺乏專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，在詳細(xì)工作中就向x經(jīng)理、x師兄和xx虛心請(qǐng)教，在人力資學(xué)習(xí)網(wǎng)站〔中國人力資開發(fā)網(wǎng)、中國人力資網(wǎng)等〕上面學(xué)習(xí)面試技巧，認(rèn)真編寫個(gè)人版《面試工作流程及話術(shù)》，并在實(shí)際操作中不斷修改完善；像質(zhì)量管理體系工作要面對(duì)繁雜的資料文件，慎密的邏輯和踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度是缺一不可的，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)程序文件和xx年度行政部質(zhì)量管理體系文件的根底上，認(rèn)真聆聽朱總和陳經(jīng)理的教誨，積極請(qǐng)教xxx和xx等老員工，在她們熱心的幫助下，完成了10年度行政部質(zhì)量管理體系外審文件整理完善工作。在這些詳細(xì)工作中，我明顯感覺到自己學(xué)到了很多新的知識(shí)，掌握了很多新的`技能，也拓寬了自己工作的領(lǐng)域；在收獲豐碩成果的同時(shí)，但也發(fā)現(xiàn)了自己存在的一些缺陷，不細(xì)心、不嚴(yán)謹(jǐn)、沒有吃透相關(guān)文件要求的失誤時(shí)有發(fā)生，能清楚地看到自己的問題固然是好事，但更重要的是在認(rèn)清自己缺陷的同時(shí)可以找到改善缺陷的途徑。在和x經(jīng)理及同事們的幾次交流后，我終于找到了完善自己的方向：在快速完成工作內(nèi)容的同時(shí)，也要時(shí)常反省和自查，檢閱工作中是否有所遺漏、是否可以做得更完善，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，多發(fā)問、勤考慮、保持和同事們的良好溝通交流，不能簡(jiǎn)單的以完成工作任務(wù)為目的，要盡自己最大努力把工作任務(wù)做到盡善盡美、不留缺陷，唯有改良自己的工作作風(fēng)習(xí)慣，才能使自己獲得更大更快的進(jìn)步。四、20xx年度工作學(xué)習(xí)方案安排〔一〕招聘工作做好公司“智聯(lián)招聘”、“前程無憂”招聘網(wǎng)站和公司兩個(gè)____管理工作，每工作日梳理求職簡(jiǎn)歷，對(duì)符合初審要求的求職人員及時(shí)進(jìn)展口試、技術(shù)口試，做好現(xiàn)場(chǎng)面試工作的安排部署，并對(duì)口、面試情況做好記錄維護(hù)和上報(bào)反響工作，為公司物色各領(lǐng)域優(yōu)秀人才?！捕撑嘤?xùn)工作嚴(yán)格遵照年初制定的《20xx年度各部門培訓(xùn)方案》，催促各部門按方案執(zhí)行落實(shí)好部門培訓(xùn)工作，逐月檢查、逐月推進(jìn)，力爭(zhēng)全年培訓(xùn)完成率到達(dá)95%以上，并做好上下半年培訓(xùn)工作的分析^p總結(jié)和持續(xù)改良工作?！踩硢T工考勤工作每個(gè)工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理和上一工作日〔含周末〕員工加班情況記錄工作；每周定期〔星期一和星期五〕清查梳理考勤機(jī)數(shù)據(jù)，及時(shí)通報(bào)催促考勤異常人員，力爭(zhēng)20xx年度全員考勤刷卡率、刷卡準(zhǔn)確率到達(dá)95%及以上；每月5日前按時(shí)出具《員工請(qǐng)假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部門?！菜摹承姓抠|(zhì)量管理體系工作在上一段的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)心下，在同事們的幫助和積極配合下，在與各位合作共事過程中，通過自身的努力，各方面都獲得了一定的進(jìn)步，學(xué)習(xí)到很多新的知識(shí)，積累了很多經(jīng)歷，使自己對(duì)職責(zé)更加明晰、更加明確，較好地完成了自己的本職工作。但我也認(rèn)識(shí)到，要想把工作搞得更好，時(shí)時(shí)處于主動(dòng)地位，還必須擺正自己的位置，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步自己的綜合素質(zhì)，為更好地做好今后的工作而努力。現(xiàn)將工作情況作簡(jiǎn)要總結(jié)。一、不斷理解公司各部構(gòu)造，進(jìn)一步進(jìn)步后勤支持。兩個(gè)月來，我始終把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中理解各部門的需求狀況,盡可能的為各部提供完善的后勤支持。二、盡心盡力地完成了自己的工作。1.車輛及司機(jī)的日常管理，保證各部門公務(wù)用車支持。從接手車輛及司機(jī)管理日常工作以來，按各部門用車需求狀況，在保證公務(wù)車輛正常使用的情況下合理分配車輛，為各部門公務(wù)用車提供后勤支持，并對(duì)司機(jī)進(jìn)展日常管理。2.公司手機(jī)業(yè)務(wù)的辦理。根據(jù)市場(chǎng)變化，在經(jīng)理的協(xié)助下，及時(shí)辦理新套餐。3.對(duì)保安員的管理。通過加強(qiáng)保安員的平安意識(shí)和效勞意識(shí)，進(jìn)步了保安員的整體素質(zhì)。4.對(duì)保潔員的管理。隨時(shí)檢查各部清潔狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決，保持辦公環(huán)境的清靜、整潔。5.解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的工作，對(duì)不能立即完成的工作重點(diǎn)跟蹤。三、在日常工作中與其他部門建立良好的合作關(guān)系。通過日常工作接觸，發(fā)揮自身溝通長(zhǎng)處，先建立良好的合作關(guān)系，并獲得各部門的初步信任，理解各部需求狀況，再為其提供有效的后勤支持。雖然在近兩個(gè)月的工作中獲得了一定的成績(jī)，但還存在一定的問題和缺乏：一是工作當(dāng)中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出注意想方法的少。二有些情況理解得不夠細(xì)，不夠?qū)崳粔蚨?，掌握材料不夠充分，使工作被?dòng)。三是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手。①溝通方法還不夠科學(xué)，跟蹤問題的力度不夠；②公司有關(guān)部門的配合程度還不夠，時(shí)常被拖遲時(shí)間；③我在對(duì)突發(fā)事件方面的應(yīng)急才能缺乏；在今后的工作中，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，實(shí)在加強(qiáng)自身建立，努力進(jìn)步自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)工作需要。行政部年度述職報(bào)告(篇6)在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，行政審批科已于今年x月正式成立，原政務(wù)分中心的職能也進(jìn)展了相應(yīng)調(diào)整。今年來，全科同志緊緊圍繞“創(chuàng)新國土管理機(jī)制、xx保障開展難題”的目的，學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀，提升效勞品質(zhì)，進(jìn)步行政效率，積極完本錢年度目的的各項(xiàng)工作任務(wù)。一、考核自評(píng)分：xx分1、xx月市xx辦抽查發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)有缺崗現(xiàn)象，扣x分;2、掃描環(huán)節(jié)存在超時(shí)現(xiàn)象，扣x分。二、工作總結(jié)1、業(yè)務(wù)辦理情況自今年x月x日以來，政務(wù)分中心共受理業(yè)務(wù)xx件，其中地籍管理業(yè)務(wù)xx件，建立用地管理xx件，地產(chǎn)管理xx件，礦產(chǎn)資管理xx件，地質(zhì)環(huán)境管理xx件，測(cè)繪管理xx件，其中已辦結(jié)xx件。2、工作目的完成情況從調(diào)整后的職能可以看到，行政審批科作為局所有業(yè)務(wù)辦理事項(xiàng)的前臺(tái)承辦部門，是我局重要的窗口單位。我科把樹立和強(qiáng)化全體工作人員的效勞意識(shí)作為我們的首要任務(wù)。為全面完成年度工作目的，我們做了以下工作：(1)明確職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)行為。行政審批科成立后，我科在原政務(wù)中心根底上就人員工作職責(zé)、工作紀(jì)律、文明用語、行為標(biāo)準(zhǔn)和效勞承諾等形成了一系列制度文件，工作人員全部到位后馬上組織學(xué)習(xí)，落實(shí)執(zhí)行。今年x月，我科將政務(wù)分中心相關(guān)規(guī)章制度匯編印制成《xx政務(wù)手冊(cè)》，以明確職責(zé)，擴(kuò)大影響。(2)加強(qiáng)培訓(xùn)，提升效勞技能。我科將三、四月定為市場(chǎng)學(xué)習(xí)月。我們通過組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使調(diào)整后的市場(chǎng)每一個(gè)工作人員盡快進(jìn)入角色，熟悉行政審批業(yè)務(wù)流程，理解相關(guān)法律規(guī)定。我科還通過對(duì)市場(chǎng)