崗位競聘主持詞（匯編5篇）

1/1崗位競聘主持詞（匯編5篇）

崗位競聘主持詞第1篇各位領導、各位來賓、同志們：

為不斷健全和完善一體化管理及聘用制度，建立一支高素質的社會衛(wèi)生管理隊伍，更好地服務當?shù)厝罕?，實現(xiàn)衛(wèi)生站人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化。經(jīng)研究決定，對海陵工業(yè)園區(qū)和京泰路街道各社區(qū)衛(wèi)生服務站負責人所有崗位，進行公開競爭上崗。本次活動本著“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核”的原則，通過前期的宣傳發(fā)動、組織報名和資格審查，今天在這里舉行民主測評和崗位競聘演講會，這是競爭上崗十分重要的環(huán)節(jié)。參加今天會議的人員有全體衛(wèi)生站工作人員和街道醫(yī)療機構一體化管理辦公室人員。

在演講開始之前，請允許我隆重地介紹一下今天的評委團，他們是京泰路街道黃霞副主任、區(qū)衛(wèi)生局董世華、劉桂榮科長、京泰路街道辦監(jiān)察室朱存國主任、文衛(wèi)科張梅軍科長，京泰路街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心陳濟民主任、姜愛華副主任。歡迎各位評委的到來!下面我就競職演講規(guī)則作個簡要說明。

1、本次共有9人參加報名，競聘6個衛(wèi)生服務站長崗位。

2、關于評分標準。采取民主測評和競聘演講相結合的辦法，總分為100分，民主測評占40%、競聘演講占60%，累計總分。具體辦法如下：

1)民主測評從德、能、勤、績、廉等方面，按照優(yōu)秀、良好、一般、較差四個級別評價。

2)關于演講順序。按照各競聘崗位，以抽簽方式確定的順序依次進行。

具體從崗位認知、專業(yè)知識、工作思路、創(chuàng)新思維和表達能力五部分對競職選手進行評分。滿分為100分。

3、評委評分標準

崗位認知：要求競職人員熟知競職崗位的職責。(15分)

專業(yè)知識：要求競職人員競職崗位的專業(yè)知識扎實。(15分)工作思路：了解競職崗位工作現(xiàn)狀，原因分析得當，目標明確。(50分)

創(chuàng)新思維：今后工作思路清晰，工作措施切實，解決問題有創(chuàng)新手段。(10分)

表達能力：語言規(guī)范，口齒清晰，盡量講普通話，表達流暢，激情昂揚。(10分)

演講時間控制在5—8分鐘。

4、關于演講計分方式。去掉一個分和一個最低分，其他評委評分的匯總后除以5得平均分，即為競職演講選手得分。在第2位選手演講結束后，公布前1名選手的演講得分。在第3位選手演講結束后，公布第2位選手得分，以此類推。

好，競聘規(guī)則就介紹到這里。下面我們先對各位競聘者進行民主測評。

好，下面就將今天的舞臺交給我們京泰路街道各社區(qū)衛(wèi)生服務站的競聘人員。你們的風采如何?我們大家都試目以待。

掌聲有請第1位競職者上臺演講……

好，今天的競職演講已進行完畢，感謝各位評委，感謝大家的參與。散會!

崗位競聘主持詞第2篇尊敬的領導們、親愛的同事們：

大家好!首先感謝各位在百忙的工作之余，抽出時間參加這次競聘會!

我是人力資源部的，本次競賽將由我主持。

內(nèi)部競聘是我們公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們公司重要的激勵機制，長久以來備受公司領導的關注。為了發(fā)揚公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示員工的風采，給更多優(yōu)秀員工提供施展才華的舞臺，我們特舉行這次內(nèi)部競聘活動。今天，競聘的崗位是前臺預訂部班長，共有7位選手參加競選，通過此次競選，將產(chǎn)生1位班長。

這7位競聘選手是：

下面，介紹本次競聘評委

擔任本次競聘的評委有：

公司總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理

運營總監(jiān)郭財務總監(jiān)

人力資源部經(jīng)理前臺預訂部經(jīng)理韓

前臺班長

接下來，有請事業(yè)部總經(jīng)理講話，大家掌聲歡迎。

謝謝王總的講話，接下來由我來宣讀本次競聘的規(guī)則。

請看大屏幕：

各位競聘選手請注意，每道問題出現(xiàn)后，會有三分鐘的思考時間，采取自愿上臺回答的形式，在回答問題之前，請先報出自己的姓名，再回答問題。

請各位評委注意，你們每人面前都有一套評分卡，一共10張;每道題各一張，選手回答問題后在相應姓名下進行打分，該題目打分完畢，簽上本人姓名，將該道題的評分卡傳至X處。我們隨后進行分數(shù)統(tǒng)計，并當場公布結果。

請問大家有沒有不明白或者有異議的地方?好的，希望每一名選手都能在此次競聘過程中，發(fā)揮出自己應有的水平，展現(xiàn)出自己獨特的風采，下面我宣布本次競聘正式開始!

(請各位評委打分)

(宣讀打分結果)

感謝七位選手的精彩展現(xiàn)，下面大家可休息五分鐘，由記分人員統(tǒng)計結果，五分鐘后我們宣讀競聘結果。

下面我宣布競聘成績。分。分

獲得本次競聘崗位的人選是,我們以熱烈的掌聲表示祝賀!

有請競選勝出的班長和我們大家分享此刻的心情，再次用熱烈的掌聲向競聘勝出的人員表示祝賀。我相信，今天將會成為大家職業(yè)生涯中的一段難忘的記憶，相信所有的人參加過這次競聘后，都會讓自己得到了極大的鍛煉和提升，這次沒有勝出，沒有關系。“不積跬步無以至千里不積小流無以成江?！蹦銈円欢ㄒ嘈胖灰约涸谖磥淼墓ぷ髦杏懈泳实谋憩F(xiàn)，量變總會引起質變，我們也同樣期待著你們的絢麗綻放。

我宣布本場競聘活動圓滿結束。謝謝大家!

崗位競聘主持詞第3篇尊敬的各位領導、各位評委、老師：

大家上午好!

為進一步建立科學規(guī)范的學校干部選拔聘用制度，形成富有生機和活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，建設一支高素質的學校干部隊伍，今天我校舉行中層領導干部公開選拔競聘。

為了確保此次競聘演講的.客觀、公正，我們請到了以下領導和嘉賓擔任評委：他們是xxxx。

本次中層領導干部公開選拔競聘嚴格按照干部任用有關資格條件和程序進行，今天共有7名同志進行競爭上崗演講答辯。下面，介紹本次演講答辯規(guī)則，評分要素有6項：

一是責任感與進取心20分；

二是政策理論水平20分；

三是組織協(xié)調(diào)與溝通能力20分；

四是語言表達能力20分；

五是應變能力15分；

六是儀表舉止5分，滿分為100分。

每名選手的最后得分由專家評委、教師、領導班子三者按4:4:2的比例進行計算，專家評委評分當場公布。選手的演講時間為5分鐘，答辯時間為2到3分鐘，請各位選手嚴格遵守。

下面有請1號選手某某同志進行演講和答辯，大家掌聲歡迎。下面有請2號選手某某同志進行演講和答辯，大家掌聲歡迎。下面有請3號選手某某同志進行演講和答辯，大家掌聲歡迎。

下面公布1號選手的評委得分xxx。

經(jīng)過一下午的演講答辯，至此邯鄲市趙苑中學中層干部競爭演講答辯圓滿結束。感謝選手們的認真準備和從容展示;感謝評委做出公正的評分;感謝各位老師的認真評判。謝謝大家，再見!

崗位競聘主持詞第4篇張總以及親愛的同事們：

大家好!首先感謝各位在百忙的工作之余，抽出時間參加這次競聘會!

我是人力資源部的廉芳芳，本次競選組長活動將由我主持。

內(nèi)部組長競選是我們公司的傳統(tǒng)，也是我們公司的激勵機制，也是備受公司領導的關注。為了發(fā)揚公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分展示員工的風采，給更多優(yōu)秀員工提供施展才華的舞臺，我們特舉行這次內(nèi)部競選活動。今天，競聘的崗位是前臺預訂部班長，共有3位選手參加競選，通過此次競選，將產(chǎn)生2位組長。

這3位競聘選手是：

何金巖楊勝彪蔣如燕

在座的每一位都是本次競選評委

接下來，有請競選組長的三位同事，大家掌聲歡迎。接下來由我來宣讀本次競選的規(guī)則。

請看剛才我發(fā)給每人手中的卡片：

請各位評委注意，你們每人面前都有一張競選卡，一共25張;，注意事項我都備注在卡片上，最少選擇一位，最多選擇兩位，選好再空格處劃對勾，沒有劃或者選三位的票作廢，希望每位同事認真填選。本次投票為不記名投票。請問大家有沒有不明白或者有異議的地方?

好的，希望每一名選手都能在此次競選過程中，發(fā)揮出自己應有的水平，展現(xiàn)出自己獨特的風采，下面我宣布本次競聘正式開始!

拉票環(huán)節(jié)：

本次競選三位同事給自己拉票

楊勝彪蔣如燕何金巖

請各位同事可以選擇心中覺得適合的人選再競選卡上劃對勾

宣讀并統(tǒng)計投票結果

感謝三位選手的精彩展現(xiàn)，下面我來宣讀競選結果。下面我宣布競選組長三位得到支持的人數(shù)。

楊勝彪人何金巖人蔣如燕人獲得本次競聘崗位的人選是,我們以熱烈的掌聲表示祝賀!

有請競選勝出的組長和我們大家分享此刻的心情

再次用熱烈的掌聲向競選組長勝出的人員表示祝賀。我相信，今天所有的人參加過這次競選活動后，都讓自己得到了鍛煉和提升，這次沒有勝出，沒有關系。你們一定要相信只要自己在未來的工作中有更加精彩的表現(xiàn)，量變總會引起質變，我也期待著你們的能力的提高。

我宣布本場競聘活動圓滿結束。謝謝大家!

崗位競聘主持詞第5篇尊敬的各位領導、老師：大家好!

為了進一步提高教研員隊伍素質，加強教研員隊伍建設，不斷補充新鮮血液，北戴河區(qū)教育局組織了這次教研員招聘工作。為了加強此項工作的領導，教育局專門成立