德育心得體會

本文格式為Word版，下載可任意編輯——德育心得體會本文目錄德育心得體會德育工作心得體會8月德育工作心得體會精選德育實踐心得體會樣本對于我而言，“可憐天下父母心〞這句話，仿佛永遠都只是書面用語，永遠只在我的作文中出現(xiàn)。一邊寫著“學會向父母感恩〞之類的話題作文，一邊對父母頤指氣使、大聲叫嚷。若不是這次的“五個一〞德育實踐活動，或許我依舊這般任性。

“五個一〞中有一點是為父母做一頓飯。當然，它的含義不僅僅只有這一頓飯。應付任務的做法自是只做這一頓飯或者不做。然而，我想學校的認真是在于讓我們從這一頓飯中體會到父母每日為我們作出可口飯菜的辛苦。像我，第一次是不情不愿，其次次覺得麻煩，第三次更是覺得厭煩透頂。而父母，卻每日，從我們出生到現(xiàn)在的十六個年頭里，不停地做著這一件事。誠然，他們自己也要吃飯，可是，當你有目的地為了另一個而去做時，會特別的認真。即使飯菜不比餐館、飯店的可口，可這些家常菜中包含的愛意是獨一無二的，每家人家都有其獨特的味道。譬如說，我永遠吃不慣我表姐家的飯菜，太過清淡，只由于我表姐不愛吃重口味的。

在這次實踐活動的這一項目中，我所做的，僅是暑假六十天中的幾頓飯而已。這一點點的小事，卻仍不讓父母省心。第一次做飯，無從下手，除了炒蛋什么都不會。父母不旦要教我如何去做，還要時刻擔憂我是否又被滾燙的油滴濺到、在我操作失誤時來挽救整鍋菜。第一次做飯的結果并不樂觀，但是看著略焦的、油亮亮的小菜，還是很有滿足感的。我的父母并不會像大量中小學生作文中出現(xiàn)的老套情節(jié)“父母一個勁夸做得好吃而實際上卻難吃的緊〞這樣夸我，而是很不給面子的指出“難吃〞，并叮囑我改天再做。然后，飯后大大小小的碗也扔給我洗。第一次縱然委屈，可有一次深夜看到歸來的父親在水池邊洗著我和母親都不愿去洗的碗的背影時，心里有點刺痛。他胖了，也老了，這些家務不久將不再適合他這樣的年紀去做了。我不能總以學習為借口來逃避家務，這是家庭成員的一種責任。

向父母感恩，這是很久以前就有的一項德育功課，明顯當時我搪塞過去了?，F(xiàn)在才開始深思父母的辛苦和我應當如何去報答。當我作業(yè)做完不去復習功課而是開啟電腦游戲時的負罪感，正是我開始懂事的標識吧。高二了，假使不再好好學習便是對父母多年為我付出的愛的褻瀆。

可能這些話在有些人眼里很假，但我認為，只有有著這樣感受的人才能體會到里面的真誠。

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:于波

職業(yè)學校的生源和素質不言而渝，盡管國家大力提倡發(fā)展職業(yè)教育，但由于傳統(tǒng)觀念的影響以及資金的不到位，職業(yè)教育舉步維艱，被看作教育體系的支流，是正規(guī)教育的補充，是低層教育，從而職業(yè)學校的學生大多具有自卑心理，相繼引發(fā)出＂在職校讀書無用＂的思想，造成大面積學生不思進取，得過且過；

同時，招生工作套路的不健全和義務教育的快慢班體系必然造成職校生素質差．因此，面向全體學生，大面積轉化學困生和行為偏差生，使學生低進同出，高進優(yōu)出，成為職業(yè)學校辦學的戰(zhàn)略方針和生存之本．

２０００年我從教務轉到政教處，就把上述問題作為課題對待，積極拓展工作思路，努力創(chuàng)新德育方法．

一、抓好兩支隊伍建設。

這兩支隊伍一是班主任隊伍，二是學生會隊伍。

班主任工作決定著德育工作的質量，提高班主任德育素質和德育管理能力是我抓好班主任隊伍建設的重點。

（１）組織班主任學習現(xiàn)代德育理論，破除管學生的舊德育觀，樹立理學生的新德育觀。

（２）完善班主任職責、培訓、考核和獎勵制度，實行自薦、竟聘上崗，學校擇優(yōu)錄用制度。對新班主任采取見習班主任制度，進行以老帶新。

（３）堅持周例會、月學習、專題研討會和班主任培訓制度，增長班級管理知識，開拓視野，提高抓不良傾向和處理偶發(fā)事件的能力。

（４）建立班主任工作鼓舞機制。學年兩次定期對班主任工作進行全面檢查，把班主任工作的質量分層次記分，公開獎勵和表揚優(yōu)者。

（５）積極發(fā)動、組織班主任參與德育科研活動，每學期對優(yōu)秀德育方案、優(yōu)秀德育論文給予表揚并向各報刊推薦。

另一支隊伍學生會，是學生開展自我教育、自我管理的主要力量，是建設良好校風、學風的一支不可缺少的隊伍，是學校開展德育工作有力幫手。

接手政教工作初我就萌生了建立學生會的念頭。在我走訪了好多學校，學習了他們學生組織建設經(jīng)驗和教訓的基礎上，決定擬訂學生會章程、學生會干部工作制度，采取學生自愿申請、政教處面試、學生評議、班主任推薦的綜合考評模式組建學生會干部隊伍；

采用職責明確，分層培養(yǎng)、專項培訓，個別指導、以老帶新，共同進步的培訓套路；

同時對干部隊伍的培養(yǎng)滲透于各種管理之中，滲透于學生各類活動的組織和開展中，讓學生會干部在實踐中摸索并通過直接經(jīng)驗的獲取，產生態(tài)度情感體驗，實現(xiàn)自我教育。

在實際工作中，突出學生主體，讓他們自己想自己做，走在學校管理的前臺，使他們逐步建立自信、學會溝通、擅長理解、勇于創(chuàng)新，學生會現(xiàn)已經(jīng)成為我校學生管理的一支生力軍，實現(xiàn)了自我服務、自我教育、自我管理的目標。

二、建章立制，進行序列教育。

我校自９８年建校以來，有關學生管理的成文內容比較少，對于學生行為和做人準則界定模糊，學生考核無據(jù)可依。針對于此，相繼出臺了《學生常規(guī)管理細則》、學生宿舍管理規(guī)定、胸卡管理規(guī)定、考勤規(guī)定、教室守則、一日常規(guī)等規(guī)章制度匯編成冊。新生入學帶給家長，征求看法通過此途徑，將校規(guī)校紀面向社會，增加透明度。幾年來，各種規(guī)章在規(guī)范學生的行為、整頓校園秩序，提高我校辦學聲譽起到了不可估量的作用。

但光有嚴肅的規(guī)章制度，沒有知、情、意、行的情感教育，德育教育是失敗的。憑幾年的工作閱歷，我嘗試著進行序列教育。

高一年級重在規(guī)范的養(yǎng)成，邁好職校生轉軌教育。

新生入學，學習意志消失，紀律分散．在班主任周例會上要求班主任從情感入手，幫助學生矯治失落＼自卑心理，培養(yǎng)自信心重塑自我，形成良好的行為習慣，使學生盡快的適應向職校生的轉變。如進行一系列的《中小學生禮儀常規(guī)》、《中學生日常行為規(guī)范》等等的學習規(guī)范了新生的紀律性、著裝的形象性、行為的文明性；

以新生軍訓為切入點，要求班主任開展“讓我們彼此認識〞、評比“優(yōu)勝方隊〞等系列活動，幫助學生重建做人、學習的自信心，重塑自我。在高一級部開展年度內的“一當〞（當優(yōu)秀班集體的促進派）、“二愛〞（愛老師、愛同學）、“三比〞（比誰行為文明、比誰學習好、比誰進步快）、“四過關〞（衛(wèi)生過關、兩操過關、考勤過關、紀律過關）活動，有效的建立了鼓舞機制，使學生的目標轉化為行為，培養(yǎng)了積極向上的心理品質和通力合作的職業(yè)認識。

高二年級重在健全人格，進行三觀教育。

高二是關鍵的一年，是品格定型，明確人生目標的一年，學生經(jīng)過一年的學習對所學專業(yè)已有所了解，多數(shù)同學已將自己所學專業(yè)跟自己的未來生活密切聯(lián)系起來，但動搖性較大。部分同學職業(yè)情感意志未形成，懶散未收斂，無所事事。為幫助他們定位自己的“坐標〞，幫助他們適應社會諸方面的要求，在高二級部開展“五個一〞系列教育活動，即落實一個目標、學習一種精神、戰(zhàn)勝一個缺點、記住一句格言、樹立一個信心。幫助學生把自己的人生要求落實在日常生活學習上，促進學生素質的全面提高，把世界觀、人生觀、價值觀融入學生生活點滴中。

高三年級重在創(chuàng)業(yè)、踏上社會的轉型教育

高三學生直接面臨選擇職業(yè)和繼續(xù)升學的問題，一般學生對文化課的學習、專業(yè)技能的提高更為重視，學習比較勤奮。但少數(shù)部分學生認為前途已定，產生松懈請素，加上就業(yè)前的心理擔憂，有可能產生各種思想問題，造成紀律分散，品德修養(yǎng)放松的現(xiàn)象。我要求班主任一方面進行嚴格的常規(guī)管理，另一方面采取社會實踐＋主題活動模式對學生進行教育，使學生產生成材緊迫感，喚起學生對自己一生負責的責任心，加強學習文化知識、苦練專業(yè)技能和加強思想品德修養(yǎng)的積極性、自覺性，落實成材計劃。

三、積極開展校園文化建設

（１）凈化校園環(huán)境

我校自９８年建校以前荒廢了兩年，雜草叢生，以及后來搞建設留下的建筑垃圾，都增加了環(huán)境清掃的難度。我首先在全校范圍內推行了“一日三清掃〞制度，開展“衛(wèi)生先進班級〞評比，奪取月“衛(wèi)生滾動紅旗〞制度，一學期兩次臨時四周環(huán)境衛(wèi)生大型檢查活動，并且把清潔衛(wèi)生工作納入“先進班級〞評比條件中。這一系列措施大大改善了我校環(huán)境，到我校參與培訓的老師說到職專的院子里很難找到一張紙，從側面反映了這些措施確實收到了很好的效果。

（２）建設文明健康的文化環(huán)境

為實現(xiàn)校園無小處，四處是教育，我利用有限的資金在教室墻壁懸掛名人警句；

在綠化帶、甬路旁豎起木制牌匾，這些無聲的語言時刻提醒學生、鞭策學生、鼓舞學生健康成長；

由政教處、團委、藝體組通力開展的校園廣播站、藝體活動、宣傳櫥窗，全方位地營造文明、健康、高雅的育人氣氛，陶冶了學生情操，讓學校的每一個地方都是德育的陣地。

（３）讓學生建立融洽的人際環(huán)境

幾年來，這一系列的德育工作方法在學生管理工作中，優(yōu)勢逐步表達出來。

一、班主任工作技巧、藝術性得到了提高

傳統(tǒng)的班會課，多數(shù)在教室：一塊黑板、一支粉筆、一張嘴，枯燥乏味，學生的主體性得不到發(fā)揮，參與的積極性不高?，F(xiàn)在我校的主題班會要求聲、色俱全，提出問題，讓學生去思考、去參與、去歸納、去總結，提高教育的實效性。

二、提高學生的整體素質，后進生得到大面積轉化

主要表現(xiàn)在：

１使學生重建做人、學習的自信心，樹立積極的主體認識。

事例：０３級汽修班的學生入學資源統(tǒng)計德智素質全校最低，初中德育總評優(yōu)秀為０，良為２２％，合格７８％，來得沒有學生干部。要帶領這樣一群學生走完三年歷程，難度可想而知。班主任堅決貫切執(zhí)行德育套路工作，加強“有令則行，有禁則止〞的紀律觀念，迅速扭轉了拖沓、懶散的局面。第一學期期末優(yōu)秀２８％、良３３％；

學習成績有了大幅度的提高，語文、數(shù)學及格率由原來的３８％、２０％提高到９８％、７５％。這只是一個縮影，用駐地老百姓的話說：職專的學生確實和以前不一樣。我敢這樣說，學校里的花沒有一朵被采。

２、培養(yǎng)了一批有創(chuàng)新人格和實踐能力的學生會干部

現(xiàn)在的學生會能夠自上而下積極、主動的開展工作各司其職、各盡其責，組織全校學生完成各種常規(guī)工作，完成各項急難重的任務。多年來學生會干部充分發(fā)揮各只能部門，在校風、學風建設中起到了良好的作用，現(xiàn)在學生會已成為師生溝通的橋梁，開展學生管理工作得力平臺。

三為教學工作保駕護航

幾年來，我校學生無論在專業(yè)技能還是高職升學考試都有顯著提高，２００２年，萊山區(qū)只有一名普通本科體育生，取自我校，２００３年高職考試５名本科上線。

來源：yubo197038的blog

8月德育工作心得體會德育心得體會3篇|返回目錄班主任既是班級學生的組織者、領導者和教育者，又是學生健康成長的引路人，是聯(lián)系班級與科任教師、溝通學校與學生家庭以及社會教育力量的橋梁。在我十年的教學生涯中，擔任了八年的班主任工作，其間有快樂，也有淚水，但我最大的感受則是充實，這可能是沒有當班主任老師無法體會到的，它不僅需要愛心與細心，更需要創(chuàng)造。由于你面對的是充滿創(chuàng)造力的孩子，而且隨著社會的發(fā)展，孩子的問題也越來越多了，因此，我們的班級工作也應當富有創(chuàng)造性。下面我就談談我在班級管理中的一些管理方法：

一、擅長表揚，巧妙批評，以典型作為模范

案例：我班的王子正同學，父母做生意，平日沒時間教育他，他行為習慣差，經(jīng)常偷著去網(wǎng)吧上網(wǎng)，而且不按時完成作業(yè)，可以說是班上認為的那種厭惡的學生了，在班內的影響力很大。后來，我跟他父母屢屢談心，從正面、側面去了解他，在這期間，只要他取得點滴的進步，我都采取不同程度的勉勵，使他產生了親切感、信任感，愿意與我們心靈交流，這樣使他從思想上認識到錯誤、改正錯誤。在班級多給他自我表現(xiàn)的機遇，使他消除了自卑的心理，感覺到了自己的價值所在，于是，我在班內就讓王子正同學做改正缺點的典型，去感染和他有類似毛病的同學，帶動他們改正缺點，現(xiàn)在，我們班構建了和諧。

分析：小學生喜歡得到老師的表揚和勉勵，這對他們是榮譽的享受，更能加強他們的勇氣和力量。當然，“金無足赤，人無完人〞，由于每個學生的家庭環(huán)境、社會環(huán)境、自身的心理素質不同等方面的影響，學生中存在著較大的差異，有的勤學守紀、有的厭學做壞事，作為教師，要正視學生的差異，對于“問題學生〞要從關愛的心態(tài)出發(fā)，對他們要曉之以理、動之發(fā)以情，用人格力量去感化他們?，F(xiàn)在我們班的王子正同學可以說是一位比較優(yōu)秀的小學生了，同學們也很喜歡接近他，在學期終的評優(yōu)活動中，確定有他的名了。

二、要樹立正確的學生觀

案例：一次，上課鈴響了，同學們都進了教室，上了大約五分鐘的時間，突然外面有個學生喊：報告!我馬上開啟門一看，原來是我們班的楊佳睿同學，這下我可氣著了，就嚴肅地批評了他一頓：你干什么去了?馬上就要期中考試了?你還上課遲到?還是準備考二三十分嗎?平日大大咧咧的他這下可急了，眼淚明顯在眼圈里打轉?！澳阍┩?，我不是遲到，我是給數(shù)學老師交作業(yè)本去了，這才來晚的。〞我的腦中“轟〞的一下，是呀，我和數(shù)學老師商榷了的，為了調動他的學習積極性，讓他當數(shù)學科代表的嘛，我知道錯怪了他，迅速給他道歉，他卻氣乎乎地走了，幾天都不理我。

分析：都說“眼見為實〞，可我親眼所見，還是錯怪了學生，這是深刻的教訓，因孩子的心是稚嫩的，一旦你傷害了他，就不簡單愈合，我們作為教師在批評學生之前一定要好好想想，事情弄明白了嗎?千萬不能草率去判斷、處理。假使學生和你產生了對立情緒，那么我們的教學就更難進行了。

八年來，我通過實踐和摸索，在班級管理中雖沒有取得輝煌的成績，但也積累了不少的經(jīng)驗，時勢在變，教育在變，學生在變，作為班主任一定要學習新的有用的東西，永遠走在時代的前面。班主任工作是繁雜而繁重的，只要我們捧著一顆真誠的“愛心〞去澆灌他們，就無悔我們的人生。

精選德育實踐心得體會樣本德育心得體會4篇|返回目錄于我而言，“可憐天下父母心〞這句話，仿佛永遠都只是書面用語，永遠只在我的作文中出現(xiàn)。一邊寫著“學會向父母感恩〞之類的話題作文，一邊對父母頤指氣使、大聲叫嚷。若不是這次的“五個一〞德育實踐活動，或許我依舊這般任性。

“五個一〞中有一點是為父母做一頓飯。當然，它的含義不僅僅只有這一頓飯。應付任務的做法自是只做這一頓飯或者不做。然而，我想學校的認真是在于讓我們從這一頓飯中體會到父母每日為我們作出可口飯菜的辛苦。像我，第一次是不情不愿，其次次覺得麻煩，第三次更是覺得厭煩透頂。而父母，卻每日，從我們出生到現(xiàn)在的十六個年頭里，不停地做著這一件事。誠然，他們自己也要吃飯，可是，當你有目的地為了另一個而去做時，會特別的認真。即使飯菜不比餐館、飯店的可口，可這些家常菜中包含的愛意是獨一無二的，每家人家都有其獨特的味道。譬如說，我永遠吃不慣我表姐家的飯菜，太過清淡，只由于我表姐不愛吃重口味的。

在這次實踐活動的這一項目中，我所做的，僅是暑假六十天中的幾頓飯而已。這一點點的小事，卻仍不讓父母省心。第一