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精品文章精品文章《三季度職工思想動態(tài)調(diào)研報告》季度職工思想動態(tài)調(diào)研報告尊敬的黨組織:結(jié)合下半年蘆嶺煤礦安全生產(chǎn)實際,為準確掌握職工當前思想動態(tài),按照礦《關(guān)于開展三季度職工思想動態(tài)調(diào)研的通知》要求部署,蘆嶺礦選煤廠技壓支部從9月初開始對兩個車間范圍內(nèi)開展了職工思想動態(tài)進行了調(diào)研。本次調(diào)研活動中,車間采取個別家訪,職工談心,走訪,安全例會方式對職工思想動態(tài)進行全面認真分析和總結(jié)。依照《淮北礦業(yè)“十二五”企業(yè)文化建設(shè)暨思想政治工作推進》《堅決守住安全生產(chǎn)這條紅線》《淮北礦業(yè)和礦下半年工作會議》等調(diào)研提綱進行了調(diào)研。采取各種形式展開對職工熱點,難點,焦點問題進行交流探討,立足于崗位實際,班隊之間,管技術(shù)員,職工群眾和黨員廣泛深入,推心置腹引導職工廣泛的發(fā)言,針對個別職工不愿意積極發(fā)言交流的進行耐心疏導顧慮,依據(jù)事實說話,讓職工暢所欲言地說出心里話,針對目前安全生產(chǎn)被動的局面,事故頻發(fā)狀態(tài),讓大家提出意見和建議。了解職工思想上顧慮,內(nèi)心深處期盼都表露出來,這樣更全面掌握職工的心聲,為下步工作開展奠定基礎(chǔ)。大家普遍認為《淮北礦業(yè)之歌》和新版《企業(yè)文化手冊》能夠比較代表一流企業(yè)形象的,希望以后弘揚企業(yè)文化的精神刊物和舉措以更多方式展現(xiàn)。職工群眾對淮北礦業(yè)“十二五”核心價值觀,企業(yè)愿景,發(fā)展戰(zhàn)略,產(chǎn)業(yè)格局,充滿期待心情,認為我們企業(yè)發(fā)展已經(jīng)向效益型道路轉(zhuǎn)變,期待新型能源化集團公司,早日實現(xiàn)既定目標。支部組織職工認真學習和落實王董事長發(fā)表題為《堅決守住安全生產(chǎn)這條紅線》文章,是下半年乃至今后工作指令性奮斗目標,是企業(yè)生存唯一的砝碼。職工群眾思想都在轉(zhuǎn)變,認為抓安全工作必須不折不扣執(zhí)行,心系群眾生命安全,才是最大效益。目前我礦安全形勢比較嚴峻,必須提高警惕預(yù)防,嚴防“三違”,堅決杜絕輕傷以上事故發(fā)生,保證我礦下半年又快又好發(fā)展。大家關(guān)注熱點是。市場物價不穩(wěn)定,希望經(jīng)濟收入進一步有所提高,是多數(shù)職工共同的心愿。提高工作執(zhí)行力,做到人人把握安全,人與人不想幫助,做好聯(lián)?;ケ9ぷ鳎沤^人身、設(shè)備事故才是最大的經(jīng)濟效益。通過最近以各種形式的調(diào)研,使支部更加詳細了解職工思想動態(tài)變化,為技壓支部下一步的工作打算與安排做了很好的參考。一定會使保證安全生產(chǎn)無事故,為職工、為廠礦創(chuàng)造更大的效益。選煤廠技壓支部202x年9月15日第二篇:三季度職工思想動態(tài)按照《》的要求,公司政工部高度重視,安排專人深入基層黨支部,對第三季度職工思想情況進行了調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下:一、職工思想動態(tài)分析進入第三個季度以來,公司黨委以深入學習、宣傳、貫徹黨的十九大精神,深入學習實踐科學發(fā)展觀,扎實開展以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的實踐活動,認真開展形勢政策宣傳教育,繼續(xù)開展“四好班子”創(chuàng)建活動,加強干部隊伍建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè),發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范左右。扎實開展黨風廉政建設(shè),進一步深入宣貫公司廉潔文化。精神文明建設(shè)、文明單位創(chuàng)建不斷深化。成立公司各分工會,工會組織作用得到進一步發(fā)揮,職代會孩子讀….。加強信訪維穩(wěn)工作,改進思想政治工作,員工隊伍保持穩(wěn)定。重視新聞宣傳工作,努力改善公共關(guān)系。在慶祝建黨90周年系列活動中,使廣大職工保持了良好的精神狀態(tài),為生產(chǎn)經(jīng)營營造了團結(jié)向上的政治氛圍。在團結(jié)向上主流思潮下,一些可能引起不穩(wěn)定的因素也不可忽視。電廠地處鄉(xiāng)村,周邊社會環(huán)境一般,個別干部員工對企業(yè)缺乏忠誠度,對事業(yè)缺少強烈的責任心,對工作么有十足的干勁,對崗位少了一份執(zhí)著的熱愛。這些情況的出現(xiàn)固然有其社會背景,但如果不加重視就有可能對穩(wěn)定工作產(chǎn)生不良影響。公司黨委認為,通過調(diào)查分析員工的思想動態(tài),為加強和改進企業(yè)的思想政治工作,及時掌握員工的思想動態(tài),正確把握和引導員工的思想行為,引導廣大黨員和干部員工把工作重點真正聚焦到創(chuàng)造價值、提升效益上來,確保完成年度任務(wù)目標,以改革創(chuàng)新精神推進公司又快又好科學發(fā)展。二、主要思想政治工作1、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求,公司黨委研究確定以“價值思維引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)先爭優(yōu)促進扭虧增盈”為創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題,各部門開展….活動(如,運行部開展“精益求精保運行、技術(shù)革新促生產(chǎn)”或“安全生產(chǎn)保發(fā)電,扭虧增盈作貢獻”)各黨支部以安全生產(chǎn)、控虧扭虧等重點和關(guān)鍵為中心,以激發(fā)廣大黨員的活力為目標,緊密結(jié)合實際,精心設(shè)計總店突出、特色鮮明、簡單明了的主題,確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾看得見、工作能落實、黨員好參加,為廣大黨員發(fā)揮作用搭建新的平臺。2、創(chuàng)新管理年活動公司按照市場規(guī)律和競爭要求,以價值思維為導向,創(chuàng)新管理方式方法。通過績效考核辦法,以綜合管理、紀檢監(jiān)察審計管理、生產(chǎn)營銷管理為重點,細化考核指標,確??茖W客觀、可控能控。針對哦個腦梗死規(guī)章制度不夠健全、制度的執(zhí)行、監(jiān)督力度不夠、管理上存在較多的薄弱環(huán)節(jié)制定和完善了涵蓋生產(chǎn)管理、綜合管理等12個方面338項管理制度;完成了…….及維護部崗位的設(shè)置,成立了公司各分工會、開展基層班組建設(shè)管理,共設(shè)立9個班組3、大力提倡學習創(chuàng)新,集思廣益謀求發(fā)展公司始終堅持民主集中制的原則,堅持黨委議事規(guī)則和決策程序,認真學習《廉政準則》,堅持開好黨委民主生活會,堅持公司領(lǐng)導聯(lián)系基層制度,使公司各項工作得到了員工的廣泛支持和參與。三、下一步思想教育工作重點1、積極開展宣傳教育工作。不僅通過oa系統(tǒng)等載體加強形勢任務(wù)的宣傳教育,而且領(lǐng)導班子成員通過職代會,公司成立10周年座談會等多種形式帶頭宣講,分析形勢,明確任務(wù),讓廣大員工堅定戰(zhàn)勝生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展困難的信心和決心。同時堅持正確的輿論導向,堅持每季一次的員工思想動態(tài)調(diào)查,與員工面對面交流,積極做好引導和疏導解釋工作,并盡全力幫助困難員工,緩解了矛盾,理順了情緒,促進了員工隊伍的穩(wěn)定和諧。2、切實解決員工實際問題。對員工反映的員工福利和收入分配等熱點難點問題,一方面積極做好政策解釋和思想政治工作,另一方面通過采取績效考核辦法,按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則,加大了向一線員工傾斜力度,增加部分高崗位職數(shù)設(shè)置,努力培養(yǎng)高技能人才,努力提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),為員工暢通職業(yè)生涯搭建平臺。安排員工體檢,建立員工的個人健康檔案,讓每位員工對自己的身體情況有個全面的了解,同時把關(guān)心愛護員工的工作落到實處。3、加強對新進員工進行崗前培訓,通過解惑釋疑、專題講課等形式,先后對新進員工進行了安全法規(guī)、消防知識、企業(yè)文化、黨風廉政、規(guī)章制度等方面的培訓。通過ppt課件、學員交流、現(xiàn)場實踐等豐富多彩的形式,調(diào)動了學員學習積極性。通過培訓讓新進員工建立了對公司的認同感,達到了讓新員工熟悉工作環(huán)境、了解公司制度、掌握電廠運行、維護相關(guān)內(nèi)容的預(yù)期目的,培養(yǎng)了團隊精神,增進了溝通交流,對新員工盡快適應(yīng)工作崗位,融入公司文化起到了良好的促進作用。4、把思想政治工作與管理創(chuàng)新緊密結(jié)合起來,相互促進,共同提高。在推行各項管理的過程中,充分利用各種渠道、方式,做好提高員工思想認識的工作,把正確的信息、工作標準和價值判斷標準灌輸給員工,使員工充分認識到管理創(chuàng)新的重要性,并形成共識,從而自覺地遵守各項管理制度。為了提高公司創(chuàng)建星級企業(yè)水平,學習先進的管理經(jīng)驗,公司組織生產(chǎn)骨干學習…..第三篇:二季度職工思想動態(tài)調(diào)研報告1xx廠二季度季度職工思想動態(tài)調(diào)研報告針對二季度職工思想動態(tài)問題,我廠認真按照公司關(guān)于開展二季度職工思想動態(tài)調(diào)研的工作部署,采取了召開座談會,個別談心、走訪和班前會、安全例會征求職工意見等多種形式,對職工的思想動態(tài)進行了全面認真地分析,通過調(diào)查,職工的主流思想是好的,絕大部分職工的思想是健康的,精神面貌是積極向上的。本月沒有發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)不穩(wěn)定事端和群體性事件的苗頭、預(yù)警信息.1、針對當前安全形勢,我廠認真召開安全形勢討論會,對管技人員、車間主任和車間職工進行事故案例學習和安全思想教育,通過安全教育廣大職工懂得了安全是一切之根本的道理,在日常的生產(chǎn)工作中以行為作表率,堅持安全生產(chǎn),保持穩(wěn)定生產(chǎn)形勢。2、今年以來,宏觀經(jīng)濟形勢嚴峻,集團公司原煤市場受到了嚴重影響,高嶺土市場也受到了一定的影響,部分產(chǎn)品價格出現(xiàn)了嚴重下滑。面對當前嚴峻經(jīng)濟形勢,總廠干群要有充分的思想準備,提前采取預(yù)防措施,積極應(yīng)對,確??倧S全年經(jīng)營目標的實現(xiàn)?!蛾P(guān)于應(yīng)對嚴峻經(jīng)濟形勢強化經(jīng)營管理的若干措施》下發(fā)以后,我廠職工紛紛表示要努力確保生產(chǎn),合理安排生產(chǎn)進度,努力提高產(chǎn)質(zhì)量,節(jié)支降耗,修舊利廢,對可循環(huán)使用東西循環(huán)再利用,堅持“以增加銷量保收入,以穩(wěn)產(chǎn)降成本,以降低成本保利潤,以強化考核保目標”的工作方針,在確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,努力實現(xiàn)今年的奮斗目標。3、六月份處在午收和高考的重要時期,有些職工的思想動態(tài)不穩(wěn)定,因為家里有麥子沒收或者家里有參加高考的子女,針對這一情況,廠里制定了保勤措施,合理安排崗位出勤,確保正常生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。4、針對礦業(yè)集團開展的安全體系建設(shè)活動,我廠積極響應(yīng),員工們利用業(yè)余時間認真學習安全體系建設(shè)相關(guān)知識,有力地保證了安全體系建設(shè)的推進。5、針對礦業(yè)公司開展的安全生產(chǎn)月活動,我廠采取相應(yīng)措施,發(fā)動群眾,積極配合參加礦上開展的各類活動,制定相關(guān)保證安全生產(chǎn)的措施,確保安全月期間的安全生產(chǎn)。第四篇:三季度職工思想動態(tài)分析職工思想動態(tài)分析匯報臨汾經(jīng)營公司現(xiàn)有職工50人,其中在崗人員18人,不在崗32人(公司改革形成),黨員27人。目前,我公司職工的思想狀態(tài)是基本穩(wěn)定的,主體是健康的,主流是積極向上的,其中黨員隊伍整體思想認識到位,是公司確保安全、經(jīng)營、穩(wěn)定的有力保障。一年來,為了解職工思想動態(tài),把握職工思想上的問題,及時做好釋疑解惑、理順情緒、解決矛盾的工作,公司黨支部始終堅持每月一次的職工思想動態(tài)分析會制度,充分發(fā)揮黨組織在開展思想政治工作方面的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,為公司和諧發(fā)展提供堅實的思想保證。隨著鐵路改革的進一步深入和我們持續(xù)不斷的思想教育,公司職工思想日趨活躍并不斷提高。一是職工凡事要求知情的主人翁意識明顯提升。廣大職工對鐵路改革十分關(guān)注,正確理解、認真對待、積極支持、自覺參與改革是職工的基本態(tài)度。職工們也非常關(guān)心公司的發(fā)展,許多職工能夠一心撲在生產(chǎn)和工作上,努力做好本職工作。二是職工愛崗敬業(yè)意識普遍提高。由于我們不斷強化的形勢宣傳教育,職工們的危機感增強了,對工作崗位十分珍惜,想做事、做好事的愿望強烈了,立足本職、做好工作成為多數(shù)人的自覺行動。三是安全生產(chǎn)意識不斷強化。一年來,通過安全大檢查、大整治活動,抓教育、抓制度、抓漏洞、抓監(jiān)督、抓獎懲,職工們對安全生產(chǎn)有了全新的認識,從思想上、行動上都能把安全規(guī)范要求貫徹落實到工作的全過程。四是團結(jié)協(xié)作意識明顯強化。職工們在工作中能不分份內(nèi)和份外,發(fā)揚團隊協(xié)作精神,從安全經(jīng)營的大局上考慮,各部門相互配合、相互協(xié)作,保質(zhì)保量完成經(jīng)營任務(wù)。五是自我維權(quán)意識有所增強?,F(xiàn)在職工對安全保障勞動保護的要求不斷提高,職工主動參政議政的愿望比較迫切,對維護自身合法權(quán)益的意識也日益增強。在肯定主流思想狀態(tài)的同時,我們也認識到目前還存在一些問題:少數(shù)職工的安全生產(chǎn)意識還不強,一些職工對現(xiàn)在的收入待遇仍感偏低,個別職工希望改善家庭居住條件等,對于這些情況,我們將在今后的工作中盡快予以化解,通過強有力的思想政治工作,達到穩(wěn)定職工思想、穩(wěn)定職工隊伍的目的。同時,要進一步落實思想政治工作制度,及時傾聽職工呼聲,堅持思想政治工作要為公司中心工作服務(wù),貫穿于公司經(jīng)營、安全、穩(wěn)定工作的全過程,把公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點和職工關(guān)心的熱點作為思想政治工作的重點,通過開展形式多樣的主題活動,把握新特點,突出針對性,努力使我們的思想政治工作開展得更扎實、更富有成效.臨汾經(jīng)營公司202*年元月十九日第五篇:三季度職工思想動態(tài)分析三季度職工思想動態(tài)分析木材加工廠202*年十二月二十五日三季度職工思想動態(tài)分析公司:現(xiàn)將我單位三季度職工思想動態(tài)分析匯報如下;一、基本情況本季度我廠在冊職工25人,其中在崗職工21人,長期請假職工4人,外聘原單位職工1人,在職黨員5人,管理人員6人。職工中主要從事管理、門衛(wèi)看場、衛(wèi)生清理、維修等工作。二、工作情況在本季度思想工作中,支部主要結(jié)合中國共產(chǎn)黨成立90周年紀念活動,積極組織職工學習中共黨史,學習中

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