員工宿舍評比方案

員工宿舍評比方案方案一：酒店優(yōu)秀員工宿舍評比方案為進一步調(diào)動員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創(chuàng)造良好的員工休息生活環(huán)境，建立公寓化的管理制度，酒店決定在員工宿舍中開展爭創(chuàng)；優(yōu)秀員工宿舍；的活動，具體內(nèi)容如下：一、活動主題提倡全酒店員工宿舍做到quot；六凈、六無、六整齊quot；。六凈：地面干凈、墻面干凈、門窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈六無：無痰跡、無煙蒂、無亂掛、無蛛網(wǎng)、無酒瓶、無異味六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、書籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊二、檢查時間：每周三14：00-16：00三、集合地點：行政人力資源部辦公室四、評選對象所有住宿人員（除編制外人員）五、成立檢查小組行政人力資源部：負責此項活動的組織及獎懲。保安部：負責宿舍區(qū)域的安全工作。各部門第一負責人：負責本部門人員宿舍的監(jiān)管工作及每周一次的衛(wèi)生檢查。宿舍長：負責本宿舍的一切工作的跟進與維護（由各宿舍進行民主評選）。宿管員：負責宿舍公區(qū)衛(wèi)生清潔、來訪登記、住宿人員的管理、宿舍檢查、設(shè)施設(shè)備的維修及宿舍安全檢查。六、活動方式1、通過對員工宿舍檢查評比的方式進行，每周開展1次檢查評比活動。2、評比各項內(nèi)容并根據(jù)相應的標準進行打分。3、檢查評比結(jié)果確定后，行政人力資源部將進行公布。4、每月28日14：00各部門負責人（主管級以上人員）、宿舍長或代理人和宿管員到人力資源部參加評選會議。無故缺席不到者，每次扣20元。七、相關(guān)制度（一）檢查制度1、定期檢查：宿管員配合行政人力資源部與各部門負責人每周三進行定期檢查并評選出；流動紅旗;宿舍。2、不定期檢查：宿管員根據(jù)工作情況和宿舍管理制度進行不定期檢查。（二）值日制度宿舍衛(wèi)生好，值日員工制度，每天打掃1;2次，每周大掃除2次；由宿舍長負責調(diào)配。（三）員工宿舍管理制度八、評比標準（100分制）（一）文明（10分）1、宿舍成員團結(jié)向上，積極上進，集體榮譽感強。（3分）2、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的工作。（3分）3、講公德、勤儉節(jié)約，不浪費水電，不向公共場所亂丟垃圾雜物。（4分）（二）宿舍衛(wèi)生（45分）1、地面墻壁（15分）1）地面干凈、無水、無塵、無紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統(tǒng)一擺放整齊。（10分）2）墻面干凈，無污痕、無亂掛衣物、無蜘蛛網(wǎng)、無亂貼亂掛、無腳印或球印。（5分）2、床鋪及床下（10分）1）床上無亂放衣物，床單平整干凈、無褶皺。（3分）2）被子疊放整齊,枕頭、枕巾干凈。（2分）3）床下物品擺放整齊，無雜物。（5分）3、其他（20分）1）門窗及玻璃干凈明亮、無灰塵、無損壞。（3分）2）室內(nèi)物品擺放整齊有序，行李箱、書籍、鞋、生活用品、雜物等