xx公司安全生產考核制度

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔1目的為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度和OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定，杜絕各類違章現(xiàn)象，教育公司職員和相關方人員盡職盡責搞好公司的安全生產，特制定本制度。2范圍公司所有部門、職工及相關方成員。3職責3.1安環(huán)部負責執(zhí)行公司級安全獎罰考核，重大安全事項的考核報OHS管理者代表和總經理審批。3.3各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。3.4各主管部門負責對業(yè)務相關方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。4定義5安全注意事項6程序和要求6.1部門安全生產考核6.1.1各部門均擔負有確保本部門勞動者行為、裝備、工作程序、過程和工作環(huán)境安全無危害，保護勞動者人身安全和企業(yè)、國家財產不受損害的義務，對于具有明顯或潛在的不安全因素應積極采取有效的措施，消除隱患，確保安全生產；按照安全生產檢查制度的要求及時發(fā)現(xiàn)、整治隱患；根據(jù)本部門生產經營的特點制定相應的安全管理制度，規(guī)范安全生產，并確保有效實施。6.1.2安全生產實行一票否決，任何部門在一個年度的工作中發(fā)生一起群傷、死亡事故、直接經濟損失在5萬元（含基數(shù)，下同）以上的無傷亡安全事故、以及引起重大環(huán)境污染的安全事故，取消該部門該年度各項集體榮譽的評選資格。安全第一責任人、安全負責人、分管負責人和直接責任人參照執(zhí)行。6.1.3考核內容6.1.3.1各部門應建立健全安全生產管理網(wǎng)絡，在第一責任人的領導下，明確部門各級安全管理人員及相應的安全生產、消防安全管理責任。6.1.3.2建立健全部門各級人員安全生產責任制、設備安全操作維修規(guī)程、生產安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度。6.1.3.3明確日常安全生產教育，采用班前會等形式，在布置當天的工作內容時、通報安全生產情況、強調安全、提出安全措施，并作好記錄。部門要檢查相關要求的落實情況。6.1.3.4認真執(zhí)行安全檢查制度：部門安全月檢、周檢，安全員日常安全檢查，工段（班組）崗位安全自查及交接班安全交接，重大作業(yè)活動和節(jié)前安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改排除，對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。6.1.3.5認真執(zhí)行和落實OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定。6.1.3.6安全生產效果好，各類安全事故在控制的范圍內，無重復性、多發(fā)性違章和安全事故。輕傷事故符合“安全事故控制指標”要求；重傷、群傷、死亡、火災等安全事故為零。6.2部門考核辦法6.2.1獎勵有健全的安全生產管理網(wǎng)絡和安全生產管理制度，并能嚴格執(zhí)行，各類安全生產事故控制在要求范圍內的部門。6.2.1.1針對某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)安全生產獎金并隨工資發(fā)放。6.2.1.2由公司對安全生產成績特別突出的部門授予安全生產先進集體稱號。6.2.1.3按6.6要求兌現(xiàn)相應的安全生產風險金。6.2.2處罰6.2.2.1發(fā)生違章和安全事故后，按6.6要求扣減安全生產風險金。6.2.2.2安全管理網(wǎng)絡和制度不健全，不認真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求，給予通報批評，限期整改，同時可對責任部門給予100～1000經濟處罰。6.2.3公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期采取其它方式進行獎勵或處罰考核。6.3個人考核辦法6.3.1獎勵6.3.1.1在生產經營中，模范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項安全管理制度和操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患、糾正違章、提出合理化建議，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險，方法得當，減少了人員傷亡和財產損失的職工，參照《安全生產激勵制度》給予獎勵。6.3.1.2公司獎勵分為通報表揚、記功、授予榮譽稱號、獎金、晉升工資等形式。6.3.2處罰6.3.2.1部門負責人參照以下要求以及“安全生產和消防安全責任制”執(zhí)行考核。6.3.2.1.1安全管理網(wǎng)絡和制度不健全，不認真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求，應予通報批評，限期整改，對部門第一責任人和分管負責人分別給予50～100元處罰。6.3.2.1.2部門發(fā)生輕傷事故以及火災等無傷亡損失1萬元以上的，對部門第一責任人、分管負責人和兼職安全員及工段（班組）負責人分別給予50～200處罰。6.3.2.1.3發(fā)生重傷、群傷以及直接經濟損失5萬元以上的無傷亡事故，對部門第一責任人、分管負責人和兼職安全員及工段（班組）負責人分別給予100～1000處罰，有直接責任或情節(jié)嚴重者按相應制度執(zhí)行。6.3.2.1.4發(fā)生死亡以及直接經濟損失10萬元以上的無傷亡事故，對部門第一責任人、分管負責人和兼職安全員及工段（班組）負責人分別給予1000～5000處罰，有直接責任或情節(jié)嚴重者按相應制度執(zhí)行。6.3.2.2安全管理人員有下列情形之一，應給予50～500元的扣款，有直接責任或情節(jié)嚴重造成事故，同時承擔相應的事故責任。6.3.2.2.1崗位管轄范圍內各項安全檢查不到位，記錄不完整。6.3.2.2.2隱患整改不及時、防范措施不得力，未對危險場所或操作提供安全操作規(guī)程。6.3.2.2.3對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止，對當事人不及時進行安全教育（查現(xiàn)場記錄）。6.3.2.2.4隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時處理。6.3.2.2.5安全培訓不到位。6.3.2.2.6違章指揮。6.3.2.2.7不認真執(zhí)行和落實OHS職業(yè)健康安全管理制度條款。6.3.2.3生產作業(yè)人員（含有違章行為的管理人員）有下列情形之一的，應給予40～500元的經濟處罰，造成事故的承擔相應的事故責任：6.3.2.3.1不認真履行工作職責，工作中違紀違規(guī)。6.3.2.3.2安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴，無完整記錄。6.3.2.3.3偽造交接記錄、設備運行記錄、安全檢查記錄等記錄。6.3.2.3.4生產作業(yè)過程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護安全防護器具。6.3.2.3.5不認真執(zhí)行OHS職業(yè)健康安全管理規(guī)定和安全操作、維修規(guī)程。6.3.2.3.6在多人合作的工作場所未履行應有監(jiān)護和協(xié)作責任。6.3.2.3.7明顯違章、重復違章或后果嚴重（含可能的后果）時，可加重處罰力度。6.3.3簽定安全生產責任制的，年終對照考核兌現(xiàn)。6.4安全事故的處罰安全事故按直接經濟損失的大小對事故責任人給予如下處理：6.4.1直接經濟損失在1萬元以下（不含基數(shù)）按損失5～20%對事故責任人給予處罰；超過1萬元按損失5%對責任人給予經濟處罰。6.4.2因違章指揮、違章操作等原因發(fā)生安全事故，造成他人傷亡或公司財產損失的，可同時給予適當?shù)男姓幏郑?.4.2.1致他人重傷或直接經濟損失在5萬元以上的，給予停工或辭退警告處分。6.4.2.2致他人死亡或直接經濟損失在10萬元以上的，給予辭退處理。6.4.3由于責任人自身過錯造成安全事故發(fā)生，因事故受傷或死亡酌情減輕或免除經濟處罰，可同時給予適當?shù)男姓幏帧?.4.3.1明顯違章、重復違章或后果嚴重（含可能的后果）時部門及公司相關部門可以直接要求其停工待崗整頓。6.4.3.2重復違章或后果嚴重（含可能的后果）時可報公司批準給予辭退、開除處分。6.4.4故意裝病或隱患事實真相騙取工傷待遇的，按騙取所得收入的1～5倍進行罰款，并給予停工或辭退處分。6.4.5輔助工發(fā)生安全事故根據(jù)誰使用誰負責的原則考核責任。6.4.6進入其他部門進行實驗生產等活動時發(fā)生安全事故或違章操作，按要求辦理了“作業(yè)許可申請”則由活動組織部門承擔主要責任，否則由接受進入的部門承擔主要責任。6.4.7外來人員在公司發(fā)生工傷事故，相關部門負責監(jiān)督、管理人員承擔相應連帶責任。6.5考核程序6.5.1一般安全考核由安環(huán)部自主執(zhí)行獎罰考核。6.5.2重大安全違紀考核需報OHS管理者代表審批。6.5.3死亡以上安全事故及辭退開除的考核經OHS管理者代表審核后報總經理批準執(zhí)行。6.5.4部門參照公司要求實施本部門內部考核，也可對其他部門提出考核意見報安環(huán)部或公司相應職能部門執(zhí)行。6.6建立部門安全風險金6.6.1公司每月從部門工資總額中按人均50元提取安全風險金（輔助工崗位按人均30元提取），安環(huán)部每月根據(jù)考核結果扣除或返還兌現(xiàn)。6.6.2部門發(fā)生重傷以上安全事故或損失5萬元以上無傷亡事故，該部門及事故現(xiàn)場相關人員的當月安全風險金全額扣除（正式工參與輔助工崗位的風險考核，其他崗位輔助工不參與正式工崗位的風險考核，但事故直接或間接責任人除外）。部門需要調整關聯(lián)崗位時，報公司批準后實施。6.6.3部門發(fā)生輕傷以上安全事故或損失1萬元以上無傷亡事故，該崗位（含事故發(fā)生崗位和事故責任人所在崗位）及事故現(xiàn)場人員的當月安全風險金全額扣除。6.6.4公司安全檢查發(fā)現(xiàn)部門有安全違章行為，除對違章人員執(zhí)行考核外，對違章現(xiàn)場和相應班組在崗人員或工作小組成員實行責任共擔考核制度。6.6.5對事故責任人及相關人員的考核獨立于風險金之外。6.6.6部門根據(jù)公司要求建立內部考核分配細則，細化獎罰制度，正確引導員工重視安全工作，以避免簡單地平均分攤。6.6.7以下情況可免除或減輕風險金的考核。6.6.7.1安全事故屬人力不可控制因素所致。6.6.7.2違章人員在其他人員制止或勸說無效的情況下發(fā)生安全事故，其他人員可向安環(huán)部或相關人員舉報，舉報可獲得相應的獎勵，具體《安全生產激勵制度》執(zhí)行。6.6.8安全事故的責任性質劃分由安環(huán)部組織相關部門進行，嚴重發(fā)生意見分歧時報安全管理者代表或總經理裁決。6.7公司領導及部門負責人的風險考核參照各自的“安全生產和消防安全責任制”執(zhí)行。6.8兼職安全員久其他人員的安全風險金參照《安全生產激勵制度》執(zhí)行。6.9部門參照公司要求和模式建立部門內部個人安全風險考核辦法。6.10外埠子公司參照以上模式建立本公司內部安全風險考核辦法。7參照8相關性文件8.1安全生產激勵制度Q/**.G08.100-20069記錄9.1作業(yè)許可申請***QR15-0079.2安全事故控制指標***QR15-028精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔安全管理例會制度1、每月召開一次安全管理工作例會，研究部署當月安全經營工作。2、每季召開一次公司全體員工參加的安全經營綜合會議，分析本企業(yè)當季的安全生產經營情況，總結好的做法和成效，尋找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，通報各部門和人員落實安全管理責任制情況，研究部署下一階段安全工作重點和任務，根據(jù)需要聘請公安、民爆行業(yè)的專家開辦安全講座。3、根據(jù)需要，召開臨時安全辦公會議，傳達貫徹上級有關安全工作的指示精神，落實上級有關部門安全檢查意見，研究處理有關安全工作的突發(fā)性問題和事件。4、倉儲、運輸、內保等部門每二周召開一次安全工作會議，分析、研究部門安全工作，明確職責和任務，就存在的問題提出解決辦法。5、每年年終召開一次安全生產經營工作總結表彰會議，邀請公安等部門參加，表彰獎勵安全生產經營中的先進人物和事跡。6、做好會議記錄，以備督辦檢查。安全教育培訓制度1、公司主要負責人及安全主管和專（兼）職安全員必須取得相關部門的安全培訓證書，獲得安全管理資格。積極參加行業(yè)和主管部門組織各項專業(yè)對口的法律、法規(guī)知識和技能的培訓學習，不斷補充吸收新的安全管理理念，提高企業(yè)安全水平和員工安全意識。2、培訓對象2.1主要危險崗位的從業(yè)員工必須經管理部門培訓取得相應資質證書后方可上崗。2.2對新上崗和變換工種的員工進行崗前培訓，培訓考核合格的方可上崗工作。2.3每季度對從事危險崗位作業(yè)的一線員工進行安全培訓，通過考核合格的繼續(xù)上崗工作，不合格采取待崗再教育直至考核合格后方可上崗。2.4公司法定代表人參加國家舉辦的上崗資格培訓并取得相應資質，公司中層以上管理干部由公司積極選派參加上級管理部門組織的學習培訓。2.5每年開展一至二次全員安全教育。3、各部門結合本單位實際情況，對本部門員工進行業(yè)務知識和公司各種規(guī)章制度學習，從而不斷提高本部門員工的安全素質，增強員工的安全防范意識。4、按計劃有步驟地落實培訓內容和組織考試。5、各部門的各項培訓要有詳細的記錄和考核結果，并備案存檔。6、培訓內容安全方面法律法規(guī)、爆炸物品管理條例、安全防范救援常識、崗位技能專業(yè)知識、安全設施的維護及正確使用方法、行業(yè)和主管部門的安全規(guī)定，本企業(yè)的安全要求和規(guī)章制度。7、安全教育培訓計劃第一季度：培訓內容：民爆管理法規(guī)，培訓形式：集中培訓。第二季度：培訓內容：安全技術知識教育，培訓形式：課堂學習與實際操作相結合。第三季度：培訓內容：《安全生產法》，培訓形式：集中培訓。第四季度：培訓內容：消防安全技能教育，培訓形式：聘請消防人員現(xiàn)場指導培訓。安全管理責任1、堅持“安全第一，預防為主,綜合治理”的方針，及時發(fā)現(xiàn)和消除企業(yè)存在的安全隱患，積極對事故進行預防，全方位、多角度排查存在的安全隱患，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要定時間、定人員、定措施進行處理。2、公司每季度組織一次安全大檢查，由公司安全組織機構成員及其相關人員組成檢查組，對各部門及作業(yè)場所實施檢查，檢查的重點是各部門有關安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，各項安全技術措施，勞動保護等貫徹落實情況，各崗位安全操作規(guī)程的落實情況。3、公司主管副經理及安全管理領導小組成員可隨時實施對公司有關安全經營、勞動保護、各項規(guī)章制度執(zhí)行情況及不安全因素進行檢查。4、倉庫主管每周檢查一次庫區(qū)的消防設施、防雷設施、報警系統(tǒng)、防盜等安全裝置、并督促相關人員定期檢查及維護保養(yǎng)，確保各種裝置、設施可靠有效的使用。5、公司在“五一”、“十一”、“春節(jié)”等重大節(jié)假日前必須進行安全檢查，檢查的重點為民爆器材儲存庫房、運輸、防火、防盜情況等；安全員、保管員、警衛(wèi)人員重點檢查安全裝置、消防設施、防雷設施、安全防范設施、危險場所、違章違紀等，確保節(jié)假日和重大會議期間的安全。6、對各種檢查中發(fā)現(xiàn)“三違”要立即制止，對發(fā)現(xiàn)的隱患問題，要做好安全檢查的各項記錄，并按“四定”（定資金來源、定措施、定項目負責人、定完成時間）及時下達隱患整改通知，對于一時整改不了的，制定整改計劃并組織整改，整改期間要制定可靠的安全防范措施。危險源巡查制度1、公司所屬的炸藥庫、雷管庫為重點危險源巡查部位，用電、用火、避雷、裝卸作業(yè)場所為常規(guī)巡查部位。2、制定炸藥庫、雷管庫的巡查路線，重點部位必須巡查到位。3、夜間必須堅持巡查，巡查的路線、時間、方法，采取不定期變更形式，并要嚴格保密。4、守衛(wèi)人員交接班時，雙班人員逐位、逐點進行交接，并詳細做好交接班記錄。5、守衛(wèi)人員和保管員必須每天仔細檢查庫房的門窗是否固守，墻體有無異常。6、充分利用先進的遠紅外線報警監(jiān)測系統(tǒng)和守衛(wèi)人員流運巡邏，對危險點重點看護。7、增加足夠的看護犬，利用技防等措施，設置在危險點部位，保證危險點附近周圍無死角，確保重點危險部位的巡查到位。8、守衛(wèi)人員和各級部門在巡查中對發(fā)現(xiàn)的隱患或疏漏必須立即向公司領導匯報，進行整改，并認真做好記錄。消防安全管理制度1、認真貫徹執(zhí)行消防監(jiān)督條例和“預防為主，防消結合”的方針，嚴格按公司《消防保衛(wèi)部門安全責任制》履行職責。2、消防設施、器材實行專管專用，未經許可不得隨意撤除、移動和改裝，并定期做好維護保養(yǎng)和更新。3、庫內保持整潔干凈，不得堆放任何雜物及廢品。4、禁止使用電爐，生活用火應做到人離火滅。5、五級以上大風天氣，禁火區(qū)內禁止一切生產、生活用火，并加強巡視。6、建立管理責任承包制，確保避雷、消防設施完整，做到“二會”——會保管、會使用，“三定”——定人、定位、定期（管理、掛置、換藥），“四不”——不丟失、不損壞、不銹蝕、不霉爛變質。7、發(fā)現(xiàn)火患按屬地原則立即處理；發(fā)現(xiàn)火警報公司安全保衛(wèi)部門組織處理；發(fā)現(xiàn)火災事故現(xiàn)場人員應及時向公司報告，并根據(jù)火勢情況組織報警，重大以上的火災事故或險情應請示上級領導，啟動安全事故應急預案。8、健全公司防火檔案，關鍵危險點和重點部位制定出切實可行的消防滅火預案，并進行演練。動火動焊管理制度1、民爆器材庫區(qū)內為禁火區(qū)，火源必須嚴格管制。2、禁火區(qū)內嚴禁抽煙，嚴禁使用明火、電焊、電爐，嚴禁攜帶打火機及其他引火物品進入。3、禁火區(qū)內若發(fā)生倉庫設施損壞（金屬部分）需使用焊接維修時，必須先經公司領導批準，再報縣消防部門審批。4、動火動焊審批手續(xù)完整后，必須有消防部門人員現(xiàn)場監(jiān)督指導，采取安全可靠措施，在確保萬無一失的情況下方可動火動焊。5、倉庫設施維修好后，焊接設備及其他引火物及時撤離現(xiàn)場，做好清理打掃工作后，報銷防部門注銷。安全保衛(wèi)制度1、公司法定代表人是公司安全保衛(wèi)工作的第一責任人，對本公司的安全保衛(wèi)工作負責。2、成立以公司經理為組長，分管領導為副組長，各部門負責人為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。3、爆炸物品的購進、運輸、儲存、銷售應嚴格執(zhí)行《民用爆炸物品安全管理條例》的有關規(guī)定。4、加強技術防范措施，配養(yǎng)防護犬和配備電子報警設施，有條件可與110聯(lián)網(wǎng)。5、民爆器材倉庫堅持每日巡查制度，發(fā)現(xiàn)情況立即采取防范措施并及時報告公司領導。6、嚴格執(zhí)行爆炸物品出入庫登記和進入庫區(qū)人員登記制度。7、做到安全用電、用火，切實做好防火、防盜、防破壞工作。8、嚴格奠定本制度及有關安全規(guī)范，凡違章造成事故的，一律追究責任。危險場所定員定量管理制度1、危險場所實行定員定量管理，不得超員超量。2、危險品庫房管理人員對貫徹執(zhí)行本崗位的安全定員定量負責，公司安全管理部門負責監(jiān)督執(zhí)行責任。3、各庫房嚴格執(zhí)行定員定量管理，在危險品庫房醒目位置設置標牌，標明定員定量。4、進入庫區(qū)正常人數(shù)不能超過6人，如因工作需要增加入庫人數(shù)時，要向主管領導申請同意后方可入庫。5、庫存危險品定量管理，不得超過行業(yè)主管部門核定的最大存量規(guī)定。6、外來人員參觀學習，檢查人員到達危險場所時，必須嚴格奠定安全定員的管理規(guī)定。7、臨時性作業(yè)需進入庫區(qū)的人員，經公司領導批準后，由公司安全保衛(wèi)人員陪同并做好現(xiàn)場監(jiān)督。危險品倉庫管理制度1、民用爆破器材的倉庫應符合國家有關倉儲設計安全規(guī)范。2、民用爆破器材的倉庫應設倉庫負責人，并配備相應的倉庫管理人員和足夠的保衛(wèi)人員。保衛(wèi)人員按公安部門規(guī)定，配備必要的警用器具，設置固定的崗哨和流動崗哨，門衛(wèi)設立嚴格的民用爆破器材進出庫檢查制度。3、倉庫管理人員應熟悉掌握產品安全性能，防火、防爆等知識，熟悉倉庫各項安全規(guī)定并經考試合格后持證上崗。4、外來人員進入倉庫應經本單位保衛(wèi)部門審查批準，在了解倉庫安全管理有關規(guī)定的前提下由倉庫工作人員帶領進入，并按規(guī)定辦理出入庫登記。5、民爆器材必須嚴格執(zhí)行“雙人保管、雙人收發(fā)、雙人領料、雙賬本、雙鎖”的“五雙”管理規(guī)定。對出入庫產品嚴格檢查驗收產品合格證，堅決杜絕付印合格證產品出入庫。6、各類民用爆破器材宜單獨品種專庫存放，倉庫內嚴禁儲存無關物品，當受條件限制，需在同一倉庫內存放兩種以上民用爆破器材時，應按WJ9049規(guī)范要求執(zhí)行，包裝完整無損進行存放。7、民用爆破器材存放應遵守下列規(guī)定：7.1產品按生產批號成垛堆放，不同規(guī)格的民用爆破器材應分垛堆放。7.2倉庫內裝運的主要通道寬度不小于1.2米，人行檢查清點通道寬度不小于0.8米，通道上嚴禁堆放任何物品，堆垛邊緣距離墻體不應小于0.3米，堆垛之間距離不應小于0.1米。7.3堆放炸藥成品箱的堆垛高度不應大于1.8米，雷管不應大于1.6米。7.4庫房應按規(guī)程要求執(zhí)行定置定位標準，按不得超過最大定量的規(guī)定，定出合理的擺放位置及定出高度線。8、民用爆破器材倉庫宜根據(jù)產品特性做到防潮、防熱、防凍、防雷、防洪、防火、防鼠、防蟲、防盜、防破壞（十防）和庫內無塵土、無禁物、無滲水、無事故差劃、無銹蝕、無霉爛、無鼠咬、無蟲蛀、庫邊無雜草、庫區(qū)周圍范圍內無針葉樹或竹林、水溝無阻塞（十二無），庫內設置干濕溫度計表。9、嚴禁在民用器材倉庫內開箱取產品，如需開箱取貨，移至防護屏障處指定地點進行，用不產生火花的安全工具開啟。10、維修庫房時，應采取可靠的安全防范措施，小修移至指定地點進行，庫房大修應將倉庫內的產品全部搬出，清掃后方可進行。11、嚴格按照庫房的安全定量儲存民用爆破器材，存儲量不得超過最大臨界儲量。12、入庫人員嚴格在定員標準以內（6人），特殊工作需要請示企業(yè)主管領導批準后方可入庫。13、要做到庫存產品賬物相符、賬票相符、賬卡相符，出入庫產品必須進行登記并做到日清月結。14、產品出入庫必須做到審批手續(xù)齊全，準確無誤，認真填寫出入庫記錄，按先進先出的原則發(fā)放民爆器材產品。15、對庫區(qū)的消防設備、通訊設備、報警裝置和防雷裝置定期檢查、保養(yǎng)、防護犬要定期體檢。16、堅持每日巡查制度，發(fā)現(xiàn)民爆器材丟失、被盜，必須立即向公司主管領導和公安機關報告，并做好相關記錄，保護好現(xiàn)場。危險品庫房定置定位管理制度1、在危險品庫房儲存的爆破器材必須嚴格按照《民爆安全規(guī)程》的定置定位標準劃出定置限位，以便裝卸搬運工作有序進行，避免造成不必要的忙亂，出現(xiàn)安全隱患。2、在規(guī)定好的位置擺放何種爆破器材不得隨意改變擺放位置。如有特殊工作要求時，保管員要請示批準后，才能進行。3、爆破器材的存放要按不同的品種、生產日期、數(shù)量等分類，定置定位、做到規(guī)范化、標準化管理。4、民爆器材的儲存不得超過設施儲存量的規(guī)定。出入庫區(qū)人員須知1、庫區(qū)管理人員必須保持高度安全防范意識，嚴防無關人員進入庫區(qū)。2、因工作需要進入庫區(qū)的人員，必須按規(guī)定登記。3、進入庫區(qū)的人員必須遵守庫區(qū)各項規(guī)章制度，服從庫區(qū)管理人員的指揮，不得到無關場所隨意走動。4、進入庫區(qū)的人員和車輛，嚴禁將火種、火具、易燃易火爆等危險品帶入庫區(qū)。嚴禁在庫區(qū)內從事對庫區(qū)構成安全威脅的一切活動。5、發(fā)現(xiàn)可疑人員靠近或強行進入庫區(qū)，應勸阻、勸離，嚴格監(jiān)控并及時報告上級主管部門和公安機關。危險品運輸管理制度1、運輸民用爆破器材時，應嚴格執(zhí)行《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》及有關交通安全規(guī)則。2、運輸民爆器材產品的車輛應定期接受車輛安全檢驗，逾期未經檢查的車輛和檢驗不合格的車輛不得承運民爆器材產品。3、采用廂式專用運輸車，專用運輸車應符合國家有關標準，各項設施和手續(xù)合格、齊全。4、運輸民爆器材應配備押運人員，承運司機、押運員應隨身攜帶符合行政許可審批要求的有關證件，掌握押運產品的數(shù)量、質量、規(guī)格、批次和裝載等情況，了解所載物品的主要危險特性和安全防護知識。押運員在接收民爆器材時應與庫房管理人員當面點清數(shù)量，運至接收地點應與接受人員辦理好有關交接手續(xù)。5、運輸民爆器材的車輛，不應在人口密集的地方、宿舍區(qū)、交叉路口或火源附近停車。6、運輸車輛不應直接進入危險建筑物內，宜在距離建筑物不少于2.5米處進行裝卸作業(yè)。民爆器材裝載應符合危險貨物配裝、碼放要求、中途卸貨后應及時調整貨物堆放高度，防止高位墜落的撞擊，裝載量不應超過額定負荷。車輛起停時，應避免突然起動和急剎車。7、在暴雨和雷電等惡劣天氣下，不得裝卸、運輸民爆器材。危險品裝卸管理制度1、危險品裝卸須有專門的裝卸隊負責，老、弱、病、殘和兒童不得從事民爆器材裝卸作業(yè)，配備裝卸人員須經企業(yè)保衛(wèi)部門同意。2、裝卸作業(yè)前要對裝卸工進行安全教育，執(zhí)行企業(yè)有關安全管理制度。作業(yè)時不應穿戴纖維衣物或帶釘子的鞋、高跟鞋，不準攜帶火具、火種。3、裝卸人員應服從倉庫保管人員指揮，按指定的倉庫、產品的品種、生產日期、數(shù)量裝卸作業(yè)。4、裝卸時要輕拿輕放，不論危險品的包裝形式如何，一律雙手抱件進行，嚴禁手抓捆扎帶和對危險品翻液、拖拉、撞擊、拋擲、腳踩包裝箱或站在包裝箱上作業(yè)。5、裝運雷管時，裝車高度應低于車箱欄板10厘米，包裝箱放置平穩(wěn)，不得倒置或側放。其他類危險品載重不得超過額定載重量，運輸時嚴禁裝卸工站或坐在包裝箱上。6、裝卸作業(yè)時，車輛必須熄火、制動。同車不得裝載性能相抵觸的危險品，其他車輛不準在同時、同地進行裝卸。7、雨天裝卸時要做好危險品的防濕工作，蓋好篷布，嚴禁暴風雨或雷雨天進行危險品裝卸作業(yè)。8、包裝箱破損，數(shù)量不清的危險品不準出、入庫。9、工作人員作業(yè)前認真檢查運輸車輛的完好狀況，清除車廂內的一切雜物，裝卸結束后，作業(yè)場所須清理干凈，不得遺留危險品，清理的藥粉等危險品須送至指定地點，定期銷毀。安全標志管理制度1、目的為了規(guī)范和加強企業(yè)各類安全警示標志的管理，確保各類安全警示標志的完好，促使員工對威脅安全和健康的物體和環(huán)境盡快做出反應，避免發(fā)生事故，特制定本規(guī)定。2、適用范圍適用于工（庫）房、內部交通運輸以及有必要提醒員工注意安全的其他場所。3、定義3.1安全標志：是由安全色、邊框和以圖像為主要性圖形符號及文字構成的標志，用以表達特定的安全信息。3.2補充標志：是安全標志的文字說明，必須與安全標志同時使用。4、職責4.1安全保衛(wèi)部門負責各類安全標志的歸口管理。4.2使用單位負責安全標志的日常管理和日常的維護、檢修。5、工作規(guī)定5.1安全標志的類型：5.1.1標準標志：分禁止標志、警告標志、命令標志、提示標志四大類型。5.1.2禁止標志是禁止或制止人們想要做的某種動作，警告標志是促使人們提防可能發(fā)生的危險，命令標志是必須遵守的規(guī)定，提示標志是提供目標所在位置與方向性的信息。5.1.3工（庫）房的安全技術參數(shù)標志：工庫房的安全技術參數(shù)標志對安全技術參數(shù)進行說明。5.1.4安全標志的購置：由各使用單位提出書面報告、報企業(yè)統(tǒng)一購置，購置安全標志要符合國家規(guī)定的有關標準。5.1.5安全標志的設置：危險源點、危險物品生產儲存場所、運藥走廊的出入口及需要作禁止、警告、提示的場所或部位應設置標準安全標志。5.1.6危險品生產儲存工庫房應設置安全技術參數(shù)標志，對危險品生產工（庫）房的總定員、總定量、危險等級、防雷等級等安全技術參數(shù)進行標明。5.2安全標志的維修安全標志牌應定期檢查，如發(fā)現(xiàn)有變形、破損或變色、不符合國家有關標準規(guī)定時，企業(yè)應及時修整或統(tǒng)一更換。消防設施使用管理制度1、目的為加強消防設施的使用管理，使其經常處于良好、可靠狀態(tài)，確保消防工作順利進行，并把火災損失降到最低限度，特制定本辦法。2、適用范圍本辦法對消防設施的管理、使用、配置和變更作了統(tǒng)一規(guī)定，適用于本企業(yè)消防設施的使用管理。3、消防設施的管理消防設施是防火、救災的重要物質保障，必須實行統(tǒng)一歸口管理，分級負責，誰用誰管的原則。3.1各部門的職責3.1.1保衛(wèi)（消防）部門職責保衛(wèi)部門是消防設施的使用管理、歸口主管部門。職責是：A、制定消防設施的使用管理辦法和有關規(guī)章制度。B、制定消防設施技改規(guī)劃，實現(xiàn)計劃和維修工作計劃。C、負責對職工進行消防專業(yè)知識和維護保養(yǎng)、使用等有關專業(yè)知識教育和培訓及消防演練工作。D、組織消防設施大檢查，對查出的問題制定整改措施并組織督促實施。E、繪制消防設施分布圖，建立消防設施臺賬和檔案，并進行管理。3.1.2消防設施所在單位是消防設施的日常管理、維護、使用單位，其職責是：A、負責本部門轄區(qū)內消防設施的日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維護或向消防保衛(wèi)部門匯報，及時解決問題。B、負責本轄區(qū)內消防設施的日常管理和維護。C、負責對本部門職工進行有關消防設施使用的知識教育。D、負責建立本部門臺賬，維護保養(yǎng)檢查記錄等檔案資料，并定期向消防部門匯報。3.2消防設施管理辦法3.2.1消防保衛(wèi)部門對企業(yè)的消防設施必須繪制出詳細的分布圖，并注意設施、器材的規(guī)格、型號、性能、數(shù)量、防護范圍、使用方法等，建立統(tǒng)一規(guī)范的管理信息。3.2.2必須建立完善的消防設施臺賬、檔案，并定期檢查、核對。對變更或增減的設施要及時調整臺賬、檔案，并定期檢查。3.2.3應經常向職工進行消防設施有關專業(yè)知識教育和操作技能培訓，使每個職工懂得消防方面的基本知識，掌握消防設施、器材的使用方法。3.3消防設施的檢查：建立健全消防設施逐級檢查制度，進行經常和定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使消防設施處于良好狀態(tài)，不能及時解決的要制定整改方案，落實責任、資金，限期解決。消防設施的檢查分日常檢查和定期檢查二類。3.3.1消防設施的日常檢查由消防設施所在單位實施，按工作要求隨時進行。3.3.2消防設施定期檢查分下列三種：A、企業(yè)消防設施大檢查，由消防保衛(wèi)部門組織，企業(yè)主管領導及有關部門主管消防安全的領導或人員參加，一般在重大節(jié)假日前或火災易發(fā)季節(jié)前進行，但每季不得少于一次。B、部門級檢查由部門安全員組織，部門主管領導和班組長參加，每月進行一次。C、班組級檢查由部門安全員組織，班組長參加，每周不少于一次。3.3.3對各種滅火器具要根據(jù)要求制定出檢查周期和檢查方法。3.3.4各類檢查都要作出詳細的記錄，定期整理歸檔。3.3.5檢查的內容A、消防設施的完好程度、有效性能。B、消防器材、零配件、工器具的配備是否充分、合理利用。C、轉動、傳動裝置是否靈活，壓力、藥劑是否符合要求。D、消防通道是否暢通。3.4消防設施的維護和保養(yǎng)：3.4.1消防設施的日常維護保養(yǎng)，由設施的所在單位負責，并落實專人進行，其任務主要是外觀的維護保養(yǎng)，如防凍、防腐、防損等。3.4.2消防設施的定期維護保養(yǎng)，由消防部門負責進行，其任務除日常維護保養(yǎng)項目外，還要更換或修理損壞和失靈的零部件，更換到期或失效的藥劑等。3.4.3消防用高位水池由消防保衛(wèi)部門管理，未經領導同意不得用于其他用途，每月檢查一次水池中的水位，達不到要求應及時補充。4、消防設施的使用4.1消防保衛(wèi)部門進行消防設施檢查抽查其有效、可靠時可進行試用。4.1.2發(fā)生火災時可啟用。4.1.3消防訓練、培訓時可以試用。4.2消防設施未經批準，除火災外，其他任何個人不得私自啟用，更不得作為它用。4.3消防設施性能不同，可視火災種類選用。4.3.1炸藥、爆破器材類著火，應用大量水撲救，禁止用其他消防器材。4.3.2易燃易爆液體、油類著火應用泡沫滅火器撲救，禁止用水。4.3.3電氣設備類、易燃液體、可燃氣體類著火應用1211滅火器、二氧化碳滅火器、干粉滅火器和四氯化碳滅火器進行撲救。4.3.4貴重的儀器、設備著火應用二氧化碳滅火器進行撲救。4.3.5木柴、紙張、棉花類著火可采用水或酸堿滅火器撲救。4.3.6各種滅火器的用途、作用應列入安全、消防知識學習內容，廣泛教育職工。5消防設施的配置與變更5.1消防設施的設備與建立：5.1.1必須按有關安全、防火規(guī)范的要求，設置必要、足夠的消防設施，并由消防保衛(wèi)部門審查同意后備案。5.1.2新建、改建、擴建工程項目，必須按有關規(guī)范設置消防設施，其方案論證必須吸收消防保衛(wèi)部門人員參加，并接受其審查，征得同意后方能實施。5.1.3危險品生產區(qū)、庫區(qū)的改、擴建工程及臨時工程施工必須視實際情況設置消防設施，留足消防車進出口通道，并不得影響其相鄰設施的消防防火工作。5.2消防設施的購置和變更5.2.1消防設施的購置A、新建工程消防設施、器材的購置由施工單位或施工主管單位提出清單，報銷防保衛(wèi)部門審查后，到公安部門指定的地點購置。B、正常損壞或失效的消防設施、器材由消防保衛(wèi)部門造冊直接或委托其他部門到公安部門指定的地點購買。5.2.2消防設施的變更A、消防設施按其性能、作用分使對象設置，且有一定的防護范圍，任何單位或個人未經消防保衛(wèi)部門批準，不得隨意移動或變更。B、確需變更的消防設施，必須征得消防保衛(wèi)部門的批準同意，并辦理準予變更的手續(xù)后，方可變更，消防設施變更后，要同時變更布置圖和臺賬，建立新的檔案和信息。防雷、防靜電安全管理制度1、目的為了加強企業(yè)防雷、防靜電的安全管理、防止雷、電引發(fā)火災、爆炸等事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。2、適用范圍本制度規(guī)定了防雷、防靜電安全管理要求，適用于民爆企業(yè)危險品場所。3、職責3.1安全保衛(wèi)部門為企業(yè)的防雷、防靜電歸口管理部門。3.2企業(yè)安全保衛(wèi)部門負責對防雷、防靜電設施的維護和保養(yǎng)，并定期請有資質的專業(yè)單位進行檢測。3.3企業(yè)下屬單位負責本單位防雷、防靜電設施的日常維護工作。4、工作規(guī)定4.1防雷措施；4.1.1與架空電力線路連接的配電變壓器和開關設備等應采取防雷措施。4.1.2建筑行應根據(jù)《建筑物防雷設計規(guī)范》（GB50057）的規(guī)定采取防雷措施，一類防雷建筑物應有防直接雷、防雷電感應和防止雷電波浸入的措施，接地電阻均不應大于10Ω；二類建筑物應有防直接雷、防雷電感應和和雷電波侵入的措施，防直接雷的接地電阻不應大于10Ω，且宜與防雷電電感應的接地、電氣設備接地共用接地裝置；三類建筑物應防直接雷和防雷電波侵入的措施，其接地電阻不應大于30Ω，且宜與電氣設備接地共用接地裝置。4.1.3嚴禁在獨立避雷針（塔）的支柱上懸掛電話線、廣播線及低壓架空線等。4.2接地保護4.2.1電氣設備的金屬部分，除加有規(guī)定外，均應接地或接零。4.2.2接地裝置的設計應符合GBJ65-83《工業(yè)與民用電力裝置的接地設計規(guī)范》。4.2.3通用電器設備的保護接地線必須采用多股裸銅線，并符合截面和機械強度要求，利用串接的金屬構件、管道作為接地線時，應在其串接部分另焊金屬跨接線。4.2.4接地裝置的接地電阻應符合以下規(guī)定：A、大接地短路電流系統(tǒng)的電力設備，接地電阻不應超過5.2Ω；B、小接地短路電流系統(tǒng)的電力設備，接地電阻不應超過10Ω。C、低壓電力設備的接地電阻不應超過4Ω，總容量在100KVA以下的變壓器、低壓電力網(wǎng)接地電阻不應超過10Ω；D、防靜電的接地裝置可與防感應雷和電氣設備的接地裝置共同設置，其接地電阻值應符合防感應雷和電氣設備接地的規(guī)定，只作防靜電的接地裝置，每一次接地體的接地電阻值不應大于100Ω。4.3靜電防護：4.3.1在易燃易爆場所、有產生靜電導致電擊危險的場所、有產生靜電導致其他事故的場所采取靜電防護措施，對各種靜電裝置應定期維修保養(yǎng)和檢測。4.3.2在起爆藥（干燥后包括干燥）、工業(yè)雷管（裝起爆藥、裝延期藥、雷管裝配）、導火索、黑火藥、導爆藥、延期藥等生產工序工房的入口處應高導出靜電的門簾、扶手及靜電檢測儀，工房地面、工作臺面、椅子、肱、腳踏等應鋪設防靜電材料。4.3.3進入4.3.2規(guī)定的生產工房內作業(yè)的人員，應穿戴防靜電（或純棉）工作服、防靜電鞋襪或棉布鞋襪，應戴手套或防靜電手套和棉工作帽，并應經靜電檢測合格后方可進入，人體對地電阻值為1.0×104--1.0×108Ω。嚴禁在生產現(xiàn)場脫換工作服、鞋、和帽。靜電危險場所不應存在電容大于3PF的孤立導體。4.3.4對4.3.2規(guī)定的生產工房內的空氣相對濕度不應低于60%（工藝有特殊要求的可另行規(guī)定）。4.3.5防靜電用品及器材主要技術性能指標應符合下列要求：A、導靜電膠板其對地電阻值應為5.0×104--1.0×108Ω。B、人體靜電測試儀檢測范圍0—∞Ω，測量值誤差不大于±10%。C、工作服的摩擦帶電量應小于0.5UC/件，服裝布料的摩擦電位應小于1UC/M2，摩擦起電電位應小于500V。4.4檢測：防雷接地裝置每年雷雨季節(jié)前應檢測一次，防靜電接地裝置每年干燥季節(jié)應檢測一次，防靜電地面一年檢測兩次，發(fā)現(xiàn)不合格應立即處理。安全事故管理制度1、目的為了建立一個有效的事故處理機制，對已經發(fā)生的事故，盡快開展事故調查，采取有效預防措施，防止事故擴大和減少事故損失，做好事故報告和處理工作，特制定本制度。2、適用范圍適用于企業(yè)的生產安全事故報告、調查與處理。3、定義3.1事故是指科研、生產經營活動中發(fā)生火災、爆炸、中毒引發(fā)的人身傷害和較大的經濟損失的事故。分類如下：3.1.1一般事故是指受傷10人以下，或直接經濟損失50萬元以下的事故。3.1.2嚴重事故是指死亡1-2人，或受傷10-19人，或直接經濟損失50-100萬元的事故。3.1.3重大事故是指死亡3-9人，或受傷20-49人，或直接經濟損失100-500萬元的事故。3.1.4特大事故是指死亡10-29人，或受傷50—99人，或直接經濟損失500-1000萬元的事故。3.1.5特別重大事故是指死亡30人以上，或死亡10人以上但社會影響特別惡劣、性質特別嚴重，或受傷100人以上，或直接經濟損失1000萬元以上的事故。4、職責4.1安全部門負責傷亡事故的統(tǒng)計，并協(xié)調或監(jiān)督各類事故的調查報告和處理工作，確保該程序的有效運行。4.2消防部門負責火災爆炸事故的調查和處理工作。4.3供銷、運輸部門負責設備以及交通事故的調查和處理工作。5、工作程序5.1事故報告5.1.1事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關人員應當直接或逐級報告企業(yè)負責人、安全部門和其他職能部門。發(fā)生微傷事故立即報告班組長、安全員、單位負責人、安全部門；發(fā)生輕傷事故應立即報告本單位負責人、安全部門、分管本單位的領導、分管安全的企業(yè)領導；發(fā)生重傷、工亡事故除按上述要求進行報告外，安全部門對發(fā)生嚴重事故級以上的，2小時內報省民爆主管部門和當?shù)卣鞍脖O(jiān)部門。5.1.2發(fā)生火災事故后，應立即向消防保衛(wèi)部門報警。5.1.3發(fā)生設備和交通事故后，應立即向供銷運輸部門報告。5.1.4安全部門按規(guī)定每月對企業(yè)人員傷亡事故情況進行統(tǒng)計，月初按要求向企業(yè)主管部門和地方有關部門報出事故月報表，年初報出上年事故年報表。5.1.5事故發(fā)生后應急處置的基本原則：及時、有序、正確地處置，保護人的生命，減少傷痛和死亡，保護事故現(xiàn)場，防止發(fā)和事故蔓延和二次事故。5.1.6事故報告應當包括以下內容：A、事故發(fā)生的單位、時間、地點及事故現(xiàn)場情況。B、事故的簡要經過、傷亡人數(shù)（包括下落不明人數(shù)）和直接經濟損失的初步估計。C、事故發(fā)生原因的初步判斷。D、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。E、事故報告單位及主要負責人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話。5.2事故調查5.2.1輕、微傷事故或一般非傷亡事故由部門負責組織有關人員進行調查，并于三日內將調查報告、事故登記表（微傷事故僅報事故登記表）報安全部門或其他職能部門。5.2.2重傷事故由企業(yè)安全分管領導或其指定人員組織有關人員參加的事故調查組進行調查。5.2.3死亡事故由企業(yè)主管部門會同當?shù)卣鞍踩O(jiān)督管理部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組織組成的事故調查組進行調查。5.3事故調查組應符合下列條件：組長由企業(yè)分管安全的領導或其指定人員擔任，具有事故調查所需要的某一方面專長，范圍應盡可能滿足事故調查需要。5.3.1事故調查組的職責：A、查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況。B、確定事故責任者。C、提出事故處理意見和預防措施建議。D、寫出事故調查報告5.3.2事故單位應盡可能為事故調查組提供方便，不得干涉事故調查組的正常工作。5.3.3事故原因劃分：A、安全防護裝置（包括防護、保險、連鎖、信號）缺少或有缺陷。B、設備、設施、工具、附件有缺陷。C、個人防護用品、用具缺少或有缺陷。D、生產（施工）場地環(huán)境不良。E、沒有安全操作規(guī)程或不健全。F、勞動組織不合理。G、對現(xiàn)場工作檢查或指導錯誤。H、技術和設計不合理。I、教育培訓不夠，未經訓練，缺乏或不懂安全操作知識。J、沒有或不認真實施事故防范措施，對事故隱患整改不力。K、違章指揮或違反操作規(guī)程、勞動紀律。L、其他。5.4事故處理5.4.1事故處理應按照“四不放過”的原則進行，防止類似事故重復發(fā)生。5.4.2輕傷事故的事故報告經安全部門審查，分管安全領導批準后，事故報告提出事故處理意見和防范措施，由事故單位負責處理，并把處理意見上報安全管理部門。5.4.3重傷事故的事故報告經企業(yè)領導批準后，事故報告提出的事故處理意見和防范措施，由企業(yè)分管安全領導或其指定部門負責處理。5.4.4死亡事故調查處理和防范措施，由企業(yè)領導或其指定部門人員負責根據(jù)事故調查報告提出的事故處理意見和防范措施處理。5.5職工因工作事故的認定5.5.1工作事故的認定按《工傷保險條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。5.6事故檔案。安全管理部門應進行事故登記，建立事故檔案。5.7事故歸檔材料：職工傷亡事故登記表，職工傷亡事故調查報告書及批復，現(xiàn)場調查記錄、圖紙、照片、技術鑒定和試驗報告，物證、人證材料，直接和間接經濟損失材料，事故責任者的自述材料，醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書，發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料，處分決定和愛處分人員的檢查材料，有關事故的通報、簡報及文件，參加調查的人員姓名、職務、單位。5.8生產安全事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。傷亡事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報、故意拖延不報、故意破壞現(xiàn)場的，按有關規(guī)定追究責任。5.9傷亡事故調查處理工作應在60日內結案，特殊情況下不得超過100天，結案后，應公開宣布調查處理結果。