職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)

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通過(guò)此次培訓(xùn)，讓我對(duì)加油站一把手的這個(gè)崗位有了到位的相識(shí)，專業(yè)學(xué)問(wèn)得到了全面系統(tǒng)的完善。從理性和感性上理解了作為一名后備加油站經(jīng)理應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)和實(shí)力，學(xué)習(xí)了許多有用的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理技巧。

軍訓(xùn)時(shí)每一天的必修課程，在提高我們身體素養(yǎng)的同時(shí)，也在考驗(yàn)著我們作為一名管理人員應(yīng)當(dāng)具有的素養(yǎng)。雖然只有一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，做的也是基本的練習(xí)。但是，在這一小時(shí)之間就可以看出我們的毅力和看法問(wèn)題。

身體是革命的本錢，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今日我們?yōu)榱四艽蚝妹恳粓?chǎng)戰(zhàn)斗，更應(yīng)當(dāng)注意我們的體能素養(yǎng)。而每一場(chǎng)斗爭(zhēng)不行能都會(huì)一帆風(fēng)順，有可能是許久戰(zhàn)，所以具有較強(qiáng)的毅力就確定著你是否能戰(zhàn)勝。在這其中看法也是至關(guān)重要的，俗話說(shuō)的好看法確定一切，特殊是在銷售服務(wù)行業(yè)，你對(duì)顧客的看法，顧客會(huì)給你最真實(shí)的反應(yīng)。

銷售是一個(gè)充溢熱忱的行業(yè)，所以你必需要以百分之兩百的激情去面對(duì)，你的客戶才會(huì)感受到你，以及你的產(chǎn)品的溫度，做到101%的客戶滿足。同是銷售行業(yè)的加油站在這一點(diǎn)上存在著肯定的惰性，許久以來(lái)我們的員工把自己定位于加油員，重復(fù)著提槍加油的這個(gè)動(dòng)作，而忽視了對(duì)主油和非油的銷售。

我們或多或少會(huì)有這樣的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入理發(fā)店只是單純的想把頭發(fā)剪短些，結(jié)果出來(lái)的時(shí)候，你會(huì)有些懊悔的發(fā)覺(jué)自己燙了也染了還順帶了護(hù)發(fā)品，這個(gè)就是一些理發(fā)店能長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)并且擴(kuò)大的隱私，他對(duì)員工的要求不僅僅是把發(fā)理好，還要讓顧客帶走他們的商品。給我們供應(yīng)服務(wù)的不僅是一個(gè)理發(fā)師，還是一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷師。因?yàn)樗麄冃睦锩靼字粦{借理發(fā)獲得的利潤(rùn)是不能維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，他們給員工供應(yīng)的培訓(xùn)，更多的是立足于提高理發(fā)技能基礎(chǔ)上的產(chǎn)品銷售技巧。

加油站的主油就似乎是理發(fā)，而非油就是護(hù)發(fā)商品。在主油的銷售基礎(chǔ)上提高非油的銷售，就必需把我們的“理發(fā)師”培訓(xùn)成為一名營(yíng)銷師，讓顧客加油的同時(shí)就帶走我們的非油商品。在這次培訓(xùn)中，我思索著怎么才能將我的員工培訓(xùn)成為一名優(yōu)秀的營(yíng)銷師，在銷售這一塊，我們存在一個(gè)普遍的問(wèn)題，員工心理問(wèn)題導(dǎo)致的開(kāi)不了口，經(jīng)常找一些“說(shuō)不來(lái)”“不好意思”等等的借口來(lái)回避銷售工作。存在這種心理有三個(gè)因素:首先是自信問(wèn)題，員工對(duì)產(chǎn)品的相識(shí)不清晰，怕說(shuō)錯(cuò)，怕被拒絕。所以須要提高員工對(duì)產(chǎn)品的熟識(shí)度，增加員工的銷售技巧。其次就是欲望問(wèn)題，一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)銷人員具備一種特質(zhì)，他的有讓你帶走他商品的強(qiáng)大欲望。顧客很簡(jiǎn)單屈服于這種欲望，所以我們要給我們的員工足夠的欲望，無(wú)論是精神上的，還是物質(zhì)層次上的，讓欲望促使他們?nèi)スぷ?。最終是習(xí)慣問(wèn)題，假如當(dāng)這種銷售行為成為一種習(xí)慣，就沒(méi)有必要誰(shuí)去強(qiáng)調(diào)你應(yīng)當(dāng)怎么去做，你今日的銷售量應(yīng)當(dāng)是多少。所以，要試圖刻意的去培育員工的這個(gè)銷售服務(wù)習(xí)慣。

作為加油站的指揮者，你要做到的不止是一名技術(shù)嫻熟的員工，而是整個(gè)加油站的靈魂。合理的激勵(lì)機(jī)制可以使得1+1>2，良好的團(tuán)隊(duì)氛圍可以創(chuàng)建出更大的效益。因?yàn)槟愕慕巧皇菃T工，你的任務(wù)是通過(guò)你的員工把事情做好。所以，油站經(jīng)理必需具備良好的組織實(shí)力和凝合力。

一個(gè)油站主要還是要以盈利為目的，為其創(chuàng)建價(jià)值的最干脆者就是我們的員工，在體制健全和制度規(guī)章完善的中油，最重要的就是對(duì)員工的管理，在以人為本的管理理念背景下，不同的油站都會(huì)有屬于自己特色的管理方案，關(guān)鍵怎么樣去打造出屬于你自己的高效團(tuán)隊(duì)。在這其中，要學(xué)會(huì)“做員工的事，想經(jīng)理的問(wèn)題”。駕馭好教化者和摯友之間的角色轉(zhuǎn)換，前者要發(fā)覺(jué)和幫助員工提高實(shí)力和素養(yǎng)，其中必需要依托以后者，才能讓你們的溝通更自然更真誠(chéng)。為我們的隊(duì)員設(shè)計(jì)人生規(guī)劃，并幫助他們實(shí)現(xiàn)人生的自我價(jià)值。

在信息高速發(fā)展的當(dāng)今，員工思想的波動(dòng)和市場(chǎng)的改變總是變化莫測(cè)，在這其中就要求管理者具有良好的應(yīng)變實(shí)力，而以之對(duì)應(yīng)的就是一個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)力和創(chuàng)新實(shí)力。這是一個(gè)人什么時(shí)候都不能丟下的兩種實(shí)力，良好的學(xué)習(xí)實(shí)力會(huì)使得能更好的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，而你的創(chuàng)新實(shí)力將確定你能否在其中獲得成果。在油站，我們供應(yīng)的服務(wù)是必需要跟上市場(chǎng)的須要，而市場(chǎng)的急速改變讓我們必需去創(chuàng)新和學(xué)習(xí)新的事物，才能滿意更多消費(fèi)者的需求，獲得更多顧客的認(rèn)可。而面對(duì)員工高速的更新率，更是要去主動(dòng)的去接受新的東西，才能更好的了解員工的思想動(dòng)態(tài)，把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工，才能讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)更好的凝合在一起。

在這次培訓(xùn)溝通中，我們不僅專業(yè)學(xué)問(wèn)提高了，而在大家的閱歷溝通中，也讓我受益匪淺。無(wú)論我們從事什么樣的工作，即使是最簡(jiǎn)潔的動(dòng)作，重復(fù)的做一百零一零一遍，每一次都是一樣的標(biāo)準(zhǔn)，這樣就是不簡(jiǎn)潔了。聽(tīng)了許多人的故事，或許我們會(huì)驚異的發(fā)覺(jué)他們的勝利存在著一個(gè)共同點(diǎn)，就是勤奮和努力。無(wú)論做什么都要求自己去做到規(guī)范和要求，無(wú)論是做什么都以高標(biāo)準(zhǔn)去要求自己。

喜愛(ài)這個(gè)故事:一天獵狗和獵人一起去捕獵，獵人打中了一只兔子的后腿，就讓獵狗去追。獵狗一只追啊追，兔子帶著受傷的腿舍命的跑，跑了很久很久，獵狗有些累了，見(jiàn)兔子越跑越快也就放棄了追逐，沒(méi)精打采的回到獵人身邊，獵人問(wèn):為什么連一只受傷的兔子都追不到?獵狗回答道說(shuō):我盡力而為了。于是獵人就將獵狗大罵了一頓。兔子帶著受傷的腿勝利的逃回家了，伙伴們都驚異的圍過(guò)來(lái)問(wèn)道:小兔子，你太厲害了，你受傷了還逃脫了，你是怎么做到的?小兔子氣喘喘吁吁的說(shuō)道:獵狗沒(méi)有追到我，回去最多是被罵，而假如我跑慢了，那就是沒(méi)有命了呀，我是全力以赴的去跑。所以，我就勝利的逃脫了。

在我們的工作和學(xué)習(xí)中，我們是盡力而為還是全力以赴呢?我選擇后者，我信任每一個(gè)人都有足夠強(qiáng)大的潛能須要去開(kāi)發(fā)。你一旦全力以赴了，你的許多潛質(zhì)就會(huì)在這個(gè)過(guò)程中被發(fā)掘出來(lái)。而年輕的我們不能總是選擇在自己的舒適地帶，總是以自己的能接受的實(shí)力范圍去衡量生命的幅度。而要跳出我盡力而為的模式，去擔(dān)當(dāng)更多生命中本能承受的壓力，讓其成為你前進(jìn)的動(dòng)力和潛能開(kāi)發(fā)的助力。

在每一個(gè)階段都會(huì)遇到許多問(wèn)題，我們要學(xué)會(huì)去找到解決的方法，去擔(dān)當(dāng)應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。到我們真正的上任油站經(jīng)理的時(shí)候，同樣的也會(huì)存在許多新的問(wèn)題，有員工管理的、客戶糾紛的問(wèn)題、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等等。我們要做好打算，多想前輩們學(xué)習(xí)閱歷。主動(dòng)的去思索油站出現(xiàn)的每一個(gè)問(wèn)題，多問(wèn)幾個(gè)為什么，多想幾個(gè)解決的方法，多站在各方位上去思索，多與隊(duì)員溝通溝通。積累閱歷，提高自己的綜合實(shí)力，做好出征的一切打算。最近看到這句話:人生如茶，不會(huì)始終都是苦的。樂(lè)觀面對(duì)一切，全力以赴做好應(yīng)當(dāng)做的事情，你會(huì)擁有屬于你自己的天空。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)2

2022年7月6日，很榮幸參與了由烏海能源公司組織為期兩天的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，在7月6日上午實(shí)行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班開(kāi)幕式上，烏海能源公司安檢局祁局長(zhǎng)首先致開(kāi)幕詞，當(dāng)天下午，由烏海能源公司職業(yè)衛(wèi)生防疫站趙站長(zhǎng)針對(duì)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及配套規(guī)章制度進(jìn)行了講解，7月7日上下午，由職業(yè)衛(wèi)生防疫站王平、趙鳳站長(zhǎng)、劉樹峰分別講解了《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)規(guī)范》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的檢測(cè)》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》。并進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試。

本次培訓(xùn)班是烏海能源公司舉辦的第一期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，參與培訓(xùn)人員為烏海能源公司所屬各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，目的在于為了規(guī)范公司各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作，進(jìn)一步提高職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平。本次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：

1、學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)規(guī)范》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的檢測(cè)》?！堵殬I(yè)病防治法》共64條，具體規(guī)定了的它的運(yùn)用范圍及條類條款，職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理，綜合治理。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)建符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并實(shí)行措施保障勞動(dòng)者獲得

職業(yè)衛(wèi)生愛(ài)護(hù)。

4、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位除應(yīng)當(dāng)設(shè)立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

（1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

（2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相應(yīng)的設(shè)施。

（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害分開(kāi)的原則。

（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。

（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求。

（6）法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。

5、用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行下列職業(yè)病防治管理措施。

（1）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

（2）制定職業(yè)病防治安排和實(shí)施方案。

（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案

（5）建立健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度

（6）建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

通過(guò)本次學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的相識(shí)，駕馭了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實(shí)詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進(jìn)一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更詳細(xì)更具體。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)3

一年來(lái)，衛(wèi)生監(jiān)督所堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)全員培訓(xùn)的要求，堅(jiān)固樹立大教化、大培訓(xùn)觀念，把衛(wèi)生監(jiān)督員培訓(xùn)工作作為人力資源開(kāi)發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的高素養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督員隊(duì)伍，開(kāi)拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開(kāi)創(chuàng)衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的新局面。

一、培訓(xùn)工作開(kāi)展的基本狀況

今年以來(lái)，我所共舉辦衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)衛(wèi)生監(jiān)督員283人次;14期培訓(xùn)內(nèi)容主要為《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法文書制作要點(diǎn)》、《食品平安法》釋義、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督工作要點(diǎn)》、《食物中毒現(xiàn)場(chǎng)流行病調(diào)查及現(xiàn)場(chǎng)處置要點(diǎn)》、《放射診療監(jiān)督規(guī)范》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督要點(diǎn)》、《職業(yè)危害衛(wèi)生監(jiān)督要點(diǎn)》、《醫(yī)療市場(chǎng)執(zhí)法要點(diǎn)》等。

二、培訓(xùn)工作的主要做法

我所衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作始終圍繞提高監(jiān)督員隊(duì)伍素養(yǎng)、提高執(zhí)法實(shí)力和水平，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的政治過(guò)硬、學(xué)問(wèn)面廣、實(shí)力較強(qiáng)、數(shù)量足夠的高素養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督員隊(duì)伍。在開(kāi)展監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作中，堅(jiān)持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富培訓(xùn)新的內(nèi)容，探究新的方式、方法，努力構(gòu)建監(jiān)督員教化培訓(xùn)工作新格局。我們主要實(shí)行了以下措施：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)衛(wèi)生監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)高度重視監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，把監(jiān)督員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作提上重要議事日程，特地成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由李建國(guó)所長(zhǎng)親自擔(dān)當(dāng)組長(zhǎng)，授課人員由本單位理論與實(shí)踐閱歷豐富的資深監(jiān)督員以及縣司法部門相關(guān)專家擔(dān)當(dāng)。

2、制定培訓(xùn)規(guī)劃在所領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)衛(wèi)生部《20xx~20xx年全國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督員教化培訓(xùn)規(guī)劃》中要求的目標(biāo)和任務(wù)，詳盡制訂了《海安縣衛(wèi)生監(jiān)督所20xx年度衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排》，對(duì)本所20xx年度的衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作進(jìn)行了統(tǒng)一部署，明確了監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的詳細(xì)方法、內(nèi)容、時(shí)間支配。

3、精選培訓(xùn)內(nèi)容在培訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容的選擇和支配上，我們針對(duì)新形勢(shì)下衛(wèi)生監(jiān)督員多樣化的學(xué)習(xí)需求和針對(duì)專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)更新快的特點(diǎn)，主要支配了兩大內(nèi)容：一是省市衛(wèi)生監(jiān)督所培訓(xùn)的內(nèi)容：20xx年度，省市衛(wèi)生監(jiān)督所組織了多次培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋了本專業(yè)新的理論、新的學(xué)問(wèn)、新的理念，我所每次都派員參與，回來(lái)后剛好組織監(jiān)督員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把新的信息傳遞給每位監(jiān)督員，保證了監(jiān)督員的理論學(xué)問(wèn)和實(shí)際工作與時(shí)代同步;二是結(jié)合實(shí)際工作選擇培訓(xùn)內(nèi)容：依據(jù)本所全年工作的安排支配，特殊是每次專項(xiàng)行動(dòng)之前，我們有針對(duì)性的組織一些與整治內(nèi)容相關(guān)的法律法規(guī)、執(zhí)法要點(diǎn)、基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)進(jìn)行培訓(xùn)，使監(jiān)督員能夠做到有備而戰(zhàn)。

4、培訓(xùn)成果與考核相掛鉤為有效開(kāi)展監(jiān)督員培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)效率，本所規(guī)定每次培訓(xùn)后參培監(jiān)督員均進(jìn)行考試或考查，考試成果剛好公示，同時(shí)建立監(jiān)督員考績(jī)檔案，衛(wèi)生監(jiān)督員每次考試成果將存入個(gè)人考績(jī)檔案。考績(jī)檔案的成果將做為下一步解聘、定聘的依據(jù)。

三、培訓(xùn)工作取得的成效

通過(guò)開(kāi)展對(duì)我所衛(wèi)生監(jiān)督員的培訓(xùn)，使得每位衛(wèi)生監(jiān)督員熟識(shí)并駕馭了本專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、理論學(xué)問(wèn)和技術(shù)技能，培育了他們勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，技術(shù)上精益求精精神，特殊是剛剛加入衛(wèi)生監(jiān)督員隊(duì)伍的新同志，更是獲益匪淺，在較短的時(shí)間內(nèi)綜合執(zhí)法的要點(diǎn)。目前大都數(shù)都具備了獨(dú)立工作的實(shí)力。

通過(guò)一年的培訓(xùn)，廣闊衛(wèi)生衛(wèi)生監(jiān)督員在三個(gè)方面得到了提高：

一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性主動(dòng)性不斷提高：培訓(xùn)促進(jìn)了衛(wèi)生監(jiān)督員的學(xué)習(xí)，形成了自覺(jué)學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、擅長(zhǎng)思索的新時(shí)尚。

二是理論水平和業(yè)務(wù)水平不斷提高：通過(guò)培訓(xùn)，廣闊監(jiān)督員增加了思想素養(yǎng)，增加了見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊了視野。

三是分析和解決實(shí)際問(wèn)題的實(shí)力不斷提高：通過(guò)培訓(xùn)，使監(jiān)督員的思想相識(shí)不斷適應(yīng)發(fā)展改變的新形勢(shì)、新?tīng)顩r、新問(wèn)題、新技術(shù)，用學(xué)到的各種理論學(xué)問(wèn)，全面、客觀地諦視我們的各項(xiàng)工作，主動(dòng)探究解決這些問(wèn)題的有效途經(jīng)和方法，把學(xué)到的學(xué)問(wèn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，有力推動(dòng)了我縣衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)4

根據(jù)公司年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排要求，我公司于20xx年4月29日，組織接觸職業(yè)危害人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，且根據(jù)培訓(xùn)方案順當(dāng)完成了職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)?，F(xiàn)將培訓(xùn)狀況進(jìn)行如下總結(jié)：

1、我公司20xx年4月29日組織接觸職業(yè)危害的職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，應(yīng)培訓(xùn)人員43人，參與培訓(xùn)人員43人，培訓(xùn)完后并組織職工進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生考試，培訓(xùn)合格率為101%。

2、本次培訓(xùn)工作公司領(lǐng)導(dǎo)特別重視，在培訓(xùn)前進(jìn)行了講話，并在培訓(xùn)期間多次到教室進(jìn)行檢查，課堂紀(jì)律良好，無(wú)竊竊私語(yǔ)、提前早退現(xiàn)象。

3、講師根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容要求，有針對(duì)性的進(jìn)行講解，通過(guò)培訓(xùn)，職工收效很大，懂得了在抓好平安生產(chǎn)的同時(shí)，如何降低職業(yè)危害，切實(shí)愛(ài)護(hù)自身健康和利益。

4、通過(guò)培訓(xùn)，使參與人員對(duì)職業(yè)病防治學(xué)問(wèn)有了進(jìn)一步的了解，對(duì)各項(xiàng)措施的有效落實(shí)起到了主動(dòng)作用，促進(jìn)了我公司職業(yè)病防治工作水平的提高。

二〇一四年五月四日

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)5

根據(jù)礦年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排要求，我礦于20xx年x月x日—11日，組織全礦人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生第一期培訓(xùn)，且根據(jù)培訓(xùn)方案順當(dāng)完成了職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。現(xiàn)將培訓(xùn)狀況進(jìn)行如下總結(jié)：

一、培訓(xùn)狀況分析：

1、我礦于20xx年x月x日至11日組織全礦549人參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，通過(guò)本次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了我礦職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的相識(shí)，駕馭了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實(shí)詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進(jìn)一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更詳細(xì)更具體。

2、通過(guò)培訓(xùn)，使參與人員對(duì)職業(yè)病防治學(xué)問(wèn)有了進(jìn)一步的了解，對(duì)各項(xiàng)措施的有效落實(shí)起到了主動(dòng)作用，促進(jìn)了我礦職業(yè)病防治工作水平的提高。

3、本次培訓(xùn)工作集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特別重視，在培訓(xùn)期間多次到教室進(jìn)行巡察，對(duì)竊竊私語(yǔ)、喧嘩的人員賜予了經(jīng)濟(jì)懲罰。

4、講師根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容要求，有針對(duì)性的進(jìn)行講解，通過(guò)培訓(xùn)，大多數(shù)人認(rèn)為收效很大，懂得了在抓好煤礦平安生產(chǎn)的同時(shí)，如何降低職業(yè)危害，切實(shí)愛(ài)護(hù)自身健康和利益。

二、有待提高的幾方面：

1、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善培訓(xùn)制度，在詳細(xì)工作流程上進(jìn)一步理順，建立一套完整的制度。

2、重點(diǎn)建立一支富有實(shí)踐閱歷、熟識(shí)現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。時(shí)代在發(fā)展，煤礦培訓(xùn)需多元性和專業(yè)性結(jié)合，建立一支富有實(shí)踐閱歷，熟識(shí)現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)促進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作更好開(kāi)展。

3、需注意理論與實(shí)踐的結(jié)合，在理論指導(dǎo)的同時(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際指導(dǎo)。

4、礦各級(jí)管理人員需不定時(shí)的對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容抽查，確保職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作持之以恒的進(jìn)行下去。礦員工需注意日常的學(xué)習(xí)，不斷鞏固本次培訓(xùn)內(nèi)容。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)6

為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，根據(jù)鄂衛(wèi)函〔20xx〕316號(hào)文件的要求，對(duì)我縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作和全縣職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重點(diǎn)監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下：

一、職業(yè)病監(jiān)督檢查工作

(一)基本狀況

1、20xx年7-8月對(duì)全縣范圍內(nèi)84家企業(yè)開(kāi)展了職業(yè)健康狀況調(diào)查工作。1、我縣涉及職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要為煤礦、石料、家俱加工企業(yè)，主要危害因素為粉塵和化學(xué)毒物兩種，此次共調(diào)查了84家企業(yè),其中涉及粉塵危害因素的企業(yè)80家;化學(xué)毒物4家。從業(yè)人員共2542人(煤礦企業(yè)從業(yè)人員1733人，石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人，化學(xué)毒物從業(yè)人員1101人)。

2、近3年內(nèi)職業(yè)健康體檢狀況：近三年內(nèi)共有26家(煤礦25家，水泥廠1家)涉及職業(yè)危害因素的企業(yè)在縣疾控中心進(jìn)行了職業(yè)健康體檢，(20xx年體檢1334人，20xx年體檢1422人，20xx年已體檢1052人)，其它部分企業(yè)的部分職工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣醫(yī)院、中醫(yī)院進(jìn)行了體檢(不是職業(yè)健康體檢)。三年內(nèi)未進(jìn)行健康體檢的有29家，占35%。

3、近2年內(nèi)職業(yè)病診斷狀況：20xx年11人確診為塵肺,占體檢人數(shù)的0.008%,另有5人需視察半年后再?gòu)?fù)查;,20xx年9人確診是塵肺,占體檢人數(shù)的0、009%,另有2人需視察半年后再?gòu)?fù)查。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀：各企業(yè)均制定有特地職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制，制定有個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放和運(yùn)用制度;20%企業(yè)配備有專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員;10%的企業(yè)按安排實(shí)施了職業(yè)衛(wèi)生教化和培訓(xùn)安排;個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品62%的企業(yè)運(yùn)用的口罩并噴水降塵，38%的企業(yè)未運(yùn)用個(gè)人防護(hù)用品。

(二)、存在的問(wèn)題

1、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查;事實(shí)上多數(shù)用人單位沒(méi)有做到上崗前和離崗時(shí)的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業(yè)主對(duì)職工的職業(yè)病防治相識(shí)不高，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業(yè)存在著較為明顯的職業(yè)危害，但對(duì)這種危害的后果往往相識(shí)不足，認(rèn)為自己已經(jīng)干了十幾年了，也沒(méi)生什么職業(yè)病，工人大多是臨時(shí)招用的，有問(wèn)題他們自己會(huì)去看病的，真的不行可以叫他走人等等。

2、勞動(dòng)用工管理不到位，農(nóng)夫工的權(quán)益很難保障。用人單位不依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、不建立職業(yè)健康檔案、不參與工傷社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題普遍存在，致使勞動(dòng)者不了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害，不知道主動(dòng)要求用工單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療，健康權(quán)益受到損害后，又因沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同而無(wú)法索賠。有的農(nóng)村青壯年農(nóng)夫工在患職業(yè)病后，用人單位不但不支持其進(jìn)行職業(yè)病診斷，反而將其辭退，致使得不到應(yīng)有的診治，錯(cuò)過(guò)救治機(jī)會(huì)。目前，在此次調(diào)查的84家有職業(yè)危害的用人單位中，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的建檔率10%都未達(dá)到。

3、由于衛(wèi)生監(jiān)督部門缺少人員和必要的快速檢測(cè)手段，致使職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病危害因素檢測(cè)等工作沒(méi)有很好的監(jiān)管到位。目前特地從事職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員僅3人，沒(méi)有專用車輛，沒(méi)有監(jiān)測(cè)儀器，面對(duì)我縣近80多家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，顯得力不從心。尤其在企業(yè)主相識(shí)不到位，工作不主動(dòng)協(xié)作的狀況下，困難更大。

二、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)檢查狀況

我縣現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)1家，獲得有相應(yīng)資質(zhì)。基本上能依法開(kāi)展工作，所出具的技術(shù)報(bào)告基本符合相關(guān)規(guī)范要求。技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在檢測(cè)、評(píng)價(jià)和健康體檢方面工作質(zhì)量和效率有待提高。

三、放射衛(wèi)生重點(diǎn)監(jiān)督檢查查處狀況

我縣共有14家放射診療機(jī)構(gòu)。放射從業(yè)人員共36人。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)7

通過(guò)此次職業(yè)健康培訓(xùn)，使我們的員工受到了一次良好的教化和素養(yǎng)的提高，相識(shí)到勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病防護(hù)學(xué)問(wèn)的缺乏和迫切需求，同時(shí)也看到部分員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生缺乏足夠的相識(shí)，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害，要充分利用各種形式的培訓(xùn)，使勞動(dòng)者增加自我愛(ài)護(hù)實(shí)力。盡管本次培訓(xùn)取得了肯定的效果，但離勞動(dòng)者所需求的仍存在肯定的差距。

培訓(xùn)會(huì)由職業(yè)衛(wèi)生辦公室發(fā)起組織，培訓(xùn)時(shí)間3天，培訓(xùn)課時(shí)3個(gè)課時(shí)。參與培訓(xùn)人員為我礦所屬各隊(duì)（班、組）以及各重要崗位工作人員。目的在于為了規(guī)范我礦的.職業(yè)衛(wèi)生工作，進(jìn)一步提高職業(yè)衛(wèi)生工作的普及水平。培訓(xùn)內(nèi)容為職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)衛(wèi)生基本學(xué)問(wèn)，操作規(guī)程，職業(yè)衛(wèi)生管理制度，防護(hù)用品的正確運(yùn)用方法，發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施。

通過(guò)本次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了我礦工作人員對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的相識(shí)，使參會(huì)人員對(duì)職業(yè)病防治學(xué)問(wèn)有了進(jìn)一步的了解，進(jìn)一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更詳細(xì)更具體，今后將進(jìn)一步加大宣揚(yáng)培訓(xùn)力度，著力于提高廣闊勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病防護(hù)學(xué)問(wèn)及健康維權(quán)意識(shí)，為愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者健康，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的環(huán)境。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)8

為了順當(dāng)實(shí)施國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，完成我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目居民建檔管理信息系統(tǒng)的工作任務(wù)，提高服務(wù)實(shí)力和服務(wù)質(zhì)量，我院于20xx年5月1日組織相關(guān)項(xiàng)目的有關(guān)醫(yī)務(wù)人員及各衛(wèi)生室村醫(yī)，就《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)》、《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx年版)》的內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)狀況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視全員培訓(xùn)

為了保證這次培訓(xùn)效果，由龍偉輝副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院提前把培訓(xùn)日程及培訓(xùn)教材發(fā)放到負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的醫(yī)務(wù)人員及各衛(wèi)生室村醫(yī)，確保全部鄉(xiāng)村醫(yī)生都按時(shí)接受培訓(xùn)。

二、細(xì)心打算提高質(zhì)量

為了保證這次培訓(xùn)質(zhì)量，擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)的人員仔細(xì)打算，把培訓(xùn)內(nèi)容制成課件，復(fù)印到學(xué)員人手一份進(jìn)行授課。培訓(xùn)人員就各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范的服務(wù)對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)要求和考核指標(biāo)做了具體講解。龍偉輝同志重點(diǎn)對(duì)居民健康建檔表格的填寫及老年人健康管理，逐項(xiàng)進(jìn)行了講解，對(duì)簡(jiǎn)單出現(xiàn)錯(cuò)誤的地方如血型、口腔、體質(zhì)指數(shù)和腰臀圍比值的計(jì)算、足背動(dòng)脈搏動(dòng)、老年人隨訪體檢等內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)；龍輝同志重點(diǎn)講解了健康教化及學(xué)員對(duì)《中國(guó)公民健康素養(yǎng)基本學(xué)問(wèn)與技能》的了解；劉春艷同志重點(diǎn)講解了孕產(chǎn)婦保健常識(shí)及新生兒訪視及兒童系統(tǒng)的管理和傳染病報(bào)告的處理；；陳銳同志重點(diǎn)講解了糖尿病、高血壓患者規(guī)范管理及重性精神疾病患者管理服務(wù)規(guī)范。

三、現(xiàn)場(chǎng)模擬注意實(shí)效

培訓(xùn)結(jié)束后，參與培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員及各鄉(xiāng)村醫(yī)生，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行模擬建檔，相互為對(duì)方建一份合格健康檔案。填表完成后，由授課人員逐人進(jìn)行檢查，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)。

通過(guò)這次培訓(xùn)，使全部鄉(xiāng)村醫(yī)生駕馭了國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范的內(nèi)容，能夠正確填寫居民健康檔案，為在我鄉(xiāng)順當(dāng)實(shí)施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，更好地為廣闊居民的健康供應(yīng)服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)9

20xx年3月28日下午3:30由公司平安管理員許文忠及職業(yè)衛(wèi)生平安員杜衛(wèi)芬對(duì)全廠員工進(jìn)行平安生產(chǎn)法律、法規(guī)與職業(yè)衛(wèi)生平安進(jìn)行培訓(xùn)。

內(nèi)容：

一、平安基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)

1、為什么要進(jìn)行新員工平安教化：

1）對(duì)員工進(jìn)行平安教化是國(guó)家法律法規(guī)的要求2）對(duì)員工進(jìn)行平安教化是企業(yè)生存發(fā)展的須要3）對(duì)員工進(jìn)行平安教化是員工自我愛(ài)護(hù)的須要

二、平安的定于

安：無(wú)危（危急、危害）為安。

全：無(wú)損（損傷、損壞、損害、損失）為全。平安：顧名思義、(無(wú)危則安、尤缺則全）即平安又意味著沒(méi)有危急、盡善盡美、這是與人的傳統(tǒng)的平安觀念相吻合。

其一、平安是指客觀事物的危急程度能夠?yàn)槿藗兤毡榻邮艿臓顟B(tài)。

其二、平安是指沒(méi)有死亡、損害、職業(yè)病或財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的損壞或損失或緩解危害的條件。

其三、平安是指不因人、機(jī)、媒介的相互作用而導(dǎo)致系統(tǒng)損失、人員損害、任務(wù)受影響或造成時(shí)間的損失。

三、什么是平安生產(chǎn)：

是指在生產(chǎn)過(guò)程中保障人身平安和設(shè)備平安。就是說(shuō)：既要消退危害人身平安與健康的一切有害因素，同時(shí)也要消退損害產(chǎn)品、設(shè)備或原材料的一切危急因素，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。

四、我國(guó)平安生產(chǎn)的方針：

平安第一、預(yù)防為主、綜合治理

五、什么是平安生產(chǎn)責(zé)任制

平安生產(chǎn)責(zé)任制是依據(jù)平安生產(chǎn)法規(guī)建立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)平安生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。

六、平安生產(chǎn)責(zé)任制的作用

1）明確了單位的主要負(fù)責(zé)人及其他負(fù)責(zé)人、各有關(guān)部門和員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2）在各部門及員工間，建立一種分工明確、運(yùn)行有效、責(zé)任落實(shí)的制度，有利于把平安工作落實(shí)到實(shí)處。

3）、使平安工作層層有人負(fù)責(zé)。

七、什么是特種作業(yè)

特種作業(yè)是指簡(jiǎn)單發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及四周設(shè)施的平安可能造成重大危害的作用。干脆從事特種作業(yè)的人員。（如：電氣作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、鍋爐作業(yè)、起重作業(yè)等）

八、什么是三級(jí)平安教化企業(yè)平安生產(chǎn)教化的3種形式是指新（工人三級(jí)平安教化、特種作業(yè)人員平安培訓(xùn)和常常性平安教化）

三級(jí)平安教化是指新入職員工的（廠）級(jí)平安教化、（車間）級(jí)平安教化、（班組崗位）及平安教化，它是企業(yè)平安生產(chǎn)教化制度的基本形式。

九、哪些屬于擔(dān)心全行為？

1）操作錯(cuò)誤、忽視平安、忽視警告；未經(jīng)許可開(kāi)動(dòng)、關(guān)停設(shè)備等。

2)造成平安裝置失效、撤除平安裝置。3）運(yùn)用擔(dān)心全設(shè)備4）手代替工具操作5）冒險(xiǎn)進(jìn)入危急場(chǎng)所6）攀座擔(dān)心全位置

7）在必需運(yùn)用個(gè)人防護(hù)用品用具的作用或場(chǎng)合忽視其作用：不按規(guī)定佩戴護(hù)目鏡、不戴防護(hù)手套、不穿戴平安鞋、不戴平安帽、在受限空間不戴呼吸器等。

8）擔(dān)心全裝束：操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備是帶手套等。

10、員工的平安職責(zé)：

1）自覺(jué)遵守平安生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)、并隨時(shí)制止他人違章作業(yè)；

2）遵守有關(guān)設(shè)備修理保養(yǎng)制度的規(guī)定；

3）愛(ài)惜和正確運(yùn)用機(jī)器設(shè)備、工具、正確佩戴防護(hù)用品；

4）關(guān)切平安生產(chǎn)狀況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門提出合理化建議；

5）發(fā)覺(jué)事故隱患和擔(dān)心全因素要?jiǎng)偤孟蚪M長(zhǎng)或有關(guān)部門匯報(bào)

6）發(fā)生工傷事故，要?jiǎng)偤脫尵葌麊T、愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，并幫助調(diào)查工作；

7）努力學(xué)習(xí)和駕馭平安學(xué)問(wèn)和技能、嫻熟駕馭本工種操作程序和平安操作規(guī)程；

8）主動(dòng)參與各種平安活動(dòng)，堅(jiān)固樹立“平安第一”思想和自我愛(ài)護(hù)意識(shí)；

9）有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)個(gè)人平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)；

11、員工的權(quán)利

1）知情權(quán)：即有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危急因素、防范措施和事故應(yīng)急措施；

2）建議權(quán)：即有權(quán)對(duì)本單位的平安生產(chǎn)工作提出建議；

3）指責(zé)權(quán)、檢舉、控告權(quán)：即有權(quán)對(duì)本單位平安生產(chǎn)管理工作中存在的問(wèn)題提出指責(zé)；

4）拒絕權(quán)：即有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；

5）緊急避險(xiǎn)權(quán)：即發(fā)覺(jué)干脆危及人身平安的緊急狀況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在實(shí)行可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所；

6）依法向本單位提出損害賠償要求的權(quán)利

7）獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利；

8）獲得平安生產(chǎn)教化和培訓(xùn)的權(quán)利等；

十一、員工的義務(wù)

1）遵守紀(jì)律，聽(tīng)從管理的義務(wù)，佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)（勞動(dòng)法第49條、第90條）

2）接受培訓(xùn)，駕馭平安生產(chǎn)的義務(wù)（勞動(dòng)法第50條）

3）發(fā)覺(jué)事故隱患剛好報(bào)告的義務(wù)（勞動(dòng)法第51條）

十二、平安帽的防護(hù)作用

1）防止物體打擊損害；

2）防止高處墜落損害頭部；

3）防止機(jī)械性損傷；

4）防止污染毛發(fā)損害；

十三、防護(hù)眼鏡和面罩的作用

1）防止異物進(jìn)入眼睛；

2）防止化學(xué)性物品的損害；

3）防止強(qiáng)光、紫外線和紅外線的損害；

4）防止微波、激光和電離輻射的損害；

十四、平安教化的內(nèi)容

1“三級(jí)”平安教化新員工入廠首先進(jìn)行“三級(jí)”教化、包括入廠教化、車間教化和班組教化。要求“三級(jí)”平安教化時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)，并經(jīng)考試合格方能上崗。入廠教化是對(duì)新員工在安排到車間或工作崗位之前，由平安部門

進(jìn)行對(duì)企業(yè)平安生產(chǎn)形勢(shì)，平安文件，規(guī)章制度，企業(yè)內(nèi)特別危急地點(diǎn)，一般的平安技術(shù)學(xué)問(wèn)和傷亡事故發(fā)生的主要緣由，事故教訓(xùn)的教化，從正反兩個(gè)方面來(lái)講解平安生產(chǎn)的重要性，使新員工受到平安生產(chǎn)的初步教化。車間教化是新員工從廠部安排到車間后，由車間進(jìn)行的平安教化，主要是遵守車間的勞動(dòng)紀(jì)律和應(yīng)當(dāng)重視的平安問(wèn)題，車間內(nèi)危急地區(qū)，有毒有害作業(yè)的狀況和平安事項(xiàng)，本車間平安生產(chǎn)狀況，以及平安生產(chǎn)的好壞典型事例。崗位教化是新員工到固定工作崗位后，起先工作之前的平安教化。內(nèi)容包括：本班組的生產(chǎn)性質(zhì)、任務(wù)，將要從事的生產(chǎn)崗位的平安操作規(guī)程和崗位平安職責(zé)，新員工從事崗位操作必需要的平安學(xué)問(wèn)和平安技能，各種機(jī)具設(shè)備及平安防護(hù)設(shè)備的性能、作業(yè)、個(gè)人防護(hù)用品運(yùn)用的管理，預(yù)防事故的措施及發(fā)生事故后應(yīng)實(shí)行的緊急措施、預(yù)案、事故案例教訓(xùn)等。

2、平安責(zé)任教化

“平安生產(chǎn)、人人有責(zé)”，這是搞好平安生產(chǎn)工作的一項(xiàng)重要原則。為了做好平安工作，預(yù)防工傷事故的發(fā)生，對(duì)新員工要進(jìn)行各種規(guī)章制度、工藝規(guī)程、平安操作規(guī)程和崗位平安職責(zé)等教化。結(jié)合相關(guān)的事例使新員工相識(shí)到這些規(guī)程、制度和紀(jì)律，都是保證平安生產(chǎn)所不行缺少的，為此《平安生產(chǎn)法》規(guī)定了各級(jí)平安生產(chǎn)者的職責(zé)，要教化新員工自覺(jué)遵守平安規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并且要

隨時(shí)制止他人違章作業(yè)；要主動(dòng)參與平安生產(chǎn)的各種活動(dòng)，主動(dòng)提出改進(jìn)的看法，愛(ài)惜和正確運(yùn)用機(jī)器設(shè)備、工具及個(gè)人防護(hù)用品。遵章守紀(jì)，維持工廠生產(chǎn)的平安是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)，只要每位員工都從思想上高度重視平安生產(chǎn)，遵章守紀(jì)，事故是可以避開(kāi)的。

3、平安意識(shí)教化

平安是無(wú)價(jià)寶，這是從多數(shù)次血的教訓(xùn)中得出的人生真諦?！捌桨采a(chǎn)就是效益、就是穩(wěn)定、就是健康、就是華蜜、就是形象、就是發(fā)展”。

從平安生產(chǎn)管理的角度來(lái)說(shuō)，平安是一個(gè)涉及到社會(huì)、家庭、個(gè)人安危的極為肅穆的問(wèn)題，搞好平安生產(chǎn)從大處講，是確保企業(yè)的生產(chǎn)長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行，創(chuàng)建良好經(jīng)濟(jì)效益的前提；從小處講，就是保障每個(gè)家庭、每個(gè)成員的健康華蜜生活。平安貫穿于每個(gè)人的日常工作和生活之中，無(wú)論是在工作崗位上還是在下班后，一旦發(fā)生事故，受到損害最大的是我們自己，因此要時(shí)刻保持平安警覺(jué)。教化新員工要從思想意識(shí)上轉(zhuǎn)變觀念，由“要我平安”轉(zhuǎn)向“我要平安”

4、平安法律、法規(guī)教化組織新員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)消防法》《中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法》等。通過(guò)平安生產(chǎn)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我們知道自己在平安生產(chǎn)過(guò)程中法律所給予的權(quán)利和義務(wù)以及違章而發(fā)生事故所必需擔(dān)當(dāng)?shù)姆韶?zé)任，提高我們?cè)谧鳂I(yè)過(guò)程中的法律意識(shí)，充分相識(shí)到“平安”生產(chǎn)的重要性和必要性。

總之，做好新員工的各種平安教化培訓(xùn)，提高平安意識(shí)、增加平安責(zé)任，是避開(kāi)和削減各類事故的前提和基礎(chǔ)，同時(shí)也是保證企業(yè)平安生產(chǎn)、降低事故頻率，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)目標(biāo)的重要措施。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)10

平安生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生是本行業(yè)的重中之重，必需長(zhǎng)抓不懈，石料廠始終堅(jiān)持落實(shí)全員平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，要求每個(gè)員工都能夠接受平安教化培訓(xùn)，并實(shí)行了一系列的平安教化培訓(xùn)?，F(xiàn)將教化培訓(xùn)總結(jié)如下：

一、主要做法和成果

開(kāi)展了平安技術(shù)和職業(yè)病防治學(xué)問(wèn)教化、平安生產(chǎn)管理基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、常用的平安生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)問(wèn)、常用的平安生產(chǎn)管理方法等。通過(guò)教化培訓(xùn)，提高平安生產(chǎn)和職業(yè)病防治生產(chǎn)技能，防止誤操作，駕馭一般職工所必需具備的、最至少的平安技術(shù)學(xué)問(wèn)，適應(yīng)對(duì)各種平安危急因素的識(shí)別、預(yù)防和處理，進(jìn)一步駕馭特地的平安技術(shù)學(xué)問(wèn)，防止受危急因素的危害。

二、平安教化培訓(xùn)存在的問(wèn)題

近年來(lái)的平安教化培訓(xùn)工作雖說(shuō)做了肯定的工作，取得了很大的進(jìn)步，但離公司的平安教化目標(biāo)還有差距，且在培訓(xùn)中還主要存在以下不足：

1、有時(shí)候生產(chǎn)比較驚慌，難以按期根據(jù)培訓(xùn)安排實(shí)施，因此，教化培訓(xùn)的時(shí)間難以保證，培訓(xùn)的質(zhì)量也打折扣。

2、有安排的平安教化培訓(xùn)有時(shí)在實(shí)施過(guò)程中不能達(dá)到預(yù)期效果。參與培訓(xùn)員工第一是個(gè)別有缺勤現(xiàn)象，其次是生產(chǎn)繁忙走不出來(lái)，有部分人員的本職工作基本上與平安工作無(wú)關(guān)。

3、培訓(xùn)的內(nèi)容有待于接著完善，培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有肯定差距，更須加強(qiáng)實(shí)際操作的培訓(xùn)。

4、職工參加平安培訓(xùn)的主動(dòng)性不夠，部分人員缺乏必要的平安學(xué)問(wèn)和自我愛(ài)護(hù)實(shí)力，不知道或不想去進(jìn)行平安教化培訓(xùn)。

5、有平安培訓(xùn)教化，但是在操作中，仍舊出現(xiàn)麻痹大意。

三、下一步工作

1、接著強(qiáng)化平安教化培訓(xùn)，努力提高平安生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的管理素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持將平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)作為提高安生生產(chǎn)的基礎(chǔ)，并實(shí)現(xiàn)合員參加平安教化培訓(xùn)，全員接受平安教化的目標(biāo)。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)體系，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)教化中，更加側(cè)重平安基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)和實(shí)際操作技能，根據(jù)學(xué)用結(jié)合、因材施教的要求，主動(dòng)深化現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合不同類型、不同層次的崗位特點(diǎn)和培訓(xùn)需求。合理支配培訓(xùn)時(shí)間，既保證了培訓(xùn)安排的落實(shí)，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，從而提升了培訓(xùn)質(zhì)量。

3、有效開(kāi)展平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)普及工作，開(kāi)展各種形式多樣、內(nèi)容新奇、富有成效的活動(dòng)，進(jìn)一步普及了平安常識(shí)和基本技能，達(dá)到提高平安生產(chǎn)的意識(shí)，強(qiáng)化平安生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的目的；

4、進(jìn)一步抓好崗位人員的平安培訓(xùn)。實(shí)行因人、因工種施教的方法，依據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行不同的教學(xué)方法，滿意不同層次學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)需求，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)11

一、主要業(yè)務(wù)工作開(kāi)展?fàn)顩r

(一)、主動(dòng)組織開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣揚(yáng)貫徹活動(dòng)

1、《職業(yè)病防治法》常常性宣貫活動(dòng)年初以來(lái)，我們結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生常常性監(jiān)督工作，主動(dòng)向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣揚(yáng)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，至6月19日止已對(duì)46家企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了宣揚(yáng)，共向其發(fā)放宣揚(yáng)手冊(cè)180余本。同時(shí)主動(dòng)向生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工人講解職業(yè)病防治學(xué)問(wèn)，宣揚(yáng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并現(xiàn)場(chǎng)向工人發(fā)放了宣揚(yáng)資料1千余份，對(duì)提高工人職業(yè)病防治學(xué)問(wèn)及法律意識(shí)起到了較大作用。半年來(lái)，我們向101余家企業(yè)寄送宣揚(yáng)監(jiān)督信息6期共600余份，同時(shí)每期監(jiān)督信息均向勞動(dòng)、安監(jiān)、工會(huì)、經(jīng)委、中小企業(yè)局等部門發(fā)送，以取得有關(guān)部門的支持，從反饋的信息看，達(dá)到了較好的宣揚(yáng)效果。

2、主動(dòng)開(kāi)展《職業(yè)病防治法》宣揚(yáng)周活動(dòng)依據(jù)《xx市衛(wèi)生局關(guān)于開(kāi)展XX年職業(yè)病防治法宣揚(yáng)周活動(dòng)的通知》(渝衛(wèi)法監(jiān)[XX]42號(hào))要求，我區(qū)于XX年x月xx日至x月xx日期間在全區(qū)深化開(kāi)展了《職業(yè)病防治法》宣揚(yáng)活動(dòng)。4月29日，xx區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預(yù)防限制中心聯(lián)合開(kāi)展了以“愛(ài)護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益，構(gòu)建和諧社會(huì)”為主題的宣揚(yáng)周活動(dòng)。3家單位在xx區(qū)體育館設(shè)置了街頭宣揚(yáng)站，布置展臺(tái)3個(gè)，懸掛宣揚(yáng)標(biāo)語(yǔ)4條、職業(yè)病防治宣揚(yáng)掛圖12幅，制作宣揚(yáng)展板4張，發(fā)放宣揚(yáng)資料12種共7千多份，并設(shè)置了職業(yè)健康詢問(wèn)臺(tái)、投訴臺(tái)，接受詢問(wèn)人數(shù)140余人;區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預(yù)防限制中心的領(lǐng)導(dǎo)參與了本次宣揚(yáng)周活動(dòng)。

在宣揚(yáng)周期間，xx市東升鋁業(yè)股份有限公司、xx煙草工業(yè)有限責(zé)任公司xx卷煙廠、xx博聯(lián)變壓器有限公司、中化xx化工股份有限公司、中國(guó)核工業(yè)建峰化工總廠等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內(nèi)職工中進(jìn)行了廣泛深化的宣揚(yáng)。共設(shè)置宣揚(yáng)站7個(gè)，掛宣揚(yáng)橫幅32條，張貼宣揚(yáng)畫500余幅，展板26張，辦宣揚(yáng)欄12期，發(fā)放宣揚(yáng)單、手冊(cè)1萬(wàn)5千余份，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對(duì)本單位生產(chǎn)場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行了監(jiān)督檢查。通過(guò)宣揚(yáng)極大地提高了勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問(wèn)和法律意識(shí)?；顒?dòng)周結(jié)束后剛好向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報(bào)了書面總結(jié)材料。

(二)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測(cè)工作

1、職業(yè)衛(wèi)生常常性監(jiān)督工作今年初我們向各有關(guān)用人單位下發(fā)了《xx市xx區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于做好XX年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病危害因素的治理，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”，并應(yīng)仔細(xì)組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

至本年度6月9日止，共對(duì)46家企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查，并重點(diǎn)檢查了我區(qū)7家造船廠，檢查發(fā)覺(jué)企業(yè)普遍對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠，特殊我區(qū)造船行業(yè)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施缺乏，生產(chǎn)環(huán)境惡劣，存在著嚴(yán)峻的職業(yè)病危害平安隱患。我區(qū)企業(yè)普遍對(duì)《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設(shè)項(xiàng)目皆未實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”審批制度，多數(shù)企業(yè)未對(duì)有害作業(yè)工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查及未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。

我們?cè)诒O(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度，嚴(yán)查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)覺(jué)共有32家企業(yè)存在著違法行為，對(duì)其中12家進(jìn)行了警告并責(zé)令其限期改正，對(duì)7家進(jìn)行了罰款懲罰，共懲罰金xx元，現(xiàn)已全部結(jié)案。

2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)工作

本年度的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)工作主要是針對(duì)職業(yè)病危害嚴(yán)峻的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴(yán)峻的具有代表性的作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢測(cè)。至本年度6月19日止，共對(duì)36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進(jìn)行了監(jiān)測(cè)，監(jiān)測(cè)有害因素種類有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監(jiān)測(cè)有害作業(yè)點(diǎn)326個(gè)、合格點(diǎn)176個(gè)、合格率53.101%。監(jiān)測(cè)后剛好向廠方出了監(jiān)測(cè)報(bào)告和衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)報(bào)告，通過(guò)監(jiān)測(cè)發(fā)覺(jué)我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依舊非常嚴(yán)峻，其職業(yè)病危害治理措施急需加強(qiáng)。

(三)、XX年用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檢查狀況

我們?cè)诒O(jiān)督檢查工作中始終把督促企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立健全職業(yè)健康檔案當(dāng)作工作的重點(diǎn)，對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅(jiān)決予以行政懲罰。至XX年x月x日止，共有xx家企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，檢查人數(shù)xx余人。

二、主要閱歷和教訓(xùn)

1、堅(jiān)持原則，和諧執(zhí)法由于《職業(yè)病防治法》實(shí)施時(shí)間較短，法律責(zé)任較重，行政懲罰起點(diǎn)較高，用人單位的違法行為又特別普遍，同時(shí)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法尚未形成強(qiáng)大的社會(huì)輿論氛圍，其詳細(xì)實(shí)施懲罰存在著肯定難度。因此我們?cè)趯?shí)施行政懲罰時(shí)，在堅(jiān)持原則的同時(shí)，和諧執(zhí)法，即充分考慮企業(yè)的困難及現(xiàn)狀，酌情懲罰，既達(dá)到懲罰教化的目的，又使工作得以順當(dāng)開(kāi)展。

2、堅(jiān)持“宣揚(yáng)先行，懲罰跟進(jìn)”兩手抓今年以來(lái)我們進(jìn)一步變更執(zhí)法模式，仔細(xì)貫徹以人為本的執(zhí)法理念，堅(jiān)持宣揚(yáng)教化為主，懲罰為輔的方針，即詳細(xì)在監(jiān)督執(zhí)法工作中堅(jiān)持“宣揚(yáng)先行，懲罰跟進(jìn)”兩手抓，事實(shí)證明該工作方法是促進(jìn)職業(yè)病防治工作開(kāi)展的一種有效手段。

3、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作尚在起步階段，其執(zhí)法工作應(yīng)按部就班，因此加大對(duì)部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的懲罰工作尚待時(shí)日，同時(shí)不能片面聽(tīng)取企業(yè)為其違法行為找尋托詞所強(qiáng)調(diào)的客觀困難，如企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難、工人流淌性大等等，即不能因此而遷就、松懈執(zhí)法工作。

三、存在的問(wèn)題及今后努力的方向

目前我區(qū)職業(yè)病防治監(jiān)管力氣薄弱，全區(qū)從事職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督工作的僅有3人，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家，事實(shí)上每年僅有半年時(shí)間從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監(jiān)管到位，使對(duì)用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督率常年處于較低水平，因而未能形成較大的執(zhí)法聲勢(shì)和氛圍，且由于近年來(lái)用人單位大量運(yùn)用臨時(shí)工、農(nóng)夫工，而該部分工人流淌性較大，給職能部門監(jiān)管帶來(lái)了