2023年公司企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報范文

公司企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報范文公司黨委設(shè)有黨委書記一名、董事長兼任黨委副書記、設(shè)有專職黨委副書記兼紀委書記一名，其他4名黨員高管為黨委委員。黨委機構(gòu)齊全，功能健全，組織生活正常。設(shè)有組織部、黨委辦、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、紀檢（監(jiān)察審計）部、武裝保衛(wèi)部等職能部門。公司共有4個黨總支、21個黨支部。公司現(xiàn)有員工3000多人，黨員總數(shù)1200余名，其中在崗職工中的黨

員758名，即將發(fā)展的建黨積極分子50余名。近幾年來，公司黨建工作在上級黨委，特別是XX市國資委黨委的指導下，進行了一些有益的探索和實踐，積累了一些獨特經(jīng)驗，取得了一些成績。下面，我就今年來公司黨委開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行簡要匯報。

一、組織領(lǐng)導情況

根據(jù)上級要求，公司成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組及其辦公室。黨委書記吳利民擔任組長；黨委副書記、董事長兼總經(jīng)理劉瀾明、黨委副書記兼紀委書記方新華任副組長；其他公司黨委成員及公司黨委部辦領(lǐng)導共13名同志為小組成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責日常工作，組織部部長兼黨委辦主任廖國保兼任創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室主任。并明確了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組的五項主要職責。

4月26日，公司召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會。傳達了4月24日全省國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作布置會精神，公司黨委書記吳利民、組織部部長廖國保分別傳達了XX省國資委、XX市國資委轉(zhuǎn)發(fā)的中組部、中宣部《關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》等文件，省委組織部郭樹人副部長、省國資委黨委書記吳志雄的重要講話精神，并對公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行動員部署。公司黨委委員、各單位及部辦黨政主要領(lǐng)導參加了會議。在以學習實踐科學發(fā)展觀為總主題的前提下，會議確定要以夯實基礎(chǔ)固堡壘、爭當標兵樹形象、破解難題增活力、轉(zhuǎn)變方式促發(fā)展為柿竹園公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題。會議對活動總體要求、主要內(nèi)容、實施步驟等進行了安排部署。

4月26日，黨委以柿黨發(fā)〔〕14號的文件形式，向各黨總支、支部下發(fā)了《關(guān)于在公司各黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見》，要求認真學習領(lǐng)會，結(jié)合各自實際，抓好貫徹落實。黨委提出了活動的具體要求和方法，制定了活動方案，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組成員建立了活動聯(lián)系點（見柿黨發(fā)〔〕19號文件）。公司創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室建立了完備的工作臺帳，對各二級單位上報的相關(guān)工作情況能及時整理、分類備案。

二、宣傳發(fā)動情況

公司利用各種宣傳媒體對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了全方位的宣傳和動員，《柿竹園》報上開辟了創(chuàng)先爭優(yōu)杯征文，面向廣大讀者開展創(chuàng)先爭優(yōu)杯征文活動。要求廣大讀者以創(chuàng)先爭優(yōu)工作五個好和五帶頭的活動目標要求為標準，發(fā)掘本單位在開展這項工作的過程中所創(chuàng)造的典型經(jīng)驗和做法、所涌現(xiàn)的典型人物和優(yōu)秀事跡，撰寫征文作品，及時投送公司《柿竹園》報，征文結(jié)束后，黨委還將進行評比獎勵，目前已經(jīng)刊出四期征文（見《柿竹園》報）。公司網(wǎng)站黨建網(wǎng)頁還開辟了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄（見柿竹園黨建網(wǎng)頁）。廣播、電視也開辟了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題節(jié)目。今年我們積極向中國五礦集團黨委和湖南有色控股集團推介公司創(chuàng)建三型黨組織，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的典型做法和成功經(jīng)驗，受到上級黨委的充分肯定（《礦山黨旗別樣紅》電視片）。公司黨委以多種形式和手段宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標要求、主要內(nèi)容和推進方式，同時，及時報道工作開展的情況，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造良好的氛圍。

三、建立聯(lián)系點情況

為加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導和指導，5月27日，公司黨委建立了公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組成員聯(lián)系點工作制度。按照公司領(lǐng)導成員工作分工和職責情況，公司創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組成員都一一對應(yīng)建立了聯(lián)系點，并對聯(lián)系人和聯(lián)系點的相關(guān)工作進行了明確。

四、對二級單位組織指導情況

公司黨委領(lǐng)導經(jīng)常率領(lǐng)領(lǐng)導小組成員深入基層單位開展工作督查。聯(lián)系領(lǐng)導原則上每月至少深入聯(lián)系點一次。對照黨委創(chuàng)先爭優(yōu)《實施意見》，看活動是否突出了夯實基礎(chǔ)固堡壘、爭當標兵樹形象、破解難題增活力、轉(zhuǎn)變方式促發(fā)展這個主題，是否符合推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的總體要求，確?；顒尤〉贸尚?，防止走過場、出偏差；堅持整體推進。領(lǐng)導小組成員及時指導并督促聯(lián)系點結(jié)合實際，突出重點，注重活動的可行和特色；注重樹立典型。通過及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和宣傳報道了一批創(chuàng)先爭優(yōu)的典型；堅持開展點評。公司領(lǐng)導經(jīng)常對聯(lián)系點的創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題，提出努力的方向。

五、組織公開承諾情況

活動辦公室對各基層單位進行了走訪調(diào)查，就企業(yè)改革發(fā)展、穩(wěn)定等中心工作，如何破解難題增活力、轉(zhuǎn)變方式促發(fā)展，服務(wù)職工群眾等具體問題廣泛聽取了社區(qū)和生產(chǎn)一線職工群眾的意見，對一些難點重點問題進行了深

度調(diào)研。黨委及各總支、支部公開作出承諾的工作即將全面實施。

六、兩不誤兩促進情況

公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，一是堅持了聯(lián)管結(jié)合。單位要求每一名聯(lián)系領(lǐng)導全年至少要為聯(lián)系點辦1至2件實事。確保領(lǐng)導干部分管工作與聯(lián)系點工作兩不誤。

二是在合理安排好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，黨委非常重視黨員干部的學習培訓

，5月份我們把公司全部28名黨總支、支部書記及黨務(wù)部門的領(lǐng)導送進省委黨校脫產(chǎn)參加省國資委組織的黨務(wù)干部培訓，受到吳志雄書記和余景濤副主任的高度贊揚；同時還邀請了多名專家學者進礦山宣講黨課及其它講座，為廣大黨員干部釋難解惑。黨委組織公司黨務(wù)干部聆聽了XX市委開辦的林邑講壇；公司黨委舉辦了第21期建黨積極分子培訓班；組織礦山全體中層以上領(lǐng)導干部到桂陽監(jiān)獄接受警示教育；召開專題大會，輔導全體中層以上領(lǐng)導干部認真學習《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉政從業(yè)若干規(guī)定》，邀請了XX縣區(qū)檢察院副檢察長李湘郴、職務(wù)犯罪預(yù)防局主任雷翔出席會議，雷翔在會上作了《預(yù)防職務(wù)犯罪的工作報告》。

四是黨組織服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾進一步加強。企業(yè)文化教育文體等各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，公民的職責進步得以體現(xiàn)。公司為離退休老同志、在職職工和社區(qū)居民辦好事實事20多件。尤其是廣大員工特別關(guān)注的團購房問題基本得以解決。公司全體員工開展了為XX市殘疾人捐獻一天工資的愛心活動。

以上是我們開展這項活動的基本情況，請領(lǐng)導批評指正。

內(nèi)容總結(jié)

（1）公司企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報范文

公司黨委設(shè)有黨委書記一名、董事長兼任黨委副書記、設(shè)有專