2022年醫(yī)學(xué)專題-吉林大學(xué)附屬吉林醫(yī)院(吉林市中心醫(yī)院)

54-吉林高校附屬吉林醫(yī)院（吉林市中心醫(yī)院）2014年人員聘請工作實(shí)施方案依據(jù)醫(yī)院人才建設(shè)規(guī)劃及人力資源需求實(shí)際，醫(yī)院將于近期開展2014年人員聘請工作。為做好此項(xiàng)工作，制定本方案。指導(dǎo)思想為適應(yīng)我院醫(yī)學(xué)事業(yè)進(jìn)展的需要，以學(xué)科建設(shè)為中心，合理配置人力資源，優(yōu)化人才隊(duì)伍的學(xué)科結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持“公正、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，提高醫(yī)學(xué)教育質(zhì)量，增加醫(yī)學(xué)學(xué)科綜合實(shí)力供應(yīng)智力支持和人才保障。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立人員聘請工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)人員聘請的各項(xiàng)工作。組長：錢大為王昶副組長：李威岳東民韓鷹鵬李景福王建東丁學(xué)梅組員：竇悅金鴻瑋曹婧葉青于秀梅陳丹于洋袁鳳娟薄艷胡國明領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事科教部，負(fù)責(zé)人員聘請的日常工作。三、聘請范圍聘請醫(yī)生、醫(yī)技、藥劑、護(hù)理及助產(chǎn)人員，以上人員均為合同制。四、條件及資格（一）基本條件1．遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德。擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有較高的政治素養(yǎng)，寵愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的醫(yī)學(xué)事業(yè)，作風(fēng)正派，品德端正。2．具有較為扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)學(xué)問，較強(qiáng)的科研力量和較嫻熟的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，嫻熟把握一門外語。3．身心健康，口齒清楚，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)力量。（二）年齡要求1.本科及碩士畢業(yè)年齡一般不超過35周歲（19782.博士畢業(yè)年齡一般不超過45周歲（1968（三）學(xué)歷要求1．應(yīng)聘醫(yī)生崗位的要求（1）應(yīng)聘醫(yī)生（急診、兒科醫(yī)生除外）的人員應(yīng)具有碩士爭辯生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，同時(shí)初始學(xué)歷應(yīng)為一般高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)（不含獨(dú)立學(xué)院）并獲得學(xué)士學(xué)位。（2）應(yīng)聘兒科及急診醫(yī)生崗位的人員應(yīng)具有一般高等學(xué)校全日制（不含專升本）本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士學(xué)位。2．應(yīng)聘醫(yī)技及藥劑崗位的要求應(yīng)聘以上崗位應(yīng)具有碩士爭辯生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，同時(shí)初始學(xué)歷應(yīng)為一般高等學(xué)校全日制（不含專升本）本科畢業(yè)，并獲得學(xué)士學(xué)位。3.應(yīng)聘護(hù)理及助產(chǎn)士崗位的要求應(yīng)聘護(hù)理及助產(chǎn)士崗位應(yīng)具有一般高等教育全日制本科畢業(yè)。4.同等條件下，應(yīng)聘人員為部屬一般高等學(xué)校全日制畢業(yè)者優(yōu)先。部分非部屬的國內(nèi)優(yōu)秀醫(yī)科院校在此次聘請工作中可視為部屬院校。具體學(xué)校為（排名不分先后）：首都醫(yī)科高校、天津醫(yī)科高校、河北醫(yī)科高校、山西醫(yī)科高校、中國醫(yī)科高校、大連醫(yī)科高校、哈爾濱醫(yī)科高校、南京醫(yī)科高校、福建醫(yī)科高校、南昌高校、鄭州高校、南方醫(yī)科高校、重慶醫(yī)科高校、新疆醫(yī)科高校、其次軍醫(yī)高校、第三軍醫(yī)高校、第四軍醫(yī)高校。（四）執(zhí)業(yè)資質(zhì)要求應(yīng)聘人員必需已經(jīng)取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，如參與2013年度執(zhí)業(yè)資格考試已通過未發(fā)證書者，可供應(yīng)成果單作為證明。五、聘請程序（一）公布崗位依據(jù)醫(yī)院聘請方案，制定我院各系列崗位條件，并發(fā)布聘請信息。（二）應(yīng)聘報(bào)名應(yīng)聘者到醫(yī)院人事科教部人事科或在網(wǎng)上報(bào)名，填寫《2014年人員聘請報(bào)名表》，同時(shí)供應(yīng)其次代身份證、高中及以上全部畢業(yè)證、學(xué)位證、同學(xué)證、畢業(yè)生就業(yè)推舉表等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。（三）審核審查人事科教部依據(jù)聘請方案、聘請?jiān)瓌t和聘請條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。（四）組織考試堅(jiān)持“公正、公正、公開、擇優(yōu)”的原則組織考試。考試實(shí)行面試為主的形式進(jìn)行。醫(yī)院組成考核小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。（其中醫(yī)療、醫(yī)技、藥劑的考核小組不少于40人）面試內(nèi)容為：中文自我介紹、抽簽答辯、專家提問。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜詳見后續(xù)通知。（五）確定推舉人選及公示依據(jù)審核結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院人才聘請工作領(lǐng)導(dǎo)小組爭辯確定擬聘用推舉人選，并公示。公示期一般為7天。（六）審核及審批擬聘用推舉人員的相關(guān)狀況及公示結(jié)果上報(bào)院長辦公會(huì)審核并審批。（七）考試評分方法各申報(bào)崗位考試均實(shí)行百分制，依據(jù)總成果由高至低的挨次，確定擬聘人選。七、紀(jì)律與監(jiān)督（一）實(shí)行回避制度。參與聘請的工作人員如涉及與本人有親屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。（二）聘請工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。（三）嚴(yán)格執(zhí)行聘請紀(jì)律，對有下列違反規(guī)定情形的，必需嚴(yán)峻?處理。1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正值手段獵取應(yīng)聘資格的。2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。3.聘請工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。4.聘請工作人員有意泄露考題內(nèi)容的。5.違反本規(guī)定其他情形的。（四）對違反公開聘請紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。（五）對違反公開聘請紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（六）醫(yī)院紀(jì)檢委負(fù)責(zé)處理聘請工作中的紀(jì)律監(jiān)察工作。八、本方案由醫(yī)院人事科教部具體負(fù)責(zé)解釋。吉林高校附屬吉林醫(yī)院（吉林市中心醫(yī)院）2014年4月21日內(nèi)容總結(jié)

（1）吉林高校附屬吉林醫(yī)院（吉林市中心醫(yī)院）

2014年人員聘請工作實(shí)施方案

依據(jù)醫(yī)院人才建設(shè)規(guī)劃及人力資源需求實(shí)際，醫(yī)院將于近期開展2014年人員聘請工作

（2）擁護(hù)中華人