醫(yī)療崗位職責(zé)7篇

1/1醫(yī)療崗位職責(zé)（匯總7篇）

醫(yī)療崗位職責(zé)第1篇1、負(fù)責(zé)全面管理醫(yī)療健康管理事業(yè)部及下屬門診部市場、運(yùn)營等相關(guān)工作;

2、利用各種市場推廣渠道宣傳企業(yè)文化,策劃推廣方案并推進(jìn)實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)市場預(yù)算,市場方案的評估制定;

4、根據(jù)需求,策劃市場活動,執(zhí)行線上、線下市場推廣活動;

5、積極拓展市場合作資源,面向行業(yè)資源和跨行業(yè)資源,進(jìn)行關(guān)系維護(hù)和合作拓展;

6、掌握業(yè)界市場動態(tài),組織市場調(diào)研,及時提出合理有效的市場策略與建議;

7、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療健康管理事業(yè)部及下屬門診部市場開發(fā)、銷售、渠道開發(fā)工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

醫(yī)療崗位職責(zé)第2篇1、負(fù)責(zé)對全院醫(yī)療工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，結(jié)合本院情況制定本院醫(yī)療工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2．負(fù)責(zé)檢查督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程。強(qiáng)調(diào)本科人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)格并及時處理差錯事故，嚴(yán)防醫(yī)療事故發(fā)生。

3、負(fù)責(zé)管理好門診治療室環(huán)境的整潔、安靜、安全；包括本科，人員的合理分工；各類儀器、設(shè)備、搶救藥品的管理等。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查并認(rèn)真完成病歷文書書寫質(zhì)量。同時要督促每位醫(yī)生及時、按時完成每月的病歷數(shù)。

5、負(fù)責(zé)本科人員的排班，督促醫(yī)生及時完善本科室的各種登記本(門診日志、發(fā)熱門診登記本、肺炎登記本、腸道門診登記本、紫外線登記本、消毒液更換登記本、搶救藥品登記本）。

6、負(fù)責(zé)本科室物資供應(yīng)的申報(bào)計(jì)劃及請領(lǐng)，保證科室及時供應(yīng)。

7、負(fù)責(zé)組織科室人員積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

8、負(fù)責(zé)組織落實(shí)本組持證人員簽署處方及病歷。

醫(yī)療崗位職責(zé)第3篇1、通過對部門的有效管理及督促，幫助銷售人員完成個人及團(tuán)隊(duì)的銷售指標(biāo)。

2、對公司已開發(fā)客戶進(jìn)行維護(hù)，醫(yī)院跟蹤銷售情況，及售后維護(hù)。

3、作為公司的中層管理人員，貫徹公司的企業(yè)文化，組建富有高度成就導(dǎo)向、強(qiáng)烈積極競爭意識的銷售團(tuán)隊(duì)，減少人員流失率。

4、根據(jù)公司銷售目標(biāo)分解銷售任務(wù)，與下屬討論制定承諾額、執(zhí)行策略與措施，監(jiān)控任務(wù)達(dá)成情況，分析偏差原因并及時指導(dǎo)改進(jìn)，確保承諾目標(biāo)的完成。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，一年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉公司產(chǎn)品知識，熟悉營銷、管理相關(guān)知識，具備目標(biāo)績效管理、過程控制等方面知識與實(shí)踐技巧，具備較強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力和分析判斷、決策、資源整合能力，誠信客觀；

3、具備良好的項(xiàng)目管理能力、成就導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)合作和管理溝通能力。

醫(yī)療崗位職責(zé)第4篇崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)活動的策劃、組織、執(zhí)行、管理,并及時改善和提升相關(guān)活動品質(zhì);

2、總結(jié)及跟蹤活動后續(xù)的報(bào)告及效果,并對其進(jìn)行評估;

3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略及需求,制定相應(yīng)項(xiàng)目企劃案并開展實(shí)施;

4、搜集、分析市場及行業(yè)信息。

職位要求:

1、市場、經(jīng)營管理類專業(yè),或有市場及企劃活動開展相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、性格開朗熱忱、有親和力,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的交流溝通能力;

3、善于獨(dú)立思考,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、計(jì)劃及管理能力,有創(chuàng)新挑戰(zhàn)意識;

4、熟練操作office辦公軟件。

5、能夠適應(yīng)短期出差。

醫(yī)療崗位職責(zé)第5篇一、在行政科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)醫(yī)院污水處理工作。

二、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格按照污水處理操作規(guī)程操作，加強(qiáng)設(shè)備管理，確保污水處理正常運(yùn)行。

三、每班（日）必須監(jiān)測二次余氯，余氯含量應(yīng)在≧2.5mg/L范圍內(nèi)。

四、每月檢測一次糞大腸菌群數(shù)及細(xì)菌總數(shù)，其中：糞大腸菌每升不得大于500個，細(xì)菌總數(shù)每升不大于1000個，結(jié)核桿菌污水處理后呈陰性。

五、化糞池每半年清掏一次。沉淀池每年排放一次污泥，污泥運(yùn)出前進(jìn)行滅菌、滅卵處理，確保無害才能運(yùn)出。

六、每班（日）要認(rèn)真填寫工作紀(jì)錄及時填寫報(bào)告單，每季度應(yīng)向有關(guān)部門報(bào)告全面檢測結(jié)果。

七、每月向衛(wèi)生、環(huán)保部門匯報(bào)工作情況，提出問題及時整改。

醫(yī)療崗位職責(zé)第6篇崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械類產(chǎn)品的市場推廣工作

2.能獨(dú)立組織和主持產(chǎn)品市場推廣活動

3.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)銷售

4..通過各種有效的銷售活動達(dá)成公司目標(biāo)

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷、醫(yī)療、護(hù)理、營銷相關(guān)專業(yè)

2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3.善于溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

4.能夠適應(yīng)出差,出差范圍限江蘇省范圍

5.有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)有限考慮

醫(yī)療崗位職責(zé)第7篇1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)向院長匯報(bào);

2、負(fù)責(zé)擬定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核;

3、掌握全院護(hù)理人員工作思想和學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員的升調(diào)、獎懲及任免的意見;

4、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品，器械的申報(bào)計(jì)劃和使用情況;

5、檢查指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;

6、主持召開全院護(hù)士會