大連理工大學(xué)2021年9月《管理學(xué)》基礎(chǔ)作業(yè)考核試題及答案參考

大連理工大學(xué)年月《管理學(xué)》基礎(chǔ)作業(yè)考核試題及答案參考1.依據(jù)計(jì)劃的不同表現(xiàn)形式，可以把計(jì)劃分為高層計(jì)劃、中層計(jì)劃和低層計(jì)劃。()錯(cuò)誤正確參考答案：A2.第三部門(mén)是介于政府和營(yíng)利組織之間的一切社會(huì)組織，它追求的是效率。)A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：B3.馬斯洛的需要層次理論之所以廣為傳播，并為許多管理者引用，是因?yàn)樗沂静⑻岢隽怂狞c(diǎn)基本假設(shè)，以下描述不正確的是)。人類(lèi)的需要會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)條件的變化而改變滿(mǎn)足高層次的需要比滿(mǎn)足低層次的需要的途徑更多已經(jīng)被滿(mǎn)足的需要，同樣具有激勵(lì)行為的力量參考答案：C4.依據(jù)決策幅度及所涉及問(wèn)題復(fù)雜程度的不同，可以把決策分為戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策。()錯(cuò)誤正確參考答案：B5.民主式領(lǐng)導(dǎo)者的主要特點(diǎn)是極少運(yùn)用權(quán)力影響下屬，而給下級(jí)以高度的獨(dú)立性。()錯(cuò)誤正確參考答案：A6.溝通必須涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上的人。()錯(cuò)誤正確參考答案：B7.管理者是指從事管理活動(dòng)的人，即在()中擔(dān)負(fù)對(duì)他人的工作進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等工作以期實(shí)現(xiàn)()目標(biāo)的人。A.公司、公司組織、組織團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)部門(mén)、部門(mén)參考答案：B8.任何管理思想和管理活動(dòng)都有一定的()的指導(dǎo)。管理哲學(xué)管理辯證法管理認(rèn)識(shí)論參考答案：A9.它是一份用數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的報(bào)表，被稱(chēng)為“數(shù)字化”的規(guī)劃，它就是預(yù)測(cè)。()錯(cuò)誤正確參考答案：A10.梅奧等人通過(guò)霍桑試驗(yàn)得出如下結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的等因素的影響，而且還受到社會(huì)環(huán)境、心理等因素的影響，并由此創(chuàng)立了)A.行為科學(xué)人文關(guān)系學(xué)說(shuō)人際關(guān)系學(xué)說(shuō)參考答案：C11.創(chuàng)新方法之一的綜攝法是經(jīng)誰(shuí)加以發(fā)展而形成()。A.戈登A.F.奧斯本普林斯茨維基參考答案：C12.工作設(shè)計(jì)最基本的目的是為了提高組織效率，增加產(chǎn)出()A、錯(cuò)誤B、正確參考答案：B13.管理職能是指管理過(guò)程中各項(xiàng)活動(dòng)的基本功能()正確錯(cuò)誤參考答案：A14.成就需要不可以通過(guò)培養(yǎng)來(lái)提高。()錯(cuò)誤正確參考答案：A15.麥克萊蘭發(fā)現(xiàn)，成就激勵(lì)在大企業(yè)中更加普遍()錯(cuò)誤正確參考答案：A16.進(jìn)行組織設(shè)計(jì)的基本出發(fā)點(diǎn)是____業(yè)務(wù)內(nèi)容組織目標(biāo)組織結(jié)構(gòu)組織規(guī)模參考答案：B17.根據(jù)控制所依據(jù)的信息來(lái)源性質(zhì)，可以把控制分為反饋性質(zhì)和前饋性質(zhì)()A.正確B.錯(cuò)誤參考答案：A18.激勵(lì)就是影響人們的內(nèi)在需要或動(dòng)機(jī)，從而加強(qiáng)、引導(dǎo)和維持行為的一個(gè)循環(huán)反復(fù)的過(guò)程。()正確錯(cuò)誤參考答案：A19.不確定型決策有三個(gè)準(zhǔn)則，分別是樂(lè)觀準(zhǔn)則、悲觀準(zhǔn)則、后悔值準(zhǔn)則()A.錯(cuò)誤B.正確參考答案：B20.團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部出現(xiàn)的問(wèn)題。()正確錯(cuò)誤參考答案：B21.()是指評(píng)價(jià)者把每一個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象和其他每個(gè)對(duì)象都進(jìn)行比較，并找出每一對(duì)中績(jī)效表現(xiàn)較好的那一個(gè)。簡(jiǎn)單排序法配對(duì)比較法小組排序評(píng)價(jià)法強(qiáng)制分類(lèi)法參考答案：B22.1997年，沃格爾的《日本第一，美國(guó)要吸取教訓(xùn)》一書(shū)出版，揭開(kāi)了組織文化理論研究的序幕。()錯(cuò)誤正確參考答案：A23.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，指明組織活動(dòng)的方向和范圍，在決策和處理問(wèn)題時(shí)指導(dǎo)及溝通思想活動(dòng)的方針和一般規(guī)定，這就是()策略目標(biāo)政策參考答案：C24.運(yùn)用德?tīng)栰撤ǖ臅r(shí)候，決定適當(dāng)?shù)膶?zhuān)家人數(shù)，一般以人較好。()錯(cuò)誤正確參考答案：A25.非正式組織的特征：()契約性有明確的界限心理的歸屬感成員的重迭性參考答案：CD26.外部招聘人才可為組織“帶來(lái)新鮮血液”()錯(cuò)誤正確參考答案：B27.戰(zhàn)略預(yù)測(cè)把組織的行為導(dǎo)向正確的方向()錯(cuò)誤正確參考答案：A28.強(qiáng)化了需要就一定能夠得到預(yù)期的行為()正確錯(cuò)誤參考答案：B29.群體凝聚力主要受哪些因素影響()。群