崗位職責分工5篇

1/1崗位職責分工（必備5篇）

崗位職責分工第1篇1、審核報銷單據(jù)、確保原始憑證的合法性合理性。

2、核對工資個稅計算、網銀發(fā)放工資。

3、采購報銷打款、銷售回款監(jiān)管，與銷售助理采購助理密切配合。

4、配合審計盡調工作的資料編寫整理。

5、開銷銀行賬戶、開具各類函證、打印回單對賬單等銀行柜臺業(yè)務。

6、配合融資貸款業(yè)務的具體操作跟蹤。

7、存貨核算二三級賬的登記核對。

8、增值稅發(fā)票的領購與開具、系統(tǒng)維護。

9、裝訂憑證、整理保管會計資料。

10、協(xié)助會計進行月度季度年度報稅。

11、領導安排的其他工作。

崗位職責分工第2篇參與制定部門工作規(guī)劃和預算，實施并跟蹤、分析、總結執(zhí)行情況。

參與制定、優(yōu)化部門制度和工作流程，完善部門及崗位職責。

輔助審核原始憑證，記賬憑證的完整性，合法性，編制、錄入會計憑證，并根據(jù)相關會計記錄制作各類攤銷憑證。

負責編寫、審核、匯編項目部會計報表，編制本單位除成本外的各類會計報表。

負責編寫、審核、匯編項目部審計工作底稿，編制除成本外的審計工作底稿。

負責登記各類費用臺賬，分析二級費用開支情況和本單位的財務狀況。

負責會計核算軟件的系統(tǒng)管理。

負責本單位各類債權債務的確認與清理。

負責工資薪酬核算，計提工資附加費等工作。

負責每月裝訂會計憑證，報表，每半年裝訂各種賬頁，每年按規(guī)定編制會計檔案清冊，并移送檔案室。

協(xié)助工會及時提供工會經費，會費計提上繳數(shù)據(jù)。

配合外部審計機構的資料編寫，匯總等審計協(xié)調工作。

遵守集團相關工作管理制度，履行崗位保密職責。

完成領導交辦的其他工作。

崗位職責分工第3篇1、協(xié)助上級制定律所人事管理制度，律所人事管理權限與工作流程，組織、協(xié)調、監(jiān)督制度和流程的落實。

2、員工入職、升職、調動、離職管理;律所的選拔、考察、建檔及培養(yǎng);律所員工的人事檔案、勞動合同管理。

3、管理并組織實施律所員工的績效考核工作;核定、發(fā)放律所員工工資;五險一金管理;制定律所員工福利政策并管理和實施;

4、律所員工的入職培訓、企業(yè)文化的拓展和培養(yǎng);

5、員工獎懲工作、勞資糾紛處理、勞資關系等工作;協(xié)調有關政府部門、保險監(jiān)管機關及業(yè)內單位關系;負責每月各類人事報表的更新及編制;

崗位職責分工第4篇1、負責按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業(yè)務合情、合理、合法。??

2、按時編制月、季、年度會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。??

3、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細帳核對相符。??

4、負責公司財務各項賬目的審核核算，認真審核財務收支原始憑證，帳務處理是否符合制度規(guī)定，做到帳目清楚，數(shù)字準確，結算及時。???

5、負責每月各項按規(guī)定進行預提和待攤費用的核算。

6、負責公司稅金臺帳的登記和稅金的交納及納稅申報工作

崗位職責分工第5篇1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社保障福利等方面的管理工作

2、招聘：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，執(zhí)行招聘工作;執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程

3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，復核員工考勤與