關于員工承諾書錦集五篇

第關于員工承諾書錦集五篇員工承諾書篇1

本人向公司鄭重承諾：

一、承諾人保證在任職或工作期間遵守國家法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度規(guī)定，未從事任何違法犯罪活動及其他有損公司聲譽或利益的行為，完全履行了與工作崗位相應的職責，未發(fā)生失職或瀆職等不履行或不完全履行工作職責的情形；

二、承諾人保證在離職時，已將本人所有負責的工作事項及全部文件資料、工作日記、磁介質(zhì)、實務或其他與商業(yè)秘密有關的物品與公司做了交接及詳細說明，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等；

三、承諾離開單位后不泄露規(guī)定的商業(yè)秘密，不自己使用或允許他人使用單位秘密；

四、承諾離開單位后不以不正當手段轉移原單位的客戶，不以不正當手段勸說單位員工跳槽；

五、離職后不以公司名義或本人在公司的崗位職務等從事任何活動；

六、離職后仍遵守與公司簽訂的保密條款及競業(yè)禁止條款：

承諾人保證，如本人離職后公司發(fā)現(xiàn)本人違反上述承諾，導致公司發(fā)生任何損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，承諾人應按勞動法等國家法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。

承諾人對上述承諾的內(nèi)容及違反上述承諾的后果充分了解，自愿作出并遵守上述承諾。

承諾人：

X年X月X日

員工承諾書篇2

立書人__________現(xiàn)任職于貴酒店______職務，在職期間絕對遵守酒店各項規(guī)章及管理制度，若有意煽動或唆使或強迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制酒店政策及侵占財物、貨款或其它侵權行為；泄漏酒店機密，致使酒店蒙受損失；查核發(fā)現(xiàn)曾有民、刑事案件記錄者；本人同意接受酒店解雇之最嚴厲處分并扣除當月薪資外，同時本人愿負完全賠償及法律責任，絕無異議。

此致

立書人：

姓名：____________________

身份證號：

電話：____________________

住址：____________________

年月日

承諾人：

時間：年某某月某某日

員工承諾書篇3

企業(yè)領導：

您好

根據(jù)企業(yè)文件和會議精神，我作為企業(yè)χχ礦山的安全生產(chǎn)第一責任人，對企業(yè)χχ礦山的工作負全面責任，本人對20某某年的工作鄭重承諾如下：

1、嚴格履行上級和企業(yè)下達的各項文件，為企業(yè)、為部門、為員工的安全負責，必須能保證每周下井檢查三次以上，確保在全年事故為零。

2、在全年一定完成企業(yè)下達的月任務和年終計劃，爭取做到第一，在確保安全情況下不浪費任何時間，努力調(diào)節(jié)好工程隊的各項工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的財富。

3、我會以最大的努力處理好外界關系，把企業(yè)所有事物當自己對待，不給企業(yè)造成任何麻煩。積極配合好企業(yè)所有部門和同事，把所有工作搞在最前頭。

4、我會不斷的努力學習對礦山有關的知識，一定對工程隊的各項工作進度和所有人員的心態(tài)做到心中有數(shù)。

5、在以后的工作中我會嚴格的要求自己，為所有同事和員工起一個帶頭作用，積極努力的完成各項工作。

6、在以后工作中支持企業(yè)領導和同事對我工作不當?shù)牡胤教岢雠u和建議，虛心的學習同事的優(yōu)點，及時改正自己的缺點。

本承諾需企業(yè)領導和同事共同監(jiān)督，如果以上幾點在全年我沒做好或沒有做到，我自愿請求企業(yè)領導撤銷我的一切職務，調(diào)離本工作崗位。如在安全生產(chǎn)工作當中出現(xiàn)重大的責任性事故，我自動辭職。

員工承諾書篇4

在雙方進行充分溝通的前提下，本人，自愿簽訂本承諾書，自年月日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔任工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關規(guī)定。

一、應盡的責任與義務

(一)遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法;

(二)根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排;

(三)正確貫徹落實公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的`KPI指標并有策略推進完成，承諾完成個人業(yè)績目標萬/每月，團隊業(yè)績目標萬/每月;

(四)根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶關系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見;

(五)按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達到公司要求;

(六)各產(chǎn)品營銷任務下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導下屬工作，高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報公司備案;

(七)關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助;持續(xù)提高團隊士氣;

(八)指導并負責所屬理財師達成工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并指導營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

(九)每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領導匯報;

(十)團隊組建：在考核周期內(nèi)，完成本團隊50%的人員組建;

(十一)負責本團隊成員考核考評工作的實施,同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

二、考核及異動處理辦法

(一)晉升:達成個人季度業(yè)績目標及團隊季度業(yè)績目標，同時滿足更高級別的業(yè)績標準，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應等級工資標準;

(二)降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應級別;

(a).團隊及個人季度業(yè)績總額低于本等級應完成績效考核標準的，降至相應等級工資標準;

(b).違反公司規(guī)定的，公司有權于次月對其降級處理，情節(jié)嚴重的可與其解除勞動合同關系;

(c).保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的;

(三)解除勞動合同：

員工有以下三個條件之一的，公司有權解除勞動合同予以淘汰;

(a).試用期首月業(yè)績?yōu)?;

(b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的;

(c).有嚴重違紀行為的。

承諾人：

時間：年某某月某某日

員工承諾書篇5

為深入落實案防責任制有關要求，有效防止商業(yè)賄賂發(fā)生，維護我行社會聲譽，承諾支行全體人員承諾如下：

1、嚴格執(zhí)行中國銀行業(yè)協(xié)會反商業(yè)賄賂“一承諾三公約”，嚴格自律、互相監(jiān)督，珍惜職業(yè)生涯。

2、不無故拖延辦理客戶提交的正常業(yè)務申請。

3、不以各種名義收取客戶及中介機構的禮品、紅包、有價證券等。不接受可能影響業(yè)務的宴請或高消費。

4、不向客戶借款，亦不準介紹客戶之間任何用途的借款以謀取不正當利益。

5、不以任何形式投資與我行有業(yè)務往來的客戶以收取不正當收入。

6、不得以購物折扣、干股以及賭博等變相形式收受賄賂。