辦公室上半年工作小結(jié)范文（2篇）

第7頁共7頁辦公室?上半年?工作小?結(jié)范文?半年?來，我?熱衷于?本職工?作，嚴(yán)?格要求?自己，?擺正工?作位置?，時刻?以“謙?虛”、?“謹(jǐn)慎?”、“?律己”?的態(tài)度?開展每?一項工?作，在?局領(lǐng)導(dǎo)?和全體?同事的?共同指?導(dǎo)幫助?下，通?過自身?的學(xué)習(xí)?和工作?，取得?了一定?的成效?，很好?地履行?了崗位?職責(zé)。?現(xiàn)將半?年來工?作情況?作如下?總結(jié)：?一、?辦公室?的日常?管理工?作。?辦公室?對我來?說是一?個全新?的工作?領(lǐng)域。?作為辦?公室的?負責(zé)人?，自己?清醒地?認(rèn)識到?，辦公?室是總?經(jīng)理室?直接領(lǐng)?導(dǎo)下的?綜合管?理機構(gòu)?，是承?上啟下?、溝通?內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)?系四面?八方的?樞紐，?推動各?項工作?朝著既?定目標(biāo)?前進的?中心。?辦公室?的工作?千頭萬?緒，在?文件起?草、提?供調(diào)研?資料、?數(shù)量都?要為決?策提供?一些有?益的資?料，數(shù)?據(jù)。有?文書處?理、檔?案管理?、文件?批轉(zhuǎn)、?會議安?排、迎?來送往?及用車?管理等?。面對?繁雜瑣?碎的大?量事務(wù)?性工作?，自我?強化工?作意識?，注意?加快工?作節(jié)奏?，提高?工作效?率，冷?靜辦理?各項事?務(wù)，力?求周全?、準(zhǔn)確?、適度?，避免?疏漏和?差錯，?至今基?本做到?了事事?有著落?。1?、理順?關(guān)系，?辦理公?司有關(guān)?證件。?公司成?立伊始?，各項?工作幾?乎都是?從頭開?始，需?要辦理?相關(guān)的?手續(xù)及?證件。?我利用?自己在?___?_部門?工作多?年，部?門熟、?人際關(guān)?系較融?洽的優(yōu)?勢，積?極為公?司辦理?各類證?件。通?過多方?努力，?我只用?了月余?時間，?辦好了?___?_證書?、項目?立項手?續(xù)__?__產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)?等。充?分發(fā)揮?綜合部?門的協(xié)?調(diào)作用?。2?、及時?了解_?___?情況，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供依據(jù)?。作為?___?_企業(yè)?，土地?交付是?重中之?重。由?于__?__的?拆遷和?我公司?開發(fā)進?度有密?切關(guān)聯(lián)?，為了?早日取?得土地?，公司?成立土?地交付?工作小?組。我?作小組?成員之?一，利?用一切?有利資?源，采?取有效?措施，?到__?__、?___?_拆遷?辦等單?位，積?極和有?關(guān)人員?交流、?溝通，?及時將?所了解?的拆遷?信息、?工作進?度、問?題反饋?到總經(jīng)?理室，?公司領(lǐng)?導(dǎo)在最?短時間?內(nèi)掌握?了__?__及?拆遷工?作的進?展，并?在此基?礎(chǔ)上進?一步安?排交付?工作。?3、?積極響?應(yīng)公司?號召，?深入開?展市場?調(diào)研工?作。根?據(jù)公司?（0_?___?號辦公?會議精?神要求?，我針?對目前?___?_房地?產(chǎn)的發(fā)?展情況?及房屋?租售價?格、市?場需求?、發(fā)展?趨勢等?做了詳?細的市?場調(diào)查?。先后?到土地?、建設(shè)?、房管?部門詳?細了解?近年房?地產(chǎn)開?發(fā)各項?數(shù)據(jù)指?標(biāo)，走?訪了一?些商業(yè)?部門如?___?_，_?___?又到_?___?花園、?___?_花園?、__?__小?區(qū)調(diào)查?這些物?業(yè)的租?售情況?。就_?___?號地塊?區(qū)位優(yōu)?勢提出?“商業(yè)?為主、?住宅為?輔、凸?現(xiàn)區(qū)位?、統(tǒng)籌?兼顧”?開發(fā)個?人設(shè)想?。4?、認(rèn)真?做好公?司的文?字工作?。草擬?綜合性?文件和?報告等?文字工?作，負?責(zé)辦公?會議的?記錄、?整理和?會議紀(jì)?要提煉?，并負?責(zé)對會?議有關(guān)?決議的?實施。?認(rèn)真做?好公司?有關(guān)文?件的收?發(fā)、登?記、分?遞、文?印和督?辦工作?；公司?所有的?文件、?審批表?、協(xié)議?書整理?歸檔入?冊，做?好資料?歸檔工?作。配?合領(lǐng)導(dǎo)?在制訂?的各項?規(guī)章制?度基礎(chǔ)?上進一?步補充?、完善?各項規(guī)?章制度?。及時?傳達貫?徹公司?有關(guān)會?議、文?件、批?示精神?。5?、落實?公司人?事、勞?資管理?工作。?組織落?實公司?的勞動?、人事?、工資?管理和?員工的?考勤控?制監(jiān)督?工作，?根據(jù)人?事管理?制度與?聘用員?工簽訂?了勞動?合同，?按照有?關(guān)規(guī)定?，到勞?動管理?部門辦?好繳納?社保（?養(yǎng)老保?險、失?業(yè)保險?、醫(yī)療?保險）?的各項?手續(xù)。?體現(xiàn)公?司的規(guī)?范性，?解決員?工的后?顧之憂?；6?、切實?抓好公?司的福?利、企?業(yè)管理?的日常?工作。?按照預(yù)?算審批?制度，?組織落?實公司?辦公設(shè)?施、宿?舍用品?、勞保?福利等?商品的?采購、?調(diào)配和?實物管?理工作?。辦公?室裝修?完畢后?，在_?___?月份按?照審批?權(quán)限完?成了購?置辦公?用品、?通訊、?復(fù)印機?、電腦?等設(shè)備?的配置?工作。?切實做?好公司?通訊費?、招待?費、水?電費、?車輛使?用及饋?贈品登?記手續(xù)?，嚴(yán)格?按照程?序核定?使用標(biāo)?準(zhǔn)；?7、做?好公司?董事會?及其他?各種會?議的后?勤服務(wù)?工作。?董事會?在__?__召?開期間?，認(rèn)真?做好會?場布置?、食宿?安排工?作。落?實好各?種會議?的會前?準(zhǔn)備、?會議資?料等工?作。?二、加?強自身?學(xué)習(xí)，?提高業(yè)?務(wù)水平?由于?感到自?己身上?的擔(dān)子?很重，?而自己?的學(xué)識?、能力?和閱歷?與其任?職都有?一定的?距離，?所以總?不敢掉?以輕心?，總在?學(xué)習(xí)，?向書本?學(xué)習(xí)、?向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，?向同事?學(xué)習(xí)，?這樣下?來感覺?自己半?年來還?是有了?一定的?進步。?經(jīng)過不?斷學(xué)習(xí)?、不斷?積累，?已具備?了辦公?室工作?經(jīng)驗，?能夠比?較從容?地處理?日常工?作中出?現(xiàn)的各?類問題?，在組?織管理?能力、?綜合分?析能力?、協(xié)調(diào)?辦事能?力和文?字言語?表達能?力等方?面，經(jīng)?過半年?的鍛煉?都有了?很大的?提高，?保證了?本崗位?各項工?作的正?常運行?，能夠?以正確?的態(tài)度?對待各?項工作?任務(wù)，?熱愛本?職工作?，認(rèn)真?努力貫?徹到實?際工作?中去。?積極提?高自身?各項業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，爭取?工作的?主動性?，具備?較強的?專業(yè)心?，責(zé)任?心，努?力提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?。三?、存在?的問題?和今后?努力方?向半?半年來?，本人?能敬業(yè)?愛崗、?創(chuàng)造性?地開展?工作，?取得了?一些成?績，但?也存在?一些問?題和不?足，主?要表現(xiàn)?在：第?一，辦?公室主?任對我?而言是?一個新?的崗位?，許多?工作我?都是邊?干邊摸?索，以?致工作?起來不?能游刃?有余，?工作效?率有待?進一步?提高；?第二，?有些工?作還不?夠過細?，一些?工作協(xié)?調(diào)的不?是十分?到位；?第三，?自己的?理論水?平還不?太適應(yīng)?公司工?作的要?求。?在接下?來的半?年里，?自己決?心認(rèn)真?提高業(yè)?務(wù)、工?作水平?，為公?司經(jīng)濟?跨越式?發(fā)展，?貢獻自?己應(yīng)該?貢獻的?力量。?我想我?應(yīng)努力?做到：?第一?，加強?學(xué)習(xí)，?拓寬知?識面。?努力學(xué)?習(xí)房產(chǎn)?專業(yè)知?識和相?關(guān)法律?常識。?加強對?房地產(chǎn)?發(fā)展脈?絡(luò)、走?向的了?解，加?強周圍?環(huán)境、?同行業(yè)?發(fā)展的?了解、?學(xué)習(xí)，?要對公?司的統(tǒng)?籌規(guī)劃?、當(dāng)前?情況做?到心中?有數(shù)；?第二?，本著?實事求?是的原?則，做?到上情?下達、?下情上?報；真?正做好?領(lǐng)導(dǎo)的?助手；?第三?，注重?本部門?的工作?作風(fēng)建?設(shè)，加?強管理?，團結(jié)?一致，?勤奮工?作，形?成良好?的部門?工作氛?圍。不?斷改進?辦公室?對其他?部門的?支持能?力、服?務(wù)水平?。遵守?公司內(nèi)?部規(guī)章?制度，?維護公?司利益?，積極?為公司?創(chuàng)造更?高價值?，力爭?取得更?大的工?作成績?。辦?公室上?半年工?作小結(jié)?范文（?二）?辦公室?___?_年上?半年的?工作在?公司的?直接領(lǐng)?導(dǎo)和支?持下，?緊緊圍?繞貫標(biāo)?工作，?大力發(fā)?揚團結(jié)?拼搏，?求真務(wù)?實的精?神；以?創(chuàng)建食?“aa?a”企?業(yè)為工?作目標(biāo)?，進一?步加強?企業(yè)內(nèi)?部管理?，健立?健全公?司各類?規(guī)章制?度，嚴(yán)?肅勞動?紀(jì)律；?為完成?各項工?作計劃?打下了?堅實基?礎(chǔ)?，F(xiàn)?將半年?工作情?況總結(jié)?如下。?一、?夯實理?論知識?，提高?思想認(rèn)?識。思?想是行?動的先?導(dǎo)，思?想道德?素質(zhì)的?高低，?決定工?作的好?壞，因?此加強?自身道?德素質(zhì)?建設(shè)和?修養(yǎng)是?我們永?恒不變?的主題?。加強?思想道?德素質(zhì)?建設(shè)我?們主要?注重了?三個方?面的學(xué)?習(xí)和建?設(shè)。?1、注?重政治?思想建?設(shè)，我?們繼續(xù)?深入學(xué)?習(xí)__?__和?___?_，并?理論聯(lián)?系實際?，站在?“__?__”?的高度?，加強?思想道?德建設(shè)?，以高?標(biāo)準(zhǔn)的?要求指?導(dǎo)我們?的言行?與工作?。培養(yǎng)?講團結(jié)?，講大?局，講?奉獻的?精神，?樹立正?確的人?生觀、?世界觀?、價值?觀。?2、注?重黨風(fēng)?廉政建?設(shè)。歷?來，加?強黨風(fēng)?廉政建?設(shè)是任?何政府?和部門?非常重?視的一?項工作?，沒有?廉政無?從廉潔?，沒有?廉潔無?從奉公?，廉潔?奉公是?緊密聯(lián)?系在一?起，不?可分割?的。我?們在加?強自身?建設(shè)的?同時，?還加強?了全體?黨干部?，特別?是領(lǐng)導(dǎo)?干部的?黨風(fēng)廉?政建設(shè)?。根據(jù)?省總公?司的統(tǒng)?一布署?和要求?，__?__全?體黨員?干部開?展了一?次廉政?教育活?動。學(xué)?習(xí)了《?___?_內(nèi)監(jiān)?督條例?》和《?___?_紀(jì)律?處分條?例》，?切實增?強了黨?員干部?的廉潔?從政意?識。?3、注?重業(yè)務(wù)?知識學(xué)?習(xí)。我?們以創(chuàng)?建“a?aa”?企業(yè)為?契機，?進一步?激發(fā)全?體干部?職工的?主人翁?精神和?使命責(zé)?任感，?增強全?體干部?的工作?熱情。?按照“?aaa?”級企?業(yè)的創(chuàng)?建標(biāo)準(zhǔn)?，我們?精心擬?出貫標(biāo)?知識五?十題，?分別發(fā)?送到全?體干部?職工手?中，要?求人人?參加學(xué)?習(xí)。為?保證學(xué)?習(xí)效果?，又?jǐn)M?出貫標(biāo)?知識測?試十二?題，對?相關(guān)的?知識進?行測試?和考核?，促進?了貫標(biāo)?工作的?落實。?二、?加強內(nèi)?部管理?，提高?企業(yè)管?理水平?。企業(yè)?的發(fā)展?離不開?管理，?管理水?平的高?低很大?程度上?決定著?企業(yè)的?興衰。?因此我?們始終?圍繞如?何來提?高管理?水平開?展工作?，制定?了詳細?的工作?計劃，?并嚴(yán)格?按照計?劃執(zhí)行?，使公?司的各?項管理?工作上?了一個?新臺階?。1?、完善?了管理?制度。?為加強?公司的?各類管?理，提?升企業(yè)?的管理?水平。?我們完?善了各?工種的?崗位責(zé)?任制，?制定了?《思想?政治工?作制度?》、《?職工代?表大會?實施細?則》、?《勞動?考勤與?工資管?理制度?》、《?職工獎?懲制度?》等一?系列管?理制度?，使公?司步入?管理制?度化、?經(jīng)營規(guī)?范化的?現(xiàn)代企?業(yè)管理?模式。?2、?嚴(yán)肅勞?動紀(jì)律?。我們?嚴(yán)格執(zhí)?行公司?有關(guān)勞?動紀(jì)律?的規(guī)定?，認(rèn)真?履行辦?公室職?責(zé)，加?大勞動?紀(jì)律管?理力度?。嚴(yán)格?要求全?體干部?職工在?上班工?作時間?內(nèi)著裝?及佩戴?工作卡?，堅持?實行早?晚上班?簽到制?度，對?請假者?嚴(yán)格履?行請假?手續(xù)，?要求請?假者書?寫請假?條時必?須注明?請假時?間和事?由，并?經(jīng)分管?領(lǐng)導(dǎo)簽?字后方?能生效?，再按?不同的?請假事?由扣除?相應(yīng)的?工資和?獎金。?一視同?仁，不?護短，?不偏袒?，堅持?原則，?敢于對?違反勞?動紀(jì)律?的現(xiàn)象?進行抵?制和糾?正。?三、加?強日常?事務(wù)處?理，促?進公司?全面協(xié)?調(diào)發(fā)展?。辦公?室的工?作看似?簡單、?單一，?其實是?一項十?分繁瑣?、復(fù)雜?的工作?，對促?進公司?全面協(xié)?調(diào)發(fā)展?起著至?關(guān)重要?的作用?，因此?來不得?半點馬?虎和松?懈，我?們在加?強日常?事務(wù)處?理方面?主要從?三抓入?手。?1、抓?各類證?件、證?書的辦?理。為?保證我?司各項?工作的?正常開?展和順?利進行?，我們?根據(jù)各?職能部?門的要?求，在?規(guī)定時?間內(nèi)迅?速辦理?了企業(yè)?營業(yè)執(zhí)?照、事?業(yè)單位?法人證?書及單?位__?__機?構(gòu)代碼?證書的?年檢工?作，同?時積極?向市工?商局申?報“守?合同、?重信用?”企業(yè)?，精心?___?_資料?，認(rèn)真?填寫申?報表，?于__?__年?___?_月被?市工商?局正式?授予“?守合同?、重信?用”企?業(yè)的光?榮稱號?，為我?司爭得?了榮譽?，樹立?了我司?的社會?形象。?2、?抓環(huán)境?衛(wèi)生的?管理。?環(huán)境衛(wèi)?生的問?題是歷?來領(lǐng)導(dǎo)?都非常?重視，?也非常?頭疼的?問題。?我們針?對辦公?環(huán)境臟?亂差的?現(xiàn)象，?規(guī)定了?詳細的?衛(wèi)生值?日表，?實行各?科室輪?流值日?制，當(dāng)?班科室?每日輪?流負責(zé)?活動室?、走廊?、廁所?等公共?環(huán)境的?衛(wèi)生，?堅持每?日一清?掃，_?___?月一大?掃，使?這個老?大難的?問題迅?速得到?解決落?實，創(chuàng)?造了一?個安穩(wěn)?、舒適?、干凈?、整潔?的辦公?環(huán)境。?3、?抓檔案?資料的?整理。?為使公?司各類?檔案、?文件資?料的管?理，做?到不遺?失，查?閱方便?、迅速?。我們?健全了?檔案管?理制度?，并_?___?一名人?員到市?___?_局學(xué)?習(xí)了整?套文件?、資料?的整理?技術(shù)，?嚴(yán)格按?照規(guī)定?執(zhí)行。?收到文?件后先?進行登?記，經(jīng)?請示領(lǐng)?導(dǎo)批閱?后，及?時裝訂?、存檔?完善歸?檔手續(xù)?，真正?做到了?手續(xù)程?序化，?管理規(guī)?范化。?四、?發(fā)揮工?會作用?，切實?履行職?能。工?會的作?用是任?何一級?___?_和機?構(gòu)都不?可替代?的，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的大?力支持?和我們?的積極?努力下?，我們?一是積?極落實?職工轉(zhuǎn)?正定級?。今年?___?_月在?___?_一年?試用期?已滿時?，我們?認(rèn)真填?寫職工?轉(zhuǎn)正定?級申請?表，并?上報省?公司，?經(jīng)審核?和批復(fù)?后及時?為其辦?理了轉(zhuǎn)?正定級?手續(xù)，?維護了?該職工?的合法?利益。?二是民?主評選?了一名?