勞資科年度工作總結(jié)（3篇）

第5頁共5頁勞資科年度工作總結(jié)金暉榮泰煤業(yè)勞資科____年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃上半年是我礦聯(lián)合試運轉(zhuǎn)以來進行竣工驗收整改整頓的半年，前后順利通過了八十個單位工程驗收、十個專項驗收。驗收通過后，我礦仍需要整改許多問題。勞資科主要負責(zé)勞動用工方面的整改工作，在礦各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我科加強勞動用工等方面工作的實施力度。在做好竣工驗收工作的基礎(chǔ)上，我科還必須做好人事勞資科的日常工作，認真履行我科室工作職責(zé)，做好本職工作。主要是加強我礦人才隊伍的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，加強我礦職工工資福利發(fā)放工作，以及及時做好我礦職工社保繳納和我礦文化宣傳工作等。總結(jié)這半年以來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一、認真做好竣工驗收工作和竣工驗收后我礦的整改工作自我礦通過聯(lián)合試運轉(zhuǎn)后，我礦抓緊做好我礦竣工驗收工作。通過礦各級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，我礦于____月份順利通過驗收?？⒐を炇展ぷ魑铱浦饕撠?zé)整改我礦從業(yè)人員準(zhǔn)入和勞動用工管理等驗收存在的問題，我科認真按照驗收要求對我礦從業(yè)人員準(zhǔn)入及勞動用工管理等方面的工作進行整改。首先，做好職工崗前培訓(xùn)工作，保證所有上崗人員參加崗前培訓(xùn)，確保職工____%通過培訓(xùn)后上崗工作。其次，做好職工勞動合同簽訂工作，根據(jù)驗收要求我礦所有職工均簽訂勞動合同，做到勞動備案____%和從業(yè)人員年檢____%。然后，根據(jù)要求我科對“一人一檔”工作進行完善，并順利通過驗收。二、繼續(xù)完善勞動用工機制，做好新入職員工用工備案工作在竣工驗收的基礎(chǔ)上我科根據(jù)今年年初新入職人員情況，統(tǒng)計新入職員工信息，做好勞動合同備案新表及備案所需表及合同到期的在職員工續(xù)簽合同備案信息準(zhǔn)備工作。根據(jù)我礦原備案工作，進一步對新入職員工和需續(xù)簽合同員工進行備案。上半年我礦共備案____名在礦職工，其中新入職備案人員有____人，續(xù)簽合同共____人。三、保證我礦員工素質(zhì)提升工作，做好職工培訓(xùn)工作今年以來，我科根據(jù)煤管局要求，在我礦領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，進一步做好我礦員工素質(zhì)提升工作。首先，繼續(xù)做好我礦每周二員工培訓(xùn)工作，我科主要配合安監(jiān)科做好監(jiān)督檢查工作。其次，繼續(xù)____年峰峰技校中專班培訓(xùn)工作。然后，為進一步提升我礦職工素質(zhì)，提高我礦整體員工文化水平和崗位職責(zé)能力，由我科負責(zé)與呂梁煤校簽約培訓(xùn)一批在礦員工。四、認真做好職工社保繳納工作認真貫徹上級關(guān)于各種保險繳納的政策，及時做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)以及井下職工意外等保險的基數(shù)核定和繳納工作。經(jīng)過我科領(lǐng)導(dǎo)多次到保險繳納中心咨詢，按保險繳納中心要求，我礦____年失業(yè)保險繳納按新規(guī)定即員工實開工資繳納，因此我科根據(jù)____年1—____月份員工實開工資做好準(zhǔn)備失業(yè)保險繳納工作。并根據(jù)保險中心規(guī)定的繳納基數(shù)相繼繳納了井下職工意外險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險。緊接著下一步我科通過溝通，做好養(yǎng)老保險繳納準(zhǔn)備工作。另外我科認真做好了員工保險繳納的信息宣傳工作，確保每位員工正確理解保險繳納對個人的益處。五、認真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作工資管理涉及到每個職工的切身利益，是一項任務(wù)重、責(zé)任大的工作，以后還要在實踐中繼續(xù)摸索，逐步的完善工資分配方式，最大程度的調(diào)動廣大職工的工作積極性，確保我礦各項任務(wù)的順利完成。具體工作如下：認真做好每月底催收、審核各報工表、工資造表等工作。月初上報公司“人力資源報表”，包括每月新增人員、減少人員、崗位變動、人員結(jié)構(gòu)、工資情況等。根據(jù)每月工資報表情況，做好工資上卡，并打印明細給財務(wù)科，具體開支明細下發(fā)各科室要求簽字返還本科室。認真做好____四季度和____年工資統(tǒng)計工作。另外根據(jù)公司要求做好我礦女工收入統(tǒng)計工作，并認真做好了公司要求的根據(jù)我礦____年____-____月開支情況，認真分析我礦____年____-____月份工資成本情況，根據(jù)公司要求進行人工成本分析。五、做好我礦文化宣傳工作上半年我礦信息宣傳工作在礦各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我礦安全和生產(chǎn)這一重要主題，著力宣傳我礦的新變化、新形象，為我礦的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的輿論引導(dǎo)，營造了良好穩(wěn)定的輿論氛圍。在礦主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我科在宣傳方面做得主要工作包括：應(yīng)煤管局要求參加各畢業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘工作，并____呂梁學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生到我礦的實踐認知活動。由明月為代表參加冀中能源____的“團委書記培訓(xùn)”活動。應(yīng)集團公司要求，一季度百家崗位明星文稿、百家功勛文稿；畢業(yè)生管理工作總結(jié)；參加公司定額管理會，并寫相關(guān)文稿及____。崗位大練兵、提高全員素質(zhì)大提升四創(chuàng)申報材料。應(yīng)公司要求，上報優(yōu)秀畢業(yè)生、導(dǎo)師、見習(xí)生（優(yōu)秀____、黨員）相關(guān)材料。修改各科室上交的文稿，寫榮泰礦竣工驗收相關(guān)文稿，及時編寫我礦的會議簡報、宣傳簡報及有關(guān)的報道。主要聯(lián)系大學(xué)生采煤隊周年慶事宜，準(zhǔn)備有關(guān)資料，做好宣傳文稿傳發(fā)事宜。通知并審核我礦優(yōu)秀導(dǎo)師、畢業(yè)生、見習(xí)生的申報材料編寫，及職稱初定____通知。寫一季度管理提升崗位明星百家功勛文稿、竣工驗收相關(guān)文稿，并上報公司。為響應(yīng)集團公司號召，通知我礦廣大青年參加征文活動及團委五年工作巡禮書法繪畫攝影展活動，并將相關(guān)參加活動的作品上報集團公司。我科領(lǐng)導(dǎo)利用各項活動做好對我礦員工思想水平提高的工作，鼓勵每位員工都參與宣傳工作，為加強宣傳隊伍建設(shè)，大力支持各單位培養(yǎng)通訊員。六、下半年的計劃以上是我科對____年上半年的工作總結(jié)，雖然取得了一些成績，但工作中還有很多不足之處，在下半年的工作中需要加強。一、____好員工培訓(xùn)工作，全面提高員工的整體素質(zhì)。認真做好礦職工中專班素質(zhì)提升工作。二、進一步做好在冊人員年檢工作。三、認真做好各項保險繳納及保險臺賬登記工作，以及后續(xù)手續(xù)跑辦工作。四、完善我礦人力資源管理制度的匯編工作。五、做好領(lǐng)導(dǎo)交派的所有工作。六、加強與公司及我礦各科室的聯(lián)系和溝通，及時掌握員工的新情況、新動態(tài)，使員工隊伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定，使人力資源為我礦的生產(chǎn)經(jīng)營起到最好的保障作用榮泰礦勞資科勞資科年度工作總結(jié)（二）遼源煤業(yè)勞資科____年上半年工作總結(jié)____年上半年，我們勞資科圍繞我礦發(fā)展戰(zhàn)略，強化軟件建設(shè)，全面提升科學(xué)管理水平，以細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，很好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。____年上半年我們主要完成了以下工作。一、____年完成的主要工作（一）薪酬管理工作為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》、等相關(guān)工資政策，我們嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好績效掛鉤薪酬管理辦法，嚴格控制職工的工資總額。每月我們都嚴格按照公司的規(guī)定，在每月____號前及時向公司上報工資的分配方案和發(fā)放情況，然后盡快讓職工一目了然并更好的監(jiān)督我們的工作。（二）用工管理工作上半年我們繼續(xù)實行了招聘農(nóng)民協(xié)議工的方式來滿足我礦生產(chǎn)的需要。我們可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時招聘農(nóng)民協(xié)議工。它最大限度的減少了企業(yè)負擔(dān)，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。（三）勞動關(guān)系管理方面勞動合同管理在認真貫徹《勞動合同法》的同時，嚴格加強勞動合同管理，與所有新招農(nóng)民協(xié)議工全部簽訂了規(guī)范的勞動合同。做到用工的合法、和諧。按照勞動部門的規(guī)定，為配合人社局工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的醫(yī)療保險手冊，作為醫(yī)療保險繳費的歷史依據(jù)。同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2.勞動保護管理我們嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作____人事手續(xù)辦理方面及時為新入人員辦理各項錄用手續(xù)、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。2.退休職工的管理工作嚴格按照上級的有關(guān)文件精神，今年我們辦理了____名職工退休手續(xù)的預(yù)報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。3.檔案管理工作對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。（六）人力資源統(tǒng)計工作嚴格按照公司的人力資源統(tǒng)計的工作要求，及時準(zhǔn)確的填報人力資源統(tǒng)計報表，為公司高層的戰(zhàn)略管理提供有力的依據(jù)。二、工作中存在的不足通過半年的努力，我們的工作已初見成效，到依然存在著不足，具體表現(xiàn)為與我公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的宏偉目標(biāo)還有一定的距離最后，我們勞資科將懷著極大的工作熱情，以良好的精神風(fēng)貌、扎實的工作作風(fēng)和強烈的責(zé)任心，為我礦的發(fā)展貢獻我們的力量。下步工作打算。1、做好工資晉升、職稱聘任、技術(shù)工人報名考試等工作。2、及時辦理____年的五險一金，以及繳費基數(shù)的核定工作。3、做好新入人員的保險參保工作。4、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。勞資科工作總結(jié)____以維護職工合法權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧發(fā)展為目標(biāo)，不斷強化勞動人事管理、規(guī)范用工行為，深化內(nèi)部分配制度改革，充分發(fā)揮了工資對促進中心生產(chǎn)和提高效益的經(jīng)濟杠桿作用。一年來，主要做了以下幾個方面的工作。一、過去一年工作的總結(jié)1、認真及時完成各類報表統(tǒng)計上報工作；____年，勞資科嚴格按照集團公司制定的報表統(tǒng)計工作進行認真填報，每月保質(zhì)保量完成集團公司各項報表上報數(shù)據(jù)的審核錄入和匯總工作，全年無出現(xiàn)錯報、漏報現(xiàn)象。依據(jù)經(jīng)濟運行部的考核要求，認真完成經(jīng)營者薪酬上報、匯總工作，每月按時完成薪酬月報，以及季度預(yù)兌現(xiàn)薪酬和年度總兌現(xiàn)薪酬的發(fā)放工作。圍繞集團公司下達的業(yè)績考核指標(biāo)，對期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營工作進行了認真全面的分析和總結(jié)，并有針對性地提出加強和改進經(jīng)營管理措施、確保中心各項考核指標(biāo)的順利完成。2、加強政治思想、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，認真履行工作職責(zé)，熟練掌握各項專業(yè)理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)；____年集團公司的發(fā)展形勢嚴峻，為此，我們做好應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備，認真學(xué)習(xí)集團____屆四次全會、集團____屆四次職代會精神，領(lǐng)會集團人力資源系統(tǒng)下發(fā)的一系列文件精神，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新年”為主線，加快管理轉(zhuǎn)型、為中心發(fā)展提供更加有力的服務(wù)保障。科室人員積極參加集團公司____實施的各項學(xué)習(xí)活動并刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和各項專業(yè)政策規(guī)定，熟練掌握各種服務(wù)技能，為履行好科室職能做好科室各項工作打好基礎(chǔ)。3、加強薪酬管理，完成年度量化目標(biāo)和各項工作任務(wù)；根據(jù)集團公司下達工資總額及各區(qū)隊的人員配置情況，準(zhǔn)確核算各區(qū)隊____年切塊工資，我們結(jié)合人員調(diào)動交流、結(jié)合增資、調(diào)資和行政人員行政職級變動，專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)崗位職務(wù)、職稱變動，單位畢業(yè)生分配等審定各區(qū)隊切塊工資的數(shù)額，合理調(diào)控工資配置，充分發(fā)揮工資杠桿作用，較好的控制各個單位的工資發(fā)放工作，全年無超提、計提、暫借現(xiàn)象。4、進一步規(guī)范勞動用工管理制度結(jié)合單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，提高勞動合同管理水平，加強對職工勞動法律法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí)，及時掌握勞動合同到期情況。加強勞務(wù)用工管理，規(guī)范勞務(wù)用工程序，完善勞務(wù)用工審批程序，按照集團公司的政策精神，嚴格掌控勞務(wù)工的數(shù)量，按程序辦理業(yè)務(wù)，加強勞務(wù)工入庫管理。5、完成了職業(yè)技能統(tǒng)計、申報工作根據(jù)集團公司文件要求，結(jié)合____年中心實際情況和中心各工種的實際使用情況，結(jié)合中心技術(shù)工人初、中、高級工統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)中心要求和符合個級別的條件，上報____年職業(yè)技能計劃，上報各工種人數(shù)，____各工種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，____年我中心通過職業(yè)技能鑒定中級工通過____人，高級工通過____人，通過率達到____%，為我單位各工種職業(yè)技能水平的提高做好服務(wù)引導(dǎo)工作。6、保質(zhì)保量的完成了社保工作；____年全年勞資科為我單位____名職工辦理退休手續(xù)，其他單位調(diào)入____人，調(diào)出____人，在職死亡____人，我們及時位以上人員辦理了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、企業(yè)年金的轉(zhuǎn)移、中斷、支付手續(xù)，及時更新人力資源系統(tǒng)，退休人員養(yǎng)老待遇的審批手續(xù)，根據(jù)____年中心職工個人收入調(diào)整了____年職工養(yǎng)老保險、企業(yè)年金的基數(shù)，中心人力資源系統(tǒng)和集團公司以及省社保中心人力資源系統(tǒng)銜接無誤。二、存在的問題與不足缺乏創(chuàng)新意識，工作沒有充分發(fā)揮主觀能動性，在探索績效考核、薪酬分配上創(chuàng)新能力不夠。三、____年工作思路1、加強理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；理論知識和政策依據(jù)是我們做好各項工作的前提和保障，勞資科業(yè)務(wù)涉及職工的切身利益，因此，____年我們將以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，____全科成員全面系統(tǒng)地將人力資源方面相關(guān)業(yè)務(wù)進行深入細致的學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)中心、服務(wù)職工的能力。2、抓好基礎(chǔ)工作，強化管理職能；隨著集團經(jīng)營形式的不斷變化，薪酬績效管理工作也將面臨波動和起伏，____年我們要不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)，強化管理職能，促進勞動人事管理科學(xué)化，規(guī)范化運作。3、不斷探索和完善績效考核新體系；____年我們將按照集團公司收入分配制度的總體要求，不斷探索建立科學(xué)規(guī)范工資收入分配制度和制定多種工資分配形式的辦法，加大切塊勞資科年度工作總結(jié)（三）____年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃上半年是我礦聯(lián)合試運轉(zhuǎn)以來進行竣工驗收整改整頓的半年，前后順利通過了八十個單位工程驗收、十個專項驗收。驗收通過后，我礦仍需要整改許多問題。勞資科主要負責(zé)勞動用工方面的整改工作，在礦各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，我科加強勞動用工等方面工作的實施力度。在做好竣工驗收工作的基礎(chǔ)上，我科還必須做好人事勞資科的日常工作，認真履行我科室工作職責(zé)，做好本職工作。主要是加強我礦人才隊伍的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，加強我礦職工工資福利發(fā)放工作，以及及時做好我礦職工社保繳納和我礦文化宣傳工作等?？偨Y(jié)這半年以來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一、認真做好竣工驗收工作和竣工驗收后我礦的整改工作自我礦通過聯(lián)合試運轉(zhuǎn)后，我礦抓緊做好我礦竣工驗收工作。通過礦各級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，我礦于____月份順利通過驗收?？⒐を炇展ぷ魑铱浦饕撠?zé)整改我礦從業(yè)人員準(zhǔn)入和勞動用工管理等驗收存在的問題，我科認真按照驗收要求對我礦從業(yè)人員準(zhǔn)入及勞動用工管理等方面的工作進行整改。首先，做好職工崗前培訓(xùn)工作，保證所有上崗人員參加崗前培訓(xùn)，確保職工____%通過培訓(xùn)后上崗工作。其次，做好職工勞動合同簽訂工作，根據(jù)驗收要求我礦所有職工均簽訂勞動合同，做到勞動備案____%和從業(yè)人員年檢____%。然后，根據(jù)要求我科對“一人一檔”工作進行完善，并順利通過驗收。二、繼續(xù)完善勞動用工機制，做好新入職員工用工備案工作在竣工驗收的基礎(chǔ)上我科根據(jù)今年年初新入職人員情況，統(tǒng)計新入職員工信息，做好勞動合同備案新表及備案所需表及合同到期的在職員工續(xù)簽合同備案信息準(zhǔn)備工作。根據(jù)我礦原備案工作，進一步對新入職員工和需續(xù)簽合同員工進行備案。上半年我礦共備案____名在礦職工，其中新入職備案人員有____人，續(xù)簽合同共____人。三、保證我礦員工素質(zhì)提升工作，做好職工培訓(xùn)工作今年以來，我科根據(jù)煤管局要求，在我礦領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，進一步做好我礦員工素質(zhì)提升工作。首先，繼續(xù)做好我礦每周二員工培訓(xùn)工作，我科主要配合安監(jiān)科做好監(jiān)督檢查工作。其次，繼續(xù)____年峰峰技校中專班培訓(xùn)工作。然后，為進一步提升我礦職工素質(zhì)，提高我礦整體員工文化水平和崗位職責(zé)能力，由我科負責(zé)與呂梁煤校簽約培訓(xùn)一批在礦員工。四、認真做好職工社保繳納工作認真貫徹上級關(guān)于各種保險繳納的政策，及時做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)以及井下職工意外等保險的基數(shù)核定和繳納工作。經(jīng)過我科領(lǐng)導(dǎo)多次到保險繳納中心咨詢，按保險繳納中心要求，我礦____年失業(yè)保險繳納按新規(guī)定即員工實開工資繳納，因此我科根據(jù)____年1—____月份員工實開工資做好準(zhǔn)備失業(yè)保險繳納工作。并根據(jù)保險中心規(guī)定的繳納基數(shù)相繼繳納了井下職工意外險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險。緊接著下一步我科通過溝通，做好養(yǎng)老保險繳納準(zhǔn)備工作。另外我科認真做好了員工保險繳納的信息宣傳工作，確保每位員工正確理解保險繳納對個人的益處。五、認真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作工資管理涉及到每個職工的切身利益，是一項任務(wù)重、責(zé)任大的工作，以后還要在實踐中繼續(xù)摸索，逐步的完善工資分配方式，最大程度的調(diào)動廣大職工的工作積極性，確保我礦各項任務(wù)的順利完成。具體工作如下。認真做好每月底催收、審核各報工表、工資造表等工作。月初上報公司“人力資源報表”，包括每月新增人員、減少人員、崗位變動、人員結(jié)構(gòu)、工資情況等。根據(jù)每月工資報表情況，做好工資上卡，并打印明細給財務(wù)科，具體開支明細下發(fā)各科室要求簽字返還本科室。認真做好____四季度和____年工資統(tǒng)計工作。另外根據(jù)公司要求做好我礦女工收入統(tǒng)計工作，并認真做好了公司要求的根據(jù)我礦____年____-____月開支情況，認真分析我礦____年____-____月份工資成本情況，根據(jù)公司要求進行人工成本分析。五、做好我礦文化宣傳工作上半年我礦信息宣傳工作在礦各領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我礦安全和生產(chǎn)這一重要主題，著力宣傳我礦的新變化、新形象，為我礦的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的輿論引導(dǎo)，營造了良好穩(wěn)