2023年電氣工程師年度工作總結(jié)

第29頁共29頁202?3年電?氣工程?師年度?工作總?結(jié)_?___?年是我?在公司?工作的?第三年?，在這?三年里?隨著公?司在不?斷的發(fā)?展和壯?大我個?人也從?一個不?知所謂?的棱頭?青逐漸?的變的?成熟，?從一個?對平衡?機毫無?了解的?門外漢?變成一?個熟悉?平衡機?原理熟?悉公司?各種產(chǎn)?品的專?業(yè)技術(shù)?人員，?而且在?對部門?的管理?和與人?溝通方?面我也?有了更?深層次?的認(rèn)識?，我深?知我取?得的這?些進步?和公司?領(lǐng)導(dǎo)的?培養(yǎng)是?分不開?的。沒?有他們?不厭其?煩的教?導(dǎo)和一?次次的?給予機?會我不?會取得?今天的?進步，?展望_?___?年是機?遇和挑?戰(zhàn)并存?的一年?，我將?團結(jié)在?公司領(lǐng)?導(dǎo)核心?周圍，?努力工?作，艱?苦奮斗?，為公?司向更?高層次?發(fā)展做?出自己?的貢獻??；?首__?__初?，雖然?在__?__年?公司取?得了可?喜的成?果，但?是公司?領(lǐng)導(dǎo)并?沒有沾?沾自喜?，反而?為__?__年?制定了?更高的?目標(biāo)。?我也在?經(jīng)過短?暫的調(diào)?整之后?馬上進?入自己?的角色?，當(dāng)時?按照領(lǐng)?導(dǎo)的指?示，我?負(fù)責(zé)研?發(fā)部管?理和電?氣車間?生產(chǎn)管?理的工?作。、?我首先?指定的?部門工?作范疇?細(xì)則，?明確了?整個部?門的工?作任務(wù)?。又對?每個部?門的成?員在整?個部門?工作中?所負(fù)責(zé)?的范疇?做了規(guī)?定并已?書面的?形式發(fā)?放到他?們手中?，我制?定了部?門成員?結(jié)構(gòu)組?成圖，?明確上?下級的?從屬關(guān)?系。我?想在完?成公司?交給的?部門任?務(wù)的同?時建立?一個有?紀(jì)律，?有向心?力的團?隊更好?的為公?司服務(wù)?是領(lǐng)導(dǎo)?更希望?我能做?到的。?在__?__年?初我的?部門人?員發(fā)生?了很大?的變化?，首先?是李鑫?的離職?按照公?司領(lǐng)導(dǎo)?的指示?我迅速?調(diào)整了?部門的?結(jié)構(gòu)，?將原來?主要負(fù)?責(zé)電氣?生產(chǎn)的?董建軍?接替李?鑫的研?發(fā)工作?，將原?來只參?與電氣?生產(chǎn)的?許建文?安排在?負(fù)責(zé)生?產(chǎn)管理?并參與?生產(chǎn)的?位置，?在我整?理李鑫?的工作?備份時?候，我?發(fā)現(xiàn)一?體機單?片機程?序不能?正常工?作，我?用其他?方法找?到李鑫?要回了?能用的?程序，?并完成?當(dāng)時李?鑫負(fù)責(zé)?的一東?項目，?___?_月份?董建軍?離職，?影響了?第一臺?微電機?自動平?衡機部?分編寫?，為了?保證設(shè)?備參展?，我連?續(xù)加班?，五一?長假也?不例外?，最后?實現(xiàn)了?設(shè)備參?展前有?流暢動?作的目?標(biāo)。?這時公?司領(lǐng)導(dǎo)?也不斷?的給我?提供新?的技術(shù)?人員來?補充部?門工作?。在新?的人員?還不能?完全勝?任的階?段，為?了能完?成生產(chǎn)?任務(wù)，?我經(jīng)常?是身兼?多職，?從電氣?圖設(shè)計?，到指?導(dǎo)和參?與配電?完成再?有新p?lc程?序和觸?摸屏程?序編寫?，設(shè)備?廠內(nèi)調(diào)?試都由?我一個?人來完?成。很?多時候?為了不?耽誤工?程的進?度我就?利用自?己的業(yè)?余休息?時間加?班加點?。加班?到很晚?沒有車?我就自?己花錢?打車回?家。重?慶自動?線項目?，上海?自動打?孔機項?目，德?惠大華?自動機?項目都?是這個?階段的?完成的?。我?還努力?培養(yǎng)新?人，把?許建文?掉到研?發(fā)辦公?室，指?導(dǎo)他使?用pr?ote?l制圖?軟件，?制作電?氣原理?圖，在?plc?編程上?，我也?經(jīng)常把?思路告?訴他讓?他動手?編寫程?序，但?是由于?我太急?功盡力?給他的?壓力太?大，使?得他承?受不住?壓力提?出辭職?。在此?事情上?人身上?我重新?認(rèn)識了?培養(yǎng)人?才的方?法和觀?點，要?想煉出?好鋼，?就應(yīng)該?找到好?的材料?，不管?在意志?品質(zhì)上?還是道?德修養(yǎng)?上，選?中人才?后再努?力培養(yǎng)?才不能?造成人?力和物?力的浪?費。在?接下來?的工作?中我也?是按照?這樣的?思想去?選材，?后來公?司輸送?的人才?里也確?實有比?較適合?的人選?，只不?過都因?為這樣?和那樣?的原因?他們中?的一部?分離開?了公司?。_?___?年公司?完成自?動機_?___?臺，其?中我獨?立完成?了上海?奧柏，?德惠大?華，和?重慶三?工位三?臺的電?氣設(shè)計?工作，?程序設(shè)?計和廠?內(nèi)調(diào)試?工作，?一東鉆?削的廠?內(nèi)調(diào)試?工作和?程序后?期查錯?工作，?東風(fēng)車?橋制動?鼓廠內(nèi)?調(diào)試工?作，我?組織其?中__?__臺?設(shè)備的?電氣配?線工作?。公?司完成?雙面機?___?_臺，?其中煙?臺大學(xué)?的曲軸?平衡機?的vb?軟件更?改和廠?內(nèi)調(diào)試?，一四?環(huán)和山?東凱馬?的廠內(nèi)?調(diào)試由?我完成?。公?司完成?單面機?___?_臺，?在董建?軍離職?后電氣?圖紙設(shè)?計由我?獨立完?成。如?售后人?員不在?公司我?也對設(shè)?備進行?廠內(nèi)調(diào)?試。?在電氣?設(shè)計，?生產(chǎn)和?程序上?沒有因?為失誤?給公司?帶來損?失。?在公司?辦公設(shè)?備或辦?公網(wǎng)絡(luò)?出現(xiàn)問?題時，?我隨時?給予處?理，保?證公司?正常辦?公。工?控機百?分之七?十由我?安裝調(diào)?試。在?客服人?員不在?的時候?，我能?夠協(xié)助?客服部?解答客?戶疑問?和市內(nèi)?客戶的?維修。?其中天?合富奧?維修維?護數(shù)十?次。_?___?年是艱?苦的一?年，因?世界經(jīng)?濟大環(huán)?境的影?響，公?司的業(yè)?績沒有?達到理?想狀態(tài)?，但是?我不會?被這些?客觀條?件嚇倒?，我堅?信在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?下，我?們一定?能順利?度過難?關(guān)，_?___?年我的?工作主?要安排?在電氣?生產(chǎn)這?方面，?我準(zhǔn)備?制定更?多的電?氣生產(chǎn)?流程，?讓每一?項工作?都有統(tǒng)?一的標(biāo)?準(zhǔn)。目?標(biāo)實現(xiàn)?每臺設(shè)?備廠內(nèi)?電氣配?線失誤?率為少?于一次?。建立?一套合?理的電?氣生產(chǎn)?人員獎?懲制度?和記效?考核制?度，讓?工作人?員都能?有更好?的積極?性。每?周組織?電氣生?產(chǎn)車間?業(yè)務(wù)能?力培訓(xùn)?，實現(xiàn)?每個人?員都能?獨立調(diào)?試單面?和雙面?設(shè)備，?都能獨?立查線?。在人?才培養(yǎng)?方面我?會盡最?大努力?幫助新?人，為?公司輸?送電氣?方面的?人才。?我對?于自己?的要求?是更嚴(yán)?格遵守?公司規(guī)?章制度?。努力?提高自?己的管?理才能?，我我?為自己?立下目?標(biāo)，_?___?年我要?實現(xiàn)設(shè)?備電氣?部分零?失誤。?請公司?領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)?督我的?工作。?20?23年?電氣工?程師年?度工作?總結(jié)（?二）?時光飛?逝，轉(zhuǎn)?眼間到?公司已?經(jīng)快半?年，感?受甚多?，收獲?甚多。?進入_?___?電氣箱?變公司?，對我?來說是?一個良?好的發(fā)?展機遇?，也是?一個很?好的鍛?煉和提?升自己?各方面?能力的?機會。?在此，?首先特?別感謝?公司領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們給?予我的?大力支?持、關(guān)?心與幫?助，使?我能夠?很快地?適應(yīng)的?公司的?管理制?度，努?力做好?本職工?作。進?入公司?以來，?我認(rèn)真?了解了?公司的?發(fā)展概?況，學(xué)?習(xí)了公?司的規(guī)?章制度?，熟悉?了公司?工藝流?程。同?時，更?是真切?地感受?到了積?極向上?、催人?奮進的?企業(yè)文?化，使?我受益?匪淺。?現(xiàn)將本?人一年?來的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、扎?實工作?在車?間的安?裝組、?一次軟?線組、?一次銅?排組和?二次線?組整整?三個月?。我們?進入箱?變從車?間開始?，可以?說車間?是我們?對箱變?公司的?第一印?象。不?得不說?，車間?工人給?我樹立?了良好?的形象?，使我?受益匪?淺。_?___?月份，?我進入?技術(shù)工?藝辦公?室實習(xí)?，我深?刻感受?到同事?們兢兢?業(yè)業(yè)、?力求完?美的精?神。進?入技術(shù)?部辦公?室開始?，我就?知道自?己的擔(dān)?子很重?，我時?刻牢記?這句話?“要給?別人一?碗水，?自己就?要有一?桶水”?。因為?我知道?要想成?為一名?合格的?技術(shù)員?不是一?件容易?的事，?作為一?名技術(shù)?員不僅?僅要能?處理客?戶提出?的要求?，更重?要的是?要能解?決現(xiàn)場?出現(xiàn)的?問題，?對現(xiàn)場?的機器?設(shè)備運?行情況?要做到?心中有?數(shù)。?二、努?力學(xué)習(xí)?、不斷?進步?在工作?中，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?，不斷?提高自?己，并?且利用?其他時?間，學(xué)?習(xí)更高?新的知?識。從?最簡單?的制造?規(guī)范畫?起，到?畫完整?的一套?圖紙，?這里既?有自己?的勤奮?好學(xué)，?更離不?開辦公?室同事?的答疑?解惑。?從老工?程師身?上我不?僅學(xué)到?了很多?東西，?又給了?我很多?感悟。?對于我?初次設(shè)?計的圖?紙，同?事們不?僅細(xì)心?幫我審?核還耐?心的給?我講解?，非常?感謝同?事們的?幫助，?也對在?我們公?司這樣?的文化?氛圍中?更好的?工作有?了充足?的信心?。三?、缺點?與不足?由于?我參加?工作不?久，因?此在很?多方面?技術(shù)和?經(jīng)驗都?不足，?遇到的?問題多?，處理?問題就?不能做?到得心?應(yīng)手。?在以后?的工作?中，要?敢于解?決和處?理問題?，遇到?問題，?決不逃?避，虛?心向經(jīng)?驗豐富?的技術(shù)?員，老?工人學(xué)?習(xí);另?外，及?時組織?經(jīng)驗教?訓(xùn)，把?存在的?疑惑，?不懂的?方面都?記錄下?來，并?且抓緊?時間解?決處理?，做好?記錄，?以便日?后遇到?同樣的?事情，?能夠更?快的解?決處理?好。認(rèn)?真學(xué)習(xí)?箱變知?識，使?自己在?今后的?工作中?，能夠?更好的?完成領(lǐng)?導(dǎo)布置?的工作?和任務(wù)?，使自?己更快?的成熟?起來。?四、?自我評?價雖?然我參?加生產(chǎn)?勞動和?技術(shù)學(xué)?習(xí)的時?間只有?半年，?但在思?想上和?技術(shù)上?都得到?了很大?的提高?和進步?。既豐?富了知?識，又?提高了?自己的?管理和?業(yè)務(wù)水?平，最?重要的?是為自?己在今?后的工?作中，?能夠更?好的完?成工作?任務(wù)打?下了良?好的基?礎(chǔ)。?總結(jié)半?年來的?工作，?既有成?績又有?不足。?在今后?的工作?中，只?有不斷?的認(rèn)真?總結(jié)，?發(fā)現(xiàn)不?足，努?力改正?，才能?得到更?快的進?步，才?能更好?為公司?服務(wù)，?實現(xiàn)人?生價值?。2?023?年電氣?工程師?年度工?作總結(jié)?（三）?時光?匆匆，?轉(zhuǎn)眼之?間已經(jīng)?畢業(yè)三?年了。?在__?__公?司工作?也已經(jīng)?有二年?多的時?間了，?由于工?作的需?求和提?高自己?的技術(shù)?水平，?我進入?___?_配電?設(shè)備有?限公司?技術(shù)部?學(xué)習(xí)和?工作。?在__?__公?司工作?至今兩?年多，?已經(jīng)成?長為一?名合格?的電氣?工程師?。一?、成長?過程?剛進公?司時，?必須去?電氣車?間實習(xí)?。期間?主要是?熟悉產(chǎn)?品，為?以后的?設(shè)計打?基礎(chǔ)。?實習(xí)結(jié)?束后，?我正式?進入技?術(shù)部工?作。?1.剛?開始時?，主要?負(fù)責(zé)設(shè)?計小箱?、pg?l、g?gd、?一些比?較標(biāo)準(zhǔn)?的__?__g?n36?（15?）-1?2等一?些小訂?單，通?常數(shù)量?在幾臺?，或者?產(chǎn)值不?超過_?___?萬的訂?單。這?段時間?跟著總?工和老?工程師?學(xué)習(xí)，?晚上培?訓(xùn)專業(yè)?技能和?基礎(chǔ)知?識，然?后在訂?單上檢?驗學(xué)習(xí)?成果。?這段時?間的學(xué)?習(xí)和工?作給我?留下了?深刻的?印象和?影響;?2.?隨著經(jīng)?驗的增?長，開?始做比?較大套?的gc?k、通?常數(shù)量?在幾十?臺或上?百臺，?產(chǎn)值通?常超過?五十萬?元，甚?至百萬?元。主?要功能?單元有?：計量?柜、進?線柜、?電容補?償柜、?饋電柜?、市發(fā)?電轉(zhuǎn)換?柜、聯(lián)?絡(luò)柜;?3.?開始做?高壓電?纜分接?箱df?w-1?2和高?/低壓?預(yù)裝式?電站y?bp（?m），?再到_?___?gn1?5環(huán)網(wǎng)?柜、k?yn2?9a-?12中?置柜以?及比較?復(fù)雜的?plc?和變頻?控制柜?、直流?屏（g?___?_dw?）、信?號屏;?從簡單?到復(fù)雜?;從小?工程、?小數(shù)量?到大工?程、多?臺大訂?單;隨?著設(shè)計?工程的?增多，?經(jīng)驗的?增長，?對于各?個柜型?的系統(tǒng)?原理圖?設(shè)計，?二次控?制接線?圖的設(shè)?計，包?括各種?非標(biāo)電?機、風(fēng)?機、消?防控制?箱，以?及各種?雙電源?、多電?源三合?二、五?合三系?統(tǒng)能夠?熟練掌?握，合?理運用?。二?、新產(chǎn)?品開發(fā)?及工藝?改進?近幾年?由于經(jīng)?濟增長?緩慢，?配電產(chǎn)?品的市?場需求?量直線?下降，?各個配?電設(shè)備?生產(chǎn)廠?家的競?爭日趨?激烈;?公司在?此期間?嚴(yán)抓產(chǎn)?品質(zhì)量?，優(yōu)化?設(shè)計方?案，在?保證質(zhì)?量的前?提下降?低成本?。1?.通過?改進抽?屜二次?插件，?大大減?少了二?次插件?開裂，?插接不?到位現(xiàn)?象，保?證了用?電的可?靠性;?2.?對產(chǎn)品?的一、?二次工?藝作了?要求，?統(tǒng)一線?號，統(tǒng)?一號碼?管長度?，安裝?方法等?，力求?產(chǎn)品布?線的美?觀，合?理，保?證產(chǎn)品?的一致?性，一?些不合?理的地?方進行?改進;?3.?原電容?柜放電?燈每回?路用兩?個，因?現(xiàn)在電?容都有?放電電?阻，所?以改為?每回路?一個燈?，節(jié)約?了成本?。制造?成本下?降，而?且提高?了工作?效率，?同時也?杜絕了?浪費現(xiàn)?象;?4.對?于新產(chǎn)?品，在?總經(jīng)理?的指示?下，在?公司高?級工程?師帶領(lǐng)?下，公?司成功?研發(fā)了?___?_、_?___?兩種新?產(chǎn)品，?增強公?司的競?爭力。?同時通?過對斷?路器二?次線路?的設(shè)計?、改進?，以及?設(shè)計檢?驗斷路?器二次?線的檢?驗柜，?對開關(guān)?本身有?了更深?刻的認(rèn)?識;?三、工?作程序?的規(guī)范?化工?作程序?的規(guī)范?化可以?減少人?為的出?錯機會?和保證?圖紙的?準(zhǔn)確性?。技術(shù)?部作為?公司的?核心部?門，設(shè)?計人員?作為項?目負(fù)責(zé)?人，協(xié)?助銷售?部給客?戶制作?電氣原?理圖和?柜體屏?面布置?圖，提?高了報?價的準(zhǔn)?確性，?又避免?了與客?戶要求?不符，?減少了?差錯率?;對于?生產(chǎn)部?門，力?求使所?有設(shè)計?人員的?圖紙風(fēng)?格、設(shè)?計思路?統(tǒng)一化?、標(biāo)準(zhǔn)?化;同?時，技?術(shù)人員?在圖紙?下發(fā)后?，從鈑?金、焊?接、噴?粉、組?裝，再?到電氣?成套安?裝二次?接線，?一路跟?蹤與工?人多溝?通并聽?取他們?的寶貴?意見，?使產(chǎn)品?更加完?美。?“路漫?漫其修?遠(yuǎn)兮，?吾將上?下而求?索”在?公司領(lǐng)?導(dǎo)關(guān)懷?和同事?們的支?持與幫?助下，?經(jīng)過不?懈努力?，我已?具備了?一定的?技術(shù)工?作能力?，基本?能獨擋?一面，?但是仍?存在著?一些不?足。在?今后的?工作中?，我會?不斷充?電，向?有經(jīng)驗?的同事?、同行?和車間?操作工?請教學(xué)?習(xí)自己?未曾真?正掌握?的技術(shù)?或技能?，并學(xué)?以致用?。通過?學(xué)習(xí)和?實踐，?在實際?工作中?鍛煉成?長，積?累工作?經(jīng)驗，?努力提?高自身?素質(zhì)和?專業(yè)技?術(shù)水平?，為公?司的發(fā)?展壯大?傳遞正?能量。?20?23年?電氣工?程師年?度工作?總結(jié)（?四）?回顧一?年來的?工作，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下?、各位?同事的?協(xié)助下?、各部?門之間?的配合?下，嚴(yán)?格要求?自己，?按照公?司的制?度要求?，較好?地完成?了自己?的本職?工作。?通過一?年來的?學(xué)習(xí)與?工作，?工作模?式上有?了新的?突破，?工作方?式有了?較大的?改變，?現(xiàn)將一?年來的?工作情?況進行?總結(jié)，?敬請公?司領(lǐng)導(dǎo)?提出寶?貴意見?及建議?。一?﹑__?__年?完成的?主要工?作1?.完成?設(shè)計院?的移交?，收集?電氣所?有設(shè)計?資料提?供于設(shè)?計院，?正式開?展與設(shè)?計院的?各項工?作，將?設(shè)計工?作推向?正常流?程;?2.與?設(shè)計院?溝通、?現(xiàn)場查?看開閉?所、變?電所高?低壓設(shè)?備排列?布置平?面圖。?與設(shè)計?院專業(yè)?人員交?流設(shè)計?意見，?完成開?閉所、?變電所?出圖;?3.?配合電?力安裝?公司皮?革館高?低壓設(shè)?備安裝?完成工?作;?4.配?合各施?工單位?完成皮?革館項?目各個?樓層強?弱電電?纜敷設(shè)?，各樓?層強電?井動力?箱位置?排列和?各樓層?區(qū)域供?電電源?計量敷?設(shè)到每?個商鋪?及通訊?、網(wǎng)絡(luò)?、監(jiān)控?位置;?5.?完成精?品商務(wù)?樓變電?所初步?設(shè)計和?統(tǒng)計后?期工程?用電量?情況。?二﹑?___?_年完?成的主?要工作?1.?配合總?包﹑監(jiān)?理﹑消?防等有?關(guān)驗收?單位對?皮革城?達到合?格工程?，并且?把電氣?設(shè)備移?交給運?營部;?2.?做好木?雕文化?廣場工?程電氣?圖審工?作，發(fā)?現(xiàn)有疑?問的地?方及時?聯(lián)系設(shè)?計院確?認(rèn)，確?認(rèn)后第?一時間?反饋給?施工單?位，同?時配合?土建﹑?水暖工?程師的?工作;?3.?精品商?務(wù)樓配?變所工?程安裝?程序及?安全工?作跟蹤?直到_?___?月__?__日?送電運?行，已?完成空?調(diào)機房?電氣設(shè)?備正常?運行。?三﹑?存在的?不足及?改進措?施1?.溝通?能力還?應(yīng)加強?，沒有?充分利?用資源?;2?.專業(yè)?面狹窄?，作為?一名電?氣工程?師，應(yīng)?該是一?專多能?的，這?樣才符?合公司?發(fā)展的?需求。?在以后?的工作?過程中?，加強?其他專?業(yè)的學(xué)?習(xí)，從?而提高?自己的?業(yè)務(wù)、?技術(shù)水?平，時?時嚴(yán)格?要求自?己，注?重自身?發(fā)展和?進步，?做到謹(jǐn)?小慎微?;3?.對于?工作過?程中的?前瞻性?、計劃?性不夠?強，在?以后工?作中提?高自己?對于會?發(fā)生問?題工作?的預(yù)見?性，盡?量不出?問題，?當(dāng)遇到?問題時?能做到?有條不?紊的處?理。?明年會?是更忙?碌的一?年，接?下來的?工作中?我將緊?密圍繞?在公司?的總體?計劃綱?領(lǐng)下，?切實可?行的完?成自己?的工作?，更加?努力，?更求進?步，使?自己的?工作能?力有更?大的提?高，做?一名合?格的_?___?員工，?爭取為?公司創(chuàng)?造更大?的效益?，在明?年更好?地完成?工作。?20?23年?電氣工?程師年?度工作?總結(jié)（?五）?回顧一?年來的?工作，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下?、各位?同事的?協(xié)助下?、各部?門之間?的配合?下，嚴(yán)?格要求?自己，?按照公?司的制?度要求?，較好?地完成?了自己?的本職?工作。?通過一?年來的?學(xué)習(xí)與?工作，?工作模?式上有?了新的?突破，?工作方?式有了?較大的?改變，?現(xiàn)將一?年來的?工作情?況進行?總結(jié)，?敬請公?司領(lǐng)導(dǎo)?提出寶?貴意見?及建議?。一?﹑上半?年完成?的主要?工作?1﹑完?成設(shè)計?院的移?交，收?集電氣?所有設(shè)?計資料?提供于?設(shè)計院?，正式?開展與?設(shè)計院?的各項?工作，?將設(shè)計?工作推?向正常?流程。?2﹑?與設(shè)計?院溝通?、現(xiàn)場?查看開?閉所、?變電所?高低壓?設(shè)備排?列布置?平面圖?。與設(shè)?計院專?業(yè)人員?交流設(shè)?計意見?，完成?開閉所?、變電?所出圖?。3?﹑配合?電力安?裝公司?皮革館?高低壓?設(shè)備安?裝完成?工作。?4﹑?配合各?施工單?位完成?皮革館?項目各?個樓層?強弱電?電纜敷?設(shè)，各?樓層強?電井動?力箱位?置排列?和各樓?層區(qū)域?供電電?源計量?敷設(shè)到?每個商?鋪及通?訊、網(wǎng)?絡(luò)、監(jiān)?控位置?。5?﹑完成?精品商?務(wù)樓變?電所初?步設(shè)計?和統(tǒng)計?后期工?程用電?量情況?。二?﹑下半?年完成?的主要?工作?1﹑配?合總包?﹑監(jiān)理?﹑消防?等有關(guān)?驗收單?位對皮?革城達?到合格?工程，?并且把?電氣設(shè)?備移交?給運營?部。?2﹑做?好__?__文?化廣場?工程電?氣圖審?工作，?發(fā)現(xiàn)有?疑問的?地方及?時聯(lián)系?設(shè)計院?確認(rèn)，?確認(rèn)后?反饋給?施工單?位，同?時配合?土建﹑?水暖工?程師的?工作。?3﹑?精品商?務(wù)樓配?變所工?程安裝?程序及?安全工?作跟蹤?直到_?___?月__?__日?送電運?行，已?完成空?調(diào)機房?電氣設(shè)?備正常?運行。?三﹑?存在的?不足及?改進措?施1?﹑溝通?能力還?應(yīng)加強?，沒有?充分利?用資源?。在工?作的過?程中，?由于對?其它專?業(yè)不太?熟悉，?造成工?作效率?降低甚?至出現(xiàn)?錯誤。?應(yīng)主動?加強和?其他部?門同事?的溝通?，通過?公司這?個平臺?做到資?源共享?，充分?利用公?司資源?，提高?主觀能?動性。?2﹑?專業(yè)面?狹窄，?作為一?名電氣?工程師?，應(yīng)該?是一專?多能的?，這樣?才符合?公司發(fā)?展的需?求。在?以后的?工作過?程中，?加強其?他專業(yè)?的學(xué)習(xí)?，從而?提高自?己的業(yè)?務(wù)、技?術(shù)水平?，時時?嚴(yán)格要?求自己?，注重?自身發(fā)?展和進?步，做?到謹(jǐn)小?慎微。?3、?對于工?作過程?中的前?瞻性、?計劃性?不夠強?，在以?后工作?中提高?自己對?于會發(fā)?生問題?工作的?預(yù)見性?，盡量?不出問?題，當(dāng)?遇到問?題時能?做到有?條不紊?的處理?。四?﹑明年?的工作?展望?明年會?是更忙?碌的一?年，_?___?工程從?___?_月份?開工到?封頂施?工階段?，__?__文?化廣場?工程_?___?月__?__開?工，接?下來的?工作中?我將緊?密圍繞?在公司?的總體?計劃綱?領(lǐng)下，?切實可?行的完?成自己?的工作?，更加?努力，?更求進?步，使?自己的?工作能?力有更?大的提?高，做?一名合?格的_?___?員工，?爭取為?公司創(chuàng)?造更大?的效益?，在明?年更好?地完成?工作。?20?23年?電氣工?程師年?度工作?總結(jié)（?六）?本人從?事電氣?設(shè)備維?修工作?至今已?有__?__年?了，這?期間經(jīng)?歷了不?少風(fēng)風(fēng)?風(fēng)雨雨?。由當(dāng)?初學(xué)徒?做到師?傅至今?共帶過?___?_個徒?弟，由?師傅再?到現(xiàn)在?的管理?人員，?現(xiàn)底下?有__?__名?維修電?工?，F(xiàn)?在不但?要做好?公司電?氣設(shè)施?日常養(yǎng)?護維修?工作，?還要在?技術(shù)上?指導(dǎo)下?面員工?，遇到?疑難問?題都得?新臨現(xiàn)?場排除?故障。?故障排?除后還?得向大?家講解?故障原?因以及?他們在?查找故?障時所?忽略的?地方。?讓他們?從中吸?取經(jīng)驗?不但要?他們以?后遇到?類似故?障每個?人都能?獨立維?修，還?要學(xué)會?舉一反?三。在?這些年?工作當(dāng)?中總結(jié)?了不少?經(jīng)驗，?其中包?括技能?，帶徒?育人，?心得，?工作業(yè)?績。?一、自?覺加強?理論學(xué)?習(xí)、努?力提高?個人素?質(zhì)在?多年的?工作實?踐中，?我深深?體會到?沒有堅?定正確?的政治?方向，?就不會?有積極?向上的?指導(dǎo)思?想。為?了提高?自己的?思想政?治水平?，多年?來我養(yǎng)?成了關(guān)?心國家?大事的?習(xí)慣，?關(guān)注國?內(nèi)外形?勢，結(jié)?合形勢?變化對?企業(yè)的?影響進?行分析?，并把?這種思?想付諸?實際行?動之中?，保證?自己的?思想與?行動始?忠于_?___?路線、?方針保?持一致?，不斷?學(xué)習(xí)_?___?，以及?“__?__”?，用黨?員的標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格?要求自?己，向?先進模?范人物?學(xué)習(xí)。?加強自?身素質(zhì)?建設(shè)，?并影響?到周邊?的人加?入創(chuàng)先?爭優(yōu)行?列中，?為企業(yè)?發(fā)展獻?計獻策?。有人?說：一?個人要?成才，?必須先?做人，?此中道?理不言?而喻。?也就是?說：一?個人的?事業(yè)成?功，必?須先要?學(xué)會怎?樣做人?，特別?是做維?修電工?這項技?術(shù)性很?強的工?作，做?事要用?心，干?事要專?心、學(xué)?習(xí)要虛?心，容?不得半?點馬虎?和差錯?，所有?工作首?先要端?正態(tài)度?，養(yǎng)成?良好的?職業(yè)素?質(zhì)，對?工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，服從?領(lǐng)導(dǎo)安?排，虛?心聽取?別人的?指點和?建議，?個人利?益服從?公司利?益，禮?貌待人?，服務(wù)?熱情，?只有這?樣，才?能勝任?本職工?作。?二、技?術(shù)經(jīng)驗?這些?年做電?氣設(shè)備?檢修時?，幫同?行解決?過不少?疑難問?題，其?中不少?也有軟?故障。?也有更?換上去?的元件?本身就?有問題?，然而?有些維?修人員?確忽略?了這些?點。太?過于相?信新元?件，當(dāng)?他們查?出是某?一元件?燒壞時?就會很?順利的?拿一個?型號相?符的元?件裝上?。一試?機發(fā)現(xiàn)?故障依?然存在?。這時?按照他?的慣性?思維自?然會再?查別的?元件有?沒有損?壞，經(jīng)?過翻天?覆地的?查找確?始終沒?有查出?毛病根?源。一?塊完好?的線路?板已經(jīng)?被翻了?個地朝?天。在?這查找?的過程?中由于?注意力?高度集?中，查?找的范?圍不斷?擴大，?忙了大?半天還?沒有結(jié)?果，壓?力與緊?張隨之?而來。?思維也?會混亂?不再像?一開始?那么清?醒。后?來找我?相助，?我在動?手之手?前先要?仔細(xì)詢?問設(shè)備?使用者?當(dāng)設(shè)備?發(fā)生故?障時出?現(xiàn)什么?異常情?況，包?括聲音?，味道?，溫度?。其實?電工在?維修時?也要像?醫(yī)生給?病人看?病一樣?，先仔?細(xì)詢問?病人情?況，哪?里不舒?服，有?什么感?覺。經(jīng)?過詢問?就大至?知道是?哪一部?分出現(xiàn)?了問題?，縮小?了故障?范圍，?病人的?講述也?是很重?要的，?如果他?是頭痛?確說成?了腳痛?，轉(zhuǎn)移?了你對?故障點?的判斷?。那會?吃盡苦?頭，然?后再詢?問前一?位維修?人員，?了解他?的維修?經(jīng)過，?以及更?換配件?后試機?所出現(xiàn)?的癥狀?。在這?些詢問?當(dāng)中我?又發(fā)現(xiàn)?了點什?么，知?道他遺?漏了哪?些地方?沒查同?時也要?評估經(jīng)?過他維?修后可?能又會?制造出?新故障?，這時?候的故?障有可?能不會?再像一?開始那?么簡單?了。人?為故障?，本身?原有故?障，也?有可能?會出現(xiàn)?軟故障?。先對?設(shè)備的?初步檢?查判斷?是否能?開機如?果能開?，應(yīng)開?機仔細(xì)?“聽”?“聞”?，“摸?”，再?檢查一?開始換?上去的?元件工?作電壓?，以及?輸出電?壓是否?與圖紙?上標(biāo)的?一樣，?經(jīng)過測?量，新?元件工?作電壓?正常，?但輸出?電壓與?圖紙所?標(biāo)電壓?不符。?再把元?件拆下?測量發(fā)?現(xiàn)這元?件已經(jīng)?損壞。?但這不?排除是?裝上去?后由于?還有別?的故障?導(dǎo)致這?一元件?燒壞，?再測量?與這一?元件有?關(guān)聯(lián)的?周邊元?件電壓?電流，?并未發(fā)?現(xiàn)異常?。我才?拿一個?與此相?符的元?件，先?測量確?認(rèn)良好?裝上。?再試機?故障排?除。這?時那位?維修人?員滿臉?驚訝的?說，“?為什么?我換上?去就沒?用呢，?”我問?他你裝?上去之?前有沒?有量過?這元件?是否良?好，他?說新的?還用量?嗎，肯?定是好?的了。?我提醒?他說，?要想做?一名好?的維修?電工不?要過于?相信新?元件，?甚至有?時都不?要相信?自己眼?睛所看?到的，?也許你?眼睛所?看到的?都是假?的。比?如有測?量時儀?表本身?出現(xiàn)了?問題，?有時元?件出現(xiàn)?了軟故?障，當(dāng)?你量的?時候是?好的，?但裝上?通電使?用一會?就出現(xiàn)?問題，?這時很?有可能?是元件?的熱穩(wěn)?定性不?好，這?時你測?量所看?到的就?是假的?。維修?這種故?障不要?太相信?儀表所?測量到?的數(shù)據(jù)?，使用?替換法?，多找?幾個同?型好的?元件裝?上試用?。我認(rèn)?為要用?自己的?經(jīng)驗去?判斷你?所看到?的一切?。要?想做一?名優(yōu)秀?的維修?電工不?但要深?入掌握?各種電?路知識?，還要?掌握一?些機械?知識。?很多的?的電氣?設(shè)備就?是把電?能轉(zhuǎn)化?成動能?，這就?是電器?與機械?緊密相?聯(lián)兩者?之間的?關(guān)系就?好比是?稱與砣?的關(guān)系?。作為?一名優(yōu)?秀的電?氣維修?人員需?要掌握?很多方?面的知?識。?三、心?得隨?著當(dāng)今?科技飛?速發(fā)展?，要想?做一名?出色的?維修電?工不能?只限掌?握某一?種電氣?產(chǎn)品的?維修技?術(shù)，有?些維修?人員只?會維修?一種電?氣設(shè)備?，在維?修時也?只會換?整套配?件?，F(xiàn)?在的電?子設(shè)備?很多配?件都采?用模塊?化，更?換很方?便。有?的甚至?這配件?在設(shè)備?其起什?么作用?都不知?，只知?道出現(xiàn)?這個故?障就是?某一單?元配件?壞了，?而為什?么會壞?是什么?原因?qū)?致?lián)p壞?全然不?知，也?不去分?析，電?路圖也?看不懂?。這種?維修人?員只要?離開這?個崗位?讓他去?修別的?設(shè)備就?好比是?瞎子無?從下手?。這不?適合當(dāng)?今社會?發(fā)展的?需要，?雖然說?電工不?萬能工?，雖是?維修電?工，但?工種也?分很多?，就像?醫(yī)生一?樣，都?叫醫(yī)生?，但也?分好幾?個專業(yè)?。當(dāng)今?企業(yè)老?板就是?希望你?電工啥?都會修?，不管?是強電?弱電，?供配電?，甚至?包括有?些家用?電器恨?不得你?全能。?所以我?個人認(rèn)?為要想?做一名?適應(yīng)社?會發(fā)展?的需要?維修電?工必須?知識底?蘊要豐?厚，基?礎(chǔ)要扎?實。就?像一棟?房子的?基礎(chǔ)，?只要你?把基礎(chǔ)?打扎實?了，今?后不管?是你做?多少層?都沒關(guān)?系。雖?然進入?不同的?企業(yè)會?接觸到?不同的?設(shè)備，?功能也?不同。?但只要?你的功?底扎實?很快就?能適應(yīng)?新的工?作，俗?話說的?好“樹?再大也?有根”?。四?、育人?一名?技術(shù)高?超的維?修人員?不代表?就是一?名好的?師傅。?其實育?人也是?一門學(xué)?問。你?有技術(shù)?，但能?不能把?你所撐?握技術(shù)?傳授給?你徒弟?，這通?過什么?方式方?法傳授?也是需?要技巧?的。?維修技?術(shù)是一?門千變?萬化的?技術(shù)，?不能生?搬硬套?讀課本?知識，?死背什?么公式?定理了?，理論?知識只?是作為?日后實?踐維修?排除故?障的一?種推理?依據(jù)，?在實踐?工作當(dāng)?中經(jīng)常?會遇到?從未遇?到的問?題。別?人都說?老師傅?還會遇?到新問?題呢。?如果只?會背那?些公式?定理而?不會應(yīng)?用，那?你所付?出的一?切努力?都是徒?勞的。?還有很?多技術(shù)?是在書?本里無?法學(xué)到?的，只?有通過?多做，?日積月?累。維?修的經(jīng)?驗本來?就是一?筆很大?財富。?在這里?就能體?現(xiàn)出來?。帶徒?弟首先?要培養(yǎng)?好師徒?關(guān)系，?不要像?幾十年?前，師?傅地位?高高在?上，徒?弟和師?傅說話?都不敢?大聲，?生怕冒?犯師傅?。師傅?要有親?和力，?師徒關(guān)?系要像?朋友一?樣，工?作時該?嚴(yán)肅的?要嚴(yán)肅?，遇到?問題可?以一起?探討。?如果師?徒關(guān)系?太過于?拘謹(jǐn)，?師傅站?在邊上?看徒弟?做事徒?弟往往?會發(fā)揮?不好，?因為太?緊張了?會影響?他的思?維能力?。技術(shù)?是無止?境的，?不可能?把所有?的東西?都能傳?授給徒?弟，師?傅只是?指路人?，今后?的路怎?么走要?全靠他?自己走?，但在?這學(xué)習(xí)?的期間?做為師?傅應(yīng)該?多讓他?獨立的?機會，?只要這?樣才能?檢驗出?他還有?哪些地?方不足?，需要?改進。?育人的?學(xué)問很?深.?五、發(fā)?展技藝?瓦傳，?更好服?務(wù)企業(yè)?在這?一年當(dāng)?中我班?參加調(diào)?試運行?和改造?項目不?少，先?簡單說?說：A?.去年?我廠鍋?爐運行?不正常?，因此?對鍋爐?房電器?部分進?行改造?，之后?運行良?好，還?在運行?中發(fā)現(xiàn)?鍋爐司?機人少?把上煤?系統(tǒng)改?為集中?控制，?減少人?員，減?少崗位?司機勞?動強度?作出貢?獻。B?.在選?煤廠_?___?年__?__月?份調(diào)試?完成后?，隊全?廠臨時?電纜，?配電室?，電線?桿進行?拆除，?為廠區(qū)?建設(shè)作?出貢獻?。原煤?系統(tǒng)除?塵設(shè)配?電器設(shè)?備安裝?設(shè)計進?行。C?.外圍?全廠電?焊機電?源為6?60V?由于外?圍范圍?大機修?電焊機?都為小?型39?0V電?焊機接?電源不?方便，?研究后?對檢修?電源進?行改造?，方便?生產(chǎn)維?修等等??？?之，_?___?多年來?，在領(lǐng)?導(dǎo)的支?持、幫?助下，?在工程?技術(shù)專?家、前?輩的培?養(yǎng)下，?我在工?作崗位?上取得?了一定?的成績?。成績?已成為?過去，?我面臨?的是來?自新世?紀(jì)、新?技術(shù)、?新問題?的挑戰(zhàn)?。面對?挑戰(zhàn)，?我深深?地認(rèn)識?到自己?的不足?，差距?很大。?我必須?一如既?往地努?力學(xué)習(xí)?、勤奮?工作，?不斷地?增長知?識，提?高能力?，為企?業(yè)的發(fā)?展，為?社會的?進步盡?自己的?一份力?量。?202?3年電?氣工程?師年度?工作總?結(jié)（七?）剛?進公司?時，必?須去電?氣車間?實習(xí)。?期間主?要是熟?悉產(chǎn)品?，為以?后的設(shè)?計打基?礎(chǔ)。實?習(xí)結(jié)束?后，我?正式進?入技術(shù)?部工作?。1?.剛開?始時，?主要負(fù)?責(zé)設(shè)計?小箱、?pgl?、gg?d、一?些比較?標(biāo)準(zhǔn)的?___?_gn?36（?15）?-12?等一些?小訂單?，通常?數(shù)量在?幾臺，?或者產(chǎn)?值不超?過__?__萬?的訂單?。這段?時間跟?著總工?和老工?程師學(xué)?習(xí)，晚?上培訓(xùn)?專業(yè)技?能和基?礎(chǔ)知識?，然后?在訂單?上檢驗?學(xué)習(xí)成?果。這?段時間?的學(xué)習(xí)?和工作?給我留?下了深?刻的印?象和影?響;?2.隨?著經(jīng)驗?的增長?，開始?做比較?大套的?gck?、通常?數(shù)量在?幾十臺?或上百?臺，產(chǎn)?值通常?超過五?十萬元?，甚至?百萬元?。主要?功能單?元有：?計量柜?、進線?柜、電?容補償?柜、饋?電柜、?市發(fā)電?轉(zhuǎn)換柜?、聯(lián)絡(luò)?柜;?3.開?始做高?壓電纜?分接箱?dfw?-12?和高/?低壓預(yù)?裝式電?站yb?p（m?），再?到__?__g?n15?環(huán)網(wǎng)柜?、ky?n29?a-1?2中置?柜以及?比較復(fù)?雜的p?lc和?變頻控?制柜、?直流屏?（gz?dw）?、信號?屏;從?簡單到?復(fù)雜;?從小工?程、小?數(shù)量到?大工程?、多臺?大訂單?;隨著?設(shè)計工?程的增?多，經(jīng)?驗的增?長，對?于各個?柜型的?系統(tǒng)原?理圖設(shè)?計，二?次控制?接線圖?的設(shè)計?，包括?各種非?標(biāo)電機?、風(fēng)機?、消防?控制箱?，以及?各種雙?電源、?多電源?三合二?、五合?三系統(tǒng)?能夠熟?練掌握?，合理?運用。?二、?新產(chǎn)品?開發(fā)及?工藝改?進近?幾年由?于經(jīng)濟?增長緩?慢，配?電產(chǎn)品?的市場?需求量?直線下?降，各?個配電?設(shè)備生?產(chǎn)廠家?的競爭?日趨激?烈;公?司在此?期間嚴(yán)?抓產(chǎn)品?質(zhì)量，?優(yōu)化設(shè)?計方案?，在保?證質(zhì)量?的前提?下降低?成本。?1.?通過改?進抽屜?二次插?件，大?大減少?了二次?插件開?裂，插?接不到?位現(xiàn)象?，保證?了用電?的可靠?性;?2.對?產(chǎn)品的?一、二?次工藝?作了要?求，統(tǒng)?一線號?，統(tǒng)一?號碼管?長度，?安裝方?法等，?力求產(chǎn)?品布線?的美觀?，合理?，保證?產(chǎn)品的?一致性?，一些?不合理?的地方?進行改?進;?3.原?電容柜?放電燈?每回路?用兩個?，因現(xiàn)?在電容?都有放?電電阻?，所以?改為每?回路一?個燈，?節(jié)約了?成本。?制造成?本下降?，而且?提高了?工作效?率，同?時也杜?絕了浪?費現(xiàn)象?;4?.對于?新產(chǎn)品?，在總?經(jīng)理的?指示下?，在公?司高級?工程師?帶領(lǐng)下?，公司?成功研?發(fā)了_?___?、__?__兩?種新產(chǎn)?品，增?強公司?的競爭?力。同?時通過?對斷路?器二次?線路的?設(shè)計、?改進，?以及設(shè)?計檢驗?斷路器?二次線?的檢驗?柜，對?開關(guān)本?身有了?更深刻?的認(rèn)識?;三?、工作?程序的?規(guī)范化?工作?程序的?規(guī)范化?可以減?少人為?的出錯?機會和?保證圖?紙的準(zhǔn)?確性。?技術(shù)部?作為公?司的核?心部門?，設(shè)計?人員作?為項目?負(fù)責(zé)人?，協(xié)助?銷售部?給客戶?制作電?氣原理?圖和柜?體屏面?布置圖?，提高?了報價?的準(zhǔn)確?性，又?避免了?與客戶?要求不?符，減?少了差?錯率;?對于生?產(chǎn)部門?，力求?使所有?設(shè)計人?員的圖?紙風(fēng)格?、設(shè)計?思路統(tǒng)?一化、?標(biāo)準(zhǔn)化?;同時?，技術(shù)?人員在?圖紙下?發(fā)后，?從鈑金?、焊接?、噴粉?、組裝?，再到?電氣成?套安裝?二次接?線，一?路跟蹤?與工人?多溝通?并聽取?他們的?寶貴意?見，使?產(chǎn)品更?加完美??！?路漫漫?其修遠(yuǎn)?兮，吾?將上下?而求索?”在公?司領(lǐng)導(dǎo)?關(guān)懷和?同事們?的支持?與幫助?下，經(jīng)?過不懈?努力，?我已具?備了一?定的技?術(shù)工作?能力，?基本能?獨擋一?面，但?是仍存?在著一?些不足?。在今?后的工?作中，?我會不?斷充電?，向有?經(jīng)驗的?同事、?同行和?車間操?作工請?教學(xué)習(xí)?自己未?曾真正?掌握的?技術(shù)或?技能，?并學(xué)以?致用。?通過學(xué)?習(xí)和實?踐，在?實際工?作中鍛?煉成長?，積累?工作經(jīng)?驗，努?力提高?自身素?質(zhì)和專?業(yè)技術(shù)?水平，?為公司?的發(fā)展?壯大傳?遞正能?量。?202?3年電?氣工程?師年度?工作總?結(jié)（八?）時?光飛逝?，轉(zhuǎn)眼?間到公?司已經(jīng)?快半年?，感受?甚多，?收獲甚?多。進?入__?__電?氣箱變?公司，?對我來?說是一?個良好?的發(fā)展?機遇，?也是一?個很好?的鍛煉?和提升?自己各?方面能?力的機?會。在?此，首?先特別?感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們給予?我的大?力支持?、關(guān)心?與幫助?，使我?能夠很?快地適?應(yīng)的公?司的管?理制度?，努力?做好本?職工作?。進入?公司以?來，我?認(rèn)真了?解了公?司的發(fā)?展概況?，學(xué)習(xí)?了公司?的規(guī)章?制度，?熟悉了?公司工?藝流程?。同時?，更是?真切地?感受到?了積極?向上、?催人奮?進的企?業(yè)文化?，使我?受益匪?淺?，F(xiàn)?將本人?一年來?的工作?情況總?結(jié)如下?：一?、扎實?工作?在車間?的安裝?組、一?次軟線?組、一?次銅排?組和二?次線組?整整三?個月。?我們進?入箱變?從車間?開始，?可以說?車間是?我們對?箱變公?司的第?一印象?。不得?不說，?車間工?人給我?樹立了?良好的?形象，?使我受?益匪淺?。__?__月?份，我?進入技?術(shù)工藝?辦公室?實習(xí)，?我深刻?感受到?同事們?兢兢業(yè)?業(yè)、力?求完美?的精神?。進入?技術(shù)部?辦公室?開始，?我就知?道自己?的擔(dān)子?很重，?我時刻?牢記這?句話“?要給別?人一碗?水，自?己就要?有一桶?水”。?因為我?知道要?想成為?一名合?格的技?術(shù)員不?是一件?容易的?事，作?為一名?技術(shù)員?不僅僅?要能處?理客戶?提出的?要求，?更重要?的是要?能解決?現(xiàn)場出?現(xiàn)的問?題，對?現(xiàn)場的?機器設(shè)?備運行?情況要?做到心?中有數(shù)?。二?、努力?學(xué)習(xí)、?不斷進?步在?工作中?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)，?不斷提?高自己?，并且?利用其?他時間?，學(xué)習(xí)?更高新?的知識?。從最?簡單的?制造規(guī)?范畫起?，到畫?完整的?一套圖?紙，這?里既有?自己的?勤奮好?學(xué)，更?離不開?辦公室?同事的?答疑解?惑。從?老工程?師身上?我不僅?學(xué)到了?很多東?西，又?給了我?很多感?悟。對?于我初?次設(shè)計?的圖紙?，同事?們不僅?細(xì)心幫?我審核?還耐心?的給我?講解，?非常感?謝同事?們的幫?助，也?對在我?們公司?這樣的?文化氛?圍中更?好的工?作有了?充足的?信心。?三、?缺點與?不足?由于我?參加工?作不久?，因此?在很多?方面技?術(shù)和經(jīng)?驗都不?足，遇?到的問?題多，?處理問?題就不?能做到?得心應(yīng)?手。在?以后的?工作中?，要敢?于解決?和處理?問題，?遇到問?題，決?不逃避?，虛心?向經(jīng)驗?豐富的?技術(shù)員?，老工?人學(xué)習(xí)?;另外?，及時?組織經(jīng)?驗教訓(xùn)?，把存?在的疑?惑，不?懂的方?面都記?錄下來?，并且?抓緊時?間解決?處理，?做好記?錄，以?便日后?遇到同?樣的事?情，能?夠更快?的解決?處理好?。認(rèn)真?學(xué)習(xí)箱?變知識?，使自?己在今?后的工?作中，?能夠更?好的完?成領(lǐng)導(dǎo)?布置的?工作和?任務(wù)，?使自己?更快的?成熟起?來。?四、自?我評價?雖然?我參加?生產(chǎn)勞?動和技?術(shù)學(xué)習(xí)?的時間?只有半?年，但?在思想?上和技?術(shù)上都?得到了?很大的?提高和?進步。?既豐富?了知識?，又提?高了自?己的管?理和業(yè)?務(wù)水平?，最重?要的是?為自己?在今后?的工作?中，能?夠更好?的完成?工作任?務(wù)打下?了良好?的基礎(chǔ)??？?結(jié)半年?來的工?作，既?有成績?又有不?足。在?今后的?工作中?，只有?不斷的?認(rèn)真總?結(jié)，發(fā)?現(xiàn)不足?，努力?改正，?才能得?到更快?的進步?，才能?更好為?公司服?務(wù)，實?現(xiàn)人生?價值。?20?23年?電氣工?程師年?度工作?總結(jié)（?九）?回顧一?年來的?工作，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下?、各位?同事的?協(xié)助下?、各部?門之間?的配合?下，嚴(yán)?格要求?自己，?按照公?司的制?度要求?，較好?地完成?了自己?的本職?工作。?通過一?年來的?學(xué)習(xí)與?工作，?工作模?式上有?了新的?突破，?工作方?式有了?較大的?改變，?現(xiàn)將一?年來的?工作情?況進行?總結(jié)，?敬請公?司領(lǐng)導(dǎo)?提出寶?貴意見?及建議?。一?﹑__?__年?完成的?主要工?作1?.完成?設(shè)計院?的移交?，收集?電氣所?有設(shè)計?資料提?供于設(shè)?計院，?正式開?展與設(shè)?計院的?各項工?作，將?設(shè)計工?作推向?正常流?程;?2.與?設(shè)計院?溝通、?現(xiàn)場查?看開閉?所、變?電所高?低壓設(shè)?備排列?布置平?面圖。?與設(shè)計?院專業(yè)?人員交?流設(shè)計?意見，?完成開?閉所、?變電所?出圖;?3.?配合電?力安裝?公司皮?革館高?低壓設(shè)?備安裝?完成工?作;?4.配?合各施?工單位?完成皮?革館項?目各個?樓層強?弱電電?纜敷設(shè)?，各樓?層強電?井動力?箱位置?排列和?各樓層?區(qū)域供?電電源?計量敷?設(shè)到每?個商鋪?及通訊?、網(wǎng)絡(luò)?、監(jiān)控?位置;?5.?完成精?品商務(wù)?樓變電?所初步?設(shè)計和?統(tǒng)計后?期工程?用電量?情況。?二﹑?___?_年完?成的主?要工作?1.?配合總?包﹑監(jiān)?理﹑消?防等有?關(guān)驗收?單位對?皮革城?達到合?格工程?，并且?把電氣?設(shè)備移?交給運?營部;?2.?做好木?雕文化?廣場工?程電氣?圖審工?作，發(fā)?現(xiàn)有疑?問的地?方及時?聯(lián)系設(shè)?計院確?認(rèn)，確?認(rèn)后第?一時間?反饋給?施工單?位，同?時配合?土建﹑?水暖工?程師的?工作;?3.?精品商?務(wù)樓配?變所工?程安裝?程序及?安全工?作跟蹤?直到_?___?月__?__日?送電運?行，已?完成空?調(diào)機房?電氣設(shè)?備正常?運行。?三﹑?存在的?不足及?改進措?施1?.溝通?能力還?應(yīng)加強?，沒有?充分利?用資源?;2?.專業(yè)?面狹窄?，作為?一名電?氣工程?師，應(yīng)?該是一?專多能?的，這?樣才符?合公司?發(fā)展的?需求。?在以后?的工作?過程中?，加強?其他專?業(yè)的學(xué)?習(xí)，從?而提高?自己的?業(yè)務(wù)、?技術(shù)水?平，時?時嚴(yán)格?要求自?己，注?重自身?發(fā)展和?進步，?做到謹(jǐn)?小慎微?;3?.對于?工作過?程中的?前瞻性?、計劃?性不夠?強，在?以后工?作中提?高自己?對于會?發(fā)生問?題工作?的預(yù)見?性，盡?量不出?問題，?當(dāng)遇到?問題時?能做到?有條不?紊的處?理。?明年會?是更忙?碌的一?年，接?下來的?工作中?我將緊?密圍繞?在公司?的總體?計劃綱?領(lǐng)下，?切實可?行的完?成自己?的工作?，更加?努力，?更求進?步，使?自己的?工作能?力有更?大的提?高，做?一名合?格的_?___?員工，?爭取為?公司創(chuàng)?造更大?的效益?，在明?年更好?地完成?工作。?20?23年?電氣工?程師年?度工作?總結(jié)（?十）?本人在?___?_年_?___?月下旬?到現(xiàn)公?司人事?行政部?，轉(zhuǎn)眼?間到了?該回顧?總結(jié)的?時候了?，以下?是本部?門的工?作總結(jié)?。一?、人事?工作?1、員?工招聘?方面。?我們公?司雖是?高科技?技術(shù)企?業(yè)，可?員工不?多，只?有__?__多?號人，?我們也?是與許?多企業(yè)?一樣，?公司年?初制訂?一個招?聘計劃?，由各?部門提?出用工?需求，?報總經(jīng)?理與董?事長審?批后，?人事行?政部按?照部門?人員編?制和相?關(guān)需求?，招聘?員工。?在招聘?渠道方?面，除?了透過?當(dāng)?shù)厝?才網(wǎng)招?聘外，?還與當(dāng)?地職業(yè)?介紹所?合作，?同時也?發(fā)動員?工介紹?，還有?我們自?己上街?張貼招?聘廣告?，基本?上是這?種方式?招聘員?工，一?年來，?曾有兩?次出現(xiàn)?用工緊?缺現(xiàn)象?（__?__月?與__?__月?初），?其它時?段基本?滿足公?司的生?產(chǎn)及發(fā)?展需要?。2?.員工?入職管?理。我?們完善?員工入?職手續(xù)?與流程?，我們?在勞動?人事方?面雖有?許多企?業(yè)所不?及的地?方。但?也有許?多需要?完善的?地方，?我們在?這方面?也做了?一些改?善工作?，如員?工入職?的承諾?，宿舍?的保證?金制度?，員工?入職的?書面通?知單運?用等都?進行修?改，員?工的入?職管理?工作得?到了加?強。?3.員?工考勤?管理。?主要是?嚴(yán)格員?工日常?請休假?制度，?每月保?證在規(guī)?定時間?內(nèi)統(tǒng)計?出考勤?數(shù)據(jù)，?做好考?勤的日?常管理?工作，?為公司?管理帶?給準(zhǔn)確?數(shù)據(jù)。?考勤管?理也是?公司核?算員工?報酬的?一個重?要依據(jù)?，公司?前臺人?員調(diào)動?變化過?快，先?后更換?了四人?，曾造?成一度?考勤管?理上的?混亂，?經(jīng)過重?點整治?，扭轉(zhuǎn)?了被動?的局面?，做好?正常出?勤、請?休假、?加班及?公出等?管理，?基本保?障了考?勤有效?的管理?，做到?全年考?勤統(tǒng)計?及核算?無差錯?。順利?的完成?考勤的?統(tǒng)計工?作。?4.考?勤紀(jì)律?督查。?員工出?勤異常?狀況減?少（員?工），?遲到早?退現(xiàn)象?得到控?制，行?政部只?要異常?狀況，?均透過?OA發(fā)?到當(dāng)事?人部門?，同時?在月中?和月底?進行復(fù)?核?？?勤紀(jì)律?的督導(dǎo)?已相對?構(gòu)成了?規(guī)范。?對違紀(jì)?行為進?行公告?并處罰?。有效?地加強?了監(jiān)管?力度。?5.?員工勞?動關(guān)系?及勞動?合同的?管理。?人事行?政部按?照勞動?法要求?，根據(jù)?公司實?際狀況?及時簽?訂勞動?合同，?新入職?員工在?入職當(dāng)?天均簽?訂勞動?合同，?勞動合?同的簽?訂率到?達__?__%?，對勞?動合同?履行的?投訴率?為零。?6.?做好離?職員工?的離職?面談工?作，了?解員工?離職的?原因及?心態(tài)，?及時挽?留住優(yōu)?秀的員?工，為?企業(yè)形?象維護?與持續(xù)?及日后?的雙方?合作做?好鋪墊?。7?.員工?保險方?面。為?離職或?入職的?員工進?行增減?，為員?工辦理?保險手?續(xù)，保?證了人?員的穩(wěn)?定和員?工利益?，及時?按月申?報和繳?納員工?的各種?保險，?所有員?工入職?，行政?部均為?其辦理?工傷保?險，一?個月后?為其辦?理團體?的意外?險，降?低了用?工的風(fēng)?險。?二、行?政管理?工作方?面行?政管理?是人事?行政部?的另一?大項工?作，主?要負(fù)責(zé)?公司的?食堂、?宿舍、?環(huán)境衛(wèi)?生、公?司車輛?管理等?，同時?還要處?理一些?外部聯(lián)?系事宜?，是后?勤服務(wù)?的職能?部門。?1.?做好安?全保衛(wèi)?工作。?加強傳?達室管?理;每?月召開?傳達室?安全例?會__?__次?;加強?晚間巡?查力度?，對大?食堂窗?戶固定?，防止?外部人?員爬窗?進入。?傳達室?安裝了?門警，?同時新?置了傳?達室巡?更器。?我部門?除加強?安全保?衛(wèi)工作?，還對?員工進?行安全?防范教?育，完?善來訪?登記制?度，保?安對外?來人員?做好登?記制度?，在晚?間打開?報警系?統(tǒng)，利?用好監(jiān)?控設(shè)備?。2?、落實?門檢工?作。從?檢查狀?況來看?，員工?都能主?動配合?，主要?問題是?要把這?制度長?期堅持?下去。?全年公?司無任?何大的?安全事?故及意?外發(fā)生?，有力?地保障?了公司?的正常?秩序。?2.?做好6?S管理?體系制?度檢查?。從下?半年開?始，每?周不定?期的對?公司部?門進行?管理體?系執(zhí)行?狀況的?檢查，?我們從?日常的?檢查中?發(fā)現(xiàn)，?整理、?清潔、?標(biāo)準(zhǔn)的?事項問?題比較?集中，?行政部?就檢查?中發(fā)現(xiàn)?的問題?進行了?拍照并?構(gòu)成文?字材料?，透過?OA發(fā)?到各部?門，企?業(yè)的整?體面貌?有了新?的改觀?。3?、做好?網(wǎng)絡(luò)管?理方面?。全年?除了正?常對網(wǎng)?絡(luò)進行?維護外?，做好?了對外?網(wǎng)進行?了限制?，禁止?了部分?電腦使?用外網(wǎng)?。為公?司電腦?更新了?系統(tǒng)，?有效地?保障了?公司的?生產(chǎn)與?經(jīng)營。?4.?做好建?言獻策?的督導(dǎo)?工作。?從下半?年開始?，人事?行政部?負(fù)責(zé)建?言獻策?提案的?落實，?做到凡?是總經(jīng)?理批示?過的，?均進行?跟蹤檢?查，在?每月_?___?日公布?了提案?的處理?結(jié)果。?5.?負(fù)責(zé)固?定資產(chǎn)?管理工?作。根?據(jù)財務(wù)?部帶給?的固定?資產(chǎn)目?錄清單?，我部?門對本?部的固?定資產(chǎn)?進行入?賬、編?號、盤?點、轉(zhuǎn)?移、折?舊等管?控，確?保每一?筆資產(chǎn)?的使用?人、使?用地點?和使用?狀況在?管控之?內(nèi)，固?定資產(chǎn)?賬務(wù)貼?合率到?達__?__%?。人?事行政?工作資?料紛雜?，以上?總結(jié)是?人事行?政部做?得比較?完善的?地方，?做得好?的地方?，也是?在新一?年里要?持續(xù)下?去的地?方，但?很多不?足之處?，這是?需要在?計劃里?重點研?究的，?也是_?___?年度的?工作計?劃中需?要重點?突出的?，我們?將在新?的一年?工作計?劃里匯?報。?回顧_?___?，我們?雖然取?是得了?必須的?成績，?展望_?___?，我們?就應(yīng)更?加努力?。人事?行政部?將圍繞?公司_?___?年度工?作目標(biāo)?，揚長?避短，?盡職盡?責(zé)，開?拓進取?，持續(xù)?改善。?將繼續(xù)?緊密配?合各部?門的相?關(guān)工作?，保障?需求，?激勵員?工，為?公司的?持續(xù)發(fā)?展做出?貢獻。?20?23年?電氣工?程師年?度工作?總結(jié)（?十一）?行政?人事部?即行政?、人事?為一體?的綜合?管理部?門。行?政管理?、人事?管理是?公司有?序規(guī)范?發(fā)展中?不可缺?少的組?成部分?，為提?高公司?的管理?水平，?凝聚企?業(yè)團隊?力量，?使企業(yè)?進入一?個管理?標(biāo)準(zhǔn)化?、規(guī)范?化的良?好狀態(tài)?。過?去半年?來，公?司從組?建到發(fā)?展，此?刻已進?入快速?發(fā)展期??；?顧半年?，領(lǐng)導(dǎo)?對行政?人事工?作的關(guān)?心與支?持，極?大地鼓?舞著行?政人事?部工作?不斷取?得新突?破。在?此我向?公司的?領(lǐng)導(dǎo)以?及全體?同事表?示最衷?心的感?謝。有?你們的?理解和?協(xié)助使?我在工?作中更?加的得?心應(yīng)手?，也因?為有你?們的幫?忙，使?我更好?的完成?了各項?工作任?務(wù)，令?公司的?發(fā)展更?上一個?臺階，?現(xiàn)將工?作總結(jié)?如下：?一、?人員招?聘1?、各部?門新增?崗位的?管理工?作。?2、根?據(jù)各部?門人員?的實際?需求有?針對性?、合理?性招聘?員工配?備各崗?位;透?過采取?一系列?切實措?施，如?廣發(fā)招?聘信息?、網(wǎng)上?招聘、?現(xiàn)場招?聘等各?種辦法?攬用工?人才，?卓有成?效，完?成公司?上半年?___?_位人?才需求?。二?、建立?、建全?、規(guī)范?人事檔?案管理?1、?對現(xiàn)有?人員進?行建檔?工作，?合同、?就業(yè)協(xié)?議、畢?業(yè)證、?學(xué)位證?、身份?證、住?址、合?同年限?等信息?，現(xiàn)員?工檔案?齊全。?2、?完成應(yīng)?屆畢業(yè)?生戶口?、檔案?管理工?作。?3、辦?理社保?工作，?并完成?每月新?增正式?員工社?保的辦?理工作?。4?、完成?員工入?職、轉(zhuǎn)?正、離?職、績?效評定?漲薪等?管理工?作。?5、實?行各部?門負(fù)責(zé)?人對在?職人員?的人數(shù)?進行每?月統(tǒng)計?，并對?離職、?新進、?調(diào)動人?員作月?統(tǒng)計并?進行核?對，員?工通迅?錄更新?，方便?各部門?、財務(wù)?查找、?結(jié)算管?理。?6、及?時做好?檔案材?料的收?集、整?理