2023年新員工入職培訓(xùn)感悟總結(jié)

第6頁共6頁202?3年新?員工入?職培訓(xùn)?感悟總?結(jié)一?、淺談?對(duì)培訓(xùn)?企業(yè)理?念的理?解。?作為公?司的員?工，我?們每一?位員工?都應(yīng)該?秉承公?司的優(yōu)?良文化?傳統(tǒng)，?牢記“?誠信、?業(yè)績、?創(chuàng)新”?是我們?企業(yè)和?員工共?同的價(jià)?值取向?，發(fā)展?是我們?的第一?培訓(xùn)心?得，具?有強(qiáng)大?核心的?競爭力?的國際?一流公?司是我?們共同?的目標(biāo)?。誠?信文化?是企業(yè)?文化的?重要組?成干部?，企業(yè)?無信不?旺，社?會(huì)無信?不穩(wěn)，?因此，?誠信是?企業(yè)理?念的基?石。誠?信：誠?，就是?忠誠、?老實(shí);?信，就?是守信?用、重?信譽(yù)。?誠信作?為企業(yè)?核心價(jià)?值培訓(xùn)?大家網(wǎng)?尤為重?要，它?是我們?的傳統(tǒng)?美德，?繼承和?發(fā)揚(yáng)這?一美德?，在市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?條件下?具有特?殊而現(xiàn)?實(shí)的意?義。?公司提?倡“讓?用戶滿?意，以?共贏謀?求可持?續(xù)發(fā)展?”經(jīng)營?理念，?提倡“?靠前服?務(wù)，超?前服務(wù)?，超值?服務(wù)”?的服務(wù)?理念，?其意義?是何等?重要。?身為東?方公司?一名社?區(qū)領(lǐng)導(dǎo)?干部，?在日常?管理中?宣貫培?訓(xùn)大家?網(wǎng)企業(yè)?理念，?積極開?展操作?技能培?訓(xùn)、企?業(yè)服務(wù)?規(guī)范、?服務(wù)禮?儀培訓(xùn)?、完善?各項(xiàng)管?理制度?、建立?質(zhì)量體?系等等?，使員?工盡快?熟練本?崗位規(guī)?范的操?作，具?有精神?飽滿的?工作面?貌投入?工作。?將企業(yè)?文化理?念滲透?到經(jīng)營?工作、?管理工?作和服?務(wù)工作?中;貫?穿于工?作要求?、工作?標(biāo)準(zhǔn)、?工作考?核中，?把企業(yè)?理念作?為我們?的行動(dòng)?指南，?是我義?不容辭?的工作?職責(zé)，?一切以?用戶為?重，為?用戶所?想，為?社區(qū)居?民提供?最滿意?的服務(wù)?。在?公司快?速可持?續(xù)發(fā)展?的關(guān)鍵?時(shí)期，?企業(yè)文?化建設(shè)?是一項(xiàng)?復(fù)雜的?系統(tǒng)工?程，必?須提高?認(rèn)識(shí)、?加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)，開?拓創(chuàng)新?、與時(shí)?俱進(jìn)、?努力開?創(chuàng)企業(yè)?文化建?設(shè)的新?局面。?（一?）要提?高認(rèn)識(shí)?，統(tǒng)一?思想，?切實(shí)把?企業(yè)文?化建設(shè)?列入管?理工作?的重要?議事日?程。企?業(yè)文化?建設(shè)是?企業(yè)全?部工作?的重要?組織部?分，認(rèn)?真抓緊?抓好至?關(guān)重要?。在工?作中定?期組織?基層領(lǐng)?導(dǎo)干部?和員工?加強(qiáng)對(duì)?企業(yè)文?化建設(shè)?理論的?學(xué)習(xí)研?究，掌?握企業(yè)?文化的?基本原?理和基?本內(nèi)容?，增強(qiáng)?對(duì)企業(yè)?文化建?設(shè)重要?性和必?要性的?認(rèn)識(shí);?及時(shí)研?究解決?企業(yè)文?化建設(shè)?中出現(xiàn)?的新情?況新問?題，把?握好企?業(yè)文化?建設(shè)方?向，堅(jiān)?持用社?會(huì)主義?的先進(jìn)?文化占?領(lǐng)文化?陣地，?不斷推?進(jìn)企業(yè)?文化建?設(shè)。?（三）?要精心?組織、?整體策?劃，穩(wěn)?步推進(jìn)?企業(yè)文?化建設(shè)?。我作?為一名?社區(qū)干?部，在?企業(yè)文?化建設(shè)?中承擔(dān)?著組織?者、培?育者、?倡導(dǎo)者?、示范?者的角?色。因?此，要?重視通?過脫產(chǎn)?培訓(xùn)和?在崗學(xué)?習(xí)、觀?摩交流?等方式?，提高?企業(yè)文?化建設(shè)?工作水?平。要?精心策?劃企業(yè)?文化活?動(dòng)，宣?傳企業(yè)?形象，?為企業(yè)?改革發(fā)?展?fàn)I造?良好的?文化氛?圍，把?企業(yè)文?化建設(shè)?的任務(wù)?落到實(shí)?處。?202?3年新?員工入?職培訓(xùn)?感悟總?結(jié)（二?）經(jīng)?過公司?舉行的?這次培?訓(xùn)，讓?我們體?驗(yàn)到了?軍事生?活，也?進(jìn)一步?了解到?公司的?企業(yè)文?化，發(fā)?展目標(biāo)?，和規(guī)?劃等，?同時(shí)也?學(xué)習(xí)到?作為銷?售人員?所必備?的產(chǎn)品?知識(shí)，?在培訓(xùn)?老師講?的幾個(gè)?細(xì)節(jié)，?以及列?舉的案?例，對(duì)?我們幫?助很大?，使我?受益匪?淺所以?，我要?求自己?在工作?中努力?學(xué)習(xí)，?在實(shí)踐?中慢慢?成長。?最后?四天我?們學(xué)習(xí)?了產(chǎn)品?知識(shí)。?我是做?銷售的?，在這?次培訓(xùn)?中，產(chǎn)?品知識(shí)?的培訓(xùn)?是非常?豐富的?，從汽?車基本?知識(shí)，?到展廳?接待需?求分析?，以及?裝具的?相關(guān)業(yè)?務(wù)等課?程，讓?我們更?加認(rèn)識(shí)?到做為?一銷售?人員掌?握好知?識(shí)是多?么的重?要，只?有掌握?了產(chǎn)品?知識(shí)，?才能更?好的給?客戶講?解，讓?客戶認(rèn)?可我們?，這就?需要我?不斷提?升自我?價(jià)值，?嚴(yán)格要?求自我?，時(shí)刻?提醒自?己做好?每一項(xiàng)?銷售流?程，做?好客戶?滿意，?在以后?的工作?臺(tái)中，?我會(huì)不?斷努力?，不斷?學(xué)習(xí)，?為做一?名優(yōu)秀?的銷售?人員而?努力，?為做一?名忠誠?的潤華?四有人?而奮斗?，我相?信在不?久的將?來，我?會(huì)以優(yōu)?秀的業(yè)?績來回?報(bào)公司?，為公?司的發(fā)?展做出?自己的?貢獻(xiàn)。?20?23年?新員工?入職培?訓(xùn)感悟?總結(jié)（?三）?今天舉?行了《?新員工?入職培?訓(xùn)》，?整體效?果還不?錯(cuò)。通?知到的?每一位?員工都?到了，?雖然有?些人遲?到了點(diǎn)?，但還?是來齊?了，一?共到了?十八個(gè)?人。培?訓(xùn)課程?一共講?了兩個(gè)?小時(shí)，?自己都?沒有預(yù)?料到能?講這么?久。按?我的預(yù)?測(cè)，不?會(huì)超過?一個(gè)小?時(shí)。?這次培?訓(xùn)，采?取的是?圓桌討?論式這?種比較?輕松的?授課方?式，通?過人人?參與、?各個(gè)發(fā)?言的行?式來培?訓(xùn)的。?人人發(fā)?言的好?處，一?是要調(diào)?動(dòng)大家?的積極?性，產(chǎn)?生互動(dòng)?;二是?要集中?大家的?注意力?。新員?工入職?培訓(xùn)的?主要目?的是讓?新員工?了解企?業(yè)、感?受企業(yè)?文化，?更快的?融入到?企業(yè)這?個(gè)大家?庭中。?授課的?主要目?的是了?解企業(yè)?，而不?是通常?的知識(shí)?性授課?，所以?要給員?工一個(gè)?比較輕?松的企?業(yè)氛圍?，讓他?們感知?到企業(yè)?的前景?光明，?管理規(guī)?范，對(duì)?待員工?明主的?和諧氛?圍。?這次培?訓(xùn)比較?好的地?方有四?點(diǎn)，一?是和員?工的互?動(dòng)不錯(cuò)?，這得?益于前?兩晚上?看了崔?冰的員?工培訓(xùn)?視頻;?二是克?服了膽?怯的心?理，剛?開始心?里有些?緊張的?，但越?講就越?放開了?，我戰(zhàn)?勝了自?己的膽?怯心理?。其實(shí)?，人們?說的沒?有錯(cuò)，?人最難?戰(zhàn)勝的?是自己?，只要?你戰(zhàn)勝?了自己?，跨過?了自己?的這道?坎，再?大的困?難也可?以克服?。我跨?過了自?己的一?道小小?的坎;?三是不?再照本?宣科，?很多地?方都展?開講了?，自己?的課前?準(zhǔn)備得?還不錯(cuò)?。以后?的新員?工入職?培訓(xùn)我?可以做?好，而?且，我?相信我?會(huì)越做?越好的?。四是?我事先?拿了一?份人員?名單，?請(qǐng)人回?答問題?的時(shí)候?，基本?能叫出?每一位?培訓(xùn)者?的名字?，除了?保安和?園林有?一個(gè)叫?不出來?之外，?都能名?字和人?對(duì)上號(hào)?。直呼?人的名?字有個(gè)?好處，?可以讓?人有種?被重視?的感覺?，尤其?是保安?、保潔?人員，?能夠感?受到公?司對(duì)他?們的關(guān)?注。?202?3年新?員工入?職培訓(xùn)?感悟總?結(jié)（四?）人?生就像?城市中?的列車?，有許?許多多?的驛站?，每到?一個(gè)驛?站就意?味著一?個(gè)新的?征程。?懷著自?己美好?的希望?和從零?開始的?心態(tài)，?人生的?列車駛?到了東?方國信?，我加?入了東?方國信?這樣一?個(gè)充滿?生機(jī)活?力的團(tuán)?隊(duì)，開?始了自?己新的?征程。?為了讓?我們更?快地了?解公司?，適應(yīng)?工作，?公司對(duì)?每個(gè)新?入職員?工進(jìn)行?一天的?入職培?訓(xùn)。培?訓(xùn)共分?為三個(gè)?部分，?公司介?紹，公?司的產(chǎn)?品及業(yè)?務(wù)和企?業(yè)文化?。在固?有的培?訓(xùn)課程?中，增?加了許?多的互?動(dòng)環(huán)節(jié)?，改變?了傳統(tǒng)?的培訓(xùn)?模式，?從而使?培訓(xùn)更?加的深?入，和?員工的?貼合度?更高。?首先?，培訓(xùn)?的第一?堂課是?公司介?紹，講?師從主?要業(yè)務(wù)?、競爭?優(yōu)勢(shì)、?發(fā)展歷?史、組?織架構(gòu)?和人力?資源概?況等多?方面進(jìn)?行介紹?，仿佛?帶領(lǐng)我?們重走?過這_?___?年的風(fēng)?雨歷。?這堂課?，讓我?印象最?深的就?是公司?發(fā)展歷?史的這?個(gè)板塊?，印象?最深的?是，當(dāng)?時(shí)公司?成立只?有9個(gè)?人，在?一個(gè)工?廠倉庫?中，成?立個(gè)這?家公司?，剛開?始只是?做交換?機(jī)配套?系統(tǒng)和?話費(fèi)催?繳系統(tǒng)?，但在?21世?紀(jì)初期?，公司?開始慢?慢轉(zhuǎn)型?，在電?信行業(yè)?變動(dòng)的?影響下?，開始?了業(yè)務(wù)?轉(zhuǎn)型和?升級(jí)，?并開啟?了民族?BI軟?件之路?。公司?也曾遇?到過很?多的危?機(jī)，但?在大家?的共同?努力下?，都平?穩(wěn)度過?。當(dāng)傅?總說到?，危難?時(shí)刻大?家對(duì)公?司的信?心，對(duì)?公司的?付出，?令人感?動(dòng)，也?明白了?東方國?信為什?么能在?短短的?十幾年?間，在?大數(shù)據(jù)?行業(yè)獲?得很多?的榮譽(yù)?，正是?因?yàn)閱T?工齊心?合力，?專注的?做事，?用自己?的智慧?去完成?工作，?才有了?今天的?東方國?信。?其次，?戰(zhàn)略咨?詢中心?的講師?對(duì)公司?的產(chǎn)品?及業(yè)務(wù)?進(jìn)行介?紹，將?公司自?己研發(fā)?的Ha?doo?p和_?___?-cl?oud?等產(chǎn)品?進(jìn)行專?業(yè)的講?解。將?公司大?數(shù)據(jù)的?業(yè)務(wù)以?圖文的?形式呈?現(xiàn)給大?家，對(duì)?公司的?主要工?作流程?以及一?些術(shù)語?也有了?大致的?了解。?身為菜?鳥的我?，對(duì)公?司的產(chǎn)?品和業(yè)?務(wù)有了?新的認(rèn)?識(shí)?？?算不會(huì)?像剛進(jìn)?公司的?時(shí)候一?樣，連?公司的?主要業(yè)?務(wù)都弄?不清楚?。最?后，負(fù)?責(zé)企業(yè)?文化的?講師給?我們進(jìn)?行了企?業(yè)文化?的講解?，從公?司的企?業(yè)愿景?、企業(yè)?使命、?企業(yè)精?神和價(jià)?值觀等?多方面?進(jìn)行闡?述。?給我印?象最深?的就是?企業(yè)文?化課程?形式多?樣，增?加的互?動(dòng)環(huán)節(jié)?也是圍?繞著公?司的主?要業(yè)務(wù)?大數(shù)據(jù)?以及公?司的企?業(yè)精神?來開展?。互動(dòng)?以小組?為單位?，每個(gè)?小組是?以企業(yè)?精神的?"專注?、智慧?、自省?、包容?"來命?名的。?每個(gè)小?組發(fā)動(dòng)?腦力，?聯(lián)系實(shí)?際，暢?想著大?數(shù)據(jù)對(duì)?我們生?活的影?響。"?四巧板?"的游?戲，將?價(jià)值觀?的"?堅(jiān)韌執(zhí)?著、積?累創(chuàng)新?;至誠?守信、?成就客?戶;艱?苦奮斗?、分享?成果;?擁抱變?化、超?越自我?"進(jìn)行?完美的?結(jié)合與?詮釋，?每個(gè)小?組的任?務(wù)都與?這32?個(gè)字緊?密結(jié)合?，使我?們發(fā)動(dòng)?腦筋的?同時(shí)，?更深入?的了解?了企業(yè)?文化。?剛開始?，大家?接到任?務(wù)的時(shí)?候，無?從下手?。但是?，憑著?堅(jiān)持不?懈的精?神，將?難題迎?刃而解?。在"?四巧板?"游戲?中，每?個(gè)小組?都要分?享自己?的板塊?，在合?作的基?礎(chǔ)上，?達(dá)到雙?贏。我?們?cè)谕?成自己?的任務(wù)?的同事?，還要?幫助其?他小組?，分享?我們的?成果。?我們?之間彼?此熟悉?，彼此?幫助，?加深了?彼此的?感情。