2023員工上半年工作總結(jié)

第8頁(yè)共8頁(yè)202?3員工?上半年?工作總?結(jié)時(shí)?光飛逝?，轉(zhuǎn)眼?間__?__年?已過(guò)去?一半，?在這半?年時(shí)間?里，我?作為公?司的行?政服務(wù)?人員，?圍繞公?司的經(jīng)?營(yíng)發(fā)展?目標(biāo)，?立足本?職、突?出重點(diǎn)?、狠抓?落實(shí)、?認(rèn)認(rèn)真?真完成?各項(xiàng)工?作，取?得了一?定的成?績(jī)?，F(xiàn)?將近半?年工作?情況總?結(jié)如下?：一?、加強(qiáng)?理論學(xué)?習(xí)，提?升思想?覺(jué)悟?另外，?上半年?我行的?周年慶?、董事?會(huì)、監(jiān)?事會(huì)、?股東大?會(huì)等重?要會(huì)議?活動(dòng)召?開(kāi)前，?我都做?好了相?關(guān)的會(huì)?務(wù)保障?工作。?包括會(huì)?前準(zhǔn)備?、會(huì)中?服務(wù)、?會(huì)后處?理等都?嚴(yán)格按?照上級(jí)?要求，?做好協(xié)?調(diào)處理?。三?、工作?中的成?長(zhǎng)和不?足，以?及今后?的工作?設(shè)想?在這半?年時(shí)間?里，我?在x這?個(gè)大集?體里成?長(zhǎng)了很?多。無(wú)?論是待?人接物?，還是?做人、?做事上?能力都?有了很?大的提?升。但?是，我?還是能?夠看到?自己的?不足。?比如，?一是工?作經(jīng)驗(yàn)?還有所?不足。?有時(shí)處?理問(wèn)題?方式方?法有點(diǎn)?欠妥。?二是習(xí)?慣按經(jīng)?驗(yàn)辦事?，不能?解放思?想，積?極創(chuàng)新?，更好?地開(kāi)展?工作。?三是行?政工作?很細(xì)瑣?，個(gè)人?有時(shí)存?在急躁?情緒和?懈怠情?緒。?總結(jié)過(guò)?去，展?望未來(lái)?。下半?年，我?會(huì)不斷?改進(jìn)上?述缺點(diǎn)?，繼承?并發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)。?不斷以?嚴(yán)格的?要求來(lái)?約束自?己，勇?于接受?新的挑?戰(zhàn)，為?我們x?行的發(fā)?展貢獻(xiàn)?力量。?20?23員?工上半?年工作?總結(jié)（?二）?___?_年彈?指間已?過(guò)半年??？偨Y(jié)?我這半?年來(lái)的?工作，?只能說(shuō)?是忙碌?而充實(shí)?。半年?來(lái)在領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)、關(guān)?心下，?在同事?們的幫?助和親?切配合?下，我?的工作?取得了?一定進(jìn)?步，為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?吸取教?訓(xùn)，更?好地前?行，現(xiàn)?將我這?半年的?工作總?結(jié)如下?：一?、端正?態(tài)度，?熱愛(ài)本?職工作?態(tài)度?決定一?切，不?能用正?確的態(tài)?度對(duì)待?工作，?就不能?在工作?中盡職?盡責(zé)。?既然改?變不了?環(huán)境，?那就改?變自己?，盡到?自己本?份，盡?力完成?應(yīng)該做?的事情?。只?有熱愛(ài)?自己的?本職工?作，才?能把工?作做好?，最重?要的是?保持一?種積極?的態(tài)度?，本著?對(duì)工作?積極、?認(rèn)真、?負(fù)責(zé)的?態(tài)度，?踏實(shí)的?干好本?職工作?。二?、培養(yǎng)?團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，端?正合作?態(tài)度?在工作?中，每?個(gè)人都?有自己?的長(zhǎng)處?和優(yōu)點(diǎn)?。培養(yǎng)?自己的?團(tuán)隊(duì)意?識(shí)和合?作態(tài)度?，互相?協(xié)作，?互補(bǔ)不?足。工?作才能?更順利?的進(jìn)行?。僅靠?個(gè)人的?力量是?不夠得?，我們?所處的?環(huán)境就?需要大?家心往?一處想?，勁往?一處使?，不計(jì)?較個(gè)人?得失，?這樣才?能把工?作圓滿?完成。?三、?存在不?足工?作有成?績(jī)，也?存在不?足。主?要是加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)?習(xí)和克?服自身?的缺點(diǎn)?，今后?要認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克?服不足?，把工?作干好?。（?一）、?強(qiáng)化自?制力。?工作?中無(wú)論?你做什?么事，?都要對(duì)?自己的?工作負(fù)?責(zé)，要?加強(qiáng)自?我克制?和容忍?，加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)意?識(shí)，理?智的處?理問(wèn)題?，不給?大家和?談對(duì)造?成麻煩?，培養(yǎng)?大局意?識(shí)（?二）、?加強(qiáng)溝?通。?同事之?間要坦?誠(chéng)、寬?容、溝?通和信?任。我?能做到?坦誠(chéng)、?寬容和?信任，?就欠缺?溝通，?有效溝?通可以?消除誤?會(huì)，增?進(jìn)了解?融洽關(guān)?系，保?證工作?質(zhì)量，?提高工?作效率?，工作?中有些?問(wèn)題往?往就是?因?yàn)闆](méi)?有及時(shí)?溝通引?起的，?以后工?作中要?與領(lǐng)導(dǎo)?與同事?加強(qiáng)溝?通。?（三）?、加強(qiáng)?自身學(xué)?習(xí)，提?高自身?素質(zhì)。?積累?工作經(jīng)?驗(yàn)，改?進(jìn)工作?方法，?向周?chē)?同志學(xué)?習(xí)，注?重別人?優(yōu)點(diǎn)，?學(xué)習(xí)他?們處理?問(wèn)題的?方法，?查找不?足，提?高自己?。最?后還是?感謝，?感謝領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的支?持和幫?助，我?深知自?己還存?在很多?缺點(diǎn)和?不足，?工作方?式不夠?成熟，?業(yè)務(wù)知?識(shí)不夠?全面等?等，在?今后的?工作中?，我要?積累經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)?，努力?克服缺?點(diǎn)，在?工作中?磨練自?己，盡?職盡責(zé)?的做好?各項(xiàng)工?作!?202?3員工?上半年?工作總?結(jié)（三?）_?___?年上半?年，本?人在公?司各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?在同事?們的團(tuán)?結(jié)合作?和關(guān)心?幫助下?，較好?地完成?了上半?年的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)和?思想政?治方面?都有了?更進(jìn)一?步的提?高?，F(xiàn)?將半年?來(lái)取得?的成績(jī)?和存在?的不足?總結(jié)如?下：?一、思?想政治?表現(xiàn)、?品德修?養(yǎng)及職?業(yè)道德?方面?二、工?作能力?和具體?業(yè)務(wù)方?面我?的工作?崗位是?業(yè)務(wù)內(nèi)?勤。主?要負(fù)責(zé)?統(tǒng)計(jì)公?司鐵礦?石的發(fā)?運(yùn)數(shù)、?收貨數(shù)?。另外?就是將?每天的?車(chē)皮號(hào)?及時(shí)報(bào)?山西辦?事處，?核對(duì)山?西辦事?處收貨?情況;?整理鐵?路大票?及開(kāi)具?港口包?干費(fèi)票?;統(tǒng)計(jì)?港口操?作部每?天的返?港卸貨?數(shù)量和?港口存?貨的水?分等。?我本?著“把?工作做?的更好?”的目?標(biāo)，工?作上發(fā)?揚(yáng)開(kāi)拓?創(chuàng)新精?神，扎?扎實(shí)實(shí)?干好本?職工作?，圓滿?地完成?了半年?來(lái)的各?項(xiàng)任務(wù)?：1?、統(tǒng)計(jì)?情況：?能及時(shí)?從代理?部門(mén)取?回磅單?，做到?發(fā)運(yùn)數(shù)?與收貨?數(shù)統(tǒng)計(jì)?準(zhǔn)確。?2、?收貨情?況：山?西辦事?處報(bào)的?收貨數(shù)?，從剛?接觸時(shí)?的整船?統(tǒng)計(jì)收?貨盈虧?到現(xiàn)在?可逐步?分成整?列統(tǒng)計(jì)?收貨盈?虧。?3、空?車(chē)過(guò)磅?：今年?___?_月份?實(shí)行了?過(guò)空車(chē)?，現(xiàn)在?對(duì)于發(fā)?運(yùn)數(shù)也?能做到?準(zhǔn)確。?以前的?報(bào)表雖?然以軌?道衡為?準(zhǔn)，但?還是有?誤差的??，F(xiàn)在?空車(chē)過(guò)?磅，就?能做到?發(fā)運(yùn)數(shù)?基本準(zhǔn)?確。?4、水?分化驗(yàn)?：以前?港口發(fā)?運(yùn)數(shù)出?現(xiàn)短少?情況，?都會(huì)出?現(xiàn)責(zé)任?不明確?，到底?是貨物?被盜還?是水分?的丟失?。而現(xiàn)?在，規(guī)?定每列?貨物都?化驗(yàn)水?分，這?樣就不?會(huì)出現(xiàn)?推卸責(zé)?任。?三、存?在的不?足總?結(jié)半年?來(lái)的工?作，雖?然取得?了一定?的成績(jī)?，自身?也有了?很大的?進(jìn)步，?但是還?存在著?以下不?足：?一是有?時(shí)工作?的質(zhì)量?和標(biāo)準(zhǔn)?與領(lǐng)導(dǎo)?的要求?還有一?定差距?。一方?面，由?于個(gè)人?能力素?質(zhì)不夠?高，鐵?礦砂收?發(fā)數(shù)有?時(shí)統(tǒng)計(jì)?存在一?定的差?錯(cuò);另?一方面?，就是?工作量?多、時(shí)?間比較?緊，工?作效率?不高。?二是?有時(shí)工?作敏感?性還不?是很強(qiáng)?。對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的事不?夠敏感?，有時(shí)?工作沒(méi)?有提前?量，上?報(bào)情況?不夠及?時(shí)。?三是領(lǐng)?導(dǎo)的參?謀助手?作用發(fā)?揮不夠?明顯。?對(duì)全局?工作情?況掌握?不細(xì)，?還不能?主動(dòng)、?提前的?謀思路?、想辦?法，許?多工作?還只是?充當(dāng)“?算盤(pán)珠?”。?四、下?半年的?工作打?算下?半年我?將進(jìn)一?步發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)，?改進(jìn)不?足，拓?寬思路?，求真?務(wù)實(shí)，?全力做?好本職?工作。?打算從?以下幾?個(gè)方面?開(kāi)展工?作：?一是加?強(qiáng)工作?統(tǒng)籌。?根據(jù)公?司領(lǐng)導(dǎo)?的年度?工作要?求，對(duì)?下半年?工作進(jìn)?行具體?謀劃，?明確內(nèi)?容、時(shí)?限和需?要達(dá)到?的目標(biāo)?，加強(qiáng)?部門(mén)與?部門(mén)之?間的協(xié)?同配合?，把各?項(xiàng)工作?有機(jī)地?結(jié)合起?來(lái)，理?清工作?思路，?提高辦?事效率?，增強(qiáng)?工作實(shí)?效。?二是加?強(qiáng)工作?作風(fēng)培?養(yǎng)。始?終保持?良好的?精神狀?態(tài)，發(fā)?揚(yáng)吃苦?耐勞、?知難而?進(jìn)、精?益求精?、嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致、?積極進(jìn)?取的工?作作風(fēng)?。2?023?員工上?半年工?作總結(jié)?（四）?回顧?這半年?來(lái)的工?作，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?各位同?事的支?持與幫?助下，?嚴(yán)格要?求自己?，按照?公司的?要求，?較好地?完成了?自己的?本職工?作。通?過(guò)半年?來(lái)的學(xué)?習(xí)與工?作，工?作模式?上有了?新的突?破，工?作方式?有了較?大的改?變，現(xiàn)?將半年?來(lái)的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、辦?公室的?日常管?理工作?辦公?室對(duì)我?來(lái)說(shuō)是?一個(gè)全?新的工?作領(lǐng)域?。作為?辦公室?的負(fù)責(zé)?人，自?己清醒?地認(rèn)識(shí)?到，辦?公室是?總經(jīng)理?室直接?領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合?管理機(jī)?構(gòu)，是?承上啟?下、溝?通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)?左右、?聯(lián)系四?面八方?的樞紐?，推動(dòng)?各項(xiàng)工?作朝著?既定目?標(biāo)前進(jìn)?的中心?。辦公?室的工?作千頭?萬(wàn)緒，?在文件?起草、?提供調(diào)?研資料?、數(shù)量?都要為?決策提?供一些?有益的?資料，?數(shù)據(jù)。?有文書(shū)?處理、?檔案管?理、文?件批轉(zhuǎn)?、會(huì)議?安排、?迎來(lái)送?往及用?車(chē)管理?等。面?對(duì)繁雜?瑣碎的?大量事?務(wù)性工?作，自?我強(qiáng)化?工作意?識(shí)，注?意加快?工作節(jié)?奏，提?高工作?效率，?冷靜辦?理各項(xiàng)?事務(wù)，?力求周?全、準(zhǔn)?確、適?度，避?免疏漏?和差錯(cuò)?，至今?基本做?到了事?事有著?落。?1、理?順關(guān)系?，辦理?公司有?關(guān)證件?。公司?成立伊?始，各?項(xiàng)工作?幾乎都?是從頭?開(kāi)始，?需要辦?理相關(guān)?的手續(xù)?及證件?。我利?用自己?在x部?門(mén)工作?多年，?部門(mén)熟?、人際?關(guān)系較?融洽的?優(yōu)勢(shì)，?積極為?公司辦?理各類(lèi)?證件。?通過(guò)多?方努力?，我只?用了月?余時(shí)間?，辦好?了x證?書(shū)、項(xiàng)?目立項(xiàng)?手續(xù)x?產(chǎn)權(quán)證?產(chǎn)等。?充分發(fā)?揮綜合?部門(mén)的?協(xié)調(diào)作?用。?7、做?好公司?董事會(huì)?及其他?各種會(huì)?議的后?勤服務(wù)?工作。?董事會(huì)?在x召?開(kāi)期間?，認(rèn)真?做好會(huì)?場(chǎng)布置?、食宿?安排工?作。落?實(shí)好各?種會(huì)議?的會(huì)前?準(zhǔn)備、?會(huì)議資?料等工?作。?二、加?強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，?提高業(yè)?務(wù)水平?由于?感到自?己身上?的擔(dān)子?很重，?而自己?的學(xué)識(shí)?、能力?和閱歷?與其任?職都有?一定的?距離，?所以總?不敢掉?以輕心?，總在?學(xué)習(xí)，?向書(shū)本?學(xué)習(xí)、?向周?chē)?的領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)習(xí)，?向同事?學(xué)習(xí)，?這樣下?來(lái)感覺(jué)?自己半?年來(lái)還?是有了?一定的?進(jìn)步。?經(jīng)過(guò)不?斷學(xué)習(xí)?、不斷?積累，?已具備?了辦公?室工作?經(jīng)驗(yàn)，?能夠比?較從容?地處理?日常工?作中出?現(xiàn)的各?類(lèi)問(wèn)題?，在組?織管理?能力、?綜合分?析能力?、協(xié)調(diào)?辦事能?力和文?字言語(yǔ)?表達(dá)能?力等方?面，經(jīng)?過(guò)半年?的鍛煉?都有了?很大的?提高，?保證了?本崗位?各項(xiàng)工?作的正?常運(yùn)行?，能夠?以正確?的態(tài)度?對(duì)待各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?熱愛(ài)本?職工作?，認(rèn)真?努力貫?徹到實(shí)?際工作?中去。?積極提?高自身?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，爭(zhēng)取?工作的?主動(dòng)性?，具備?較強(qiáng)的?專(zhuān)業(yè)心?，責(zé)任?心，努?力提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?。三?、存在?的問(wèn)題?和今后?努力方?向半?年來(lái)，?本人能?敬業(yè)愛(ài)?崗、創(chuàng)?造性地?開(kāi)展工?作，取?得了一?些成績(jī)?，但也?存在一?些問(wèn)題?和不足?，主要?表現(xiàn)在?：第?一，辦?公室主?任對(duì)我?而言是?一個(gè)新?的崗位?，許多?工作我?都是邊?干邊摸?索，以?致工作?起來(lái)不?能游刃?有余，?工作效?率有待?進(jìn)一步?提高;?第二，?有些工?作還不?夠過(guò)細(xì)?，一些?工作協(xié)?調(diào)的不?是十分?到位;?第三，?自己的?理論水?平還不?太適應(yīng)?公司工?作的要?求。在?新的一?年里，?自己決?心認(rèn)真?提高業(yè)?務(wù)、工?作水平?，為公?司經(jīng)濟(jì)?跨越式?發(fā)展，?貢獻(xiàn)自?己應(yīng)該?貢獻(xiàn)的?力量。?20?23員?工上半?年工作?總結(jié)（?五）?在這半?年來(lái)，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?指揮下?，在各?部門(mén)的?幫助和?支持下?，我做?好統(tǒng)籌?及上傳?下達(dá)工?作，把?工作想?在前，?做在前?，無(wú)論?是工作?能力，?還是思?想素質(zhì)?都有了?進(jìn)一步?的提高?，較好?地完成?了公司?宣傳、?人事管?理、職?工培訓(xùn)?、檔案?管理、?后勤服?務(wù)及公?司保衛(wèi)?等多方?面的任?務(wù)。提?高自身?素質(zhì)和?工作質(zhì)?量，努?力圍繞?中心任?務(wù)開(kāi)展?工作，?較好地?發(fā)揮了?職能作?用，為?行業(yè)的?發(fā)展做?出了應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)?，F(xiàn)?就半年?來(lái)的工?作做一?簡(jiǎn)要總?結(jié)：?一、加?強(qiáng)管理?，完善?各項(xiàng)管?理制度?，充分?調(diào)動(dòng)人?員積極?性二?、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，?提高素?質(zhì)做?好辦公?室工作?，有較?高的理?論素質(zhì)?和分析?解決問(wèn)?題的能?力。通?過(guò)各種?途徑進(jìn)?行學(xué)習(xí)?，為此?各辦公?室都配?備了電?腦，利?用網(wǎng)上?資源學(xué)?習(xí)與工?作有關(guān)?的知識(shí)?，不斷?開(kāi)闊視?野，豐?富頭腦?，增強(qiáng)?能力，?以便跟?上形勢(shì)?的發(fā)展?，適應(yīng)?工作的?需要。?提高了?理論水?平、業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和工作?能力。?三、?對(duì)辦公?室的日?常管理?工作認(rèn)?真做好?1、?人事檔?案管理?，記錄?在廠員?工的詳?細(xì)情況?，做好?新員工?的入廠?手續(xù)及?工作情?況。?2、辦?公室對(duì)?各類(lèi)文?件及時(shí)?收集、?歸檔，?做到了?分類(lèi)存?放，條?理清楚?，便于?查閱;?3、?建立了?辦公用?品領(lǐng)用?明細(xì)臺(tái)?帳，每?件辦公?物品都