數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員工作總結(jié)范文

第3頁共3頁數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)人員?工作總?結(jié)范文?過去?的一年?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的悉?心關(guān)懷?和指導(dǎo)?下，通?過自身?的不懈?努力，?在工作?上取得?了一定?的成果?，但也?存在了?諸多不?足，現(xiàn)?將過去?一年的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?公司領(lǐng)?導(dǎo)高度?重視，?統(tǒng)計(jì)工?作逐步?完善。?近年?來，公?司領(lǐng)導(dǎo)?高度重?視統(tǒng)計(jì)?工作，?在統(tǒng)計(jì)?體制改?革、人?員力量?配備、?經(jīng)費(fèi)保?障等方?面采取?了很多?措施，?增加了?統(tǒng)計(jì)工?作人員?，健全?完善了?統(tǒng)計(jì)工?作體系?，進(jìn)一?步夯實(shí)?了統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)建?設(shè)，確?保統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)源?頭工作?質(zhì)量。?二、?扎實(shí)做?好統(tǒng)計(jì)?基層基?礎(chǔ)工作?。近?年來，?圍繞“?人員專?職化、?臺賬規(guī)?范化、?管理制?度化、?調(diào)查法?制化、?手段現(xiàn)?代化、?經(jīng)費(fèi)有?保障”?的“五?化一有?”目標(biāo)?，進(jìn)一?步完善?統(tǒng)計(jì)工?作制度?，夯實(shí)?基層基?礎(chǔ)工作?。統(tǒng)計(jì)?工作部?門具備?獨(dú)立的?辦公場?所，同?時(shí)配備?了微機(jī)?、打印?機(jī)、辦?公桌椅?等，確?保統(tǒng)計(jì)?工作的?順利進(jìn)?行。建?立統(tǒng)計(jì)?工作管?理制度?和統(tǒng)計(jì)?人員管?理制度?，包括?綜合統(tǒng)?計(jì)管理?制度；?建立原?始記錄?和統(tǒng)計(jì)?臺帳、?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表管理?制度；?建立數(shù)?據(jù)管理?制度和?數(shù)據(jù)質(zhì)?量檢查?、控制?制度；?建立統(tǒng)?計(jì)資料?歸檔及?保密制?度；建?立企業(yè)?各級專?兼職統(tǒng)?計(jì)、記?錄人員?的崗位?責(zé)任制?等。?三、按?時(shí)完成?統(tǒng)計(jì)工?作，為?公司領(lǐng)?導(dǎo)經(jīng)營?決策提?供準(zhǔn)確?依據(jù)。?我們?嚴(yán)格執(zhí)?行國家?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表制度?，認(rèn)真?做好各?項(xiàng)年定?報(bào)的貫?徹落實(shí)?。統(tǒng)計(jì)?人員認(rèn)?真學(xué)習(xí)?《統(tǒng)計(jì)?法》和?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表有關(guān)?規(guī)章制?度，虛?心向統(tǒng)?計(jì)局有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?學(xué)者學(xué)?習(xí)，主?動(dòng)采用?科學(xué)的?統(tǒng)計(jì)方?法，系?統(tǒng)地調(diào)?查研究?，對待?每一個(gè)?統(tǒng)計(jì)數(shù)?字和統(tǒng)?計(jì)調(diào)查?分析，?都一絲?不茍，?嚴(yán)肅認(rèn)?真，確?保統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的?質(zhì)量，?及時(shí)收?集、掌?握重要?經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)，通?過靜態(tài)?和動(dòng)態(tài)?、縱向?和橫向?的比較?分析，?充分了?解公司?的經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行態(tài)?勢，提?高統(tǒng)計(jì)?分析水?平，從?而為促?進(jìn)公司?經(jīng)營管?理目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)?和公司?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)?營決策?、促進(jìn)?經(jīng)濟(jì)發(fā)?展提供?科學(xué)依?據(jù)。?四、統(tǒng)?計(jì)法制?建設(shè)不?斷完善?，數(shù)據(jù)?質(zhì)量不?斷提高?。統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量是?統(tǒng)計(jì)工?作的核?心所在?。我們?堅(jiān)持實(shí)?事求是?，弘揚(yáng)?求真務(wù)?實(shí)精神?，努力?提高基?層數(shù)據(jù)?質(zhì)量。?規(guī)范基?礎(chǔ)工作?，確保?源頭數(shù)?出有據(jù)?。統(tǒng)計(jì)?報(bào)表有?關(guān)數(shù)據(jù)?直接從?企業(yè)原?始記錄?、統(tǒng)計(jì)?臺賬、?會(huì)計(jì)報(bào)?表取得?的，報(bào)?表數(shù)據(jù)?和有關(guān)?記錄項(xiàng)?目保持?一致；?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表有關(guān)?數(shù)據(jù)以?企業(yè)原?始記錄?、統(tǒng)計(jì)?臺賬、?會(huì)計(jì)報(bào)?表相關(guān)?數(shù)據(jù)加?工后取?得的，?以企業(yè)?原始記?錄、統(tǒng)?計(jì)臺賬?、會(huì)計(jì)?報(bào)表為?依據(jù)。?五、?建立規(guī)?范的統(tǒng)?計(jì)臺賬?，保證?源頭統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量。?建立?規(guī)范的?、統(tǒng)一?的、可?核查的?統(tǒng)計(jì)臺?賬，是?統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)建設(shè)?的一項(xiàng)?重要內(nèi)?容，是?保證統(tǒng)?計(jì)源頭?數(shù)據(jù)質(zhì)?量的一?個(gè)重要?抓手。?統(tǒng)計(jì)臺?賬依據(jù)?原始記?錄和相?關(guān)數(shù)據(jù)?，按照?統(tǒng)計(jì)指?標(biāo)的含?義填寫?，統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的?數(shù)據(jù)來?源于統(tǒng)?計(jì)臺賬?，和統(tǒng)?計(jì)臺賬?保持一?致。統(tǒng)?計(jì)臺賬?分門別?類地進(jìn)?行登記?、整理?，年終?匯總表?冊存檔?。六?、嚴(yán)格?統(tǒng)計(jì)資?料管理?工作，?報(bào)表檔?案利用?科學(xué)化?。我?們高度?重視檔?案管理?在企業(yè)?管理中?的重大?作用，?按照統(tǒng)?計(jì)信息?化的要?求，運(yùn)?用計(jì)算?機(jī)處理?企業(yè)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)?的采集?、匯總?、分析?和上報(bào)?工作。?每年結(jié)?合企業(yè)?的現(xiàn)實(shí)?情況，?完善各?項(xiàng)檔案?管理制?度，制?定檔案?管理考?核規(guī)定?，堅(jiān)持?從嚴(yán)規(guī)?范、從?細(xì)抓起?，持續(xù)?創(chuàng)新檔?案管理?模式，?提高檔?案綜合?服務(wù)水?平。在?檔案基?礎(chǔ)管理?方面，?堅(jiān)持多?管齊下?，狠抓?檔案的?歸檔率?、完整?率、準(zhǔn)?確率，?加大考?核力度?，以經(jīng)?濟(jì)的手?段，保?證報(bào)表?資料的?真實(shí)完?整。在?檔案資?料的接?收、借?閱復(fù)制?工作中?，嚴(yán)格?遵守檔?案的保?密制度?、交接?制度和?借閱利?用制度?，認(rèn)真?做好收?存、借?閱登記?。同時(shí)?，充分?發(fā)揮檔?案信息?服務(wù)作?用，為?公司提?供可供?查閱參?考的資?料，使?檔案工?作由收?集保管?向開發(fā)?利用轉(zhuǎn)?變。?七、加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?知識學(xué)?習(xí)，全?面提升?人員素?質(zhì)。?一是加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，?提升綜?合能力?。二?是增強(qiáng)?責(zé)任認(rèn)?識，加?強(qiáng)作風(fēng)?建設(shè)。?以熱愛?本職工?作、銳?意進(jìn)取?、奮發(fā)?有為的?精神狀?態(tài)和求?真務(wù)實(shí)?的工作?