附件1,個(gè)人年度工作總結(jié)(范文)_第1頁(yè)
附件1,個(gè)人年度工作總結(jié)(范文)_第2頁(yè)
附件1,個(gè)人年度工作總結(jié)(范文)_第3頁(yè)
附件1,個(gè)人年度工作總結(jié)(范文)_第4頁(yè)
附件1,個(gè)人年度工作總結(jié)(范文)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第第頁(yè)附件1,個(gè)人年度工作總結(jié)(范文)

附件120227年度個(gè)人工作總結(jié)

鹿勇

機(jī)構(gòu)//部門(mén)

銀行保險(xiǎn)部

徑直主管

鞠宏

一、主要工作成果

〔簡(jiǎn)述年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作的完成狀況與成果〕

我是今年9月份入職的,至今在中意工作4個(gè)月整,在這4個(gè)月里我接觸了銀行保險(xiǎn)業(yè)務(wù),也在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中讓自己了解了保險(xiǎn)更多領(lǐng)域的知識(shí),現(xiàn)就將今年重點(diǎn)完成的工作匯報(bào)如下:

〔一〕濟(jì)南本部人員招募濟(jì)南本部目前FA人員能量略有薄弱,自入司開(kāi)始,我便接手了FA人員的邀約、代理人考試培訓(xùn)、入司手續(xù)辦理等一系列環(huán)節(jié),在進(jìn)行這些工作的同時(shí),也在不斷挖掘增員的方法與資源,這項(xiàng)工作將一貫持續(xù)進(jìn)行,也期望在明年通過(guò)持續(xù)的工作進(jìn)展,讓濟(jì)南本部實(shí)現(xiàn)人力的突破。

〔二〕濟(jì)南本部FA日常督導(dǎo)培訓(xùn)通過(guò)日常性的督導(dǎo)以及結(jié)合基本法考核、階段性方案等等,對(duì)濟(jì)南本部FA團(tuán)隊(duì)及個(gè)人進(jìn)行業(yè)務(wù)的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)品質(zhì)的跟進(jìn)追蹤等等,在這4個(gè)月里,與團(tuán)隊(duì)每個(gè)FA建立了良好的互幫互助關(guān)系,深入團(tuán)隊(duì),了解團(tuán)隊(duì)需求,也依據(jù)鞠總要求,對(duì)夕會(huì)內(nèi)容、形式等進(jìn)行了改良完善,讓FA在日常督導(dǎo)體系以及合理的夕會(huì)安排下,跟進(jìn)公司步伐,嫻熟掌控新產(chǎn)品及技能。

〔三〕組織開(kāi)展網(wǎng)點(diǎn)微沙及產(chǎn)說(shuō)會(huì)組織濟(jì)南本部FA與網(wǎng)點(diǎn)協(xié)作召開(kāi)各類(lèi)主題微沙并提供各類(lèi)支持,在11、12月份也分別組織在公司職場(chǎng)召開(kāi)了職場(chǎng)產(chǎn)說(shuō)會(huì)。一方面讓FA增加了與網(wǎng)點(diǎn)的粘度,另一方面也幫助FA開(kāi)拓緣故等市場(chǎng),幫助FA提高自身的直銷(xiāo)技能。

〔四〕各類(lèi)會(huì)議培訓(xùn)入司的前1-2個(gè)月,我個(gè)人一貫在學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品、政策、基本法等等,在嫻熟掌控公司產(chǎn)品、政策后,在近兩個(gè)月中一貫在幫助FA進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)早夕會(huì)的培訓(xùn),尤其12月份涉及開(kāi)門(mén)紅新產(chǎn)品的上線等等,培訓(xùn)力度頻率較以往均有增加。另外由于之前的工作涉及基本法方面較多,在今年開(kāi)門(mén)紅啟動(dòng)的培訓(xùn)中結(jié)合我公司銀?;痉ǎ谱髁诵掳婊痉▋?yōu)勢(shì)解析,并對(duì)全省伙伴進(jìn)行了講授。

〔五〕渠道網(wǎng)點(diǎn)的走訪對(duì)接銀保工作其中一項(xiàng)特別重要的工作就是與各渠道各網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行溝通走訪及對(duì)接。由于個(gè)人之前一貫進(jìn)行個(gè)險(xiǎn)相關(guān)方面的工作,入司后前期用近2個(gè)月的時(shí)間對(duì)銀保工作相關(guān)環(huán)節(jié)、內(nèi)容進(jìn)行熟識(shí),后期通過(guò)對(duì)工行趵突泉支行的網(wǎng)點(diǎn)走訪對(duì)接,以及FA相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)的走訪等等了解渠道走訪的相關(guān)要點(diǎn),由于近期處于開(kāi)門(mén)紅重要時(shí)期,也加大了各渠道網(wǎng)點(diǎn)的走訪力度,期望通過(guò)我們的溝通拜見(jiàn),打響我們2022的開(kāi)門(mén)紅。

二、獲得的提升與遇到的問(wèn)題

(包括工作技能水平、工作職責(zé)范圍、工作方式方法、學(xué)習(xí)與進(jìn)展等方面;管理職位還應(yīng)包括管理水平、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)等方面)

通過(guò)這段時(shí)間的工作學(xué)習(xí),個(gè)人在工作中各項(xiàng)技能等也得到了不同程度的提升,詳細(xì)如下:

〔一〕通過(guò)這段時(shí)間與團(tuán)隊(duì)的磨合溝通、并在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在督導(dǎo)的技能、方式方法上學(xué)習(xí)了許多新的思路,之前主要從事個(gè)險(xiǎn)工作,與一線團(tuán)隊(duì)的督導(dǎo)更多表達(dá)在數(shù)據(jù)追蹤上,通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí),深刻體會(huì)督導(dǎo)工作還要做到實(shí)處,要從FA的角度出發(fā),對(duì)于疑難雜癥更要親力親為,不能浮于表面。

〔二〕在培訓(xùn)方面,個(gè)人在這段時(shí)間通過(guò)學(xué)習(xí)、在網(wǎng)點(diǎn)的多頻次的早夕會(huì)培訓(xùn),在培訓(xùn)的技能、培訓(xùn)的方式上也有了新的認(rèn)識(shí),銀保除了制式培訓(xùn)外,更多的以網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)為主,網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間短,這就要求自身技能、表達(dá)方式上不斷揣摩,提高銀行柜員的愛(ài)好,激發(fā)他們的愛(ài)好點(diǎn),這段時(shí)間的工作與學(xué)習(xí)也讓我在培訓(xùn)方面得到肯定的提升。

〔三〕在工作的方式方法上也讓我對(duì)銀保工作有了自己的認(rèn)識(shí)與定位,銀保工作不同于我以往從事過(guò)的崗位,銀保工作連接渠道、FA、公司,也讓銀保的工作更加充斥了敏捷性、多樣性、時(shí)效性。在這幾個(gè)月中,個(gè)人也是在不斷調(diào)整自己的工作思路及工作方法,讓自己能夠適應(yīng)銀保的工作節(jié)奏,銀保的工作也讓我對(duì)保險(xiǎn)有了全新的認(rèn)識(shí)。

三、將來(lái)一年的展望與思索

〔包括在工作技能、個(gè)人成長(zhǎng)或團(tuán)隊(duì)管理等方面有哪些目標(biāo)?或者期望組織提供哪些幫助?以及對(duì)于公司、團(tuán)隊(duì)的工作有哪些建議?〕

在即將到來(lái)的2022年,結(jié)合個(gè)人及濟(jì)南本部目前現(xiàn)狀,個(gè)人有以下展望:

〔一〕在個(gè)人工作方面,隨著時(shí)間的推移,目前個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、渠道磨

合方面雖然有了肯定的進(jìn)展,但距離個(gè)人目標(biāo)尚有差距,我期望我能夠?qū)?jì)南目前各個(gè)渠道都逐步捋順,并進(jìn)行更好的維護(hù),也以便于后期更好的開(kāi)展銀保工作。另外,也期望在2022年,能夠?qū)⒆约罕韭毠ぷ饕策M(jìn)行更有效的梳理,提高自己的工作效率,個(gè)人會(huì)更多了解行業(yè)內(nèi)其他公司的工作方式、方法,知己知彼,學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn),給團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)有力的幫助。

〔二〕在團(tuán)隊(duì)管理方面,2022年我們的主要工作重心是增員,通過(guò)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)與純白板人員培育等方式,先把隊(duì)伍進(jìn)行壯大,并通過(guò)后期的培育,打造一支屬于濟(jì)南的高忠誠(chéng)度、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。

〔三〕在2022年,個(gè)人期望公司能夠提供更多的關(guān)于專(zhuān)業(yè)技能

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論