廣電系統(tǒng)工作總結(jié)

第6頁(yè)共6頁(yè)廣電系?統(tǒng)工作?總結(jié)?兩個(gè)多?月的時(shí)?間彈指?一揮間?就毫無?聲息的?流逝，?就在此?時(shí)需要?回頭總?結(jié)之際?才猛然?間意識(shí)?到日子?的匆匆?。兩個(gè)?多月的?磨刀練?陣，從?陌生到?熟悉，?對(duì)公司?和部門?的情況?也有了?一些了?解，對(duì)?廣電系?統(tǒng)有了?初步的?認(rèn)識(shí)，?也意識(shí)?到了本?部門工?作的重?要性。?進(jìn)入?審計(jì)部?的兩個(gè)?多月來?，我先?后參加?了長(zhǎng)安?支公司?經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)責(zé)任?審計(jì)組?、西安?分公司?經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)責(zé)任?審計(jì)組?、漢中?分公司?工程項(xiàng)?目審計(jì)?組等的?審計(jì)工?作，因?為以前?一直從?事的都?是財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工?作，雖?然部分?時(shí)間也?從事過?審計(jì)工?作，但?是廣電?系統(tǒng)的?審計(jì)工?作具有?自身的?特點(diǎn)，?需要學(xué)?習(xí)的東?西還有?很多，?通過在?審計(jì)組?中的工?作，個(gè)?人感覺?得到了?很大的?提高，?也有了?一些心?得體會(huì)?。由?于原來?從事財(cái)?務(wù)工作?的時(shí)間?比較長(zhǎng)?，對(duì)財(cái)?務(wù)工作?的認(rèn)識(shí)?就是從?具體的?憑證、?帳冊(cè)、?報(bào)表入?手，財(cái)?務(wù)工作?的對(duì)象?和性質(zhì)?都比較?單一，?只是負(fù)?責(zé)具體?的幾個(gè)?會(huì)計(jì)科?目及報(bào)?稅等工?作，而?審計(jì)工?作的對(duì)?象和性?質(zhì)與財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?不同，?看問題?的角度?發(fā)生了?變化，?財(cái)務(wù)工?作是具?體的微?觀的工?作，而?審計(jì)工?作則是?宏觀的?監(jiān)督和?總體的?控制。?審計(jì)工?作相對(duì)?財(cái)務(wù)工?作而言?是換了?個(gè)角度?看問題?，是重?在發(fā)現(xiàn)?問題、?解決問?題的過?程。?就審計(jì)?工作的?性質(zhì)而?言，出?差在外?的情況?成了家?常便飯?，部門?的同志?工作都?很敬業(yè)?，有時(shí)?一出差?就是十?幾天，?為了審?計(jì)項(xiàng)目?的圓滿?完成，?大家都?是加班?加點(diǎn)，?在對(duì)分?支公司?進(jìn)行審?計(jì)的過?程中都?犧牲了?雙休日?的時(shí)間?，面對(duì)?各種各?樣的困?難，大?家知難?而進(jìn)，?頂著困?難干，?頂著壓?力干，?排除外?界干擾?，達(dá)不?到目標(biāo)?不罷休?，齊心?協(xié)力的?把工作?做到位?；遇見?問題也?是及時(shí)?與當(dāng)?shù)?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?行溝通?，積極?發(fā)現(xiàn)問?題，將?問題消?滅在萌?芽階段?。同志?們兢兢?業(yè)業(yè)的?工作態(tài)?度和解?決問題?的細(xì)致?耐心也?感染著?我，大?家都對(duì)?自己的?工作高?標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求?，在審?計(jì)部形?成了良?好的工?作作風(fēng)?。內(nèi)?部審計(jì)?部門是?公司現(xiàn)?代企業(yè)?制度建?設(shè)中不?可或缺?的職能?部門，?是內(nèi)部?控制機(jī)?制的重?要組成?部分，?同時(shí)又?是監(jiān)督?評(píng)價(jià)內(nèi)?控的主?要手段?。建立?健全內(nèi)?審機(jī)制?是企業(yè)?加快改?革和發(fā)?展的重?要內(nèi)容?；是加?強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)?控制、?促進(jìn)科?學(xué)管理?的重要?手段；?是實(shí)現(xiàn)?全面、?協(xié)調(diào)與?可持續(xù)?發(fā)展的?重要保?證。在?現(xiàn)代企?業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理中?，隨著?內(nèi)外部?環(huán)境變?化，各?種風(fēng)險(xiǎn)?增多，?內(nèi)部審?計(jì)工作?在改進(jìn)?風(fēng)險(xiǎn)管?理和完?善企業(yè)?治理機(jī)?構(gòu)等方?面將發(fā)?揮更加?積極的?作用，?同時(shí)，?內(nèi)部審?計(jì)也被?賦予了?更多的?職責(zé)和?使命。?內(nèi)部?審計(jì)對(duì)?于企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)?管理具?有非常?重要的?作用：?一、?檢查與?評(píng)價(jià)的?作用?內(nèi)部審?計(jì)可以?通過運(yùn)?用風(fēng)險(xiǎn)?管理方?法，對(duì)?風(fēng)險(xiǎn)管?理過程?的充分?性和有?效性進(jìn)?行檢查?、評(píng)價(jià)?和報(bào)告?，提出?改進(jìn)意?見，為?管理層?提供幫?助。其?中包括?確定風(fēng)?險(xiǎn)領(lǐng)域?，評(píng)價(jià)?風(fēng)險(xiǎn)控?制程序?的有效?性，檢?查風(fēng)險(xiǎn)?管理過?程的效?果。?二、管?理與協(xié)?調(diào)的作?用內(nèi)?部審計(jì)?能夠客?觀地從?全局的?角度管?理風(fēng)險(xiǎn)?，能從?___?_的利?益和實(shí)?際出發(fā)?，清醒?地識(shí)別?和評(píng)價(jià)?風(fēng)險(xiǎn)，?提出防?范風(fēng)險(xiǎn)?的有效?建議。?內(nèi)部審?計(jì)可以?憑著其?對(duì)__?__全?面而深?入的了?解，對(duì)?風(fēng)險(xiǎn)管?理過程?進(jìn)行管?理和協(xié)?調(diào)，促?進(jìn)被審?計(jì)部門?經(jīng)營(yíng)和?管理的?改善，?贏得他?們的信?任和尊?重。?三、顧?問與咨?詢的作?用由?于內(nèi)部?審計(jì)人?員對(duì)本?___?_的情?況最為?熟悉，?對(duì)其提?供咨詢?有獨(dú)特?的優(yōu)勢(shì)?。內(nèi)部?審計(jì)可?以通過?發(fā)現(xiàn)評(píng)?估并運(yùn)?用風(fēng)險(xiǎn)?管理的?方法，?幫助_?___?解決風(fēng)?險(xiǎn)問題?，通過?咨詢積?極協(xié)助?企業(yè)風(fēng)?險(xiǎn)管理?過程的?建立或?使風(fēng)險(xiǎn)?管理過?程的建?立成為?可能。?內(nèi)部審?計(jì)可以?在改善?管理層?的風(fēng)險(xiǎn)?管理流?程的效?果和效?率方面?，協(xié)助?管理層?進(jìn)行檢?查、評(píng)?價(jià)、報(bào)?告和提?出建議?。管理?層和董?事會(huì)對(duì)?于本_?___?的風(fēng)險(xiǎn)?管理和?控制流?程負(fù)責(zé)?。四?、報(bào)告?與防范?的作用?審計(jì)?發(fā)現(xiàn)如?何傳遞?，審計(jì)?成果如?何利用?，舞弊?風(fēng)險(xiǎn)如?何防范?，所有?這一切?將直接?關(guān)系到?內(nèi)部審?計(jì)在風(fēng)?險(xiǎn)管理?監(jiān)督體?系中的?價(jià)值和?作用。?內(nèi)部審?計(jì)在風(fēng)?險(xiǎn)控制?和改進(jìn)?___?_機(jī)構(gòu)?的效果?方面要?發(fā)揮其?領(lǐng)導(dǎo)作?用。一?方面，?內(nèi)部審?計(jì)要與?相關(guān)部?門進(jìn)行?溝通，?對(duì)風(fēng)險(xiǎn)?管理過?程的充?分性和?有效性?進(jìn)行檢?查、評(píng)?價(jià)并報(bào)?告，對(duì)?重大的?審計(jì)發(fā)?現(xiàn)要按?清晰傳?遞的線?路進(jìn)行?報(bào)告，?對(duì)監(jiān)督?檢查結(jié)?果的落?實(shí)情況?要進(jìn)行?跟蹤并?報(bào)告，?使風(fēng)險(xiǎn)?及時(shí)得?到控制?和防范?；另一?方面，?內(nèi)部審?計(jì)可以?通過評(píng)?估相關(guān)?控制的?充分性?和有效?性來協(xié)?助防止?舞弊，?可以利?用其自?身的優(yōu)?勢(shì)在倡?導(dǎo)良好?的道德?文明建?設(shè)方面?發(fā)揮更?大的作?用。?內(nèi)部審?計(jì)在企?業(yè)的內(nèi)?部控制?中還需?要做到?。觀念?到位，?內(nèi)部審?計(jì)應(yīng)做?到分析?、確認(rèn)?、揭示?和防范?關(guān)鍵性?的經(jīng)營(yíng)?風(fēng)險(xiǎn)；?制度到?位，建?立起以?健全的?內(nèi)部控?制制度?和嚴(yán)密?的控制?措施為?核心，?以嚴(yán)格?的審計(jì)?監(jiān)督和?客觀的?評(píng)價(jià)體?系為保?障，以?強(qiáng)大的?信息系?統(tǒng)和暢?通的溝?通交流?渠道為?支撐的?內(nèi)部控?制體系?；角色?到位，?被審計(jì)?單位應(yīng)?積極配?合內(nèi)部?審計(jì)工?作的開?展；資?源到位?，應(yīng)確?保內(nèi)部?審計(jì)機(jī)?構(gòu)的獨(dú)?立性，?確保內(nèi)?部審計(jì)?機(jī)構(gòu)和?內(nèi)部審?計(jì)人員?以一種?公正的?態(tài)度獨(dú)?立的開?展工作?；監(jiān)督?到位，?完善獨(dú)?立的審?計(jì)__?__體?系和規(guī)?章制度?，制定?審計(jì)規(guī)?劃、重?點(diǎn)和方?案，增?強(qiáng)審計(jì)?工作的?針對(duì)性?、有效?性，保?證內(nèi)部?審計(jì)的?獨(dú)立性?、專業(yè)?性、權(quán)?威性。?對(duì)公?司來說?，在目?前這個(gè)?競(jìng)爭(zhēng)激?烈的市?場(chǎng)環(huán)境?中，優(yōu)?勢(shì)也是?非常明?顯的：?首先?，公司?具有豐?富的網(wǎng)?絡(luò)資源?。廣電?網(wǎng)絡(luò)從?___?_年開?始建設(shè)?，目前?已擁有?光纜干?、支線?___?_公里?，數(shù)字?微波電?路__?__公?里。網(wǎng)?絡(luò)上與?國(guó)家廣?電基礎(chǔ)?干線網(wǎng)?貫通，?下覆蓋?全省_?___?個(gè)市（?區(qū)）、?___?_個(gè)縣?（市、?區(qū)）和?___?_個(gè)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)，網(wǎng)?內(nèi)有陜?南、陜?北兩個(gè)?自愈環(huán)?路。?其次，?公司具?有巨大?的市場(chǎng)?潛力。?___?_多萬?城鄉(xiāng)家?庭用戶?日益增?長(zhǎng)的文?化生活?需求，?黨政機(jī)?關(guān)和企?事業(yè)單?位電子?政務(wù)、?電子商?務(wù)的信?息化需?求，為?___?_廣電?網(wǎng)絡(luò)提?供了廣?闊的市?場(chǎng)空間?。目前?，已發(fā)?展有線?電視用?戶__?__萬?戶，_?___?電子政?務(wù)網(wǎng)即?將建成?，公檢?法專網(wǎng)?，統(tǒng)計(jì)?專網(wǎng)、?水利專?網(wǎng)等十?家集團(tuán)?用戶網(wǎng)?已開始?運(yùn)營(yíng)，?一批小?區(qū)雙向?分配網(wǎng)?即將投?入運(yùn)行?。另?外，公?司還具?有良好?的企業(yè)?文化，?是一個(gè)?團(tuán)結(jié)向?上的團(tuán)?隊(duì)，有?一群為?把廣電?網(wǎng)絡(luò)事?業(yè)做強(qiáng)?做大而?奮斗的?專業(yè)工?作人員?，只要?充分的?利用好?現(xiàn)有的?資源，?加大力?度發(fā)掘?資源，?通過大?家的共?同努力?，我相?信在這?么好的?氛圍下?，公司?一定會(huì)?有大的?發(fā)展，?個(gè)人也?會(huì)有所?成就，?必定會(huì)?鋪就一?條雙贏?之路。?廣電?系統(tǒng)工?作總結(jié)?（二）?兩個(gè)?多月的?時(shí)間彈?指一揮?間就毫?無聲息?的流逝?，就在?此時(shí)需?要回頭?總結(jié)之?際才猛?然間意?識(shí)到日?子的匆?匆。兩?個(gè)多月?的磨刀?練陣，?從陌生?到熟悉?，對(duì)公?司和部?門的情?況也有?了一些?了解，?對(duì)廣電?系統(tǒng)有?了初步?的認(rèn)識(shí)?，也意?識(shí)到了?本部門?工作的?重要性?。進(jìn)?入審計(jì)?部的兩?個(gè)多月?來，我?先后參?加了長(zhǎng)?安支公?司經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)責(zé)?任審計(jì)?組、西?安分公?司經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)責(zé)?任審計(jì)?組、漢?中分公?司工程?項(xiàng)目審?計(jì)組等?的審計(jì)?工作，?因?yàn)橐?前一直?從事的?都是財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?工作，?雖然部?分時(shí)間?也從事?過審計(jì)?工作，?但是廣?電系統(tǒng)?的審計(jì)?工作具?有自身?的特點(diǎn)?，需要?學(xué)習(xí)的?東西還?有很多?，通過?在審計(jì)?組中的?工作，?個(gè)人感?覺得到?了很大?的提高?，也有?了一些?心得體?會(huì)。?由于原?來從事?財(cái)務(wù)工?作的時(shí)?間比較?長(zhǎng)，對(duì)?財(cái)務(wù)工?作的認(rèn)?識(shí)就是?從具體?的憑證?、帳冊(cè)?、報(bào)表?入手，?財(cái)務(wù)工?作的對(duì)?象和性?質(zhì)都比?較單一?，只是?負(fù)責(zé)具?體的幾?個(gè)會(huì)計(jì)?科目及?報(bào)稅等?工作，?而審計(jì)?工作的?對(duì)象和?性質(zhì)與?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)不同?，看問?題的角?度發(fā)生?了變化?，財(cái)務(wù)?工作是?具體的?微觀的?工作，?而審計(jì)?工作則?是宏觀?的監(jiān)督?和總體?的控制?。審計(jì)?工作相?對(duì)財(cái)務(wù)?工作而?言是換?了個(gè)角?度看問?題，是?重在發(fā)?現(xiàn)問題?、解決?問題的?過程。?就審?計(jì)工作?的性質(zhì)?而言，?出差在?外的情?況成了?家常便?飯，部?門的同?志工作?都很敬?業(yè)，有?時(shí)一出?差就是?十幾天?，為了?審計(jì)項(xiàng)?目的圓?滿完成?，大家?都是加?班加點(diǎn)?，在對(duì)?分支公?司進(jìn)行?審計(jì)的?過程中?都犧牲?了雙休?日的時(shí)?間，面?對(duì)各種?各樣的?困難，?大家知?難而進(jìn)?，頂著?困難干?，頂著?壓力干?，排除?外界干?擾，達(dá)?不到目?標(biāo)不罷?休，齊?心協(xié)力?的把工?作做到?位；遇?見問題?也是及?時(shí)與當(dāng)?地領(lǐng)導(dǎo)?進(jìn)行溝?通，積?極發(fā)現(xiàn)?問題，?將問題?消滅在?萌芽階?段。同?志們兢?兢業(yè)業(yè)?的工作?態(tài)度和?解決問?題的細(xì)?致耐心?也感染?著我，?大家都?對(duì)自己?的工作?高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要?求，在?審計(jì)部?形成了?良好的?工作作?風(fēng)。?內(nèi)部審?計(jì)部門?是公司?現(xiàn)代企?業(yè)制度?建設(shè)中?不可或?缺的職?能部門?，是內(nèi)?部控制?機(jī)制的?重要組?成部分?，同時(shí)?又是監(jiān)?督評(píng)價(jià)?內(nèi)控的?主要手?段。建?立健全?內(nèi)審機(jī)?制是企?業(yè)加快?改革和?發(fā)展的?重要內(nèi)?容；是?加強(qiáng)風(fēng)?險(xiǎn)控制?、促進(jìn)?科學(xué)管?理的重?要手段?；是實(shí)?現(xiàn)全面?、協(xié)調(diào)?與可持?續(xù)發(fā)展?的重要?保證。?在現(xiàn)代?企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理?中，隨?著內(nèi)外?部環(huán)境?變化，?各種風(fēng)?險(xiǎn)增多?，內(nèi)部?審計(jì)工?作在改?進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)?管理和?完善企?業(yè)治理?機(jī)構(gòu)等?方面將?發(fā)揮更?加積極?的作用?，同時(shí)?，內(nèi)部?審計(jì)也?被賦予?了的職?責(zé)和使?命。?內(nèi)部審?計(jì)對(duì)于?企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)管?理具有?非常重?要的作?用：?一、檢?查與評(píng)?價(jià)的作?用內(nèi)?部審計(jì)?可以通?過運(yùn)用?風(fēng)險(xiǎn)管?理方法?，對(duì)風(fēng)?險(xiǎn)管理?過程的?充分性?和有效?性進(jìn)行?檢查、?評(píng)價(jià)和?報(bào)告，?提出改?進(jìn)意見?，為管?理層提?供幫助?。其中?包括確?定風(fēng)險(xiǎn)?領(lǐng)域，?評(píng)價(jià)風(fēng)?險(xiǎn)控制?程序的?有效性?，檢查?風(fēng)險(xiǎn)管?理過程?的效果?