審計員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第10頁共10頁審計員?試用期?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?__?__年?，我應(yīng)?聘成為?___?_公司?的一員?，承蒙?領(lǐng)導(dǎo)信?任，我?履職集?團(tuán)審計?部__?__崗?位。在?工作當(dāng)?中，我?學(xué)習(xí)到?了許多?先進(jìn)管?理經(jīng)驗?和知識?。半年?來，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?懷和指?導(dǎo)下，?我與審?計部近?兩任經(jīng)?理一道?，帶領(lǐng)?審計部?的全體?同仁按?照審計?計劃，?積極主?動地開?展內(nèi)部?審計工?作。組?織（參?與）_?___?年后續(xù)?審計、?專項審?計和日?常監(jiān)控?，編寫?（復(fù)核?）審計?工作底?稿與審?計工作?報告，?主持部?門工作?會議，?組織審?計人員?進(jìn)行業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?，參加?公司管?理制度?評審。?經(jīng)過?大家的?共同努?力，內(nèi)?審工作?取得了?一定的?成績，?主要表?現(xiàn)在：?1、?___?_;?2、審?計人員?的工作?能力逐?步提高?，審計?工作也?逐步規(guī)?范;?3、被?審計單?位對審?計工作?逐漸認(rèn)?同、理?解，集?團(tuán)審計?部的管?控職能?正逐步?得到體?現(xiàn)。但?仍存在?一定的?不足，?這與領(lǐng)?導(dǎo)對我?們的期?望和要?求還存?有較大?的差距?，不過?我相信?有公司?領(lǐng)導(dǎo)的?信任，?有各部?門及各?子公司?管理層?的理解?、支持?和配合?，再加?上我們?全體審?計人員?的勤奮?工作、?以身作?則，公?司的內(nèi)?審工作?一定會?干得有?聲有色?。下面?我從三?個方面?匯報個?人工作?：一?、__?__年?工作總?結(jié)1?、后續(xù)?審計、?跟蹤?為驗證?各責(zé)任?單位對?“年度?審計發(fā)?現(xiàn)問題?”的自?查自糾?情況，?在董事?會的安?排下，?我任組?長帶領(lǐng)?___?_審計?專員對?___?_公司?從__?__、?___?_、_?___?、制度?執(zhí)行、?___?_等方?面進(jìn)行?了后續(xù)?跟蹤審?計。為?確保審?計工作?順利進(jìn)?行，我?們結(jié)合?年度的?審計情?況和各?單位的?自查自?糾情況?，編制?了操作?性和針?對性較?強(qiáng)的審?計方案?，并對?關(guān)聯(lián)事?項進(jìn)行?了細(xì)化?和完善?，對各?單位上?報的相?關(guān)整改?回復(fù)資?料進(jìn)行?認(rèn)真的?歸類和?梳理，?充分做?好審前?準(zhǔn)備工?作。進(jìn)?行現(xiàn)場?審計前?，組織?召開審?前會議?，進(jìn)一?步明確?審計范?圍和審?計目標(biāo)?，提高?各子公?司管理?層的認(rèn)?知度。?從后?續(xù)審計?初期的?情況來?看，由?于大部?分整改?回復(fù)與?實際整?改情況?不完全?相符，?通過審?計組細(xì)?致、耐?心地幫?助相關(guān)?人員落?實整改?措施，?后續(xù)審?計從_?___?月__?__日?開始至?___?_月_?___?日結(jié)束?，整改?率達(dá)到?___?_%。?后續(xù)審?計報告?如實地?反映出?后續(xù)審?計的情?況后，?引起了?集團(tuán)高?層的高?度重視?，通過?鞭策，?各子公?司逐步?認(rèn)識到?了整改?的重要?性，提?高了認(rèn)?識，形?成了一?種“比?、學(xué)、?趕、幫?、超”?的氛圍?。至跟?蹤審計?結(jié)束時?，審計?發(fā)現(xiàn)的?___?_個問?題，除?___?_項因?特殊情?況未能?整改到?位外，?其他問?題均在?計劃的?時間內(nèi)?整改完?畢，整?改率達(dá)?到__?__%?。本?次后續(xù)?審計，?對增強(qiáng)?大家做?好工作?的責(zé)任?心，起?到了較?好的效?果。同?時，我?也獲得?了一些?工作經(jīng)?驗和體?會：?1）進(jìn)?一步熟?悉了公?司的各?項規(guī)章?制度和?管理規(guī)?定、業(yè)?務(wù)流程?，在各?子公司?學(xué)習(xí)到?了許多?先進(jìn)的?管理經(jīng)?驗;?2）加?深了與?各子公?司管理?層的了?解，取?得了他?們的信?任;?3）更?加深刻?地體會?到自己?工作責(zé)?任的重?大，審?計監(jiān)督?與服務(wù)?意識相?輔相存?的重要?性，在?今后的?工作中?，我更?應(yīng)把握?好“一?幫二審?三促進(jìn)?”的原?則;?4）在?后續(xù)審?計過程?中，我?們的工?作得到?了各級?管理層?的支持?與配合?，責(zé)任?單位對?內(nèi)部審?計與審?后整改?工作的?認(rèn)識也?進(jìn)一步?地提高?。我也?更加清?楚地認(rèn)?識到，?所有職?員的盡?職盡責(zé)?是締造?公司持?續(xù)發(fā)展?的基礎(chǔ)?;更加?深刻地?體會到?“責(zé)任?是職業(yè)?和企業(yè)?的生命?線”這?句話的?含義;?作為監(jiān)?督服務(wù)?的各級?審計人?員更加?應(yīng)該恪?盡職守?、嚴(yán)于?律己、?行為規(guī)?范。?2、審?計部日?常事務(wù)?管理?1）加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高?能力?審計工?作能否?正常進(jìn)?行，與?審計人?員的綜?合素質(zhì)?與能力?息息相?關(guān)。為?更進(jìn)一?步掌握?內(nèi)部審?計準(zhǔn)則?、規(guī)范?和最新?的內(nèi)審?制度，?我已報?名參加?___?_協(xié)會?組織的?___?_繼續(xù)?教育。?平時注?意收集?、學(xué)習(xí)?與具體?業(yè)務(wù)相?關(guān)的一?些知識?，如_?___?、__?__、?___?_管理?等方面?，以適?應(yīng)全面?審計、?深度審?計的要?求，爭?取適當(dāng)?彌補(bǔ)目?前__?__審?計人員?的缺位?。2?）指導(dǎo)?業(yè)務(wù)，?建設(shè)團(tuán)?隊內(nèi)?部審計?工作要?求較高?，審計?范圍涵?蓋了公?司業(yè)務(wù)?的很多?方面。?審計部?作為公?司內(nèi)部?的監(jiān)督?管理部?門，其?與外審?不同的?是，內(nèi)?審結(jié)論?的約束?力有一?定的限?度。內(nèi)?審部門?的權(quán)威?性更加?需要建?立在內(nèi)?審人員?工作能?力和業(yè)?務(wù)素質(zhì)?相對精?良的基?礎(chǔ)上。?目前審?計部的?大部分?審計人?員均是?工作經(jīng)?驗相對?欠缺的?年輕人?，加之?部分專?業(yè)人員?欠缺，?我們所?面臨的?工作壓?力也是?可想而?知的。?為了逐?漸提高?審計專?員的業(yè)?務(wù)能力?，提供?大家共?同學(xué)習(xí)?的機(jī)會?，__?__月?份開始?，我們?組織_?___?，明確?和部署?工作重?點，探?討審計?方法，?提出應(yīng)?該注意?的事項?，組織?審計人?員進(jìn)行?內(nèi)審工?作經(jīng)驗?分享。?3）?建章建?制，工?作有據(jù)?審計?工作效?果的好?壞，很?大程度?上取決?于是否?有章可?循，相?關(guān)制度?是否建?立健全?。根據(jù)?___?_要求?和__?__調(diào)?整，協(xié)?助__?__進(jìn)?一步明?確了本?部門各?工作崗?位的崗?位職責(zé)?，確定?了相關(guān)?的工作?流程和?工作要?求;對?部分審?計事項?作出了?較為詳?細(xì)的規(guī)?定，為?本部門?工作有?條不紊?地展開?提供了?必要的?組織保?證。但?由于審?計工作?仍處于?初期，?要完成?更深層?次的跨?越，相?關(guān)的管?理制度?和配套?的考核?辦法仍?需要更?進(jìn)一步?地完善?，各相?關(guān)部門?對公司?制度的?執(zhí)行力?還有待?提高。?4）?工作嚴(yán)?謹(jǐn)謹(jǐn)，?注重細(xì)?節(jié)要?做好審?計工作?，需要?進(jìn)行大?量基礎(chǔ)?性的工?作，包?括檢查?、分析?各類資?料，掌?握有關(guān)?規(guī)定，?收集相?關(guān)證據(jù)?，提取?有用信?息，必?要時，?還需進(jìn)?行實地?調(diào)查。?審計依?據(jù)是否?充分、?審計證?據(jù)是否?有效、?審計結(jié)?論是否?準(zhǔn)確，?與審計?工作人?員能否?細(xì)致認(rèn)?真地工?作關(guān)系?密切，?往往一?個細(xì)小?的過失?和疏忽?，增加?了審計?風(fēng)險，?甚至可?能會導(dǎo)?致審計?結(jié)論的?錯誤。?工作底?稿是審?計人員?在審計?過程中?形成的?審計工?作記錄?和獲取?的資料?，它是?審計證?據(jù)的載?體，也?是形成?審計結(jié)?論的依?據(jù)。但?由于我?個人的?工作經(jīng)?驗尚欠?缺，難?免還存?在工作?上疏忽?和失誤?，敬請?大家批?評和指?正。?5）溝?通協(xié)調(diào)?，注重?實效?審計報?告是領(lǐng)?導(dǎo)決策?的參考?依據(jù)，?___?_對審?計工作?倍加關(guān)?注，對?審計報?告認(rèn)真?批閱，?及時提?出了整?改意見?和具體?要求，?為審計?工作的?順利實?施提供?了有力?保證。?在今后?的工作?中，我?們要更?加注重?實效，?在認(rèn)真?做好審?計工作?、編好?審計報?告的同?時，須?更加注?重同各?級管理?層的交?流與溝?通，爭?取各級?管理層?的理解?和信任?。3?、日常?費用審?計主?要工作?是__?__費?用、_?___?費用、?___?_費用?、__?__費?用的監(jiān)?控。_?___?月份開?始，依?據(jù)《_?___?費用監(jiān)?控審計?辦法》?對__?__公?司提供?的《_?___?費用統(tǒng)?計表》?、《_?___?統(tǒng)計表?》進(jìn)行?分析，?現(xiàn)該工?作由于?所獲取?的相關(guān)?資料有?限，雖?然只是?停留在?較淺層?次的分?析上，?但各子?公司已?漸漸重?視車輛?的費用?管理。?___?_月份?開始，?依據(jù)公?司《_?___?監(jiān)控審?計辦法?》收集?、整理?、分析?“__?__、?___?_、_?___?”三項?費用工?作，現(xiàn)?___?_公司?暫處于?初步適?應(yīng)階段?，也在?努力配?合審計?部的工?作，審?計部將?從初步?的分析?階段逐?步過渡?到監(jiān)控?階段。?4、?其他工?作我?參加的?其他主?要工作?是集團(tuán)?管理制?度評審?、處理?投訴事?件、完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作。在?公司管?理制度?評審前?，我首?先會仔?細(xì)閱讀?待審制?度，并?結(jié)合公?司的實?際情況?提出自?己的觀?點，供?領(lǐng)導(dǎo)決?策;對?于投訴?事件的?處理，?我遵循?的原則?是“及?時、穩(wěn)?妥”，?及時地?了解投?訴事件?的因果?關(guān)系，?用穩(wěn)妥?的方式?盡快與?相關(guān)人?員溝通?爭取最?佳處理?辦法，?避免矛?盾激化?。二?、__?__年?的工作?計劃?在過去?的一年?里，我?個人的?工作雖?然取得?了一些?成績，?但是，?我也深?知自己?的不足?和欠缺?。在新?的一年?里，我?要以更?加高度?的責(zé)任?心和忠?誠度，?以更高?的標(biāo)準(zhǔn)?來要求?自己，?做好份?內(nèi)的事?，擔(dān)當(dāng)?職責(zé)使?命，讓?責(zé)任成?為一種?職業(yè)習(xí)?慣，實?現(xiàn)自己?的崗位?價值。?1、?按照集?團(tuán)審計?工作計?劃，制?定個人?工作計?劃，理?清思路?;2?、加強(qiáng)?個人業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?，與大?家一道?共同提?高業(yè)務(wù)?能力、?分享審?計工作?經(jīng)驗;?3、?以認(rèn)真?的工作?作風(fēng)、?務(wù)實的?工作態(tài)?度、良?好的工?作結(jié)果?，進(jìn)一?步提高?審計質(zhì)?量。以?公司利?益不受?損害為?衡量一?切利益?關(guān)系和?處理一?切矛盾?時的最?高法則?;4?、協(xié)助?推進(jìn)內(nèi)?部審計?工作標(biāo)?準(zhǔn)化，?完善審?計工作?程序及?相關(guān)的?工作制?度、工?作指引?，內(nèi)部?審計的?技術(shù)、?方法、?條件、?手段跟?上公司?發(fā)展的?需求。?盡可能?提高審?計質(zhì)量?，降低?審計風(fēng)?險，增?加內(nèi)部?審計工?作的透?明度。?協(xié)助完?善責(zé)任?鏈，保?證審計?工作獨?立、客?觀、公?正;?5、結(jié)?合公司?實際，?著眼于?為公司?經(jīng)濟(jì)發(fā)?展服務(wù)?，把服?務(wù)意識?融于整?個審計?過程中?。對被?審單位?進(jìn)行公?平、合?理、客?觀的評?價和監(jiān)?督，最?重要的?是針對?審計過?程中發(fā)?現(xiàn)的問?題，幫?助被審?單位制?定更為?合理有?效的內(nèi)?部控制?制度，?加強(qiáng)內(nèi)?部控制?;6?、進(jìn)一?步轉(zhuǎn)換?思路，?改進(jìn)審?計方法?、審計?手段，?突出審?計工作?重點，?識別和?查找業(yè)?務(wù)工作?中的風(fēng)?險點和?可控制?點，從?“事后?追蹤”?逐步轉(zhuǎn)?為“事?前和事?中的監(jiān)?督與風(fēng)?險防范?”，使?審計工?作向高?層次發(fā)?展，發(fā)?揮現(xiàn)代?審計的?作用，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供更為?科學(xué)、?合理的?依據(jù);?7、?增加團(tuán)?隊凝聚?力，組?織或參?加團(tuán)隊?活動;?8、?利用公?司現(xiàn)有?的信息?平臺，?擴(kuò)大內(nèi)?部審計?的影響?力;?9、保?質(zhì)保量?地完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工?作。?三、結(jié)?語我?們都知?道，當(dāng)?水的溫?度升到?99℃?時，還?不是開?水，其?價值有?限;若?再添加?一把火?，在9?9℃的?基礎(chǔ)上?再升高?1℃就?會使水?沸騰，?并產(chǎn)生?大量水?蒸氣來?開動機(jī)?器，從?而獲得?巨大的?動力和?經(jīng)濟(jì)價?值。這?也就像?我們的?工作，?完成_?___?%不算?成功，?往往是?“差一?點”而?導(dǎo)致整?個工作?不到位?。俗語?說“眾?人拾柴?火焰高?”，在?今后的?工作中?，我會?一如既?往地與?全體_?___?一道，?努力工?作，盡?職盡責(zé)?，精于?細(xì)節(jié)，?“肩負(fù)?責(zé)任，?創(chuàng)造未?來”。?審計?員試用?期轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)（二?）時?光荏苒?，轉(zhuǎn)眼?間已從?事審計?工作近?三年。?認(rèn)真回?顧總結(jié)?這充實?而緊張?的三年?，感受?頗深，?所獲良?多，現(xiàn)?淺談幾?點心得?體會。?一、?完成“?兩大轉(zhuǎn)?變”?“兩大?轉(zhuǎn)變”?一是由?社會在?職人員?向?qū)徲?機(jī)關(guān)公?務(wù)員的?角色轉(zhuǎn)?變。機(jī)?關(guān)工作?講原則?講紀(jì)律?，重視?做事的?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致;企?業(yè)工作?講成本?講收益?，重視?做事的?速度效?率。經(jīng)?過公務(wù)?員初任?培訓(xùn)，?多位老?師從不?同方面?講述提?點，以?及一年?的試用?期后，?基本能?全面適?應(yīng)審計?機(jī)關(guān)工?作環(huán)境?，完成?角色轉(zhuǎn)?變。二?是由非?財務(wù)專?業(yè)工作?向?qū)徲?專業(yè)工?作的轉(zhuǎn)?變。首?先需要?按照審?計署要?求進(jìn)行?知識結(jié)?構(gòu)調(diào)整?培訓(xùn)，?系統(tǒng)學(xué)?習(xí)審計?學(xué)、會?計學(xué)、?管理會?計等課?程。不?斷積累?，努力?完善知?識結(jié)構(gòu)?，發(fā)揮?自身專?業(yè)優(yōu)勢?，彌補(bǔ)?審計專?業(yè)知識?不足。?其次，?跟隨實?務(wù)導(dǎo)師?，多參?加審計?項目，?在實際?工作中?學(xué)習(xí)提?高。另?外，也?是最重?要的，?需要自?覺自主?多渠道?多元化?學(xué)習(xí)。?二、?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?對一?個從事?審計工?作的非?審計專?業(yè)人員?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)顯?得尤為?迫切和?重要。?一是?審計背?景知識?學(xué)習(xí)。?首先需?要我們?準(zhǔn)確掌?握審計?作為國?家經(jīng)濟(jì)?社會穩(wěn)?定運行?的免疫?系統(tǒng)理?念的內(nèi)?涵和實?質(zhì)，在?對審計?工作準(zhǔn)?確認(rèn)識?的基礎(chǔ)?上進(jìn)行?學(xué)習(xí)。?工作中?還要保?持對自?身專業(yè)?和審計?專業(yè)知?識的學(xué)?習(xí)和研?究動向?的關(guān)注?，學(xué)習(xí)?被審單?位歷史?沿革和?業(yè)務(wù)流?程，增?加自己?的知識?廣度和?深度，?使自己?的知識?結(jié)構(gòu)更?為合理?，更適?合工作?需要。?二是?審計實?踐學(xué)習(xí)?。親身?感受、?掌握了?解實際?情況，?親歷項?目從審?前調(diào)查?、進(jìn)點?會到現(xiàn)?場調(diào)查?、材料?審查，?再到形?成審計?取證單?、審計?工作底?稿，最?終形成?審計報?告的全?過程也?是學(xué)習(xí)?的過程?。不斷?提高在?實踐中?發(fā)現(xiàn)問?題、分?析問題?和解決?問題的?能力。?同時，?加強(qiáng)思?考，創(chuàng)?新意識?，提高?觀察問?題、綜?合分析?問題的?能力，?做到提?高工作?效率、?改進(jìn)工?作方法?、改善?工作效?果。?三是向?身邊人?學(xué)習(xí)。?與單位?領(lǐng)導(dǎo)、?同志一?同工作?，近距?離接觸?，發(fā)現(xiàn)?他們身?上的很?多優(yōu)點?都值得?學(xué)習(xí)。?如不輕?信書面?數(shù)字而?注重實?地調(diào)查?的嚴(yán)謹(jǐn)?獨立的?工作態(tài)?度，對?被審單?位公正?嚴(yán)明的?工作方?式和對?審計業(yè)?務(wù)的精?通，忘?我的工?作精神?和接人?待物的?細(xì)致耐?心等，?都是值?得去學(xué)?習(xí)的。?三、?堅持理?想與信?念三?年來，?我沒有?停止過?思考這?兩個問?題：我?們的理?想是什?么?我?們心中?的信念?與責(zé)任?又是什?么?始?終保持?思想的?獨立性?，堅定?理想與?信念，?應(yīng)該成?為我們?青年人?看待問?題、說?話做事?的永恒?基準(zhǔn)。?我想我?們應(yīng)該?立足于?本職，?不斷完?善自己?，不惟?書不迷?信不盲?從，增?強(qiáng)責(zé)任?感、使?命感與?緊迫感?，堅定?理想與?信念，?保持獨?立性，?使之成?為我們?的力量?之源。?牢記審?計權(quán)力?是人民?賦予的?，堅持?按原則?辦事，?憑公心?辦事;?堅持潔?身自好?，嚴(yán)于?律己;?心中警?鐘長鳴?，嚴(yán)格?保守秘?密，謹(jǐn)?小慎微?，真正?做到仰?不負(fù)黨?、俯不?愧民。?審計?員試用?期轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)（三?）時?光荏苒?，轉(zhuǎn)眼?間已從?事審計?工作近?三年。?認(rèn)真回?顧總結(jié)?這充實?而緊張?的三年?，感受?頗深，?所獲良?多，現(xiàn)?淺談幾?點心得?體會。?一、?完成“?兩大轉(zhuǎn)?變”?“兩大?轉(zhuǎn)變”?一是由?社會在?職人員?向?qū)徲?機(jī)關(guān)公?務(wù)員的?角色轉(zhuǎn)?變。機(jī)?關(guān)工作?講原則?講紀(jì)律?，重視?做事的?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致;企?業(yè)工作?講成本?講收益?，重視?做事的?速度效?率。經(jīng)?過公務(wù)?員初任?培訓(xùn)，?多位老?師從不?同方面?講述提?點，以?及一年?的試用?期后，?基本能?全面適?應(yīng)審計?機(jī)關(guān)工?作環(huán)境?，完成?角色轉(zhuǎn)?變。二?是由非?財務(wù)專?業(yè)工作?向?qū)徲?專業(yè)工?作的轉(zhuǎn)?變。首?先需要?按照審?計署要?求進(jìn)行?知識結(jié)?構(gòu)調(diào)整?培訓(xùn)，?系統(tǒng)學(xué)?習(xí)審計?學(xué)、會?計學(xué)、?管理會?計等課?程。不?斷積累?，努力?完善知?識結(jié)構(gòu)?，發(fā)揮?自身專?業(yè)優(yōu)勢?，彌補(bǔ)?審計專?業(yè)知識?不足。?其次，?跟隨實?務(wù)導(dǎo)師?，多參?加審計?項目，?在實際?工作中?學(xué)習(xí)提?高。另?外，也?是最重?要的，?需要自?覺自主?多渠道?多元化?學(xué)習(xí)。?二、?加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)?對一?個從事?審計工?作的非?審計專?業(yè)人員?，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)顯?得尤為?迫切和?重要。?一是?審計背?景知識?學(xué)習(xí)。?首先需?要我們?準(zhǔn)確掌?握審計?作為國?家經(jīng)濟(jì)?社會穩(wěn)?定運行?的免疫?系統(tǒng)理?念的內(nèi)?涵和實?質(zhì)，在?對審計?工作準(zhǔn)?確認(rèn)識?的基礎(chǔ)?上進(jìn)行?學(xué)習(xí)。?工作中?還要保?持對自?身專業(yè)?和審計?專業(yè)知?識的學(xué)?習(xí)和