工會主席職代會工作報告

工會主席職代會工作報告列位代表：此刻，我向大會作職代會工作報告，請予審議。一、*屆*次職代會以來工作回顧*屆*次職代會以來，在**廠黨政的高度重視和大力支持下，**廠職代會堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的〃依托〃方針和公司*屆*次職代會工作整體要求，切實(shí)履行職代會各項(xiàng)職權(quán)，盡力保護(hù)企業(yè)利益和職工權(quán)益，使**廠的民主管理、民主參與、民主監(jiān)監(jiān)工作取得了新的成效，為建設(shè)和諧洗煤注入了新的生機(jī)和活力。（一）職代會制度漸趨規(guī)范。職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的大體形式，職代會工作無論內(nèi)容如何改變，增進(jìn)企業(yè)發(fā)展的根本作用不會變，保護(hù)職工權(quán)益的大體職能不會變。20**年里，廠工會按照公司職代會提出的〃以民主管理為主線，充分發(fā)揮職工代表大會的職能作用，進(jìn)一步提高職工代表的參政議政能力〃的有關(guān)要求，嚴(yán)格依照〃成立制度、形成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用〃這四項(xiàng)大體要求來界定職權(quán)、嚴(yán)格程序、規(guī)范運(yùn)作，不斷提高職代會的質(zhì)量和水平，盡力做到了：凡屬職代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題都必需通過職代會審議，涉及職工切身利益的重要方案（如工資分派方案等）未經(jīng)職代會審議通過的不得執(zhí)行，切實(shí)把職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)落到實(shí)處。同時，依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定，于20**年*月份成功地召開了**廠*屆*次職代會。會中，將職工關(guān)心的《責(zé)任制編制說明》、《勞動競賽考核方案》等熱點(diǎn)問題提交大會討論、審議，使職工代表的參政議政職能和當(dāng)家作主的權(quán)利取得了充分發(fā)揮，從而保證了源頭參與、源頭監(jiān)督和源頭保護(hù)。（二）廠務(wù)公開實(shí)現(xiàn)深化。高度重視廠務(wù)公動工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)對廠務(wù)公動工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格依照廠務(wù)公開的制度、程序、時間、內(nèi)容和形式，加大廠務(wù)公動工作的力度，把民主管理滲透到方方面面，使廠務(wù)公開的環(huán)境、質(zhì)量與水平取得全面優(yōu)化和提升，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公動工作的三個轉(zhuǎn)變：制度上由一般性要求向規(guī)范化科學(xué)化發(fā)展轉(zhuǎn)變；內(nèi)容上由僅公動工資收入、勞動競賽考核向公開所有涉及職工切身利益和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的轉(zhuǎn)變；方式上由注重結(jié)果公開向注重進(jìn)程和程序公開轉(zhuǎn)變。由于公開力度大，受到職工的普遍稱贊和上級工會的充分肯定。（三）群眾安全監(jiān)督取得強(qiáng)化。抓住〃安全群監(jiān)〃和〃女工協(xié)管〃這一安全主線不放松，通過制定考核機(jī)制，按期召開安全生產(chǎn)形勢分析會，開展優(yōu)秀群監(jiān)員、女工協(xié)管員評比等活動，進(jìn)一步明確責(zé)任，提升思想熟悉和技術(shù)素質(zhì)，營造比、學(xué)、趕、超的工作氣氛"吏群監(jiān)員和女工協(xié)管員在安全工作中的監(jiān)督教育職能取得充分發(fā)揮，全年查出各類不安全隱患200余條，幫教〃三違〃人員66人次。認(rèn)真開展好職工代表巡視制度，每周各組織職工代表在廠工會的率領(lǐng)下進(jìn)行巡視，檢查安全工作開展落實(shí)情況，全年組織職工代表進(jìn)行安全巡視40余次，查出各類隱患123余條，使職工群眾的生命權(quán)和健康權(quán)取得最大限度的保護(hù)。踴躍配合公司組織開展〃安康杯〃、〃四創(chuàng)兩爭〃等競賽活動，有方案，有目標(biāo)，有辦法，成效顯著，考核評比嚴(yán)格，表彰獎勵到位。強(qiáng)化事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建檔跟蹤監(jiān)督，并按期對各工段的班中安全活動記錄等安全記錄進(jìn)行檢查，規(guī)范記錄內(nèi)容。（四）和諧洗煤建設(shè)取得功效。發(fā)揮民情快速反映機(jī)制的作用，暢通信息渠道，每一個月及時搜集信息，認(rèn)真解決問題，并按時填寫《廠務(wù)公開月報》，將職工關(guān)心的熱點(diǎn)、核心問題反饋到公司工會，及時化解各類矛盾。落實(shí)〃職工是第一牽掛〃，高度重視困難職工生活。得知職工***因患左額葉占位膠質(zhì)瘤給本來就經(jīng)濟(jì)窘迫的家庭雪上加霜的情況后，除當(dāng)即向上級工會反映，為其爭取幫扶金xx元外，又在全廠范圍內(nèi)發(fā)起了為***捐錢的倡議書，號召職工向***進(jìn)行爰心幫忙，以給予他物質(zhì)和精神方面的支持。廣大職工踴躍響應(yīng)，共計捐錢6000多元；得知女工***家中生活困難，爰人有病，為其爭取幫扶金1500元；得知***因病生活不能自理，為其爭取幫扶金300元；得知職工***在就餐途中不小心摔傷腿后，不但多次慰問，并為其爭取幫扶金300元。20**年以來，前后為40多名困難職工累計爭取幫扶金近萬元，解決了他們?nèi)济贾?。同時，開展好病困職工的慰問和做好勞動模范、職工療休養(yǎng)工作，使工會組織真正成為溫暖人心的〃家”（五）職工素質(zhì)取得提高。踴躍配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，每一個月都有針對性的對各系統(tǒng)職工進(jìn)行一次〃三義〃〃三觀〃〃三德〃教育，要求職工密切結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢，作好節(jié)能降耗和增收節(jié)支活動，并結(jié)合女工協(xié)管對女職工進(jìn)行〃四自〃教育，要求她們立足職位，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格勞保用品的穿著，開展遠(yuǎn)離〃三違〃活動，樹立女職工自尊、自強(qiáng)、自信、自立的良好形象。同時，以大力推行限****〃為楔機(jī)，組織開展〃爭做知識型職工〃活動，號召廣大職工立足職位、深切學(xué)習(xí)，不斷提高其理論水平和技術(shù)素質(zhì)。同志們，**廠*屆*次職代會以來，在全部代表的一路盡力下，使職代會工作取得了必然的成績，這主要得益于公司黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于廠領(lǐng)導(dǎo)班子對民主管理工作的高度重視和支持，得益于廣大職工的踴躍參與。在此，我代表**廠工會，向廠黨政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感激！向全部職工代表和廣大職工致以親切的問候和高尚的敬意！總結(jié)和回顧去年的工作，咱們也應(yīng)清醒地看到，職代會和工會工作還存在一些不足和差距：一是對工作中碰到的新問題缺乏深切和有針對性的調(diào)查和研究；二是部份工作人員不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，需盡快轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)；三是職代會制度和工會組織的規(guī)范運(yùn)作仍需不斷增強(qiáng)。二、*屆*次職代會工作安排20**年，隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)的延伸和市場不肯定因素的加深，使公司的發(fā)展受到了阻力。這對咱們在新形勢下做好職代會工作提出了新的要求。作為職代會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，廠工會決定，嚴(yán)格依照上級工會的工作要求，以開展創(chuàng)建〃星級〃工會活動為主線，牢固樹立以人為本的思想，把科學(xué)的發(fā)展觀貫徹到民主管理的全進(jìn)程，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方式，盡力構(gòu)建**廠民主管理體系的新亮點(diǎn)，進(jìn)一步表達(dá)好、實(shí)現(xiàn)好、保護(hù)好職工群眾的切身利益，保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好職工群眾的踴躍性，盡力維持職工隊伍統(tǒng)一，維持廠區(qū)穩(wěn)定和諧，為實(shí)現(xiàn)洗煤廠今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出新的更大的貢獻(xiàn)。面對新的任務(wù)，今年職代會工作的整體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)〃依托〃方針，圍繞創(chuàng)建星級工會，進(jìn)一步健全民主管理機(jī)制，發(fā)揮職代會作用，盡力實(shí)現(xiàn)民主管理工作在堅持中發(fā)展，在發(fā)展中深化，在深化中提高，不斷提升職代會的工作水平，為增進(jìn)**廠健康和諧發(fā)展凝聚力量。依照這一要求，今年職代會要重點(diǎn)在以下幾個方面下功夫：（一）以群眾性建功立業(yè)活動為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全心全意依托職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，充分保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的踴躍性、主動性和創(chuàng)造性，牢牢圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和〃創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型職工〃活動，普遍開展勞動競賽、〃安康杯〃競賽、職位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)培訓(xùn)、合理化建議等活動，全面提升職工隊伍的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，盡力建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊伍，使其充分發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)改革發(fā)展中的主力軍作用。（二）以民主管理為主線，充分發(fā)揮職工代表大會的職能作用，進(jìn)一步提高職工代表的參政議政能力，作好民主管理工作和維權(quán)工作，推動洗煤廠民主管理工作上臺階，創(chuàng)造持久、穩(wěn)定、和諧的民主管理氣氛。不斷完善自我，提高職工對工會組織的滿意度和信賴度，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造良好的條件。（三）進(jìn)一步深化廠務(wù)公動工作，盡力發(fā)揮廠務(wù)公開在民主管理中的監(jiān)督作用，通過采取增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范和完善廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式等方式"使廠務(wù)公開在規(guī)范中實(shí)現(xiàn)深化，并以職工群眾滿意不滿意作為衡量廠務(wù)公開的重要標(biāo)準(zhǔn)，按期和不按期的組織職工代表對廠務(wù)公開進(jìn)行動態(tài)和專項(xiàng)巡視檢查，置咱們的工作于廣大人民群眾的監(jiān)督之下。（四）進(jìn)一步完善職工之家活動室建設(shè)，并以活動室為陣地，開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)造濃郁的教育學(xué)習(xí)氣氛。（五）不斷完善自我，提高職工對工會組織的滿意度和信賴度，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造良好的條件。（六）繼續(xù)扎實(shí)有效的開展職工代表巡視制度"吏職工群眾的生命權(quán)和健康權(quán)取得最大限度的保護(hù)。（七）進(jìn)一步完善〃安全群監(jiān)〃和〃女工協(xié)管〃工作制度，使其進(jìn)一步制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，為公司安全工作奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。（八）盡力做到兩個最大限度，一是最大限度地保護(hù)職工的合法權(quán)益；二是最大限度地提高和調(diào)動廣大職工地踴躍性和創(chuàng)造性，再接再厲，再創(chuàng)佳績。（九）踴躍開展送溫暖活動，關(guān)心職工疾苦，及時了解職工思想動向，重點(diǎn)做好特困和困難職工的家訪和慰問工作，幫忙他們力所能及的解決一些問題，真心實(shí)意的為職工辦好事、辦實(shí)事，把組織關(guān)切及時送到職工身旁，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)踴躍性，為洗煤廠黨政更好的開展工作營造氣氛