試用期轉(zhuǎn)正審批表

海航云商投資有公試用期員工轉(zhuǎn)正批姓名：

周志恒部門：

網(wǎng)絡(luò)支付業(yè)務(wù)部崗位：

高級客戶經(jīng)理填表日期：2015

年08月31日

試用期員工轉(zhuǎn)正申請審批表姓名

周志恒

性別

男

學(xué)歷

本科專業(yè)崗位

旅游管理銷售

畢業(yè)學(xué)校試用期

河南科技學(xué)院年09月01日2016年03月01日試用期工作情況總結(jié)(由用期人員本人填)考核項(xiàng)目英語企業(yè)文化電腦業(yè)務(wù)知識

轉(zhuǎn)正考試考核得分

是否通過被考核者（試用期人員）簽名確認(rèn)：備：一考科低60分即為合。補(bǔ)一，再合，為正試不過

試期三月績核序號

工作任務(wù)

考評者

考核標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)際完成情況

考核結(jié)果（評分）優(yōu)秀(90，100)：熟悉掌握公司品，于業(yè)務(wù)項(xiàng)中靈活應(yīng)用推廣得好的宣傳、銷售效果；工作直良好(75，：熟公司產(chǎn)品，業(yè)公司產(chǎn)品熟悉

屬負(fù)責(zé)1

務(wù)項(xiàng)中靈活應(yīng)用推廣；程度的考核

人/考合格(60，：基熟悉公司產(chǎn)，評者能支持業(yè)務(wù)/項(xiàng)目中的推廣工作不合格0，60)：均未滿足合格件優(yōu)秀(90，100)：完成800萬及上；良好(7590)完600萬不800工作直完成800萬以

萬；屬負(fù)責(zé)2

上的平臺金融

合格(6075)完500萬不600人/考項(xiàng)目

萬；評者不合格0，60)：均未滿足合格件345通過與否：

被考核者（試用期人員）簽名確認(rèn)：考評者簽名確認(rèn)：備：一不過即為績核通；銷人前個業(yè)考按司定執(zhí)。

考核標(biāo)準(zhǔn)遲到、早退曠工著裝擅離崗位辦公秩序其它

試期三月為范核考核標(biāo)準(zhǔn)試用期間累計(jì)遲到、早退超過6時（含為不通過試用期間累計(jì)曠工超過1天（為通過。試用期間累計(jì)2（含以著不符合要求或佩戴工作牌，視為不通過。試用期間累計(jì)出現(xiàn)2次含）以，擅離工作崗位，上級領(lǐng)導(dǎo)無法聯(lián)系的情況，視為不通過。試用期間凡出現(xiàn)打架斗毆長間利用辦公電話進(jìn)行私人事務(wù)通話，瀏覽非業(yè)務(wù)相關(guān)網(wǎng)站的情況發(fā)生，視為不通過。其它違反公司相關(guān)規(guī)定的舉動到司處分不過。

考核標(biāo)準(zhǔn)通過不通過試用期人員對于以上條款清楚無誤，并會按照公司規(guī)定遵守，對于違反公司相關(guān)規(guī)定造成的后，愿意承擔(dān)包括解除勞動合同在內(nèi)的所有處罰。被考核者（試用期人員）簽名確認(rèn)：

時間（入職時間）：通過與否：

考評者簽名確認(rèn)：被考核者（試用期人員）確認(rèn)上述考核結(jié)果：試期三月核見部門意見□符錄條，予正□符錄條，期

月正按發(fā)工□用三月本合用件自四月100%放資

試期三月績核序號

工作任務(wù)

考評者

考核標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)際完成情況

考核結(jié)果（評分）優(yōu)秀(90，100)：熟悉掌握公司品，于業(yè)務(wù)項(xiàng)中靈活應(yīng)用推廣得好的宣傳、銷售效果；工作直良好(75，：熟公司產(chǎn)品，業(yè)公司產(chǎn)品熟悉

屬負(fù)責(zé)1

務(wù)項(xiàng)中靈活應(yīng)用推廣；程度的考核

人/考合格(60，：基熟悉公司產(chǎn)，評者能支持業(yè)務(wù)/項(xiàng)目中的推廣工作不合格0，60)：均未滿足合格件優(yōu)秀(90，100)：完成800萬及上；良好(7590)完600萬不800工作直完成800萬以

萬；屬負(fù)責(zé)2

上的平臺金融

合格(6075)完500萬不600人/考項(xiàng)目

萬；評者不合格0，60)：均未滿足合格件345通過與否：

被考核者（試用期人員）簽名確認(rèn)：考評者簽名確認(rèn)：備：一不過即為績核通；銷人后個業(yè)考按司定執(zhí)。

考核標(biāo)準(zhǔn)遲到、早退曠工著裝擅離崗位辦公秩序其它

試期三月為范核考核標(biāo)準(zhǔn)試用期間累計(jì)遲到、早退超過6時（含為不通過試用期間累計(jì)曠工超過1天（為通過。試用期間累計(jì)2（含以著不符合要求或未佩戴工作牌，視為不通過。試用期間累計(jì)出現(xiàn)2次含）以，擅離工作崗位，上級領(lǐng)導(dǎo)無法聯(lián)系的情況，視為不通過。試用期間凡出現(xiàn)打架斗毆長間利用辦公電話進(jìn)行私人事務(wù)通話，瀏覽非業(yè)務(wù)相關(guān)網(wǎng)站的情況發(fā)生，視為不通過。其它違反公司相關(guān)規(guī)定的舉動到公司處分不過。

考核標(biāo)準(zhǔn)通過不通過試用期人員對于以上條款清楚無誤，并會按照公司規(guī)定遵守，對于違反公司相關(guān)規(guī)定造成的后，愿意承擔(dān)包括解除勞動合同在內(nèi)的所有處罰。被考核者